מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Backend Engineer בחברת סטארטאפ חדשנית
משרה חמההמטרה של החברה היא לחדש כל הזמן ולשים לדגש על החשיבות של תקשורת אנושית ולכן משלבת במשחק שלה שיחות ועידה בווידאו בזמן אמת, מה שיוצר חוויה משתמש ייחודית. קיימים כבר מיליוני שחקנים שמשתמשים באפליקציה, מודל הורדה חינמית.
כיום יש 70 עובדים (מתוכם 25 בR&D) נמצאים בצמיחה ומתרחבים משמעותית. יושבים בתל אביב, נותנים סיבוס, קרן השתלמות וכדומה.
מהות התפקיד: התפקיד הינו כחלק מצוות של 2 שמפתחים את מוצר הדגל של החברה, כפיפות ישירה ל CTO. סטאק טכנולוגי: Node.JS, MySQL, JavaScript, Socket.io, GCP, Micro Services.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב- Node
- ניסיון ב - Microservices
- ניסיון ב- Cloud
Frontend React Engineer בחברת מוצר בתחום הרפואי
משרה חמההחברה מפתחת מוצר בתחום ה-Medical, מכשיר פורץ דרך בתחום דיאגנוסטיקת השינה, שמאפשר בעזרת טכנולוגיה ייחודית לאבחן הפרעות שינה ללא חיישנים על הפנים. מונים 150 עובדים, עובדים במודל היברידי, 2/3 ימים מהבית ויושבים באיזור השרון. מקום מדהים לעבוד בו מקצועית ואישית, דואגים לפיתוח קריירה , התקדמות פנימית וצוות שכיף ומפרה לעבוד איתו על מוצר שעושה טוב לאנושות .
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנה של ניסיון ב- React
Senior Data Platform Engineer בחברת יוניקורן מצליחה בתחום ה-Ecommerce
משרה חמהמהות התפקיד: כפיפות לראש צוות Infra, הקמת תשתיות Data בקבוצה, הקוד והתשתיות כתובות ב- Python. חלק מהקוד ב- GO.
הסטאק הטכנולוגי הינו: Spark, Databricks, Airflow, DBT, AWS, Python, Docker, Kubernetes, Kafka, Snowflake
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend / FS (BE Oriented) / Data Engineer / Big Data Developer
- ניסיון בפיתוח ב- Python
- ניסיון בפיתוח Data
- ניסיון בעבודה עם מסדי נתונים (SQL / NoSQL/ Key-Value)
Senior Software Engineer בחברה ציבורית בתחום ה-Analytics
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור השרון ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ארבע שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-GO
Backend Team Lead בחברת סטארטאפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהמדובר בחברה שמאפשרת לכולם להשקיע בנדל"ן בארה"ב - המשתמשים נכנסים לאפליקציה, מוצאים נכס להשקעה ובכל חודש מקבלים כסף מהשכירות בהתאם לסכום הכסף שהם בחרו להשקיע.
החברה ממוקמת בתל אביב ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שש שנות ניסיון כמפתח/ת Backend
- שנתיים ניסיון בניהולשני אנשים
- ארבע שנות ניסיון עם Python / NodeJS
Software Development Team Lead בחברה מדהימה העוסקת בבניית אתרים
משרה חמהלפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ארבע שנות ניסיון בפיתוח Fullstack מתוכן שנתיים לפחות ב- React וב-GO/ NodeJS / Ruby / Python.
- ניסיון ב-AWS / Azure / GCP
Backend Developer בחברת סטארט אפ מרשימה
משרה חמההחברה הוקמה בשנת 2012, מדובר במערכת SaaS מורכבת המיועדת לרשתות של ברים, מסעדות ובתי מלונות. מערכת המאפשרת לבעל המסעדה או המלון לנהל את כל תהליך הרכישה והניצול בפועל של חומרי הגלם בעסק. המערכת מנתחת את השימוש באותם חומרי גלם ואת הביטוי שלהם בעלויות המנות בתפריט. המערכת נמצאת בשימוש של למעלה מ-2000 מסעדות, בתי קפה, ברים ונקודות הסעדה אחרות בארץ ובעולם. המערכת מאפשרת למסעדנים לנהל את הרכש והמלאי בצורה קלה, נוחה ומסודרת, כך יש לכם שליטה מלאה, ללא התעסקות מיותרת בניירת אינסופית. התוכנה לא מצריכה התקנה ונתמכת על ענן. החברה יושבת ברעננה, משלבת מודל עבודה היברידי של יומיים עבודה מהבית, מונים 125 עובדים בכל העולם.
מהות התפקיד: חלק מצוות , מפתחים בNet Core , עובדים עם SQL Server, MongoDB ,Docker Azure Functions.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
- שנתיים של ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח #C
- ניסיון ב- SQL Server
- ניסיון ב- Web
Fullstack Developer בחברת Start Up בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנתיים ניסיון בפיתוח Fullstack
- B.Sc. /ניסיון מיחידה טכנולוגית
Senior Full Stack Developer בחברת Fintech מצליחה
משרה חמהמדובר בחברת Fintech מצליחה, שמטרתה היא מחקר ופיתוח של מוצרים פיננסיים חדשים מאפס, בדגש על פתרונות בעולמות של Data, בינה מלאכותית, Blockchain ואבטחת סייבר.
מהות התפקיד: הצטרפות כמפתח/ת ראשונ/ה לקבוצה בהקמה, פיתוח ורסטילי במגוון שפות- NodeJS / Java / Python ועבודה עם Kafka, MongoDB, Kubernetes, GrafDB.
החברה ממוקמת בתל אביב ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- 6 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS / Java / Python
Senior Full Stack Developer בחברת עולמית מצליחה בתחום הFintech
משרה חמהמטרת המעבדות של החברה הוא מחקר ופיתוח של מוצרים פיננסיים חדשים מאפס, בדגש על פתרונות בעולמות של Data, בינה מלאכותית, Blockchain ואבטחת סייבר. מדובר בחברה ששמה דגש על תנאים ורווחה לעובדים, יושבים בתל אביב, משלבים מודל היברידי של 3 ימים מהבית. גוף של 400,000 עובדים גלובלית, שפרוס על מעל 100 מדינות, מתוכם 250 עובדים בארץ.
סטאק טכנולוגי- Kafka, MongoDB, Kubernetes, GrafDB.
מהות התפקיד: פיתוח לצד הNode/Java/Python -Server ולצד ה- Client ב- Angular13+ React.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
- 6 שנות ניסיון ב- Java
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.