מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Fullstack Developer לחברת אבטחת מידע שקמה במטרה לסייע לארגונים לבסס יתרון תחרותי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בימים אלה אנחנו מחפשים Full Stack Developer ,להצטרף לצוות של 3 מפתחים.
פיתוח של כ-React 70% , וכל השאר ב-Java.
בחברת אבטחת מידע אשר פיתחה פלטפורמה שמטרתה להציע שליטה מלאה על אופן זרימת הדאטה בבסיסי הנתונים של ארגונים בסביבות ענן ובסביבות היברידיות.
הפלטפורמה הוקמה במטרה לסייע לארגונים לבסס יתרון תחרותי בתחום שבו הם.
החברה מסירה את החסמים הללו על ידי מיפוי מלא לדאטה לסוג הדאטה, לצרכנים ולאופי השימוש בכל בסיסי הנתונים בארגון. הפאודנרים של החברה הם יוצאי חברת אבטחת מידע גדולה .
החברה יושבת על קו רכבת באזור השפלה, עבודים במודל היברידי ומונים 25 עובדים .
הגישו קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיסון בפיתוח Full stack
- שנתיים ניסיון עם React ו-Java
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 131331
שלחו פרופיל

Data Engineer לחברה לאחר גיוס של 100M$ שמטרתה להאריך חיי מדף של רכיבים אלקטרונים

 משרה חמה
תיאור המשרה:
דרוש/ה Data Engineer - החברה מפתחת טכנולוגיה מבוססת Machine Learning עבור יצרני צ'יפים במטרה לשפר ולהאריך חיי מדף של רכיבים אלקטרונים. מדובר בפלטפורמת ענן שמאפשרת ניטור מתמשך ומעקב אחר תקינות ואיכות הביצועים של שבבים ומערכות ולהתריע על התקלה לפני שמתרחשת.
מונים 75 עובדים יושבים בחיפה או תל אביב קו רכבת ועובדים בהמודל היברידי.
מחפשים Data Engineer לצוות גלובאלי - המנהל יושב בניו ג׳רזי (דובר עברית).
הגישו קורות חיים ונשמח להיפגש
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון כ- Data Engineer
- ניסיון עם תהליכי ETL
- ניסיון חזק בטאבולה, עבודה על דשבורדים, סקריפטים.

מס' משרה: 131332
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברת סטארט אפ שמפתחת כלי ניטור ובקרה מבוסס Data לצוותי שיווק בחברות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בימים אלה אנחנו מגייסים פונקציה ראשונה בארץ הכוללת אחריות על 2 פרילאנסרים בחו"ל- בחברת סטארט אפ שמפתחת כלי ניטור ובקרה מבוסס Data לצוותי שיווק בחברות.
המוצר של החברה משלב בין יכולות Attribution כלומר, הקישור בין הפעילויות השיווקיות לתוצאות. כך יכולים ארגונים לבצע שינויים מהירים בתכנית השיווקית שלהם ולהגיב לשינויים בזמן אמת, ולוודא שבכל רגע נתון תקציבי השיווק מוקצים בצורה אופטימלית.
החברה הוקמה לפני כ-3 שנים, וגייסה עד היום קרוב ל 5.5 מיליון דולר, אחרי שני סבבי גיוס. מונים כיום 13 איש.
יושבים בתל אביב (לא בקו רכבת) - יש גמישות של עבודה מהבית- 2-3 ימים מהמשרד.
ה-stack הטכנולוגי כולל: React, AWS, Node JS , Firebolt, Serverless, Elasticsearch.
לפרטים נוספים הגישו קורות חיים ונדבר.
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend ב- +React / Angular2

מס' משרה: 131300
שלחו פרופיל

חברה בתחום ה VR ו AR מגייסת Fullstack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נוסדו ב2016 על ידי יזמים מנוסים בתעשייה. החברה מפתחת פלטפורמה לשידור תכנים מקוריים ויעודיים ל- VR.
נכנסו לתחום ה-AR לראיית תוכן תלת מימדי ללא צורך במשקפיים. שידור תכנים באיכות גבוהה עם זמן השהייה הנמוך ביותר.
האפליקציות מנתחות את התנהגות המשתמש בזמן אמת ובעלת יכולת ניבוי תגובות.
מונים 30 עובדים, יושבים במרכז.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב NodeJS, React, Angular2. עבודה בסביבת Microservices.
נשמח להיפגש, הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב-NodeJS ו- VueJS /+React / Angular2
- Microservices

מס' משרה: 131307
שלחו פרופיל

Fullstack Engineer לחברה המפתחת מערכות מתקדמות להקרנת משחקים לילדים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות מתקדמות המקרינות משחקים אינטראקטיבים לילדים על גבי משטחים בבתי עסק ומבני ציבור.
המשחקים המוצגים מגיבים באמצעות חיישני 3D מתקדמים לתנועת השחקנים.
לחברה יש לקוחות פעילים והינה חברה רווחית שלא נשענת על משקיעים.
חברה וותיקה ויציבה הקיימת משנת 2005.
מונים 25 עובדים, יושבים ברמת גן – קו רכבת, עובדים מהמשרדים.
הפיתוח נעשה 60% לצד ה-Server ב-NodeJS ולצד ה-Client ב-React.
הגישו קורות חיים ונדבר.
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב-NodeJS ו-Angular2 / React / VueJS

מס' משרה: 131273
שלחו פרופיל

Big Data Team Lead לחברה שפיתחה פלטפורמת מזג אוויר חכמה

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מדהימה וסופר מעניינת! חברת חיזוי מזג אוויר. מונים 150 עובדים בעולם (50 בארץ), יושבים בתל אביב ועובדים היברידי.
נוסדה על ידי שלושה יזמים ישראלים, הוקמו בארצות הברית ב-2016, 2 מהיזמים הם טייסים לשעבר ועוד קצין בסיירת מטכ"ל.
מטרת החברה היא לעזור לעסקים, אנשים ומדינות לקבל תובנות על מזג אוויר. התובנות האלו חוסכות כסף זמן ומצילות חיי אדם. החברה פיתחה פלטפורמת מזג אוויר חכמה המאפשרת קבלת תחזית ברמת דיוק של 500 מטר ופר דקה.
המוצר של החברה הינו חבילת טכנולוגיה לארגונים הכוללת את מוצרי ה-SaaS של החברה: דשבורד עסקי, ממשק תכנות יישומים (API), דאטה היסטורי לאפליקציות של בינה מלאכותית, ואפליקצית מזג אוויר לצרכן הפרטי. גייסו עד היום כ-200 מיליון דולר!
נותנים ימי חופשה ללא הגבלה, בניית תוכניות התפתחות, תן ביס, ימי חופשה מרוכזים לכל החברה, קה"ש. אווירה של סטארטאפ אבל עם גב כלכלי סופר חזק.
נשמע טוב? הגש/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב- Scala/Java
- Cloud/SaaS
- NoSQL
- Microservices

מס' משרה: 131302
שלחו פרופיל

Java Developer לחברת הייטק בתחום ה-Fraud Detection

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק בתחום של Fraud Detection פיתחה מערכת טכנולוגית ייחודית מבוססת אלגוריתמים בתחום הלבנת כספים וחשיפת הונאות אשראי באינטרנט. נותנים שירות ללקוחות פיננסיים כמו חברות אשראי ובנקים, מבצעים עבורם בדיקות רקע על לקוחותיהם ובודקים אילו עסקים אינטרנטיים מלבינים טרנסקציות או עוסקים בפעילות עבריינית (כגון, סחר בסמים או נשק ועוד).
מונים כ-120 עובדים, יושבים בתל אביב – קו רכבת, מאפשר לשלב יום עבודה מהבית גם לאחר הקורונה.
ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Machine Learning ו-Big Data ובנוסף AWS, Microservices, Kafka ועוד.
התפקיד כולל הובלה טכנית של שני מפתחים בצוות וגם ארכיטקטורה.
הגישו קורות חיים ונדבר.
דרישות המשרה:

שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Java

מס' משרה: 131298
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer and Network Specialist לחברת סטרטאפ גלובלית ומצליחה המפתחת אנטי-וירוס למכשירי IoT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ גלובלית ומצליחה. גייסו 115 מיליון דולר, ביצעו אקזיט (של 1.1 מיליארד דולר) וממשיכים לפעול עצמאית בדרך להנפקה.
המוצר של החברה הוא מעין אנטי-וירוס למכשירי IoT, שפועל מבלי שיש צורך להתקין דבר על המכשירים עצמם,
אלא באמצעות איסוף מסיבי של מידע בנוגע לאופן בו מכשירים בעולם מתנהגים, אנליזה חכמה של המידע הזה, והזנת המידע בחזרה למוצר.
המוצר מאפשר ללקוחות החברה לגלות חורים שחורים ברשתות שלהם, בין אם מדובר בעצם קיומו של מכשיר מסוים על הרשת שהלקוח לא יודע שנמצא עליה,
ובין אם מדובר בהתנהגות חשודה או מאיימת של מכשירים. כך ניתן להגן על המכשירים בסביבה שלהם ועל הרשת.
150 עובדים בארץ ועוד 130 בארה"ב יושבים בתל אביב, קו רכבת.
ה -Stack הטכנולוגי כולל פיתוח בכיר ב -Python.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Python / NodeJS / GO / ROR

מס' משרה: 131309
שלחו פרופיל

Software Developer לחברה בינלאומית מובילת חדשנות בתחום ה-Data Analytics ו-Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק המובילה בעולם בתחום ה-Data. החברה ממוקמת ברמת גן בקרבת רכבת,
מונה כ-130 עובדים גלובאלית, מתוכם 50 עובדים בארץ אשר מהווים את מרכז ה-R&D. זו היא חברה בינלאומית מובילת חדשנות בתחום ה-Data Analytics ו-Big Data, מאז היווסדם גייסו 88 מיליון דולר!
החברה מפתחת פלטפורמת AI המאגדת מגוון רחב של שירותים ופיצ'רים המפותחים מאפס ומתחברים ל Data lake הארגוני של לקוחותיהם.
בעזרת פעולה פשוטה מנוע החיפוש מנחת Big Data עצום ותוך שניות מפיק תובנות עסקיות, פעולה שלמתחרים לוקח שעות ואף ימים!
בגלל שהחברה עובדת עם לקוחות גלובאליים שעות העבודה הן 10-19 אך יש גמישות פעמיים בשבוע לצאת מוקדם יותר, בנוסף, פעמיים בשבוע באופן קבוע עובדים מהבית ובימים אלו השעות גמישות (העיקר זמינות טלפונית במידת הצורך בין 10 ל 19). המוצר שלהם עולה על כל מתחרה אפשרי- הם מנתחים כמויות Data עצומות תוך שניות בעוד שלמתחרים לוקח שעות ואף ימים. הפיתוח מאפס, אין מערכות Legacy כי לפני כמה שנים בודדות שינו את כל הקוד ל-Java.
מספקים תנאים מעולים - שכר טוב ותנאים סוציאליים על מלוא השכר, ותק ממוצע בחברה עומד על 4 שנים (יש שם עובדים שעובדים 8, 9 ו 12 שנים).
ה-Stack הטכנולוגי כולל – React, Java, AWS, GCP, Kubernetes, Microservices, Kafka, Lambada.
רוצה להצטרף אלינו? הגש/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח מוצר מורכב

מס' משרה: 131310
שלחו פרופיל

Full stack Developer לחברת Fintech המפתחת מערכות לניהול סיכונים וניהול תיקים פיננסיים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת Fintech, יושבים במרכז קרוב לרכבת, היברידיים, מונים כ10 עובדים, מדובר בחברה ותיקה ומבוססת שקיימת מעל 15 שנה. מפתחים מערכות לניהול סיכונים וניהול תיקים פיננסיים עבור חברות מוסדיות. עוזרים לנהל את הסיכונים הפיננסים שלהם על בסיס מצב השוק והעבר הפיננסי של החברה. עובדים עם מוסדות גדולים, חברות שמנהלות מאות מיליארדי דולרים המוצר שלהם מבוסס אלגוריתמיקה מורכבת שעוסק בניתוחים פיננסיים, חישובים סטטיסטיים ופיננסים לחישוב סיכונים לטווחי נכסים. רווחיים מעל 15 שנה ולא נשענים על כספי משקיעים , חברה מאוד יציבה, הלקוחות שלהם בעיקר בארץ אבל הם מתפתחים לחו"ל ויש להם 2 לקוחות גדולים בגרמניה.
ה-Stack הטכנולוגיח כולל: Python, Java, React, AWS, Linux.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב-Java
- Spring
- Cloud

מס' משרה: 131221
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.