הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:
Front End Developer בחברת סטארטאפ מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה HR TECH ופיתחה טכנולוגיה חדשנית מבוססת AI המסייעת לחברות לגייס מועמדים/ות מקבוצות שסובלות מתת-ייצוג בעולם התעסוקה (מיעוטים, נשים וכו'), תחום חם מאוד בארה"ב. לחברה מעל ל120 לקוחותממוקמים ביגאל אלון בתל אביב ( לא קו רכבת ), משלבים יומיים עבודה מהבית, מונים 30 עובדים ונמצאים בגדילה משמעותית.
סטאק טכנולוגי: REACT, AWS, , Typescript, Redux.
דרישות המשרה:
שלוש שנות ניסיון פיתוח ב-REACT
מס' משרה: 139051
Backend Developer בחברת Start Up גלובאלית בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארטאפ גלובאלית , חברת יוניוקרן עם שווי של 3.7 מליארד דולר. מדובר בחברה שהוקמה ב2016 ועוסקת בין תחום הFintech לHR Tech בפיתוח פלטפורמת SaaS -Global workforce management , ניהול Payroll לעובדים גלובאליים ברחבי המדינה, הפלטפורמה מוכרת במעל 150 מדינות ומותאמת לחוקים ולשפות פר מדינה.
לחברה סייטים ברחבי העולם כשהסייט בארץ הוא מרכז הפיתוח.
מונים 500 עובדים, ומאפשרים *עבודה היברידית יומיים מהבית*. ממוקמים בהרצליה, קו רכבת.
פיתוח בNodeJS משולב מעט בJava סביבת AWS, Microservices
דרישות המשרה:
4 שנות ניסיון בפיתוח
ניסיון אחרון ב-NodeJS
תואר ראשון טכנולוגי/ יוצאי/ות יחידות טכנולוגיות
מס' משרה: 139041
C++/ C Developer בחברה גלובלית בבעלות פרטית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה קיימת משנת 2012 ועוסקת בפיתוח מסופי תקשורת לוויינית עבור שוקי ה- IOT וה-M2M המבוססים על שבבי סיליקון של החברה במטרה להפחית משמעותית את העלות, הגודל, המשקל וצריכת החשמל של המסופים הלוייניים. מהות התפקיד: פיתוח low-level real-time/embedded ב C ו- ++C כחלק מצוות הפיתוח.יושבים בפארק המדע ברחובות (קו רכבת), משלבים יום עבודה מהבית מונים 200 עובדים גלובלית, מתוכם 100 בארץ.
דרישות המשרה:
תואר ראשון טכנולוגי בהצטיינות (80+)
מס' משרה: 139042
Cloud Software Architect חברת הייטק מובילה
משרה חמהתיאור המשרה:
עוסקים בפיתוח תשתיתי בעולמות הביג דאטה. גייסו עד כה כ 350 מיליון דולר והשווי המוערך שלהם הוכפל בשנה האחרונה למעל 2 מיליארד דולר. החברה מפתחת Data Base NoSQL אחד מהפופולאריים בעולם. היא מייעלת את היכולות מבחינת Scale ו-Performance, ונמכר היום ליותר מ-8500 חברות, ביניהן גם חברות ענק.מונים כ 500 עובדים גלובלית. ב Site בישראל, שבו נמצא גם מרכז הפיתוח, יש כ 150 עובדים, יושבים בת"א (על קו רכבת).
מדובר על תפקיד ארכיטקטורת תוכנה בהתמחות בענן, הצטרפות לצוות של ארכיטקטים שמלווים את קבוצת ה Cloud, יש כאן הזדמנות לעבודה עם שלושת הוונדורים הגדולים בעולמות הקלאוד- Azure, GCP, AWS. הStack הטכנולוגי שלהם מגוון Python, Java, React, NoSQL, Kubernetes ועוד. התנאים מעולים.
דרישות המשרה:
10 שנות ניסיון בפיתוח ב #Python / JAVA / C
5 שנות ניסיון במוצרי Cloud וניסיון משמעותי באחד מ - AWS / Azure / GCP
מס' משרה: 139025
C++ Developer בחברת Start Up שמפתחת Storage based Data Engine
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מגייסים C++ Developer! מדובר בחברה שמפתחת Storage based Data Engine, וכותבת מאפס מנגנון חדש לניהול Data, בעזרת אלגוריתמים המפרק ומרכיב את הדרך בה- Data מאוחסן. החברה הצליחה להוכיח שהמערכת שלהם אפקטיבית עד פי 100 בניהול, אחסון ושליפת Data. מדובר בשיפור משמעותי אשר פוטנציאלית יחסוך לחברות מיליוני דולרים ואף יותר בשנה על ניהול ואחסון Data.החברה ממוקמת בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:
- B.Sc.
- שנה ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון עם Multi Threading
מס' משרה: 139037
Data Team Lead בחברת Start Up מבטיחה בתחום ה-Security
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Data Team Lead וזה / זו יכול/ה להיות את/ה! מדובר בחברה שמפתחת מוצר SaaS שיאפשר לחברות לקיים חיבורים מאובטחים לשירותים שלהם מרחוק – בצורה מאובטחת על ידי שימוש במוצר המבוסס על Zero Trust, גישה שלא סומכת על אף אחד ומאמתת את זהותו של מי שמנסה להתחבר למערכת באמצעות אימות דו שלבי. החברה ממוקמת ברמת גן בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:
- שש שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון עם Java / Python / Scala
- ניסיון עם Spark / Hadoop
מס' משרה: 139038
Frontend Developer בחברת Start Up מצליחה בתחום ה-Knowledge Mining
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Frontend Developer למשפחה! מדובר בחברה שמסייעת להגדיל פרודוקטיביות בחברות ועוזרת לעובדים לבצע את עבודתם ביעילות באמצעות פלטפורמת הנגשת ידע המבוססת AI ו-NLP.ה-Stack הטכנולוגי כולל: React, Python, AWS ו-Docker.
החברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי גמיש מאוד.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח React
מס' משרה: 139039
Senior Developer בחברת סטרטאפ רווחית
משרה חמהתיאור המשרה:
רוצה לעבוד בסביבה חדשנית ומקדמת?מדובר בחברה ממומנת היטב, אשר רכשה 2 חברות השנה. היא מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת AI אשר מיועדת ליצירת תוכן אינטראקטיבי, מערכת קלה לשימוש המסייעת לגופי מדיה ולערוצי מסחר מקוון ליצור תוכן ויראלי אינטרקטיבי כדוגמת סרטונים ושאלונים כדי להנגיש תכנים, לתקשר עם המשתמשים, לאסוף מידע או לקדם מכירות. כפיפות לראש צוות. יושבים בתל אביב (קו רכבת), מאפשרים יומיים מהבית ומונים 115 עובדים.
כחלק מה-Stack הטכנולגי: VanillaJS, TypeScript.מעט Node.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב -JS ושנתיים מתוכן ב -Vanilla
מס' משרה: 139005
Frontend Team Lead בחברת Education-Tech אמריקאית
משרה חמהתיאור המשרה:
מחפש/ת מקום עבודה עם פלטפורמה חדשנית ומרתקת?החברה מפתחת פלטפורמה מתקדמת ומורכבת, מבוססת אלגוריתמי AI ו- Machine Learning ללימוד מתמטיקה ופתרון בעיות מתמטיות מורכבות, ומפתחים אלגוריתמים לפתירת תרגילים. לחברה מעל ל-200 מיליון משתמשים, נרכשו על ידי חברה אמריקאית ומהווים מרכז הפיתוח שלה בתל אביב (קו רכבת) שמונה 20 מפתחים. משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 2 מפתחים בכירים המפתחים מקצה לקצה. ה- Frontend כתוב ב- JavaScript (לפחות 90%) וה- Backend ב- Java. המערכת רצה גם על iOS ו- Android. התפקיד לפחות 70% Hands on.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:
- ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Full Stack עם נטייה ל- Frontend
- ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון בפיתוח JavaScript
מס' משרה: 139015
Cloud Software Architect בחברת הייטק מובילה
משרה חמהתיאור המשרה:
מחפש/ת מקום עבודה עם תנאים מעולים? שיספק לך אתגר מקצועי ועיניין?מדובר בחברת סטארט-אפ יוניקורן ישראלית שעוסקת בפיתוח תשתיתי בעולמות ה- Big Data.
החברה מפתחת Data Base NoSQL אחד מהפופולאריים בעולם. היא מייעלת את היכולות מבחינת Scale ו-Performance, והמוצר נמכר היום ליותר מ-8500 חברות. מונים כ 500 עובדים גלובלית. ב-Site בישראל, שבו נמצא גם מרכז הפיתוח, יש כ 150 עובדים, יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: ארכיטקטורת תוכנה בהתמחות בענן, הצטרפות לצוות של ארכיטקטים שמלווים את קבוצת ה Cloud, יש כאן הזדמנות לעבודה עם שלושת הוונדורים הגדולים בעולמות הקלאוד- Azure, GCP, AWS. הStack הטכנולוגי שלהם מגוון Python, Java, React, NoSQL, Kubernetes ועוד.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:
- 10 שנות ניסיון ב- Java/Clojure/Kotlin/Scala
- 5 שנות ניסיון ב- Cloud
מס' משרה: 139026
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.