מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
Senior Automation Developer לחברת סייבר הגנתי
משרה חמהסטארט-אפ תל אביבי, שמורכב רובו ככולו מיוצאי/ות היחידות הטכנולוגיות.
המוצר שלנו עוזר לחברות להתמודד עם היום שאחרי מתקפת סייבר,
זכינו בפרסים וובציונים לשבח בתערוכות נחשבות.
ואנחנו מגייסים מפתח/ת אוטומציה שמחפש/ת את האתגר הבא שלה ורוצה להשתלב בעולם הסייבר שעושה טוב בתפקיד משמעותי!
-4 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה ב- Python
Automation Engineer
משרה חמהמפתח/ת אוטומציה ב- Java שמעוניין לחוות טכנולוגיה ברמה גבוהה ותרבות ארגונית מתקדמת כולל Work life balance משרדים ברמה גבוהה ותנאים מפנקים- מוזמן/ת להגיש קורות חיים
-3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
-תואר במדעי המחשב או תחום משיק
Performance Tester
משרה חמהתנאים מעולים ו- work life balance
-3-4 שנות ניסיון בבדיקות עומסים
-#C
-הכרות עם לפחות אחד מהכלים הבאים: LoadRunner, Jmeter, VS web performance and load tests, WebLoad, LoadUI NG Pro
לסטארטאפ ביקנעם Python QA Automation
משרה חמהנשמח לפגוש מפתח/ת אוטומציה ב-Python שמעוניין/ת להיות חלק מתרבות ארגונית של הצלחה, work life balance ומצוינות טכנולוגית
התפקיד כולל 50% של בדיקות ידניות
-תואר ראשון במדעי המחשב
-ניסיון בבדיקות ידניות ובאוטומציה
-3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
Automation Developer לחברת סקיוריטי
משרה חמהיש לנו אווירה מעולה בצוות. טכנולוגים שמובילים את החברה מבחינה מקצועית. אנחנו ארגון שטוח. חשוב לנו לעבוד עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר אבל גם שיהיה לנו כיף לפתח יחד. נשמח לפגוש מפתח/ת אוטומציה ב- Python שתרצה להיות חלק מהעשיה שלנו
- 4 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה
-לפחות שנתיים ניסיון פיתוח אוטומציה ב- Python
-שפות סקריפטים נוספות יתרון
- Windows
Java Automation Engineer לסטארטאפ
משרה חמהתפקיד שמיועד למפתח/ת אוטומציה עם רקע חזק בפיתוח שמחפש/ת את האתגר הבא שלו/ה
-4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב- Java
-Selenium/Appium
-תואר במדעי המחשב
Automation and QA
משרה חמההחברה נחשבת ל-waze של עולם התקשורת, מפתחת פתרונות שנחשבים חדשנים ופורצי דרך.
היזמים הם דמויות בולטות בתחום, ממומנים היטב.
התפקיד ברובו הוא אוטומציה.
-4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ל-Java
-ניסיון עם בדיקות ידניות Networking
-תואר במדעי המחשב
Backend Test Automation + כתיבת קוד ברמה גבוהה!
משרה חמה-3 שנות ניסיון באוטומציה Python לצד הסרבר
-עבודה עם מערכות בסקייל גבוה מאוד
-ניסיון עם עומסים- הכרחי
-ניסיון בעבודה עם Database הכרחי!
-כתיבת קוד ברמה גבוהה מאוד!
QA Team Leader לסטארטאפ בתל אביב ללא ניסיון ניהולי!
משרה חמהמפתחים פלטפורמה עבור המזרח הרחוק. עומסים גבוהים ותעבורת משתמשים חזקה!
חזית הטכנולוגיה. ממומנים היטב על ידי קרנות וכבר עם הכנסות
נשמח לפגוש ראש/ת צוות QA שירצה/תרצה להצטרף להצלחה שלנו ולהוביל צוות חזק
-ניסיון בבדיקות Client / Server שנתיים לפחות
-תואר במדעי המחשב- הכרחי
Automation Developer לסטארטאפ
משרה חמהקצת על החברה: מפתחים מוצר בעולם הוידיאו ממומנים ורווחים מאוד
קצת על המסביב: נותנים תנאים מעולים - work life balance חברה שכיף לעבוד בה!
-4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב- java
-Selenium
-AWS יתרון משמעותי
-בדיקות ידניות
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.