מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
מנהל/ת מוצר לפונקציה יחידה בחברה בכפיפות למנכ"ל
משרה חמהאנחנו מפתחים מערכת בעולם הAgriculture אשר מבוססת על Deep Learning ו-Computer Vision.
עברנו סבב גיוס אחד ואנחנו לקראת סבב נוסף, נתמכים על ידי המדען הראשי.
מונים 6 עובדים וממוקמים בהוד השרון.
נשמח לפגוש מנהל/ת מוצר מנוסה לניהול Inbound ו-Outbound, תפקיד רוחבי עם אלמנטים של Project Managment.
- 6 שנות נסיון בניהול מוצר
- היכרות עם אפיון ועבודה צמודה עם אנשי UI/UX
Product Manager לחברה מצליחה בתחום הMobility
משרה חמההתפקיד משלב Inbound ו-Outbound במידה שווה, עבודה יחד עם מעצבי מוצר.
מונים סך של 1500 אנשים ברחבי העולם, מתוכם 450 בארץ. ממוקמים ברמת החיל, תל-אביב.
- 5 שנות נסיון בניהול מוצר
- רקע בUI/UX
- נסיון בעבודה על מוצר B2B
- תואר טכנולוגי
מנהל/ת מוצר לעבודה כחלק מצוות בחברת סטארטאפ בהוד השרון
משרה חמההתפקיד כולל עבודה בתחום הפיננסי, בעיקר בתחום המסחר מול חו"ל.
מאפשרים עבודה מהבית בכל ימות השבוע, כאשר שעות העבודה לבחירת המועמד/ת הן א'-ה' 13:00-21:00 + כוננות בימי שישי או ב'-ו' 9:00-18:00 + זמינות למשברים חריגים עד 23:00.
החברה קיימת מזה 5 שנים, ממוקמת בהוד השרון. שלחו קורות חיים!
- נסיון של שנה בניהול מוצר Web או SaaS
- נסיון עם SQL
Product Manager לחברת סטארטאפ בתחום האופטיקה הממוקמת בתל אביב (קו רכבת)
משרה חמהפתחנו תקן נוסף למנהל/ת מוצר כחלק מצוות שבו כל אחד ואחת אחראי/ת למוצר מסוים. התפקיד כולל ניהול Inbound ו-Outbound. מוצר B2B2C.
אנחנו עוסקים בתחום האופטיקה. פיתחנו בדיקת ראייה דיגיטלית באמצעות הסמארטפון שנועדה להחליף בדיקה אצל אופטומטריסט!
אנחנו 40 עובדים, אם העשייה שלנו נשמעת לך מעניינת, נשמח להכיר אותך!
- 5 שנות נסיון בניהול מוצר Web/Mobile
- נסיון מחברות מוצר/סטארט-אפ
- רקע בפיתוח
R&D Product Owner לחברת סייבר
משרה חמהאנו מחפשים Product Owner לחברת סייבר גלובלית אשר עוסקת בתחומי שיתוף מידע מאובטח בין ארגונים, שליטה ובקרה על פעילות משתמשים והגנה מפני התקפות סייבר.
התפקיד כולל ניהול Inbound של מספר מוצרים בתחום הSaaS.
עובדים עם המון טכנולוגיות חדשות ויושבים בפתח תקווה על קו רכבת.
מוכנ/ה לאתגר? אנחנו מחכים לך
- 5 שנות נסיון בתחום התוכנה
- נסיון של שנתיים כProduct Owner
- SaaS
מנהל/ת מוצר
משרה חמהחברה העוסקת בפיתוח ושיווק פתרונות מוניטיזציה מתקדמים לשוק מפתחי התוכנה באינטרנט מגייסת מנהל/ת מוצר מנוסה. התפקיד הינו בעיקר Inbound עם מעט Outbound. מוצר B2C.
החברה פועלת מזה 4 שנים, מונה 40 עובדים וממוקמת בתל אביב רמת החייל.
חברה רווחית, תנאים טובים, מוזמן/ת להצטרף.
- 5 שנות נסיון בניהול מוצר
- נסיון בניהול מוצר בחברות AdTech
מנהל/ת מוצר SaaS בתחום של Machine Learning
משרה חמההזדמנות מעולה להשתלב בתפקיד מעניין בחברה אשר מפתחת פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית המסייעת לעסקים לנתח ולאשר חוזים משפטיים. המוצר הינו מוצר SaaS בתחום של Machine Learning שיודע לבצע ניתוח מסמכים באופן אוטומטי.
יושבים בתל אביב, שומרים על איזון בית ועבודה, מאפשרים שעות עבודה גמישות, מוזמן/ת להצטרף.
- נסיון של 5 שנים בניהול מוצר
- נסיון בעבודה מול B2B
- SaaS
מנהל/ת מוצר טכני לחברת סטארטאפ בתחום הDeep Learning
משרה חמהעוסקים בפיתוח פתרון מבוסס DL, AI וComputer Vision במטרה להפוך את אתרי הבנייה לסביבה דיגיטאלית וחכמה, למזער את הפער בין התוכנית לביצוע ולחסוך זמן וכסף רב.
הוקמנו ב2018 על ידי מייסדים למודי נסיון, עובדים בשיתוף פעולה עם חברות הבנייה הגדולות בארץ ובאירופה כדי להפוך את החזון שלנו למציאות.
אנחנו 30 עובדים, בתל אביב. מוזמנים להצטרף!
- נסיון של שנתיים כמנהל/ת מוצר מחברות עם AI
- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בInbound וOutbound
מנהל/ת מוצר לחברה בתחום המדיקל
משרה חמההחברה עוסקת בתחום ההדמיה הרפואית ומספקת פתרונות ניהול הכנסות, מחזור תשלומים ופתרונות להחלפת מידע קליני, המחברת בין משלמים, ספקים וחולים במערכת הבריאות.
התפקיד הינו בעיקר Inbound, מנהל/ת מוצר יחיד/ה בצוות Scrum. עבודה בעיקר B2B. טיסות כ20% מהתפקיד.
מוזמנים לקחת חלק בעשייה, שלחו קורות חיים!
3 שנות נסיון כמנהל/ת מוצר
מנהל/ת מוצר לחברת SU בתחום הסייבר בפתח תקווה
משרה חמההפלטפורמה של החברה מבוססת על אלגוריתם מתוחכם שמחקה את פעולותיו של ההאקר האנושי בפריצה לרשתות הארגון. מושקעים ב-15 מיליון דולר.
התפקיד הוא Inbound וOutbound, עם נטיה לOutbound. חלק מצוות של 3. המוצר הינו B2B.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- נסיון של שנתיים בניהול מוצר
- נסיון מחברות סייבר
- נסיון בפיתוח/תפקיד טכני
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.