מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Product Manager בחברת סטאראפ גלובאלי רווחית
משרה חמההפלטפורמה שלהם משרתת מצד אחד ארגוני הענק, ומהצד השני לקוחות הקצה (b2b2c). סה"כ מגיעים ללמעלה מ- 85 מיליון משתמשים.
בעזרת המוצר שלהם ניתן לזהות ע"י סריקת מסמכים, סריקת פנים וכדומה את הלקוחות של הארגון.
מונים כ- 35 עובדים בארץ ועוד 20 בחו"ל.
ממוקמים במרכז קו רכבת, עובדים מהמשרדים בלבד.
לקוחות בארץ ולקוחות ענק בחו"ל
כניסה לצוות קיים, דיווח לראש צוות.
המוצר שלהם הוא B2B2C. מצד אחד פלפורמה לחברות, בנקים וכו', מצד שני ללקוח הקצה. התפקיד הוא Inbound & Outbound, פלפטורמה Webית, בחלקה היא Mobile SaaS.
תואר ראשון מאוניברסיטה או: ניסיון קודם בפיתוח/אוטומציה/DevOps
שנתיים ניסון בניהול מוצר SaaS/web/mobile
ניסיון בניהול מוצר B2B
ניסיון בעבודה Inbound & Outbound
בסטארטאפ מבוסס בתחום ה Trust & Safety
משרה חמהפועלים לאתר ולחסום פעילות זדונית ולמנוע נזק למשתמש ולארגון.
לחברה לקוחות משלמים מהיום הראשון לפעילותה.
לחברה יש 2 מרכזי פיתוח לנוחות העובדים- בנימינה ליד הרכבת ומרכז פיתוח חדש שנפתח ברמת גן, בקרבת הרכבת.
מאפשרים לעבוד במודל היברידי.
מונים כ- 90 עובדים.
חלק מצוות, דיווח לDirector of product.
ניהול מוצר הdata collection, מוצר SAAS, Could, WEB מבוסס Data, דגש על inbound.
3 שנות ניסון כ- PM B2B
ניסיון ב- Cybersecurity, Threat Intelligence, Trust & Safety, OSINT , webint, Intelligence.
Product Owner לחברה העוסקת בעולם של פרדיקציות מאקרו כלכליות
משרה חמהקיימים מ 2015, מונים 40 עובדים, יושבים באזור השרון.
כרגע בצמיחה ומחפשים אנשים חזקים שיצטרפו, זו חברה מאוד יציבה מבחינה כלכלית (יש גוף גדול מאוד מאחורינו ויש יציבות כלכלית מאוד חזקה) ובאווירה סטארטאפיסטית, מאוד דינאמיים ומתאימים את עצמם לצרכי השוק ולמה שהעולם העסקי מאותת.
3 ימים מהמשרד, יומיים מהבית.
עבודה מהמשרדים לאחר הקורונה.
עבודה בצמוד עם ה-R&D וה-QA,מדובר בתפקיד Inbound.
מעניין? הגש/י קורות חיים
- שנתיים ניסיון כ- Product Owner
- ניסיון ב-Agile / Scrum
- ניסיון בכתיבת מסמכי PRD
Product Manager לסטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security
משרה חמהמסייעת למדינות וממשלות להילחם בפשע וטרור ע"י בניית אסטרטגיה ומערכי סייבר שלמים לאיסוף מודיעין ממגוון רחב של מכשירי IoT.
ממוקמים בתל אביב - קו רכבת, מונים כ- 70 עובדים ומשלבים עבודה מהבית.
מדובר על הצטרפות לצוות של שני מנהלי מוצר, דיווח לאחד המייסדים, ניהול קו המוצר של הגנה מפני פשע וטרור בהקשר של רכבים (המיועד לממשלות ומדינות- מוצר B2G).
Inbound ו- Outbound.
- שנה ניסיון כ-Product Manager
- Cyber\ Networking
VP Product לחברה המפתחת פתרון מבוסס AI ואלגוריתמיקה המאפשר לבעלי אפליקציות להגיע לקהל יעד
משרה חמהב-Scale עצום.
נוסדו ע"י יזמים מנוסים בהנפקה.
מונים 50 עובדים וצופים להכפיל את גודלם במהלך השנה.
ממוקמים בת"א בקרבת רכבת, עובדים יום בשבוע מהבית.
ניהול 5 עובדים- 4 אנשי Product Manager דירקטור/ית מוצר, דיווח למנכ"ל, ללא Hands On.
נשמח להיפגש!
- 4 שנות ניסיון בניהול מוצר בכיר/ה (VP/דירקטור/ית וכו')
- Web, חברות Data, Big Data ,Analysis, Marketing, Ad tech
Senior Product Manager לחברה המפתחת מוצרים בשוק החם של אבטחת האפליקציות
משרה חמההפתרון של שלהם מבוסס על מנוע המאתר את הפרצות במהלך כתיבת הקוד. מנוע זה אף מאפשר לבחון אם קוד המקור תואם את המדיניות הארגונית ואת הלוגיקה העסקית ומצביע על כל חריגה מהם, ללא התרעות שווא. הלקוחות שלהם הם בעיקר חברות אנטרפרייז ברחבי העולם, 40% מחברות ה Fortune 100 הם לקוחות שלהם.
נמכרו השנה לפי שווי של 1.15 מיליארד דולר.
מונים כ- 800 איש, יושבים במרכז הארץ ליד קו רכבת , עובדים במודל היברידי.
מחפשים אחר מנהל/ת מוצר לקבוצת המוצר החדשה של החברה, פיתוח מסקראץ' של מוצר API Security, להיות יד ימינו של ראש הקבוצה ואליו ידווח.
בעיקר עבודה Inbound.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים ונדבר
- 3 שנות ניסיון כ- Product Manager
- רקע טכני / צמיחה מפיתוח
- Cloud
- ניסיון מחברות Security ומוצר B2B
Technical Product Owner לחברה גלובאלית המפתחת מוצר Enterprise מורכב המאפשר פיתרון אוטומציה למוצרי IT
משרה חמההחברה מפתחת מוצר Enterprise מורכב המאפשר פיתרון אוטומציה למוצרי IT .
דרך המערכת שפיתחה החברה ניתן ליצור Work Flow ובאמצעותו לדוגמא לבקש להרים באופן אוטומטי חוות שרתים מורכבת באמזון ועוד.
כשהמוצר מוטמע יכולים לצמצם 50% ממחלקת הIT בארגון. בסופו של דבר, המוצר נועד לפתור ׳משברים׳ מבעוד מועד, על ידי פתרונות שהוגדרו מראש.
בין הפעולות שהמערכת מאפשרת לעשות נמנות משימות שגרתיות כדוגמת ניקוי מטמונים (cache) או העברת קבצים לארכיון.
כל המידע מופיע בלוח בקרה אחד אשר מאגד בתוכו את כל התקריות, מידת החומרה והעדיפות לטפל בהן בזמן אמת, כמו גם זמן משוער לשחזור (MTTR) המבוסס על זמני התאוששות היסטוריים.
למוצר ביקוש יוצא דופן ובין לקוחותיו נמנים- בנקים, חברות ביטוח, חברת אמדוקס ועוד.
החברה ממוקמת מרכז הארץ, עבודה מהבית ובהמשך יהיה מודל היברידי.
כפיפות ל-VP Product, הצטרפות לצוות גלובאלי של עוד 2, ניהול מוצר B2B Enterprise וביצוע Inbound בעיקר.
נשמח להיפגש, הגש/י קורות חיים
שנתיים ניסיון כ-Product Manager מחברות Enterprise B2B
Product Manager לחברת Start-Up רווחית בתחום ה- Gaming
משרה חמהמונים 20 עובדים בארץ. יושבים בתל אביב, עובדים מהמשרדים.
עבודה כחלק מצוות בכפיפות ל-VP Product, בעיקר Inbound.
נשמח להיפגש, הגש/י קורות חיים
- שנתיים ניסיון בניהול מוצר Mobile בתחום ה-Gaming
- אנגלית ברמה טובה
- B2C
Technical Product Manager לסטארט אפ חדשני ומהפכני בתחום ה- Storage
משרה חמהגייסו 164 M$! יושבים בתל אביב. עבודה מהבית בלבד !
תפקיד בכיר, להיות הראשון/ה שיהיה/תהיה אחראי/ת על הInfrastructure.
התפקיד – חלק מצוות Product Manager בכפיפות ל- VP product.
רוצים להיות חלק? הגישו קורות חיים
- 6 שנות ניסיון כ -Product Manager
- צמיחה מפיתוח מחברות SaaS / חברות שהמוצר שלהם רץ על AWS
- ניסיון עם Cloud Infrastructure
- AWS
- Kubernetes
סטארטאפ חדשני שמוביל ומנגיש את מהפכת ה- Serverless מגייס Product Manager
משרה חמהמפתחים פלטפורמת SaaS המאפשרת למפתחים לזהות ולתחקר בעיות בסביבת ה Serverless שלהם.
גייסו 8 מליון דולר, ה-Seed הכי גדול בעולם ה Serverless , יש כבר מוצר עובד באוויר עם לקוחות בפרודקשן.
מונים כ- 28 עובדים, יושבים ליד רכבת השלום בתל אביב. משלבים עבודה מהבית.
כניסה לצוות קיים (וחדש), דיווח ל- VP Product.
עבודת Inbound & Outbound, לקוחות בארה"ב והתנהלות באנגלית. המוצר הוא SaaS (אפליקציה Webית) מבוסס על Cloud.
רוצה להיות חלק? הגש/י קורות חיים ונדבר !
- רקע טכני (תואר במדעי המחשבח/הנדסת תוכנה/הנדסת תקשורת/ניסיון כמפתח/ת /DevOps)
- 3 שנות ניסיון כ- Product Manager
- ניסיון Inbound & Outbound
- ניסיון עם Cloud/SaaS
- ניסיון B2B/D2B
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.