מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
Software QA and Automation Manager בחברה מצליחה במודיעין (קו רכבת)
משרה חמהיש לנו הצעה מעולה.
סטארטאפ ממומן היטב המפתח טכנולוגיה מבוססת Machine Learning לאופטימיזציה של תהליכי יצור במפעלים מגייס QA אוטומציה מנוסה למשרת הקמה הקמה מאפס וניהול של מערך הבדיקות והאוטומציה בחברה. בתחילת הדרך התפקיד הינו כפוזיציה יחידה ובהמשך גיוס צוות אותו ינהל/תנהל.
לחברה לקוחות משלמים, 80 עובדים, ממוקמים במודיעין בקרבת קו רכבת, בוא/י לגדול איתנו!
- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון באוטומציה
- נסיון בבדיקות ידניות
- תואר טכנולוגי
חברה מדהימה וידועה בתחום התחבורה בנס ציונה מגייסת Android QA Engineer
משרה חמהבימים אלו, נשמח לפגוש QA Mobile עם נסיון בבדיקות לAndroid.
מספר המשתמשים במוצר החברה הוא עצום, פועלים בכ100 מדינות. משתמשים בטכנולוגיות Big Data.
בארץ, מונים 120 עובדים ויושבים בנס ציונה קו רכבת.
הצטרף/י למעצמה שלנו!
נסיון של שנתיים בבדיקות Mobile - אפליקציית Android
Manual QA Engineer לחברה בתחום האנרגיה הסולרית בהרצליה
משרה חמההתפקיד כולל בדיקות ידניות לiOS וAndroid.
עובדים על שני מוצרים עיקריים עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות.
ממוקמים בהרצליה, מונים 100 עובדים בארץ (כ1000 גלובלית) מעניקים תנאים מעולים, מניות, תן ביס וארוחות, Work-Life-Balance, משרדים מפנקים. הצטרף/י אלינו.
- נסין של שנתיים בQA Mobile
- iOS וAndroid
Automation testing Engineer בחברת InsurTech בנתניה
משרה חמההחברה הינה חברת InsurTech רווחית, המפתחת מערכת SaaS לחברות וסוכני ביטוח המבוססת על אלגוריתמים מורכבים לניתוח פרופילי לקוחות ברמת חיזוי גבוהה.
50 עובדים, יושבים בנתניה על קו רכבת.
- נסיון של שנתיים בכתיבת טסטים אוטומטיים
- Selenium
מהנדס/ת אוטומציה לחברת סטאטראפ צומחת ברמת גן (בורסה)
משרה חמהעוסקים בפיתוח פלטפורמה מורכבת שיודעת לבנות מודלים סימולטיבים לכל שינוי שמפתחים או אנשי DevOps מעוניינים לעשות בתשתיות ענן ולאתר בעיות אפשריות לפני שמורידים לפרודקשיין.
מונים 10 עובדים. הוקמו על ידי פאונדרים אשר ביצעו אקזיטים בעברם.
עובדים בשילוב מהבית ומהמשרדים. עבודה בGood Vibes ושמירה על איזון בית-עבודה, תנאים טובים ואופציות.
- נסיון של שנתיים באוטומציה Python
- Cloud
לחברה מדהימה בתחום הסקיוריטי בתל אביב דרוש/ה QA Engineer
משרה חמהאנחנו ממשיכים להתרחב כל הזמן ונשמח לצרף אלינו QA Engineer לביצוע של בדיקות ידניות כחלק מצוות. בעיקר ביצוע של בדיקות UI וגם בדיקות Server.
אנחנו מעניקים תנאים מעולים, בתקופה זו עובדים מהבית ובשגרה ישנה גמישות להעדפת כל עובד ועובדת.
נשמח שתצטרף/י לצמיחה שלנו!
4 שנות נסיון בבדיקות מחברות Security
משרת פיתוח טסטים לאוטומציה ב#C בחברת סטארט אפ מצליחה בתחום הסייבר בראשון לציון
משרה חמההחברה קיימת 5 שנים. מוצר הדגל שלהם מספק זיהוי ופתרון מקיף עבור איומים כולל תוכנות זדוניות והתקפות יום אפס, לא משנה מה מקור האיום. ממומנים ב38 מליון דולר.
מציעים תנאים מעולים.
מוזמן/ת להצטרף להצלחה !
- 3 שנות נסיון באוטומציה #C
- תואר טכנולוגי
- Linux + Windows
- נסיון באוטומציה לBackend
משרת פיתוח אוטומציה בחברה מדהימה בתחום הרכב האוטונומי בתל אביב
משרה חמהאנחנו עוסקים בפיתוח מערכת בענן לזיהוי תקלות תוכנה ברכבים אוטונומיים ותיקונים בReal Time.
נמצאים בימים אלו בתנופה עם לקוחות קיימים - יצרני רכבים גלובליים גדולים.
אנחנו 20 עובדים, יושבים בלב תל אביב.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
- 3 שנות נסיון בפיתוח אוטומציה ++C/C
- Linux
חברת סטארט-אפ פורצת דרך בתחום המדיקל בנתניה מגייסת מפתח/ת אוטומציה
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ פורצת העוסקת בתחום הMachine Learning וAnalytics לעולם המדיקל. אנחנו מפתחים מערכת המאפשרת זיהוי מוקדם של התדרדרות של חולים בטיפול נמרץ!
המוצר כבר רץ היום בבתי חולים.
אנחנו נשמח לצרף אלינו מפתח/ת אוטומציה לפיתוח בPython בסביבת Big Data.
אנחנו שומרים על Work Life Balance וגמישים לעבודה מהבית.
שלחו קורות חיים ונהיה בקשר.
3 שנות נסיון באוטומציה Python תשתיות
Experience QA Tester בחברת SaaS בפתח תקווה
משרה חמהעוסקים בפיתוח פלטפורמת SaaS המאפשרת לספקי מוצרי ביטוח גישה נוחה וקלה להנגשת המוצרים לצרכנים.
מונים למעלה מ100 עובדים וממוקמים על קו רכבת, פתח תקווה.
- 3 שנות נסיון בבדיקות למערכת Web.
- ידע ב-SQL
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.