מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Software Developer בחברת Gaming
משרה חמההחברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 24 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח בשפות PHP בצד ה-Backend בעיקר וב-JavaScript בצד ה-Client, כפיפות לראש צוות פיתוח.
- שנת ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-PHP
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
Senior Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+רכבת קלה ומונה 100 עובדים, 50 מתוכם בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח 80% לצד ה-Client ב-React ו-20% לצד ה-Server ב-Python, בסביבת AWS, מעל Linux. ביצוע משימות END2END, עבודה על בניית התשתית של החברה והרבה אתגרים.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם AWS
R&D Team Lead בחברת Fintech
משרה חמהחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים גלובלית, 35 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP בבולגריה (ישראלי שמגיע לארץ כל שבועיים), ניהול של 4 עובדים עם צפי גדילה, 30% Hands On. הצוות מפתח PHP Levaral, פיתוח Backend, מעט מפתחים ב-Node ו-.Net
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-PHP
Firmware Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ניטור מערכות אלקטרוניות
משרה חמהלחברה שני סייטים: באזור הצפון- קו רכבת ובתל אביב- קו רכבת (לבחירת העובד/ת). משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 230 עובדים גלובלית, מתוכם 180 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח גם ב-C וגם ב-C++, Embedded Linux RTOS.
- 3 שנות ניסיון כ-Firmware Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח מעל Embedded Linux
Frontend Group Lead בחברה בתחום ה-SaaS Car Mobility
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול שני צוותים- Frontend ו-Mobile (ניהול 2 ראשי צוותים), דיווח ל-VP R&D. צוות ה-Frontend מפתח את אפליקציות ה-Web וצוות ה-Mobile מפתח את האפליקציות בשפות Native (iOS, Android/Kotlin), חלקם יושבים בארץ וחלקם באירופה. התפקיד כולל Design Review, Code Review וארכיטקטורה, עם כ-20% Hands On. ניהול והובלה של 9-12 עובדים.
- 3 שנות ניסיון בתור Group Lead או 2 תפקידי ניהול
- ניסיון בניהול של 4 עובדים
- ניסיון בפיתוח Web/Frontend
- ניסיון בפיתוח Mobile
Backend Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Java, Multi Cloud- AWS, Azure, GCP, Microservices, Python.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
Full Stack/Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Health Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 18 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח אפליקציית Web היברידית שתתממשק ללקוחות, הובלת פיצ'רים E2E. אחריות על תשתיות ו-Deployment. פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Client ב-React Native ו-30% TypeScript, NodeJS.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React Native/React
- ניסיון בפיתוח ב-+2NodeJS/TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Data Engineer Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Digital Health
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 100 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 עובדים, עם צפי גדילה בהמשך. 40% Hands On, עבודה עם Python, SQL and NoSQL, Data Bases, ELT/ETL, Pipelines, Cloud, CI-CD, Docker, Spark, Hadoop.
- שנת ניסיון ניהולי
- ניסיון עם CI/CD
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes/Docker
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Engineering Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Proptech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 26 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול תשעה עובדים בניהול שטוח (חמישה קיימים ולגייס את היתר), עבודה ב-Stack של NodeJS, Full stack עם React, Mongo, Redis, הדגש על משימות ניהול יומיות, לו"ז, הרחבת הצוות, הכשרה, חלוקת משימות (ללא Hands on בפועל, תפקיד בדגש ניהולי), פוזיציה משמעותית ובכירה שכוללת עבודה צמודה להנהלת החברה ובדיווח למנכ"ל.
- 4 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
Android Mobile Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 עובדים- מפתחי Android, IOS, אוטומציה ו-QA. שילוב של אחוזי Hands On משתנים בהתאם לצורך. קוד ב-Kotlin.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Kotlin
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.