מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
QA Automation Engineer בחברה העוסקת באנרגיה ירוקה
משרה חמההחברה ממוקמת בירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה בחברה בתחום, בהמשך הצוות יגדל. פיתוח אוטומציה ב-JavaScript, עם Postman וכלי CI/CD. בערך 10% יהיה ידני.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Python/JavaScript
- ניסיון בפיתוח עם Postman
Automation Engineer בחברה בתחום ה-E-commerce
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז (שאטלים מהרכבת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 800 עובדים גלובלית, מחציתם בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח תשתיות וטסטים למוצר Web ב-#C, עבודה עם Selenium. עבודה בעיקר לצד ה-Server.
- 3 שנות ניסיון כ-Automation Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון עם מוצר Web
- ניסיון בעודה עם Selenium
Senior Manual QA Engineer בחברה בתחום ה-AgTech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 240 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: תפקיד ידני עם מעט טסטים באוטומציה. חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. בדיקות ידניות למוצר Mobile+Web. בדיקות Client ו-Server, בעיקר Client. בדיקות API ,Postman וכדומה. עבודה מול הפיתוח, ה-Product. כתיבת טסטים ב-Java, עבודה עם Appium ו-Selenium. עובדים עם MySQL בסביבת Linux.
- 4 שנות ניסיון כ-QA
- ניסיון בבדיקות Web/Mobile
- ניסיון באוטומציה
- ניסיון בפיתוח ב-Java
Senior QA Automation Engineer מדובר בחברה ותיקה בתחום החניות
משרה חמהממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומונים 140 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-Net Core, עבודה עם Selenium, SQL Jenkins AWS. אפשר להגיע מ-Java ולעשות הסבה.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
- ניסיון ב-Selenium
- ניסיון ב-Net Core / Java / SQL.
Manual QA Engineer בסטארט-אפ Auto-Tech ייחודי
משרה חמהמונים כ-40 עובדים. ממוקמים בתל אביב, מרחק 10 דקות הליכה מהרכבת.
מהות התפקיד: תפקיד QA ידני כחלק מצוות, דיווח לראש צוות.
- שנתיים של ניסיון כ-Manual QA Engineer
- ניסיון במערכות מורכבות
- ניסיון בפיתווח מעל Linux
Software Developer Engineer In Test בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Storage
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות אוטומציה, כפיפות לראש צוות אוטומציה. פיתוח תשתיות וכלי אוטומציה ב-Python למערכת מולטידיספלינרית מורכבת, מוצר ה-Storage שהינו מוצר הדגל של החברה. עבודה בסביבת Linux.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון במערכות מורכבות
Senior QA Automation בחברת Cyber Security
משרה חמהבחברה 30 עובדים ובצמיחה. יושבים בתל אביב ומשלבים מדול עבודה הבירידי.
מהות התפקיד: בכפיפות ל-Team Lead בניית תשתיות אוטומציה מאפס ב-Python עם Pytest, מוצר SaaS לצד ה-Server סביבות Win/Linux/Active Directory. כפיפות ל-CTO.
- 4 שנות ניסיון באוטומציה
- שנה של ניסיון ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Cloud
Senior System Test Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Storage
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של 3 אנשי QA, כפיפות לראש צוות QA. בדיקות E2E של מוצרי תקשורת ו-Storage מורכבים בסביבת Linux.
- 4 שנות ניסיון בבדיקות של מוצרים מורכבים
- ניסיון בבדיקות E2E
- ניסיון בפרוטוקולי תקשורת
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
Senior Automation Engineer בחברה טכנולוגית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 160 עובדים גלובלית, מתוכם 80 בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח אוטומציה כחלק מצוות ב-Java למוצר Web ו-Mobile עם Linux, Big Data, AWS.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה Java
- שנתיים ניסיון באוטומציה ל-Mobile
- ניסיון ב-Selenium/TestNG
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
Senior/Lead QA Engineer בחברת Fintech גלובלית ציבורית
משרה חמההחברה מונה מעל 1500 עובדים בעולם. בארץ 900 איש, ומונה 30 צוותי פיתוח. יושבת באזור המרכז, משלבים מדול עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פונקציה חזקה בתחום הבדיקות, ביצוע בדיקות ידניות על מערכות מורכבות לצד ה-Server בעולם ה-Fintech. עבודה כחלק מצוות, בעיקר בדיקות API, עבודה עם Data Base, רמה גבוהה של SQL ושאילתות מורכבות, בתצורת Agile.
- 5 שנות ניסיון בבדיקות תוכנה
- ניסיון ב-API
- ניסיון ב-SQL
- ניסיון ב-Data Base
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.