מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

מפתח/ת PHP לחברה שמפתחת מוצר למידה ברמת גן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי!
אנחנו מחפשים מפתח/ת PHP מנוסה לעבודה מהבית כרגע עם גמישות מירבית בהמשך.
אנחנו מפתחים מוצר למידה לGMAT באמצעות אינטליגנציה מלאכותית.
רוצים ליצור מהפכה בתחום בחינות הקבלה לתארים אקדמאיים באמצעות שיטת תרגול מותאמת אישית, המבוססת על אינטליגנציה מלאכותית וחוכמת המונים.
החברה מונה 12 עובדים, ממוקמים ברמת גן.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

4 שנות נסיון בפיתוח PHP

מס' משרה: 124059
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer עם נטיה לפיתוח צד Server בחברת סטארט-אפ מצליחה במיוחד בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הצוותים שלנו מורכבים מהטובים/ות ביותר!
אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמת מרקטינג חכמה מבוססת בינה מלאכותית וData לאתרי E-commerce שמנגישה ומעודדת גולשים וצרכנים להוסיף תכנים משלהם באתרים עצמם.
מגייסים כיום מפתח/ת Senior לפיתוח בJava ומעט בAngular7. עבודה עם AWS בסביבת Big Data עם Spark וHadoop.
אנחנו ממונים ב-100 מיליון דולר, מונים 300 עובדים גלובלית (בארץ 160) עם 170 אלף לקוחות!
בוא/י לעבוד במקום עם אווירה של יצירתיות, חדשנות והמון חשיבה מחוץ לקופסא!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בGo, Python, Java או NodeJS
- Linux
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 124055
שלחו פרופיל

חברת הייטק מצליחה ברמת גן מגייסת Java Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק גלובלית ויציבה אשר התחילה כסטארט-אפ ובהמשך נרכשה על ידי חברה מובילה מגייסת מפתח/ת Backend לפיתוח בJava.
עוסקים בפיתוח אפליקציה מצליחה לטלפונים הסלולריים, המאפשרת שיחות קוליות והודעות מיידיות. כיום ישנם מיליארד יוזרים פעילים.
החברה מונה 400 עובדים בעולם, מתוכם 200 בארץ.
תנאים מעולים, שמירה על Work Life Balance ודגש על רווחת העובד.
הצטרף/י אלינו!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend Java
- Linux
- Cloud

מס' משרה: 124068
שלחו פרופיל

Senior IOS Team Leader לחברת סטארט-אפ בעולמות הבינה המלאכותית בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו ממומנים היטב עם לקוחות משלמים!
בתקופה זו, נשמח לצרף ראש/ת צוות iOS לניהול איש צוות אחד תוך ביצוע כמעט 100% Hands On. כותבים עם SDK, Objective C, Swift ומעט Unity (לא חובה נסיון קודם).
החברה יודעת לתת המלצות מבוססות בינה מלאכותית של דאטה מתוך הטלפונים הסלולאריים של המשתמשים, למשל האם לאשר למישהו הלוואה על סמך ההתנהלות שלו בטלפון.
מאפשרים עבודה גמישה מהבית והמשרד (תל אביב - קו רכבת).
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח iOS
- נסיון ניהולי של שנה
- Objective-C + Swift
- ניסיון בפיתוח ושיחרור SDK
- תואר אקדמי

מס' משרה: 124046
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ עם גב כלכלי חזק מגייסת מפתח/ת Full Stack

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Fullstack עם נסיון בפיתוח בReact וNodeJS?
נשמח שתצטרף/י אלינו!
אנחנו עוסקים בעולם של טרנספורמציה דיגיטלית. יש לנו גב כלכלי חזק.
עובדים עם חברות אנטרפרייז B2B. הסטאק הטכנולוגי כולל פיתוח שווה בשווה בNodeJS וReact. עבודה עם MongoDB וMicroservices.
שלח/י קורות חיים ונהיה בקשר!
דרישות המשרה:

נסיון של שנה וחצי עם NodeJS וReact

מס' משרה: 124010
שלחו פרופיל

Senior C++ Developer לחברה בתחום הרכבים האוטונומיים ברמת גן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מקפידים על איזון בית עבודה, מעניקים תנאים מעולים, אופציות ואפשרויות לימוד והתפתחות.
נשמח לצרף מפתח/ת ++C לעשייה שלנו. אנחנו מפתחים פלטפורמה לאוטומציית בדיקות ברכב אוטונומי. נמצאים לאחר גיוס של 15 מליון דולר.
עובדים בקפסולות או מהבית - לבחירתך.
ממוקמים ברמת גן באזור הבורסה, על קו רכבת.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C
- Linux
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 124005
שלחו פרופיל

חברת Online Marketing מצליחה ויציבה מגייסת Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי! אנחנו מגייסים אלינו מפתח/ת Backend לפיתוח בNodeJS וPHP.
אנחנו מספקים רשת אתרי השוואת מוצרים ושירותים אשר מסייעת לאינספור משתמשים לפשט את תהליך קבלת ההחלטות על ידי העצמתם בידע לקבלת החלטות קניה חכמות יותר.
החברה רווחית ויציבה, ונשענת בקלות על ההכנסות שלה.
עובדים חלק מהשבוע מהבית וחלק מהמשרד (בתל אביב קו רכבת). מונים 65 עובדים ובצמיחה!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח PHP או NodeJS
- נסיון עם SQL
- נסיון משמעותי בסביבת Linux

מס' משרה: 124035
שלחו פרופיל

לחברת הייטק גדולה העוסקת בתחום הAnalytics דרוש/ה מפתח/ת Backend בסביבת Big Data

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתחי ומפתחות Backend, שימו לב!
נפתחה הזדמנות מעולה להצטרף לצוות Core חדש וקטן המפתח מוצר מאפס!
מדובר על חברה ששמה דגש על העובד, מעניקה תנאים טובים, פעילויות רווחה, קידום מבפנים ועבודה בסביבה טכנולוגית.
החברה מובילה בתחום הAnalytics לניתוח מקורות החשיפה לפרסום במובייל. מפתחת טכנולוגיה מורכב המאפשרת לבעלי אפליקציות לדעת מאין הגיעו המשתמשים הרווחים ביותר לאפליקציה שלהם.
החברה הוקמה לפני כעשור ומאז גורפת רווח נקי של 160 מליון דולר בשנה!
התפקיד כולל פיתוח בGo ומעט Clojure. עובדים על מגוון טכנולוגיות Big Data כגון Spark, Hadoop וכן NoSQL כגון Kafka, Redis, RabbitM, CouchDB, MongoDB והרבה עבודה עם AWS Cloud.
בוא/י לעבוד בחברה שמתאפיינת בחדשנות ודינמיות, שמנפיקה מוצר חדש מדי רבעון, ומעבר לכך משקיעה בעובדים מאד! שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון בפיתוח בJava, Scala או Go

מס' משרה: 124041
שלחו פרופיל

חברת הייטק מצליחה בהוד השרון מגייסת Server Software Architect

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אם את/ה בעל/ת נסיון של שלוש שנים כארכיטקט/ית ומחפש/ת את האתגר הבא שלך, המשרה הזו עבורך.
אנחנו חברת הייטק גלובלית המפתחת ומוכרת מוצרים ופתרונות תוכנה לתעשיית הרכב, עבור חברות וצרכנים פרטיים בעולם. בין הפתרונות שמציעה החברה, מגוון מוצרים לרכב המחובר והאוטונומי, מוצרי אודיו ווידאו, פתרונות הגנת סייבר, פלטפורמת ענן לניהול תוכנה ודאטה, ופתרונות IOT.
מרכז הפיתוח בארץ מתנהל כיחידה נפרדת ועצמאית עם 250 עובדים, יציבים וממומנים עם גב כלכלי חזק.
מאופיינים באווירת חדשנות ויצירתיות!
היציבות הכלכלית שלנו מאפשרת לנו לחקור טכנולוגיות ולפנק את העובדים שלנו בתנאים מעולים. נשמח לצרף ארכיטקט/ית מנוסה וטכנולוגי/ת שי/תצטרף אלינו!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון כארכיטקט/ית
- Java

מס' משרה: 124032
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ ממומנת מגייסת Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים מפתח/ת מנוסה שתצטרף/יצטרף אלינו, לפיתוח בכיר בNodeJS. עבודה עם כלי CI/CD בסביבת AWS.
יזמי החברה מנוסים היטב, החברה מונה כיום 8 עובדים.
בונים פלטפורמה שמאפשרת לאנשי customer success לשתף תכנים עם הלקוחות שלהם בצורה אינטראקטיבית ונוחה. מתמקדים בחוויות לקוחות בעולם ה- B2B SaaS.
בימים אלו משלבים עבודה מהבית והמשרד.
מעניקים תנאים טובים + אופציות.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון עם NodeJS או Python
- נסיון עם Kubernetes Docker או כלי CI/CD
- AWS
- תואר אקדמי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 124027
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.