מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Developer חברה גלובאלית אמריקאית בתחום המדיה המפתחת פלטפורמת Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה גלובאלית אמריקאית, בתחום המדיה ,פתחים פלטפורמת Big Data שיודעת לעשות אנליזה חכמה על התנהגות צרכנים בעזרת אלגוריתמים - יש לנו מידע על 85% מהשוק האמריקאי.
אחת מ- 3 החברות שמובילות בעולם בתחומם.
הסייט בישראל זה רק פיתוח ומונה 85 עובדים, 5 קבוצות פיתוח. בעולם ישנם 10K עובדים.
יושבים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
הפיתוח נעשה ב-NodeJS ואפשר לשלב עם React.
מעניין? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Fullstack ב-NodeJS

מס' משרה: 131590
שלחו פרופיל

לחברה המבצעת פירסום חכם ויעיל של מודעות דרושים בשוק האמריקאי דרוש/ה Fullstack Developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
נשמח לפגוש Full stack Developer למחלקת האלגוריתמים- צוות המכיל 3 Data Scientists ומפתח Fullstack נוסף.
עובדים עם React ו-Net.Core.
מדובר בסטארטאפ מבוסס, יושבים באיזור השרון עם לקוחות גדולים בארה״ב ובקנדה.
המוצר פלטפורמה SaaS, דיגיטאלית חכמה.
באמצעות אלגוריתם שמבוסס על בוטים ו- AI מבצעת פרסום חכם, יעל וחסכוני של מודעות דרושים. המוצר מאפשר פרסום פרוגרמטי של משרות בשוק האמריקאי, תוך שימוש באלגוריתמים, בינה מלאכותית ו -Big Data ועל יד כך מייעלים את כל התהליך של פרסום המשרות. מונים 100 עובדים בארץ, חברה מאוד משפחתית וחמה.
העובדים הם בעלי חשיבות עצומה, אפשרות להתקדם מקצועית בצורה מאוד מהירה.
עובדים יומיים בשבוע מהמשרד 3 פעמים מהבית.
נשמח להיפגש, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון עם Net.Core.

מס' משרה: 131578
שלחו פרופיל

VP R&D לחברה ציבורית המספקת פלטפורמה מבוססת ענן לאופטימיזציה של תובלה יבשתית עבור חברות המנהלות ציי רכב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה ציבורית, נסחרים בבורסה, המספקת פלטפורמה מבוססת ענן לאופטימיזציה של תובלה יבשתית עבור חברות המנהלות ציי רכב. הפלטפורמה מאפשרת התאמה חכמה בין מקום פנוי להובלה במשאית לבין מטענים, ובכך משפרת את היעילות והרווחיות של החברות.
מונים כ- 36 עובדים, קיימים מ-2016.
יושבים בתל אביב קו רכבת - עובדים מהמשרד (לא היברידי). התפקיד כלל ניהול של 10-12 מפתחים, כ-30% Hands On.
ה-Stack הטכנולוגי כולל - React, AWS, NodeJS, Microservices.
מעניין? הגש/י קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי - לפחות 2 קדנציות בניהול.
-ניסיון בחלק מהטכנולוגיות: React, AWS, Nodejs, Microservices
- תואר ראשון

מס' משרה: 131580
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברה שפיתחה פלטפורמת SaaS

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בימים אלו נשמח לפגוש Frontend Developer לפיתוח
ב-Angular10 כחלק מצוות.
מדובר בחברת שפיתחה פלטפורמת SaaS המאפשרת לספקי מוצרי ביטוח גישה נוחה וקלה להנגשת המוצרים לצרכנים.
החברה מספקת לצרכנים מערכת נוחה וקלה לשימוש אשר מנגישה את עולם הביטוח.
המערכת תואמת את התשתיות הטכנולוגיות של המבטחים, ומספקת ממשק יחיד דרכו הלקוח ואנשי הביטוח יכולים להתנהל בקלות וביעילות. בנוסף, המערכת מספקת מערך עשיר של Data בכדי לאפשר לצרכנים וגם למבטחים לנתח את השוק.
מונים 120 עובדים בארץ, אבל שייכים לקבוצת חברות שמונה כ-5400 עובדים גלובלית.
ממוקמים באיזור השרון ויש שאטלים מתחנת הרכבת למשרד. עובדים יומיים מהבית.
הגש/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

שנתיים ניסיון בפיתוח ב- Angular2+/React

מס' משרה: 131560
שלחו פרופיל

Backend Python Developer לחברת AI בתחום המשפטי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מערכת המאפשרת לתת מענה מהיר יותר ללקוחות בתחום הטכנולוגי המפשטי.
מונים 15 עובדים בארץ ו 5 בחו"ל.
יושבים בתל אביב - לא קו רכבת, עובדים יומיים מהבית.
פיתוח ב-Python בסביבת Public Cloud.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים נסיון בפיתוח Backend ב-Python
- ניסיון עם SQL או NoSQL
- Cloud

מס' משרה: 131564
שלחו פרופיל

Senior / Mid Level Full Stack Developer לחברת סטרטאפ הגייסה קרוב ל27M דולר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברת הוקמה בשנת 2017 על ידי יוצאי תלפיות.
התחילו עם רעיון בתחום ביטוח סייבר, ועשו Pivot לאחר הגיוס הראשון לפלטפורמה המקשרת בין חברות ביטוח לחברות הצריכות ביטוח סייבר.
סה"כ גייסו קרוב ל- 27M דולר. בנוסף, המוצר כבר נמכר בשנתיים האחרונות, וכל רבעון המכירות מכפילות עצמן. הלקוחות העיקריים הם חברות קטנות וגדולות בארה"ב מצד אחד, וחברות הביטוח הענקיות מהצד השני. המוצר מייעל ומקצר תהליכי מכירה של ביטוחים לעסקים, ספציפית בתחום של ביטוח סייבר. זהו תהליך מסורבל שהם יודעים לייעל אותו בכמה לחיצות כפתור (חיסכון של כמה ימי עסקים וחיסכון רציני במחירי הביטוח). הפלטפורמה היא SaaS, קלה מאוד לתפעול והמוצר הוא B2B2C.
מונים 30 עובדים בארץ וארה"ב יושבים בת"א. היברידי. מתכוונים להגיע ל-60 עובדים עד שנה הבאה.
פיתוח ב-Python ו-React.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Fullstack ב-Python
- Cloud

מס' משרה: 131562
שלחו פרופיל

Software Team Leader לחברת סטארט-אפ יוניקורן המפתחת Data Base

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארט-אפ יוניקורן ישראלית, עוסקים בפיתוח תשתיתי בעולמות ה- Big Data.
גייסו עד כה כ-347 מיליון דולר והשווי המוערך שלהם הוכפל בשנה האחרונה למעל 2 מיליארד דולר.
החברה מפתחת Data Base NoSQL אחד מהפופולאריים בעולם. היא מייעלת את היכולות מבחינת Scale ו-Performance, ונמכר היום ליותר מ-8500 חברות, ביניהן גם חברות ענק.
למוצר יש שני קווי מוצרים: On-Prem או SaaS.
מונים כ- 500 עובדים גלובלית, ב-Site בישראל, שבו נמצא גם מרכז הפיתוח, יש כ 150 עובדים, יושבים בתל אביב על קו רכבת. מדובר על פיתוח E2E לפלטפורמת ה Cloud ולפלטפורמת ה-On Premise, יש כאן הזמדנות לעבודה עם שלושת הוונדורים הגדולים בעולמות הקלאוד- Azure, GCP, AWS.
מדובר על ניהול צוות של 5-7 מפתחים, מכניסים טכנולוגיות חדשות לפלטפורמות ולהטמיע שינויים ברמת הארכיטקטורה. התנאים שם מעולים!
הזדמנות מטורפת להכינס אלינו, הגישו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ- Team Lead
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Java
- Cloud
- B.Sc. אוניברסיטה או מכללה מוכרת 

מס' משרה: 131546
שלחו פרופיל

Group Lead לחברת סטארט-אפ העוסקת בפיתוח מוצר Security שחושב כמו תוקפי סייבר ויודע לתקוף את המערכת ולגלות את נקודות התורפה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה על ידי יזמים מנוסים, יוצאי יחידות מודיעין מובחרות מהעבר, אשר ביצעו כבר מספר אקזיטים. ה-HQ נמצא בפאלו אלטו, נמצאים לאחר סבב B ולפני סבב C.
שלב מעולה להיכנס! עד היום גייסו 60M$, מונים 100 עובדים בארץ ועוד 40 עובדים בחו"ל.
עובדים בצורה היברידית- יומיים/ שלושה מהבית, נמצאים בצמיחה משמעותית.
עוסקים בפיתוח מוצר Security שחושב כמו תוקפי סייבר ויודע לתקוף את המערכת ולגלות את נקודות התורפה. מדובר במוצר מבוסס Data שלמעשה סורק את האינטרנט ומשתמש בנתונים כדי לבצע הגנה, כמו מנוע חיפוש בענן שיודע לסרוק ולמפות ארגונים שלמים ב-Web ולהצביע על נקודות רגישות ללקוחותיהם בכל זמן נתון.
מדובר בתפקיד חדש בחברה, דיווח לVP, ניהול של 15-25 מפתחים ושלושה ראשי צוותים, ללא Hands On -דגש ניהולי,
ה- Stack בחברה כולל Clojure, React, AWS, GCP.
הגש/י קורות חיים ונדבר!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בתפקידי ניהול משמעותיים (לפחות 2 קדצניות)
- ניסיון בניהול של 25 מפתחים לפחות ושני ראשי צוותים

מס' משרה: 131557
שלחו פרופיל

Backend Engineer לסטארט-אפ מבוסס בתחום ה-Trust & Safety

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו Start-Up בתחום ה-Trust & Safety, נוסד על ידי מייסדים מנוסים בוגרי אקזיט.
מפתחים טכנולוגיה חדשנית במטרה לנקות את האינטרנט מתכנים זדוניים.
פועלים לאתר ולחסום פעילות זדונית ולמנוע נזק למשתמש ולארגון. לחברה לקוחות משלמים מהיום הראשון לפעילותה.
לחברה 2 מרכזי פיתוח בקרבת רכבת לנוחות העובדים במרכז ובצפון צמוד לקווי רכבת.
מונים כ 90 עובדים בארץ ומאפשרים לעבוד מהבית.
פיתוח Backend ב NodeJS, ארכיטקטורת Microservices , NoSQL, AWS- MongoDB, Elasticsearch, RabbitMQ.
רוצים/ות להצטרף אלינו? הגישו קורות חיים !
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-NodeJS
- ניסיון עם Big Data
- Cloud

מס' משרה: 131561
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer לחברת סטארט-אפ המפתחת פלטפורמת Data Science להטמעת יישומי בינה מאלכותית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לחברה יש פלטפורמת Data Science המאפשרת לארגונים לפתח ולהטמיע יישומי בינה מלאכותית בצורה סקיילבילית. באמצעות הפלטפורמה, חברות יכולות להריץ יישומי AI בזמן אמת, להטמיע אותם בענן, בדאטה סנטר או באדג'.
החברה משלבת בתוכה את עולמות ה-Machine Learning Big Data.
ו-Serverless ולכן הם מספקים אתגר טכנולוגי מאוד גדול לצוותים שלהם, כששני שליש מהארגון הקיים הוא R&D.
החברה נוסדה לפני כ 5 שנים, מספר העובדים עומד כרגע על כ-70 בארץ והם גדלים גם במזרח ובארה"ב.
אחרי סבבי גיוס של 70 מיליון דולר.
הפאונדרים בעלי ניסיון רב עם הצלחות ואקזיטים בעברם.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות, הצוות עוסק בניהול ה-Data וה-Storage של ה-Data Science Platform שלהם- מוצר Enterprise בסביבת Production.
פיתוח C בסביבת Linux.
נשמח להיפגש ולתת פרטים נוספים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסייון בפיתוח ++C\C
- Linux

מס' משרה: 131566
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.