מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור Group Manager
Head of R&D בחברת סטארט-אפ בתחום Creative Technology
משרה חמהלחברה שני סייטים: אחד באזור השרון, והשני בתל אביב- קו רכבת קלה. הציפייה בתפקיד לעבודה של יומיים
בשבוע מהסייט באזור השרון, יומיים נוספים בתל אביב, ויום נוסף מהבית. החברה מונה 420 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול 4 צוותי פיתוח (כ-20 מפתחים), כולל Backend, Frontend ו-Full Stack, בכפיפות ל-VP R&D. אחריות על ניהול ה-Growth, הובלת קבוצת פיתוח המתמקדת בפאנלים עסקיים כגון תשלומים, הרשמה, סבסקריפשן וניהול משתמשים, כולל חיבור שוטף לצוותי Product ו-Marketing. הגדרת Roadmap טכנולוגי, בניית תהליכי סקיילינג, Mentoring למובילים, ושיתוף פעולה עם הנהלה, שיווק ומכירות. טכנולוגיות מרכזיות: NodeJS, Python, Go, .Net, React, Angular, AWS, Terraform, PostgreSQL, MongoDB, Microservices, Event-Driven Architecture.
- שנתיים ניסיון בניהול קבוצה המונה לפחות 3 צוותים
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Backend/Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/Go/.Net/React/Angular
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Group Manager Software Engineering בחברת סטארט-אפ בתחום ה-High-Performance Computing
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית, רובם בארץ.
מהות התפקיד: תפקיד חדש בחברה (פיצול של קבוצה קיימת עקב גדילת החברה) והינו בדיווח ל-Director תוכנה, אחריות על ניהול של 2-4 צוותי פיתוח, בסך הכל כ-15-20 עובדים. הקבוצה מפתחת פתרונות Low-Level, הכוללים פיתוח ב-C++, Linux Internals (Memory), Linux Embedded, ו-Runtime System. התפקיד בדגש ניהולי ללא Hands-on בפועל בפיתוח, עם יכולת להוביל את משימות הקבוצה תוך הבנה/רקע מתחומי C++/C ופתרונות Software בעבודה עם חומרה.
- 5 שנות ניסיון ניהולי בכיר
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- תואר טכנולוגי
Director of Research Infrastructure בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה ומונה 500 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: ניהול קבוצה חדשה שמכילה חוקרים ומפתחים, פוקוס ארגוני מאוד משמעותי, יש המון מקום להשפעה, יצירתיות, Vision, כל המהות של הקבוצה זה לייצר יש מאין. אין אופן סורס, הכל להמציא מ-0. תפקיד ניהולי, להתממש רוחבית מול מלא גורמים בארגון Inbound Outbound.
- 5 שנות ניסיון בניהול קבוצת מחקר/R&D
- רקע במחקר Low Level/חולשות
- ניסיון ב-IDA /Ghidra, LL & R&D
- ניסיון בפיתוח
Mobile Group Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Digital Accessibility
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות גלובלי המונה 20-30 עובדים, מפתחים SDKs חדשניים וכלי תשתית מתקדמים עבור לקוחות החברה. התפקיד משלב הבנה טכנולוגית מעמיקה עם יכולות ניהוליות וביזנסיות ברמה הגבוהה ביותר תוך מעורבות בעבודה מול לקוחות Enterprise גדולים, הובלת אסטרטגיות פיתוח, שיפור מתמיד בתהליכים ומתודולוגיות.
- 3 שנות ניסיון בניהול צוותי Mobile
- ניסיון עם SDK
- ניסיון ניהולי
- ניסיון בארכיטקטורה
Engineering Group Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP Business Engagement, תפקיד ניהולי עם אחריות רוחבית ועסקית וראש יזמי. חלק מהמשימות גם לבנות תוך כדי תנועה את התשתיות לקבוצה אשר מבוססות AWS- EKS, RDS, המוצרים כבר ב-Production. עובדים ב-Stack של Node/Full Stack, TypeScript/JavaScript, React, AWS, תפקיד ניהולי עם רקע חזק בצד הטכנולוגי והמוצרי ועדיין קרוב לקוד מבחינת חיבור לשטח.
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניהול של מינימום 10-30 עובדים
- ניסיון כ-Engineering Manager/Group Lead/ניהול פיתוח של חברת סטארט-אפ
Algorithms Group Manager בחברה בתחום ה-Automotive
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 65 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול קבוצת האלגוריתמים שמונה 12 עובדים, בשלושה צוותים. לכל צוות יש ראש צוות- בסך הכל ניהול של 9 עובדים ושלושה ראשי צוותים. עוסקים ב-Computer Vision, Deep Learning, Machine Learning, Image Processing, Thermal Cameras, DVC, Kubernetes, Lenses, TensorFlow למערכות חומרה-תוכנה, ללא Hands On, דגש ניהולי, תפקיד בכפיפות ל-VP R&D.
- תואר טכנולוגי
- 6 שנות ניסיון בניהול צוותי CV ו-Deep Learning
- ניסיון בניהול ראשי צוות
- 8 שנות ניסיון בתחום האלגוריתמים
Group Manager בחברה בתחום ה-Ad-tech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של שני צוותים: צוות של Data Science, 2 עובדים וראש צוות וצוות פיתוח Big Data שכולל 2 מפתחים, כפיפות ישירה למנכ"ל, שילוב של אחוזי Hands On גבוהים באופן משתנה בהתאם לצורך. פיתוח והטמעה של Big Data בסביבת AWS, בניית ארכיטקטורה ו-Design, בניית אסטרטגיה ויעדים. עובדים בסטאק טכנולוגי של Kubernetes, AWS, Microservices, Python, GO ,Hadoop, Spark, BigQuery.
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Big Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
Software Group Leader בחברת סטארט-אפ מולטי-דיסציפלינרית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP R&D, ניהול של קבוצת תוכנה שמונה 23 עובדים, עיסוק ב-CI/CD, Code Review, SDLC ואיכות הקוד, עבודה מעל Linux. התפקיד בדגש ניהולי (ללא קידוד בפועל)- אחריות על ה-Road Map של הקבוצה, השגת מטרות ויעדי צוותי התוכנה, יהיה גידול של כ-10% בצוותים.
- 5 שנות ניסיון בניהול קבוצה הכוללת ניהול מנהלים
- ניסיון בפיתוח ב-Python/React עם NodeJS/Embedded
- רקע עם CI/CD
- ניסיון מחברות מולטי-דיסציפלינריות
Mobile Developer Group Leader בסטארט-אפ בתחום הבריאות הדיגיטלית- Bio-Tech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח ל-CTO, ניהול קבוצת Mobile- מונים כרגע 3 אנשי צוות (יגדל בהמשך), שילוב של 30% Hands On, מפתחים ב-iOS ו-Android, Kotlin, Java, Swift, Unity. תפקיד עם פוטנציאל ממשי.
- 7 שנות ניסיון כ-Mobile Developer
- ניסיון של קדנציה אחת בניהול ראשי צוותים
- ניסיון בפיתוח iOS
- ניסיון בפיתוח Android
Group Lead בחברה מצליחה המפתחת מערכת לסוחרים
משרה חמהנמצאים באיזור המרכז קו רכבת, מונים 36 עובדים בארץ ונמצאים בצמיחה משמעותית (4,000 עובדים בעולם), מאפשרים לשלב מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Head of Software, ניהול של ראש צוות אחד ועוד 10 מפתחיC++ High Level, מתוכם 2 בארץ והיתר בחול, Hands On בכ-40% מהזמן פיתוח High Level ב-++C גרסה 17 מעל Linux ו-Windows סביבת Kubernetes, AWS.
- 5 שנות ניסיון כראש/ת צוות של 8 מפתחים
- 10 שנות ניסיון בפיתוח מתכון 5 ב-++C
- ניסיון בארכיטקטורה
- ניסיון מחברות מוצר