מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Backend Tech Lead בחברת סטארטאפ מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה עוסקת בתחום ה HR TECH ופיתחה טכנולוגיה חדשנית מבוססת AI המסייעת לחברות לגייס מועמדים/ות מקבוצות שסובלות מתת-ייצוג בעולם תהעסוקה (מיעוטים, נשים וכו'), תחום חם מאוד בארה"ב. לחברה מעל ל120 לקוחות בינלאומיים גדולים ומוכרים.
התפקיד כולל הובלה טכנולוגית של 4 מפתחים, 90% HO לפחות, כפיפות ל CTO. סטאק טכנולוגי: Java, Serverless, Microservices, AWS, Lambda, Kinesis, Machine learning, NLP.
ממוקמים בתל אביב, משלבים יומיים עבודה מהבית, מונים 30 עובדים ונמצאים בגדילה משמעותית. החברה הוקמה בשנת 2016 וסיימה לאחרונה ראונד B, גייסו עד היום 38 מיליון דולר
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון פיתוח ב- Java
AWS
Microservices

מס' משרה: 139045
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead בחברת סטארטאפ מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדוברת בחברת סטארטפ מאוד חזקה אשר סיימה לאחרונה ראונד B, גייסו עד היום 38 מיליון דולר. החברה עוסקת בתחום ה HR TECH ופיתחה טכנולוגיה חדשנית מבוססת AI המסייעת לחברות לגייס מועמדים/ות מקבוצות שסובלות מתת-ייצוג בעולם תהעסוקה (מיעוטים, נשים וכו'), תחום חם מאוד בארה"ב.
לחברה מעל ל120 לקוחות, ביניהם תאגידים בינלאומיים גדולים.
התפקיד כולל הובלה טכנולוגית של 4 מפתחים, 90% HO לפחות, כפיפות ל CTO. סטאק טכנולוגי: React, AWS, HTML, CSS, JavaScript, Typescript, Redux
ממוקמים בתל אביב, משלבים יומיים עבודה מהבית, מונים 30 עובדים ונמצאים בגדילה משמעותית
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
ניסיון פיתוח ב React

מס' משרה: 139050
שלחו פרופיל

Fullstack Developer בחברת הייטק בתחום ה-Wellness

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Fullstack Developer למשפחה! מדובר בחברה המעניקה מגוון מוצרים ושירותים מתקדמים לארגונים ומוסדות מובילים. החברה פיתחה מוצר בעזרתו היא מעודדת אנשים וארגונים להיות בריאים יותר על ידי הגברת פעילות גופנית, תזונה נכונה ושינוי הרגלים לצד רפואה מונעת.
החברה ממוקמת באיזור השרון.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- חמש שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- ניסיון בפיתוח Angular2

מס' משרה: 139082
שלחו פרופיל

Senior Architect בחברת C2B בתחום האודיו

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Senior Architect! מדובר בחברת חברת C2B שפיתחה אפליקציה שמאפשרת לבצע שיחות קוליות והודעות מיידיות.מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 ארכיטקטים, כפיפות ל- Director of Architect. עבודה צמודה עם כל צוותי
ה-RND והמנהלים בחברה, התפקיד כולל ניהול ארכיטקטורה END2END, בחינת טכנולוגיות חדשות, הובלה, אסטרטגיית תוצרים ו-Design, שימור וגדילה של המוצרים בחברה ולקיחת חלק בפרויקט מאוד גדול של מעבר ל- Microservices.
החברה ממוקמת ברמת גן ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Tech Lead / Architect
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב- NodeJS / C++ / Python
- ניסיון בעבודה עם Cloud

מס' משרה: 139078
שלחו פרופיל

Backend Engineering Team Lead בחברה Start Up בתחום אבטחת הסייבר בענן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Backend Engineering Team Lead, וזה / זו יכול/ה להיות את/ה! מדובר בחברת Start Up חדשנית בצמיחה מהירה, המובילה בתחום אבטחת הסייבר בענן. המוצר של החברה מתחבר לכל סביבות הענן ומספק הגנה מקיפה ללקוחות המפעילים עומסי עבודה בענן הציבורי עם הגנות מרובות שכבות המאבטחות את סביבת הענן.
מהות התפקיד: ניהול של שלושה עובדים עם צפי גדילה. אחוזי HO גבוהים, פיתוח ב-Java ומעט ב-React. סטאק טכנולוגי: Microservices, AWS, Elasticsearch, Springboot ,Linux, Docker, Kubernetes.
החברה ממוקמת בתל אביב ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בעבודה עם Cloud

מס' משרה: 139064
שלחו פרופיל

Java Team Leader בחברת הייטק בינלאומית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Java Team Leader למשפחה! מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה המבוססת על יכולות AI מתקדמות המאפשרת למפעילים להאיץ את הטמעת דור 5 על ידי אוטומציה.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-5 מפחים, כפיפות לראש הקבוצה, 70% HO.
סטאק טכנולוגי: Java, Spring, Spring boot, JavaScript, Nodejs, MySQL, Vertica, Mongo DB, Kafka, ActiveMQ, Docker, Jenkins.
החברה ממוקמת ברמת גן בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- חמש שנות ניסיון בפיתוח ב-Java

מס' משרה: 139055
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Senior Backend Engineer למשפחה! מדובר בחברת Cyber Security המפתחת פלטפורמה הוליסטית לניהול וניתוח של סיכוני Cyber בעולמות ה-IT, Cloud ו-IoT.
מהות התפקיד: פיתוח ב-Go, הגדרת ארכיטקטורה ובניית פיצ'רים חדשים, שיפור ביצועי המוצר, הרבה עיבוד Data, עובדים בסקיילים מאוד גבוהים, עבודה צמודה עם ה-Product, פיתוח אפליקטיבי High Level.
החברה ממוקמת בתל אביב ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- חמש שנות ניסיון בפיתוח
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח ב- GO
- ניסיון בעולמות ה-Networking
- תואר אקדמאי

מס' משרה: 139059
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead בחברת רווחית ומוכרת היטב בעולם הספורט

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Backend Tech Lead למשפחה! מדובר בחברה המפתחת אפליקציה המנתרת אחר מספר מקורות מידע ומפרסמת סטטיסטיקות לגבי תוצאות ספורט בזמן אמת, נתונים, דירוגים ועוד. החברה מאופיינת באווירה סטארטפיסטית ודינאמית. מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הובלה טכנולוגית של צוות הבקאנד, פיתוח ב:. , AWS ,Kubernetes, Microservices, .Net, NoSQL.
החברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- ניסיון כ-Tech Lead
- ניסיון בפיתוח Net. ב-Web לצד ה-Server.

מס' משרה: 139066
שלחו פרופיל

Fullstack Developer בחברת סטארט אפ מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ מצליחה, החברה מפתחת פלטפורמת WEB ו- MOBILE לניהול ביצוע רכז עבור קבלני בנייה. לחברה יש כבר לקוחות משלמים בארה"ב ושיתופי פעולה עם חברות התוכנה הגדולות ביותר בתחום. התפקיד הינו כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לר"צ. סטאק טכנולוגי: Node, React, Redux, Postgres, MongoDB, Elasticsearch ,GCP.
יושבים בתל אביב קו רכבת, עובדים במודל היברידי של יומיים-שלושה מהבית, מונים 23 עובדים גלובלית, מתוכם 12 בארץ.
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון פיתוח
ניסיון פיתוח ב- Node
ניסיון פיתוח עם React
Cloud
SQL + NOSQL

מס' משרה: 139018
שלחו פרופיל

iOS Developer בחברת יוניקורן משגשגת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה בב2020 ואחרי ראונד B בשווי של מליארד דולר.
מונים 80 איש, ממוקמים בתל אביב (על הים😊 מספקים הסעות או גט טקסי מהרכבת), עובדים היברידית יום בשבוע מהבית. החברה הוקמה ע"י יזם סדרתי עם אקזיטים קודמים ומתוקשרים, מנכ"ל החברה היה בתפקידים בכירים בחברות גלובאליות מוכרות.
החברה מפתחת את הדפדפן הארגוני הראשון בעולם שנועד לאפשר גישה מאובטחת ליישומים שונים במקום העבודה. הדפדפן החדש משלב טכנולוגיות ניהול ואבטחת מידע. החברה מאופינת בהון אנושי מאד גבוה, אוירה מדהימה ואירועי רווחה. מהות התפקיד: כפיפות לר"צ Mobile , פיתוח בSwift לIOS מאד מאתגר; לוגיקה פנימית , בניית UI , פיתוח SDK , מדובר באפליקציה שהיא דפדפן , מעין מערכת הפעלה, מדובר בHigh end של פיתוח אפליקציות.
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון בפיתוח לiOS בSwift או Objective C
תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 139056
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.