מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Backend Engineer לחברת סטארטאפ ישראלית בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מבוססת אלגוריתמים למניעת הונאות בעסקאות בתחום הקריפטו.
זוהי בעצם פלטפורמה של תשלומים לעולמות הקריפטו, המוצר מאפשר רכישה בטוחה ונוחה של קריפטו באמצעות כרטיס אשראי.
החברה נרכשה על ידי חברה קנדית גלובלית המונפקת.
מונים 180 עובדים סה"כ מתוכם, 100 בארץ ו-35 ב-R&D יושבים בר"ג בורסה, קו רכבת. מודל היברידי- פעמיים מהמשרד.
על התפקיד: הצטרפות לצוות, פיתוח ב- NodeJS, Python, AWS, GCP, PostgreSQL, Redis(בעיקר בPython) Docker, Kubernetes, Microservices.
הגישו קורות חיים ונדבר!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנה ניסיון ב- Python
- Cloud

מס' משרה: 131354
שלחו פרופיל

Senior Embedded FW Engineer לחברה גלובלית בבעלות פרטית העוסקת בפיתוח מסופי תקשורת לווינית

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה גלובלית בבעלות פרטית, קיימת משנת 2012.
עוסקת בפיתוח מסופי תקשורת לוויינית עבור שוקי ה- IOT וה-M2M המבוססים על שבבי סיליקון של החברה במטרה להפחית משמעותית את העלות, הגודל, המשקל וצריכת החשמל של המסופים הלוייניים.
מונים 200 עובדים בעולם, מתוכם 100 בארץ, יושבים באזור השפלה–קו רכבת, עובדים מהמשרדים.
מפתחים ב++C, פרוטוקולי תקשורת, Free RTOS, VxWorks.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- Embedded, Low Level
- FreeRTOS, VxWorks
- Networking

מס' משרה: 131348
שלחו פרופיל

Front-End Tech Lead לחברה שמפתחת מוצר שמזהה אוטומטית אירועים עסקיים חריגים ושולח התרעה למקבלי ההחלטות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מעולה באזור השרון, מונה 100 עובדים, מגיעים בערך פעמיים למשרד.
מוצר שמזהה אוטומטית אירועים עסקיים חריגים ושולח התרעה למקבלי ההחלטות בטווח של דקות בודדות, במקום מספר ימים. המערכת מאפשרת העברת מידע אנליטי בזמן אמת במטרה לנטר, לדווח ולהמחיש ויזואלית אירועים חריגים, תוך כדי התרחשותם.
גייסו 62 מיליון דולר!!
נשמח לפגוש Frontend Developer, פיתוח ב-React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- React

מס' משרה: 131342
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Developer לחברת ה-Fintech השלישית בגודלה בעולם!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת -Fintech השלישית בגודלה בעולם.
מונים מעל 10K עובדים בעולם ובישראל מעל 300, מחלקת פיתוח גדולה, פיתחו פתרון סליקה והעברות כספים בין הבנקים בצורה נוחה ומאובטחת. כיום מעבירים את מערכות הפיתוח ל-Cloud ולהיות מערכת Microservices, מפתחים מסקראצ' את תחום ה-Data.
החברה עובדת עם הבנקים הגדולים בעולם, בעלת הכנסות של מעל 2 מיליארד דולר בשנה,
חברה עם איזון בית עבודה, יושבים באזור השרון, עובדים יומיים מהמשרד.
הפיתוח נעשה ב-Angular6 ו-NodeJS
נצלו את ההזדמנות להצטרף אלינו, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב-NodeJS ו-+Angular2

מס' משרה: 131357
שלחו פרופיל

חברה המפתחת פלטפורמת Customer Success ברמה הארגונית מגייסת Java Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארט אפ מעולה בת"א ליד קו רכבת החברה מפתחת פלטפורמת Customer Success ברמה הארגונית, שמסייעת לעסקים לפשט את התהליכים השונים בתחום הצלחת הלקוחות, על ידי חיבור של כל נתוני הלקוח, ניטור השינויים בבריאות הלקוח ועידוד למעורבות פרואקטיבית.
החברה יציבה וממומנת ביותר, מונים כ-40 עובדים, עבודה עם כל טכנולוגיות ה-Big Data שבחזית, כולל Hadoop, Spark, Storm, Elasticsearch, עבודה מרובה עם ה-Cloud של AWS ומנועי חיפוש, הקוד ב-Java. פיתוח ב-Scale ממש גבוה ותפקיד שכולל ארכיטקטורה, פיתוח מערכת מורכבת וסקלבילית End to End בסביבת פרודקשין. תנאים מעל השוק! מאפשרים לשלב עבודה מהבית.
נשמח להיפגש, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Java
- B.SC

מס' משרה: 131358
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברה קנדית בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה קנדית מבוססת בתחום ה-Fintech, מונים 450 עובדים בעולם, גייסה כמעט 700 מיליון דולר!
מפתחים מוצר שעוסק במתן אשראי ופתרונות מימון ליזמים וחברות בתחום ה-Ecommerce על מנת לעזור לחברות לצמוח.
עובדים עם אלגוריתמיקה מאוד מורכבת לחשב סיכויי הצלחה וסיכון בקרב חברות ומפתחים פתרונות תשלום מורכבים.
היום הם פותחים מרכז Innovation חדש בישראל שהולך להקים מחדש את כל התשתיות שלהם.
בארץ 10 עובדים, עובדים רק מהבית.
יהיו משרדים באזור המרכז אך לא עתיד הקרוב.
יכולים להשכיר חלל עבודה למי שרוצה לעבוד לא מהבית.
תנאים של חברה אמריקאית, ביטוחים מורחבים, שכר מטורף, אופציות וכו'
רוצים להיות חלק? הגישוק קורות חיים
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend ב- React\Angular2\VueJS

מס' משרה: 131323
שלחו פרופיל

Java Developer לצוות שמתמחה ב-Security לחברה בינלואמית מובילה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברה בינלאומית מובילה, מונים מעל ל1000 איש, עבודה ב100% Remote עם אפשרות למשרדים אם יש צורך - יש להם חללי עבודה פתוחים בכל הארץ.
חברה גלובאלית - מאפשרים רילוקיישן ועוזרים בקבלת ויזה!עוזרים לחברות גדולות וקטנות כאחת בעשיית טרנפורמציה דיגיטלית של מרכזי השירות ( contact centers ) שלהם.
עושים זאת באמצעות שימוש של AI, Big Data, Bots, Machine Learning, הכל כדי לשפר מצד אחד את הייעילות התפעולית ומצד שני לספק חווית לקוח חדשנית.
אלגוריתמיי הטקסט המתקדמים שלהם יודעים להבדיל בין רגשות שונים ולתעדף אותם לפי דרישת הלקוח וכמובן הבנה עמוקה בפלטפורמות טקסט מתקדמות כמו אפל, גוגל, וואטסאפ וכו. החברה קיימת 25 שנים, נשכרת בבורסה המקומית והעולמית, הייתה הצלחה גדולה בקורונה ויש הרבה גיוסים.
המוצר הוא מוצר B2B בתצורת SaaS שמאפשר לחברות לתקשר עם הלקוחות שלהם בצורה דיגיטלית מוצר מבוסס AI Conversational – טכנולוגיה חדשנית שמאפשרת לנתח רגשות ותחושות של הלקוח לפי תמלול השיחה. קצת מעבר: 900 שח סיבוס, 22 ימי חופשה - בסגרים קיבלו עוד 10 ימים על חשבון החברה, יש מניות RSU, בונוסים שנתיים וכל רבעון משהו מפנק נוסף, ימי כיף מאוד מפנקים ומסיבות חברה שולחים להם הביתה מלא פינוקים ושטויות וחבילות ככה שהיעדר המשרדים לא גורע מהפינוק!!
התפקיד עצמו: עבודה כחלק מצוות של 9, כפיפות למנהלת הצוות, עובדים עם Java Spring Boot. עבודה חוצת אירגון והיכרות של כמעט כל המוצרים הקיימים.
נשמח לשוחח, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב- Java
- RestAPI

מס' משרה: 131321
שלחו פרופיל

Frontend React בתחום ב-Sales Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטראפ דיסקרטי בתחילת דרכו שהוקם ב-2021, מדובר בבוגרי אקסלרטור של אמזון. בונים פלטפורמת SaaS B2B בתחום ה-Sales Tech.
בעולם החדש בו אנשים לא נפגשים בתהליך המכירה, תהליך המכירה הפך להיות חשוב והמערכת שלהם מייצרת תהליך מכירה מושלם
לחברה יש קרנות שמלווים אותם ויש הענות גבוהה מצד המשקיעים.
מדובר בפיתוח ה- Core של המוצר, הצטרפות בשלב המייסד ופיתוח מאפס של המוצר.
משלבים יומיים מהבית, כיום יושבים ברמת החייל אך בחודשיים הקרובים עתידים לעבור למשרדים של WEWORK בתל אביב קו רכבת, 5 אנשים בחברה.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full stack
- שנתיים ניסיום עם NodeJS ו-React

מס' משרה: 131319
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Engineer עבודה 100% מהבית לחברה העושה טרנספורמציה דיגיטלית למרכזי שירות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה בינלאומית מובילה, חברה גלובאלית מאפשרים רילוקיישן ועוזרים בקבלת ויזה, עובדים במודל היברדי
עוזרים לחברות גדולות וקטנות כאחת בעשיית טרנפורמציה דיגיטלית של מרכזי השירות ( contact centers ) שלהם. עושים זאת באמצעות שימוש של AI, Big Data, Bots, Machine Learning.
הכל כדי לשפר מצד אחד את הייעילות התפעולית ומצד שני לספק חווית לקוח חדשנית. אלגוריתמיי הטקסט המתקדמים שלהם יודעים להבדיל בין רגשות שונים ולתעדף אותם לפי דרישת הלקוח וכמובן הבנה עמוקה בפלטפורמות טקסט מתקדמות.
החברה קיימת 25 שנים, נסחרת בבורסה המקומית והעולמית, הייתה הצלחה גדולה בקורונה ויש הרבה גיוסים.
המוצר הוא מוצר B2B בתצורת SAAS שמאפשר לחברות לתקשר עם הלקוחות שלהם בצורה דיגיטלית מוצר מבוסס AI Conversational – טכנולוגיה חדשנית
מהות התפקיד – עבודה כחלק מצוות של 6 מפתחים, דיווח לדיירקטור שאחראי על היחידה.
הפיתוח בחלוקה של 50/50 לצד ה-Client וה-Server. עובדים עם VueJS ועם NodeJS ומעט Java.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב-NodeJS ו- React\Angular\VueJS
- תואר רלוונטי BSC

מס' משרה: 131320
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer לחברה מדהימה העושה טרנספורמציה למרכזי שירות
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מדהימה מובילה בעולם בפיתוח פלטפורמות תקשורת בין חברות למותגים. עוזרים לחברות גדולות וקטנות כאחת בעשיית טרנספורמציה של מרכזי השירות שלהם באמצעות שימוש של AI, Big Data, Bots, Machine Learning.
החברה קיימת 25 שנים, נשכרת בבורסה המקומית והעולמית, הייתה הצלחה גדולה בקורונה ויש הרבה גיוסים. המוצר הוא מוצר B2B בתצורת SaaS שמאפשר לחברות לתקשר עם הלקוחות שלהם בצורה דיגיטלית.
מונים 1300 עובדים בעולם ו-250 בארץ. כרגע אין להם משרדים. יש להם חללי עבודה פתוחים בכל הארץ. יהיו כנראה משרדים ברעננה\תל אביב, אפשר לשלב עבודה מהבית כמה שרוצים, שעות גמישות. אין ספירת שעות. חברה גלובלית. מאפשרים רילוקיישן ועוזרים בקבלת ויזה.
הסקיילים עלו מאוד, מחלקות חדשות נפתחו והמניה כלתה. תנאים מדהימים, המון ימי חופשה, סיבוס, מניות, בונוסים שנתיים, ימי כיף מאוד מפנקים ועוד.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות של 6. הפיתוח בעיקר לצד ה-Client ב-VueJS (לא חובה ניסיון בVUE) ומעט בקאנד ב-NodeJS וקצת Java.
הזדמנות מדהימה להיכנס אלינו, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון בפיתוח Full stack או Frontend ב- React / VueJS / Angular

שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.