מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Backend Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 עובדים, 40% Hands On, מפתחים 80% ב-NodeJS ו-20% לצד ה-Client ב-TypeScript/JavaScript, עובדים עם MongoDB, NoSQL, AWS, Microservices.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS
Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 25 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Go, AWS, Azure, GCP, Microservices.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Go/Python/Node
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
Senior Frontend Developer בחברת הייטק
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח UI מאפס בחברה ב-React. חלק מצוות פיתוח המונה 3 עובדים, דיווח לראש הצוות. 70% Frontend ב-React והשאר ב-#C.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Full Stack עם נטייה ל-Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-C#/.Net
Backend Team Leader בחברת Bootstrap בתחום ה-Cyber ההגנתי
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, מתוכם 55 בישראל.
מהות התפקיד: ניהול 2-3 מפתחי Backend, כפיפות ל-CTO. 80% Hands On. צוות חדש, גיוס מפתחים. פיתוח ב-C#, Net Core. סטאק טכנולוגי: C#, .Net Core, Microservices, AWS, MongoDB, Elasticsearch.
- שנת ניסיון ניהולי/Tech Lead
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
Backend Team Lead- Core Team בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש קבוצה, ניהול של 4 מפתחי צוות ה-Core של החברה, מתוכם שניים ברימוט, Hands On בכ-60-70% מהזמן ב-NodeJS, סביבת Linux, MongoDB, SQL, SaaS, GCP ו-AWS.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP
Senior C++ Software Engineer בחברה טכנולוגית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז (מספקת שאטלים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות, פיתוח High Level ב-C++ על גבי Linux, שילוב של פיתוח ב-User Space. עבודה מול בסיסי נתונים MSSQL, PostgreSQL, SQLite, פרוטוקולי תקשורת TCP/IP ומעט JavaScript.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח High Level
Full Stack Developer בחברת הייטק בתחום פלטפורמת הסחר החכם והשיווק
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 700 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Java בדגש על 70% Backend, ולצד ה-Client ב-React. סטאק טכנולוגי: Spring, MySQL, Docker, Kubernetes, Microservices, CI/CD.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- תואר טכנולוגי
Senior Data Engineer/Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Sales Intelligence
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 15 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים וראש צוות. פיתוח ב-Python עם AWS, Microservices ו-Data Bases.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
Senior Full Stack Engineer בחברת Cyber Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, מונה 40 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack ב-Vue, TypeScript וב-GO. Stack טכנולוגי: Linux, Windows, GCP, Microservices PostgreSQL, Kubernetes, RESTAPI, עבודה ב-Scale גבוה.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Client/Vue/React
- ניסיון בפיתוח ב-RESTAPI
- ניסיון בפיתוח ב-GO
Software Infra Developer Engineer בחברת יוניקורן
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח תשתיות ואוטומציות עבור צוותי הוולידציה, פיתוח אפליקציות מעל ה-API של ספרית ה-Runtime של החברה המשמשות את צוותי הוולידציה בחברה ואת המפתחים לדיבאג. האפליקציות כתובות ב-Python ו-++C. הרבה מהעבודה תהיה מול הארכיטקטים, והמפתחים בצוותי הפיתוח והוולידציה.
- תואר במדעי המחשב או הנדסת חשמל
- 4 שנות ניסיון באוטומציה- תשתיות
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-C++/C
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.