מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Senior Java Developer לחברה המפתחת פלטפורמה לבדיקה אוטומטית של אפליקציות Mobile

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק הממוקמת באזור השרון, עובדים במודל היברידי. החברה מפתחת פלטפורמה לבדיקה אוטומטית של אפליקציות Mobile.
בעלי האפליקציה בעצם מתחברים למעבדות שלהם דרך Cloud ועושים את הבדיקה מרחוק, המוצר מיועד בעיקר לבודקי תוכנה ומתכנתים שעושים הרצות אוטומציה על Mobile.
מונים 75 עובדים, 800 בעולם.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 131524
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer למובילה עולמית בתעבורת אינטרנט!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק גלובלית בת"א קו רכבת (צמוד ממש לעזריאלי), עובדים היברידי.
העבודה שם בסביבת Big Data ברמת עומק גבוהה ביותר.
הקוד בScala/Java מול Spark (לא חובה ניסיון בBig Data) החברה הינה מובילה עולמית של תעבורת האינטרנט, 30% מכל ה-Data בעולם עובר דרך השרתים של החברה.
מונה אלפי עובדים ברחבי העולם וקרוב ל200 בארץ.
רשת ה-CDN של החברה פרוסה ב-136 מדינות, ב-1,500 חוות שרתים ועם מעל 300,000 שרתים.
הטכנולוגיה שלה מאפשרת לספקי תוכן ולארגונים לספק חוויית משתמש מהירה ומאובטחת מכל מכשיר, בכל מקום בעולם.
מדובר על חברה עם תנאים מעל השוק, איזון בית- עבודה, יציבות, אופציות קידום בתוך החברה בטווח קצר/ ארוך ותוכניות תגמול שאין להן כמעט תחרות בתעשייה.
רוצים להיות חלק? הגישו קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java או Scala מפתחים גם וגם (דינאמי)

מס' משרה: 131509
שלחו פרופיל

Embedded Software Developer לחברה בתחום ה-Medical

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ שיושבת באזור השרון - עובדים מהמשרדים. מונים 15 אנשים.
החברה פיתחה מכשיר רפואי שמודד תכונות טרמיות של רקמות ביולוגיות, המאפשרות גילוי סרטן בשלבים מאוד מוקדמים.
גייסו עד כה 5M$ ולפני גיוס מאוד גדול- טיימינג מעולה.
זו הזדמנות להיכנס לדומיין מבוקש בסטארט-אפ מבטיח ולהיות חלק ממי שיסלול את המשך הדרך של החברה.
כיום החברה נמצאת בשלב של ניסויים קליניים- עושים שיתופי פעולה גדולים עם בתי חולים בארץ לא מבצעים ניסויים על בעלי חיים.
מהות התפקיד: תפקיד ראשון בצוות, רוצים להעביר את כל התקשורת בין המכשירים ל Bluetooth.
המטרה שלהם כיום זה לעשות אופטימיזציה למערכת, שהיום לוקח לה 40 שניות ולהעביר אותה להעלאה של 15 שניות
לוקח 90% מהמשאבים ורוצים להעביר ל60%.
ה-Stack הטכנולוגי כולל: ARM , LVDS, I2C, SPI, USB, C , Linux.
נשמח להיפגש! הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ++C\C
- Linux Embedded

מס' משרה: 131517
שלחו פרופיל

Technical Leader - הזדמנות להקמה מאפס, לחברה המפתחת מערכת Cyber לעולם ה-Cloud

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מערכת סייבר לעולם ה-Cloud. המערכת שלנו מבוססת על טכנולוגיה שפותחה על ידי החברה ונמצאת בהליכי רישום פטנט, והיא מאפשרת הטמעה מלאה ומיידית ללא שימוש ב-Agents, הרשאות כתיבה או הטמעות מותאמות לכל שרת
יושבים בתל אביב (קו רכבת), מודל היברידי-פעמיים בשבוע מהבית. מונים 70 עובדים. קיימים מ 2019.
מדובר בצוות חדש שקם בחברה, זה סוג של SU בתוך SU, התפקיד הוא כמו CTO של אותה קבוצה, הובלה טכנלוגית, הובלה של דומיין, הצוות כרגע בבנייה ולכן בהתחלה נדרשתהכרה של השוק ובדיקות איך לבנות את המוצר.
כ- 50% פיתוח ב Python ו- 50% בנייה, דיזיין והבנה של הביזנס. ככל שהצוות יגדל אחוז כתיבת הקוד יפחת. בשלב הראשוני אין אנשים לנהל, בהמשך כן.
מבחינת הדרישות השפה לא חשובה אלא הסביבה הטכנולוגית.
רוצים להיות חלק? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ניהולי או הובלה טכנית
- Microservices
- Public Cloud

מס' משרה: 131518
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברה שמפתחת פתרונות אנליטיים מבוססי AI ו-Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו קיימים מ2018, נמצאים מתחת לרדאר- מפתחים פתרונות אנלייטים לגופי אכיפת חוק- כמו משטרה. נותנים פתרונות מבוססי AI ו-Big Data.
יש לנו שלושה לקוחות גדולים ברחבי העולם, רווחיים מאוד!
נשמח לפגוש Frontend כחלק מצוות, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון עם React

מס' משרה: 131482
שלחו פרופיל

R&D Team Lead לחברת יוניקורן בתחום אבטחת המידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת Unicorn מרשימה! גייסו 100 מיליון דולר, יושבים בת"א צמוד לרכבת השלום, מונים כ- 120 עובדים ועובדים היברידי גמיש מאוד. המערכת שפיתחו מסוגלת לבדוק האם המכשירים המחוברים עומדים במדיניות אבטחת המידע של הארגון על ידי אימות אוטומטי קבוע של מדיניות האבטחה הארגונית B2B.
מדובר על ניהול צוות של 5-6 מפתחים עם כ70% Hands On, מפתחים ב Python ו-Vue.JS (לא נדרש רקע קודם).
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ- Team Lead
- 3 שנות ניסיון כ- Full stack/Backend ב-Python

מס' משרה: 131428
שלחו פרופיל

Full stack Developer לסטארטאפ שמפתח כלי אוטומטי לביצוע מחקר על אנשים וחברות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ ישראלי ממומן שמפתח כלי אוטומטי לביצוע מחקר על אנשים וחברות, על מנת לאפשר לקרנות השקעות, בנקים וחברות הביטוח לבצע החלטות מושכלות יותר, לפני שהן מאשרות עסקאות או חותמות על חוזים.
מונים 50 עובדים, יושבים באזור השרון ועתידים לעבור לרמת גן - קו רכבת.
משלבים יומיים עבודה מהבית.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח Fullstack עם נטייה לצד ה-Client ב- NodeJS ו- +Angular9. אין צורך בידע קודם.
הצטרפו אלינו, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend ב- Angular 2+/ React/ VueJS

מס' משרה: 131472
שלחו פרופיל

Data Engineer לחברה המפתחת פלטפורמת SaaS דיגיטאלית וחכמה בתחום ה-AdTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ מבוססת, המוצר פלטפורמה SaaS, דיגיטאלית, חכמה.
באמצעות אלגוריתם שמבוסס על בוטים ו-AI מבצעת פרסום חכם, יעל וחסכוני של מודעות דרושים.
במערכת השליטה של הלקוח יש אפשרות לצפות בנתונים של ביצוע הפרסום, כמה נכנסו, כמה צפו וכו׳.
יושבים באזור השרון ועובדים במודל היברידי.
נשמח לפגוש Data Engineer, כ-50% מהזמן פיתוח ETL ושאר הזמן פיתוח תשתיות Data, מידול Data ב- Python. חלק מצוות האלגוריתמים של החברה.
התנהלות בתוך החברה באנגלית.
מעניין? הגש/י קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- שנה וחצי ניסיון כ- Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ETL
- Python
- SQL

מס' משרה: 131466
שלחו פרופיל

הזדמנות לניהול ללא ניסיון, לחברה המפתחת פלטפורמה הנותנת מענה לשרשרת אספקה בכמה מישורים דרוש/ה Development Manager

 משרה חמה
תיאור המשרה:
בימים אלה נשמח לפגוש Development Manager להקמת צוות פיתוח בארץ, תוך ניהול צוות פיתוח באוקראינה.
צוות הפיתוח בחו"ל מדבר רק רוסית ולכן חובה מישהו/י שיודע/ת לדבר רוסית. דיווח לCTO, המשרה כוללת חניכת עובדים חדשים, גיוס נוספים, הטמעת תהליכי גיוס ופיתוח ומעט מאוד Hands On (מקסימום 20%) הקוד כתוב – PHP, VueJS.
קמו ב- 2019, מונים 12 עובדים. יושבים באזור השרון ועובדים במודל היברידי.
פיתחו תוכנה שיודעת לתת מענה לשרשרת אספקה ופועל בכמה מישורים: אפליקציית מרקטפלייס שיודעת לזהות איפה יש משאיות פנויות ומתי מסיימות הובלה, ואיפה יש נהגים פנוים, דבר אשר מייעל בצורה דרמטית את היעילות של השילוח.
אפליקציה נוספת היא עבור חברות האנטרפרייז עצמן, שרוצות למשל לבצע שילוח של ציוד בין מפעל אחד לשני, כיום בכדי להוציא משאית צריך לעבוד עם המון תוכנות שונות, אקסלים וכדומה, והתוכנה שלהם יודעת להתחבר ל- ERP הארגוני ולחסוך את כל התהליכים האלה (בהמשך יוכנסו מודלים של AI שימליצו אפילו יותר איך לייעל תהליכים), ואפליקציה לנהג.
הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון בפיתוח PHP

מס' משרה: 131475
שלחו פרופיל

חברה המפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת AI לניהול FP&A מגייסת Senior Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברה שלושה מייסדים מנוסים מאוד מהתעשייה, עם כמה Start Up שנמכרו.
מפתחים פלטפורמת SaaS המבוססת AI, לניהול FP&A (Financial Planning and Analysis ).
הפלטפורמה תדע לתכלל את כל ה- Data של הלקוחות שלה, ולחזות על פי הביצועים של המחלקות השונות אילו צרכים יעלו לחברה עוד כמה חודשים, תוך התממשקות עם מערכות קיימות בחברה כמו CRM ,ERP ,BI.
השקעה ראשונית שלב Seed 6M
מונים כיום 12 עובדים, יושבים בתל אביב קו רכבת השלום, עבודה תהיה בעיקר מהמשרדים (יום אחד מהבית).
ה-Stack הטכנולוגי כולל: Python, React, Docker, Kubernetes, Machine Learning, AI.
רוצים/ות להיות חלק מהליבה של המוצר? הנה הזדמנות, הצטרפו אלינו, הגישו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Python / NodeJS
- ניסיון מחברות startup
- SaaS

מס' משרה: 131489
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.