מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Fullstack Developer בחברת סטארט אפ מצליחה
משרה חמהמדובר בחברה שמפתחת מערכת שתתחבר בעזרת ה-API לכל כלי הסייבר של הארגון, כדי לשפר את האופן שבו הם עובדים ביחד. המערכת שלהם מאפשרת לנהל נכון את פתרונות הסייבר של הארגון בצורה יעילה ואוטומטית, בהתאמה אישית לצורכי הלקוח. יש להם לקוחות משלמים, עובדים בתהליכי עבודה מסודרים ותשתיות מסודרות לצד עבודה בסביבה סטארטאפיסטית. המערכת שלהם מאפשרת לנהל נכון את פתרונות הסייבר של הארגון בצורה יעילה ואוטומטית, בהתאמה אישית לצורכי הלקוח.
מונים כ- 30 עובדים, יושבים בתל אביב- קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
פיתוח כחלק מצוות, Node ו React. עבודה בסביבת Cloud
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
- 5 שנות ניסיון
- ניסיון ב- React
- ניסיון עם NodeJS
Data Engineer בחברה מובילה ומוכרת
משרה חמהמהות התפקיד: הצטרפות לקבוצת הBig Brain בחברה, מדובר בצוות שאמון על מערכת BI פנימית שהיא עמוד שדרה של החברה והיא מאפשרת לחברה לקבל החלטות בצורה הטובה ביותר. זה צוות שנמצא בכל החלטה של החברה, המצפן של החברה שלפיו קובעים את האסטרטגיה של החברה. עבודה עם המון Data, פיתוח Hands on בPython , Node , ROR , עבודה עם Kafka, Snowflake, Redshift, BigQuery, Data Lake, פיתוח Data Pipeline, כתיבה מחדש של תהליכי Data ואינטגרציה של תהליכי Data שונים.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java /Scala/ Python/ Node/ ROR/ GO
- ניסיון בפיתוח Data Pipeline, ניסיון באחד מ: Kafka, Snowflake, Redshift, BigQuery, Data Lake
Software Developer בחברת סטארטאפ גלובלית
משרה חמהמהות התפקיד: קוד בעיקר בJava לצד הBackend, יש מעט Client בAngular11 (לא חובה רקע מראש). התפקיד הינו כחלק מצוות פיתוח קטן, כפיפות ישרה למנהל הפיתוח. סטאק טכנולוגי: Java, Angular11, React, Jenkins, Docker, MongoDB, SQL.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
- 5 שנות ניסיון ב- Java
- ניסיון ב-React או Angular
- ניסיון ב- Docker/Kubernetes - יתרון!
Backend Engineer בחברה מובילה!
משרה חמהמדובר בתפקיד כחלק מצוות שמפתח ב-GO, עובדים עם שלושת סוגי הענן, Microservices, Kubernetes, Neo4J, Kafka, Mongo.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
- 3 שנות ניסיון
- ניסיון ב-Cloud ו-SQL
Android Team Leader בחברת הייטק בינלאומית מצליחה
משרה חמההחברה עושה שותפי פעולה רבים בעולם, בעיקר בתחומים של ערים חכמות ורכבים אוטונומיים, פותחים שיתוף פעולה עם עיר חדשה כל 12 שעות בממוצע ופועלים במעל ל100 מדינות ו3000 ערים. יושבים באיזור המרכז (קו רכבת), עובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: ניהול של 6 מפתחי Mobile בכפיפות לדירקטור ב Java ל Android.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- ניסיון בפיתוח Java לMobile
- ניסיון ניהולי
R&D Team Lead בחברת יוניקורן מצליחה בתחום ה-Ecommerce
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנה של ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון בפיתוח Angular2 / React / Vue
- ניסיון בפיתוח Cloud
Data Analytics Team Lead בחברת Fintech מצליחה
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנה של ניסיון ניהולי
- ארבע שנות ניסיון בתפקידי Data Analyst
- ניסיון עם SQL ו-Python
Backend Developer בחברה מובילה בתחום התקשורת ואבטחת המידע
משרה חמהמהות התפקיד: פיתוח Java בכפיפות ל-Team Lead בצוות הכי אסטרטגי ומוביל, מדובר במחלקת Innovation, הפיתוח ב-Java וב-Go (סביב 70% Java והשאר GO) מעל Linux, עבודה עם Docker, Kubernetes, פרוטוקולי תקשורת, סביבת AWS.
החברה ממוקמת באיזור השרון ועובדת במודל עבודה היברידי גמיש מאוד.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון בפיתוח Microservices
- B.Sc.
Software Engineer בחברה פרטית בתחום הרפואי
משרה חמהלפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- חמש שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון עם NodeJS או Ruby
- ניסיון עם Angular
Fullstack Team Lead בחברת Start Up מצליחה בתחום ה-Security
משרה חמההתפקיד כולל ניהול של 3-5 עובדים, כפיפות למנהל פיתוח, עבודה עם NodeJS, React, Typescript.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- חמש שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים של ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח React
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.