מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

חברת סטארט-אפ בנתניה (קו רכבת) מגייסת Senior NodeJS Engineer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לחברת סטארט-אפ יציבה ומבוססת דרוש/ה מפתח/ת NodeJS להצטרפות לצוות קטן כמוביל/ה טכנולוגית.
התפקיד כולל עבודה על אחד ממוצרי הליבה של החברה!
עוסקים בפיתוח שורת מוצרים שמאפשרים אוטומציה מלאה של עדכוני תוכנה, מעקב והפצה. לחברה אלפי לקוחות גדולים ומוכרים.
יציבים ומבוססים היטב. מונים כ250 עובדים. דוגלים בשימור עובדים וקידום מבפנים!
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח NodeJS
- נסיון מחברות בסקיילים גבוהים
- נסיון עם אחד מהבאים: כלי CI/CD, Kubernetes או Docker

מס' משרה: 124137
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ גלובלית מגייסת מפתח/ת Fullstack עם אוריינטציה לClient

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו קיימים משנת 2014 ועוסקים בתחום עם תרומה לעולם!
מפתחים תשתית לאומית מלאה המחברת ומעצימה את הדרך שבה הציבור מתקשר עם מוקדי חירום ושירותים חיוניים אחרים בזמן חירום ושגרה.
המוצר הייחודי מאפשר בין היתר דיווח באזורים בהם הקליטה הסלולרית חלשה. בעזרת טכנולוגית מיצוב חדשנית שפיתחנו, ויכולה אף לאתר את מיקומו של המדווח בדיוק של מטר בודד, מספר קומה ודירה, בתוך מבנים ומקומות סגורים.
רשומים על שמנו תשעה פטנטים בתחום תקשורת החירום.
גייסנו עד כה 25 מליון דולר. אנחנו 85 עובדים ויש לנו משרדים בתל אביב, ניו יורק, מקסיקו סיטי וקייב.
התפקיד כולל פיתוח עם נטייה לקליינט ב- Angular8 ובסרבר Java ו- Scala.
אם העשייה שלנו נשמעת לך מעניינת ותרצה/תרצי להצטרף, שלח/י קורות חיים ונהיה בקשר.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Web
- נסיון ב- Angular2 ומעלה
- נסיון בפיתח בScala, Python, Java או NodeJS
- תואר אקדמי

מס' משרה: 124138
שלחו פרופיל

Cloud Architect לחברת הייטק בצמיחה מטורפת ברמת גן!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בתוך תקופה של בלבול ואי ודאות, אנחנו מציעים לך מעבר לאתגר מקצועי ועבודה בתנאים מצוינים, גם יציבות!
אנו חברה הייטק שמפתחת פלטפורמת Open Source שנבנתה במיוחד עבוד יוצרי אינטרנט מקצועיים: מעצבים, משווקים ומפתחים, האנשים שבונים את האינטרנט. החברה מפעילה יותר מ5 וחצי מיליון אתרים פעילים ברחבי העולם עם גידול חודשי של יותר מ200 אלף אתרים פעילים חדשים בכל חודש.
התפקיד הינו משרה בכירה של ארכיטקט/ית שישב/תשב תחת הצ'יף ארכיטקט. ביצוע Design, ארכיטקטורה, מימוש, קוד בNodeJS/Python/React, עבודה עם Public Cloud בסביבת CI/CD.
יש לנו מליוני משתמשים. מונים 150 עובדים וממוקמים בסמיכות לקו רכבת ברמת גן.
הצטרפו אלינו לתפקיד בכיר עם השפעה!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בארכיטקטורה
- נסיון בסביבת Cloud
- נסיון עם כלי CI/CD
- רקע ב- NodeJS, Java או Python

מס' משרה: 124132
שלחו פרופיל

Backend Kotlin Developer לחברת סטארטאפ בתחום הFintech בבנימינה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
המשרדים שלנו ממוקמים בבנימינה, במרחק של חצי דקה הליכה מהרכבת. כרגע אנחנו עובדים מהבית לשנה הקרובה לפחות ובהמשך יהיה שילוב של עבודה מהבית והמשרדים.
אנחנו חברת סטארט-אפ ממומנת ויציבה בתחום הFintech ונשמח לגייס אלינו מפתח/ת Kotlin.
מוצר החברה מספק מענה ללקוחות פרטיים וחברות בארה"ב בכך שמאפשר חלוקה לתשלומים בריביות מינימאליות. כיום עובדים עם 2000 חנויות בארה"ב וחתמנו עם 3 רשתות גדולות נוספות.
מונים 50 עובדים בארץ אשר כולם בפיתוח ועוד 150 בארה"ב. נמצאים לאחר גיוס של 80 מליון דולר.
מאופיינים באיזון בית עבודה ומספקים תנאי העסקה טובים + אופציות.
נשמח לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Kotlin, Scala או Java
- Microservices
- Cloud
- NoSQL

מס' משרה: 124082
שלחו פרופיל

מפתח/ת פולסטאק לחברת סטארט-אפ בנתניה קו רכבת (משלבים עבודה מהבית והמשרד)

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מתרחבים!
ממשיכים בעשייה ענפה ומגייסים מפתח/ת פולסטאק להשתלבות בצוות. פיתוח ב- NodeJS וב- React
אנחנו חברת סטארט-אפ צעירה ומומחית בתחומה העוסקת בארבעה תחומים עיקריים: פיתוח תוכנה כולל Web ומובייל, בדיקות ואוטמציה, פתרונות DBA, ושירותי DevOps. משלבים עבודה פרויקטים מגוונים ומתן שירות לחברות המובילות בשוק. בשנים האחרונות נתנו שירות למעל מ-100 חברות סטארט אפ בשלבים שונים.
נשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח NodeJS
- נסיון בReact או Angular2+

מס' משרה: 124093
שלחו פרופיל

Client / Mobile Lead Developer לתפקיד משמעותי בחברת סטארטאפ מבוססת ברמת גן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים איש/אשת Mobile לפוזיציה הראשונה בחברה, בכפיפות ל- VP R&D.
התפקיד כולל ניהול עובדים חיצוניים בחו"ל תוך ביצוע 70% Hands On. התפקיד כולל מעבר על קוד, הסתכלות על אלגוריתמיקה וניהול משימות עבור העובדים.
פיתוח בעיקר בFlutter (לא נדרש נסיון קודם), בעיקר Android ומעט iOS.
עוסקים בתחום הDigital Health, מפתחים מוצר המתחבר לשעונים החכמים הנמצאים כרגע בשוק ומאפשר לנטר אחר DATA פזיולוגי מגוון.
המשרדים שלנו ברמת גן (בורסה, קו רכבת) פתוחים אבל ניתן לבחור האם להגיע או לעבוד מהבית!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Mobile
- Android
- נסיון ניהולי
- תואר אקדמי

מס' משרה: 124134
שלחו פרופיל

Frontend React Developer לחברת סטארט-אפ מבטיחה בעולמות הCloud ברמת גן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת React,
במידה ואת/ה מעוניין/ת להתחיל פרק חדש, נשמח להכיר אותך ולשתף בעשייה שלנו. אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמה מורכבת שיודעת לבנות מודלים סימולטיבים לכל שינוי שמפתחים או אנשי DevOps מעוניינים לעשות בתשתיות ענן ולאתר בעיות אפשריות לפני שמורידים לפרודקשיין.
מונים 10 עובדים. הוקמנו על ידי פאונדרים אשר ביצעו אקזיטים בעברם.
עובדים בשילוב מהבית ומהמשרדים (בורסה - קו רכבת)
עבודה באווירה טובה ושמירה על איזון בית-עבודה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון ב- React

מס' משרה: 124088
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות PHP לחברה המפתחת מוצר לניהול לקוחות עסקיים בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים ראש/ת צוות PHP להקמת וניהול צוות!
מפתחים מוצר לניהול לקוחות עסקיים. סוג של מערכת CRM ללקוחות בצרפת ובהמשך נפתח לעוד מקומות.
יש לנו לקוחות משלמים.
יושבים ליד קו רכבת בתל אביב. מונים 10 עובדים.
התפקיד כולל גיוס צוות וניהולו, Hands On באחוזים גבוהים בהתחלה.
נשמח לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח PHP
- נסיון ניהולי של שנה

מס' משרה: 124136
שלחו פרופיל

Senior Java Backend Developer לחברת סטארט-אפ משגשגת בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו צומחים בקצב מהיר!
לתפקיד אסטרטגי בחברה, נשמח לפגוש מפתח/ת Java מנוסה.
מדובר על משרה תחילה כפונקציה יחידה ועבודה בצמידות עם מתכנת חיצוני ובהמשך הובלה וגיוס של מפתחים נוספים אותם תנהל/י.
הוקמנו על ידי יזם ומנכ"ל חברת הייטק מצליחה ואנחנו ממומנים על ידי קרן אנגלית מוכרת ומשקיעים פרטיים. כמו כן, יש לנו לקוחות משלמים.
אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמה מורכבת B2B בעולמות הGaming.
גמישים בשעות עבודה ומאפשרים יומיים עבודה מהבית.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring/Hibernate

מס' משרה: 124102
שלחו פרופיל

Senior Mobile Developer לחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר סקיוריטי בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים את מפתח/ת הMobile הראשון/ה שלנו, האם זו/זה את/ה?
הוקמנו לאחרונה על ידי יזמים יוצאי יחידות טכנולוגיות. נמצאים לאחר גיוס כספים. פועלים בתחום ייחודי, סייבר סקיוריטי לאנשים פרטיים. מפתחים אפליקציה שתתן מענה כולל לכל החשבונות והמידע האישי.
נשמח לפגוש מפתח/ת Mobile מנוסה לפונקציה הראשונה בחברה בתחום, פיתוח בעיקר בReact Native וכן מעט ReactJS, JavaScript.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Mobile
- נסיון בפיתוח JavaScript
- React Native

מס' משרה: 124103
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.