מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Backend Engineer בחברת הייטק
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Access Management. 100% פיתוח Backend ב-NodeJS, TypeScript. דיווח לראש צוות. עבודה עם AWS, Micro Services, NoSQL, Docker, Cassandra.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון ב-NodeJS/TypeScript
- ניסיון עם Cloud
- ניסיון עם ארכיטקטורה
Full Stack Developer-Core Team בחברת סטארט-אפ
משרה חמהמהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Server ב-NodeJS, TypeScript, React, Nest, GCP, Scales גבוהים, ארכיטקטורה ופיתוח מאפס.
- 4 שנות ניסיון כ-Full Stack Developer
- ניסיון ב-NodeJS
- ניסיון ב-TypeScript/React
- ניסיון ב-Cloud
Tech Lead בחברת הייטק בתחום הספנות
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב ומשלבת מודל עבודה היברידי גמיש. מונה כ-500 עובדים ברחבי העולם, 20 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: הובלה מקצועית של צוות מפתחי Full Stack. פיתוח בדגש לצד ה-Server ב- NodeJS, תחזוקה ב-.Net ומעט לצד ה-Client ב-Anguar10. מערכת Web, SaaS.
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS/C#/Java
- ניסיון ב-Angular2
- ניסיון בארכיטקטורה/Design
Full Stack Developer בחברה בתחום ה-Fintech
משרה חמהממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 58 עובדים.
מהות התפקיד: להוות חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. הפיתוח ב-Angular9 ו- NET Core (50/50). מעל Windows ו-AWS.
- ניסיון ב-Angular2+, Angular2
- ניסיון ב-Server
Full Stack Team Leader בחברה אמריקאית מצליחה
משרה חמהממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 200 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה כחלק ממחלקה חדשה ועובדת בחזית הטכנולוגיה, פיתוח כחלק מצוות, דיווח לראש צוות. ראש/ת צוות ל-3 מפתחים, שילוב HandsOn לפחות 50%. פיתוח תוכנה לקומפננטות L2-L3 ב-C, C++, Linux.
- ראש/ת צוות ב-++C/C
- ניסיון בחברות תקשורת/פיתוח תקשורת. (CDP, DTP, Layer 3, Layer 2, TCP/IP LAN, PVST, IPX/SPX, 4G/5G.)
- תואר טכנולוגי
Full Stack Team Leader בחברה אמריקאית מצליחה
משרה חמהממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 200 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה כחלק ממחלקה חדשה ועובדת בחזית הטכנולוגיה, פיתוח כחלק מצוות, דיווח לראש צוות. ראש/ת צוות ל-3 מפתחים, שילוב HandsOn לפחות 50%. פיתוח תוכנה לקומפננטות L2-L3 ב-C, C++, Linux.
- ראש/ת צוות ב-++C/C
- ניסיון בחברות תקשורת/פיתוח תקשורת. (CDP, DTP, Layer 3, Layer 2, TCP/IP LAN, PVST, IPX/SPX, 4G/5G.)
- תואר טכנולוגי
Team Leader בחברת סטארט-אפ מדהימה
משרה חמהממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים כ-24 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל הפיתוח בחברה, ניהול 5 עובדים כולל פיתוח ו-QA, כ-50% HandsOn, פיתוח בעיקר עם #C ועם Python בסביבת Windows.
- 3 שנות ניסיון פיתוח כראש/ת צוות
- 6 שנות ניסיון כמפתח/ת
- ניסיון ב-#WIN, C
- ניסיון ב-Python/MATLAB
- תואר טכנולוגי
Security Researcher And Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות Research, כפיפות לראש צוות. מחקר ופיתוח באופן שווה, קוד ב-Python. עיסוק במחקר של API ברשת, חיפוש פרצות ו-Application Security.
- 4 שנות ניסיון ב-Python
Frontend Team Leader בחברת Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 עובדים, כפיפות לראש הקבוצה. 50% Hands On. פיתוח ב-Vue.
- שנתיים של ניסיון ניהולי
- ניסיון ב-Angular2/Vue/React
- ניסיון ב-TypeScript
Full Stack Developer בחברת הייטק מובילה
משרה חמהממוקמים במרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. החברה מונה 2500 עובדים.
מהות התפקיד: Stack טכנולוגי: Jenkins, Microservices, CI/CD, AWS, React. Python, Artifactory, GitHub, Jenkins
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- 70% ומעלה נטייה ל-Backend
- ניסיון עם -Cloud
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.