מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
דרוש/ה Product Manager
משרה חמהנבחרו כמה שנים ברציפות לסטארטאפ המוביל באקוסיסטם. מפתחים מוצר משמעותי ומעניין. עובדים בטכנולוגיות מתקדמות.
נשמח לפגוש מפתח/ת מוביל/ה מנוסה בניהול מוצר Web\ Mobile שרוצה להצטרף להצלחה שלנו.
תנאים מעולים למתאימים/ות.
-3 שנות נסיון ומעלה בניהול מוצר
Senior Product Manager
משרה חמההחברה פתחה פלטפורמה לניטור ומדידת מדיה באינטרנט, היא מזהה חדשות מזויפות, תכנים שנויים במחלוקת והונאות דיגיטליות. לחברה 60 עובדים בישראל מתוכם 40 בפיתוח, מעל 200 בעולם.
מגייסים מנהל/ת מוצר עבור מוצר חדש של החברה, עבודה כחלק מצוות של מנהלי מוצר שחלקם בישראל וחלקם בסייטים בכל העולם. נשמח לקבל קורות חיים!
-6 שנות נסיון
-תואר טכנולוגי
Product Manager לסטארטאפ בתחום ה- Travel Tech
משרה חמההמוצר שלנו מתעסק בכל מה שכיף וטוב בחיים- טיסות!
פלטפורמה חכמה מבוססת אלגוריתמאים שמאפשרת לחזות מתי והיכן יש טיסות זולות.
תפקיד יחיד תחת ה- CPO
יושבים בתל אביב סמוך לרכבת
-רקע בפיתוח הכרחי
-B2B
-יתרון- AI and Big Data Products
מנהל/ת מוצר לסטארטאפ בעולם הסייבר
משרה חמההזדמנות מעולה להיות חלק מעבודה על מוצר משמעותי בתחום הסייבר. עבודה עם יזמים מוכרים עם רקורד של אקזיטים.
תפקיד שכולל תכנון אסטרטגי של המוצר מצד אחד (פן ה OutBound בתפקיד)
וגם עבודה במתודולוגיית Agile, בצמוד לצוותי הפיתוח (פן ה Inbound).
-3 שנות נסיון בניהול מוצר
-רקע טכני (QA, תמיכה, פיתוח)
Head of Product Manager
משרה חמההתפקיד כולל ניהול צוות של עשרה מנהלי מוצר ואנליסטים. אנחנו חברה שמפתחת פלטפורמה בעולם התחבורה השיתופית. עם סניפים ברחבי העולם. פלטפורמה שעובדת בסקייל עצום. מוצר שפועל B2B2C באירופה ארצות הברית ואסיה. הזדמנות מעולה עבור מנהל/ת מוצר שצמח/ה מפיתוח ומעוניין/ת לעבוד ולעשות את קפיצת המדרגה הבאה בקריירה
-5-6 שנות ניסיון בניהול מוצר
-הכרות עם עולם ה- e-commerce
-ניסיון ניהולי של צוות מעל חמישה אנשים
-רקע בפיתוח
-אנגלית ברמה גבוהה
Product Manager לחברת סטארטאפ
משרה חמהאנחנו גאים מאוד לבנות את התשתית הטכנולוגית של הטלוויזיה של הדור הבא- TV
Anywhere
אנחנו עובדים מול החברות הגדולות בשוק
עובדים המון מול השוק האמריקאי. עם טכנולוגיות ענן ובינה מלאכותית
-4 שנות ניסיון בניהול מוצר
-הכרות עם השוק האמריקאי- יתרון עצום
Product Manager לסטארטאפ בעולם ה- IOT
משרה חמה-3 שנות ניסיון בניהול מוצר מחברות סייבר
-הכרות עם עולם ה- Cyber Security
Product Manager עבור חברת סטארטאפ בתחום הסייבר
משרה חמהאנחנו חברת סייבר שהוקמה על ידי חוקרים ויזמים ותיקים בתעשיה. המוצר שלנו מסייע לארגונים להתגונן מפני איומי סייבר מתוחכמים ומורכבים. אנחנו פועלים ברמה האסטרטגית ומסייעים לארגונים, מדינות וממשלות להתגונן מפני האקרים.
אנחנו מחפשים מנהל/ת מוצר ראשונ/ה בחברה
התפקיד כולל- Market Research, Competitive Analysis ואלמנטים נוספים של Outbound.
עבודה מול ארגונים של Fortune 500
-ניסיון בהקמה של צוות מוצר
-רקע בעולמות הסייבר
-רקע בפיתוח יתרון
Senior Product Manager לסטארטאפ ברעננה
משרה חמהאנחנו מפתחים מוצר בחזית הטכנולוגיה שמשמש - Venues ברחבי העולם. אנחנו 20 אנשים ונשים בפיתוח. ממומנים היטב על ידי קרנות בולטות. יש לנו משרדים בשרון ובתל אביב בשרונה.
מגייסים Product לעבודת Inbound תפקיד יחיד
-רקע בפיתוח
-ניסיון בעבודה בסטארטאפים
-3 שנות ניסיון בניהול שבמוצר
לסטארטאפ בתחום הרפואי Product Manager
משרה חמההתפקיד הוא Inbound בלבד ואינו מצריך רקע בפיתוח.
-5 שנות ניסיון בניהול מוצר
-רקע בעולם המדיקל- הכרחי
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.