מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
משרת Non Functional Test Engineer, בדיקות עומסים לחברה רווחית ומצליחה בתחום הוידאו
משרה חמהאנחנו חברת סטארט-אפ ותיקה, יציבה ומצליחה המפתחת פלטפורמות וידאו מהמצליחות בעולם.
המוצר שלנו מאפשר ניהול ויצירה משותפת של וידאו קבוצתי. הוקמנו על ידי 4 יזמים למודי אקזיטים.
מונים 430 עובדים ברחבי העולם, כאשר מתוכם, 270 בארץ (רמת גן - קו רכבת).
יש לנו אלפי לקוחות ומוצר נמכר מאד.
שומרים על Work Life Balance, מאפשרים גמישות לעבודה מהבית.
לפרטים נוספים שלחו קורות חיים.
- נסיון של שנה בPerformance
- 3 שנות נסיון בבדיקות ואוטומציה
- נסיון בJava
Senior Manual QA Engineer בחברת Fintech
משרה חמההטכנולוגיה שלהם עוזרת ללקוחות בקבלת החלטות אופטימלית ברמת המוצר, התמחור והשיווק.
עובדים על מערכות Big Data מתקדמות ומודלים מבוססי אלגוריתמים.
שווי החברה כיום כמיליארד דולר!
מונים כיום 150 עובדים.
יושבים בצפון (בעקבות רכישה של סטארט אפ באיזור) על קו רכבת, עובדים במודל היברידי של יומיים מהמשרד.
אנחנו מגייסים QA מנוסה, במסגרת התפקיד בדיקות ידניות לצד ה-Server בעיקר למערכת WEBית מעל Linuxכ- 80% מהזמן וכל השאר הזמן העבודה על מערכת Mobile- משולבת IOS+ אנדרואיד.
הזדמנות להצטרף לצוות חזק ואיכותי ולהיות חלק מחברה צעירה, דינמית ומשפחתית, המשקיעה מאוד בעובדיה.
4 שנות ניסיון בבדיקות Server
ניסיון עבודה מעל Linux- יתרון
בדיקות Mobile- יתרון
Automation Engineer לחברת סטארטאפ פרטית ורווחית המפתחת מערכות 3D לתעשיית האופנה
משרה חמהמדובר בחברת סטארטאפ פרטית ורווחית המפתחת מערכות 3D לתעשיית האופנה.
החברה מפתחת תוכנת עיצוב למעצבים וחברות טקסטיל בכל העולם המאפשרת להם לעצב בצורה יעילה ונוחה את קו הבגדים שלהן ע"י הדמיה מאוד קרובה למציאות של הבגד על הגוף וכך לחסוך בזמן, עלויות כספיות גבוהות ולאפשר מינימום פגיעה בסביבה.
הלקוחות שלהם הם חברות אופנה מהמובילות בעולם- Adidas, Nike, Colombia ועוד.
מונים כיום 50 איש (גלובאלית 100 איש) .
מדובר בחברה רווחית!
יושבים באיזור השרון ועובדים היברידי - יומיים מהבית.
נשמח להיפגש!
3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Java
Automation and Quality Engineer לחברה גלובאלית בתחום ה-Medical
משרה חמהמדובר בחברה גלובאלית מצליחה בתחום ה-Medical אשר מספקת פתרונות ניהול הכנסות ומחזור תשלומים ופתרונות להחלפת מידע קליני, המחברת בין משלמים, ספקים וחולים במערכת הבריאות בארה"ב.
מרכז הפיתוח הישראלי מעורב בהדמיית אבחון לב, והוא מפתח מוצרים קרדיולוגיים עבור החברה שנמכרים ברחבי העולם.
ממוקמים באזור השפלה, מונים 150 עובדים.
כיום עובדים מהבית, בינואר יחזרו למשרדים פעם/פעמיים בשבוע.
הגש/י קורות חיים
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-JavaScript
- Cypress /Selenium
- Web
Automation Developer לסטארט-אפ המפתח פתרונות הגנת סייבר בתחום התחבורה
משרה חמהוב-JavaScript, אפשר להגיע מ-Python ולעשות הסבה.
הפיתוח יהיה גם ל-Server וגם ל-Client.
מדובר בחברת סטארט אפ היושבת בתל אביב ומפתחת פתרונות הגנת סייבר לרכבות, מטרו ורכבות משא, בארץ ובחו"ל.
המוצר קורא וחוקר את הפרוטוקולי תקשורת שרצים ברכיבים בתוך הרכבת ומחוצה לה, וכך יודע לזהות התקפות סייבר בזמן אמת ולא בדיעבד.
גייסו 31 מליון דולר ויוצאים לסבב נוסף. מונים 40 עובדים.
ממוקמים במרכז תל אביב, עובדים היברידי 3 ימים בשבוע מהמשרד.
מעניין? הגש/י קורות חיים
3 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות ב-Python או Java
QA Engineer לחברת Start-Up מרשימה בתחום ה-Fintech
משרה חמהחברת סטארט-אפ מרשימה בתחום הפינטק המפתחת מערכת מסחר שמאפשרת לכל משקיע בשוק ההון לבצע אוטומציה מלאה לתרחישי המסחר שלו וכל זאת בעזרת ממשק NLP (שפה טבעית).
המערכת שלהם נמכרת לחברות המציעות מסחר ללקוחותיהן, כגון ברוקרים, בנקים ובורסות שונות ברחבי העולם.
החברה הוקמה ב-2014 ומונה 20 עובדים. ממוקמים בתל אביב (לא רכבת).
עובדים מהמשרד פעמיים בשבוע.
הגש/י קורות חיים
- שנתיים ניסיון בבדיקות Web לצד ה-Client וה-Server
- תואר ראשון טכנולוגי / יוצאי/ות יחידות טכנולוגיות מהצבא
QA Engineer ל-Start-Up ישראלי בתחום ה-Fintech
משרה חמהמדובר בחברת סטארטאפ ישראלית בתחום הפינטק.
החברה פיתחה מערכת מבוססת אלגוריתמים למניעת הונאות בעסקאות בתחום הקריפטו.
זוהי בעצם פלטפורמה של תשלומים לעולמות הקריפטו, המוצר מאפשר רכישה בטוחה ונוחה של קריפטו באמצעות כרטיס אשראי.
נרכשו על ידי חברה קנדית מונפקת גלובאלית.
מונים 180 עובדים, יושבים בבורסה רמת גן קו רכבת. מודל היברידי- פעמיים מהמשרד.
הגש/י קורות חיים
- שנתיים ניסיון בבדיקות Web
- Linux
- SQL
- API
Automation Team Lead לסטארטאפ צעיר היוצר את בורסת הנדל"ן העולמית
משרה חמהמדובר בסטארטאפ צעיר היוצר את בורסת הנדל"ן העולמית. מפתחים אפליקציה המאפשרת לכולם להשקיע בנדל"ן החל מ- 5 דולר.
החברה שמה לה למטרה לייעל את השקעות הנדל"ן על מנת להפוך אותה לקלה ובמחיר סביר.
מתמחים בביצוע העבודה הקשה הכרוכה בהשקעות נדל"ן ע"י מציאת הזדמנויות ההשקעה.
החברה נמצאת לאחר סבב גיוס ראשון של 18M דולר עם קרנות אמריקאיות וישראליות, יזמים יוצאי 8200, הוקמו ב2019 מונים 25 עובדים בארץ ובעולם.
יושבים בת"א קו רכבת- עובדים מהמשרדים .
הגש/י קורות חיים ונשמח להיפגש
- שנה ניסיון ניהולי
- 3 שנות נסיון בפיתוח אוטומציה ב-Python
- ניסיון בבדיקות Web+ Mobile (חובה ניסיון בBackend)
- Docker, Microservices
- AWS
- Linux
Automation Team Lead חברת סטארט-אפ בצמיחה גבוהה המפתחת פלטפורמת AI שתעשה אוטומציה לרמת ה-Security של הקוד
משרה חמההכולל 60% Hands On פיתוח תשתיות אוטומציה ב-Python עם Selenium.
מדובר בחברת סטארט-אפ בצמיחה גבוהה, גייסו 35 מיליון דולר משתיים מהקרנות הגדולות ומהמפורסמות בעולם. מפתחים פלטפורמת AI שתעשה אוטומציה לרמת הסקיורטי של הקוד.
הפלטפורמה מאפשרת להאיץ את תהליכי פיתוח התוכנה בארגון ולהפחית הסיכון הכרוך בכך בצורה אוטומטית. הפטלפורמה שלהם היא הראשונה בתעשייה שמחברת בין צוות הפיתוח, צוותי האבטחה והרגולציה.
מונים 35 עובדים, יושבים בתל אביב קו רכבת – עובדים היברידי יום בשבוע מהבית.
הגש/י קורות חיים
- שנה ניסיון בניהול צוות
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-Python
- Selenium
Automation Team Leader לחברה בתחום הסייבר אופנסיבי בעולמות ה-Mobile
משרה חמהמדובר במחלקה עילית הנוסדה ע"י יוצאי הקהילה המודיעינית תחת המעטפת של חברה ענקית בתחום הבטחוני.
פועלים בתחום הסייבר אופנסיבי בעולמות ה Mobile.
מסייעים לממשלות ומדינות בפן הטקטי והמודיעיני לדלות מידע ממקורות מגוונים, פועלים באישור משרד הביטחון בהתאם לרגולציה של כל מדינה.
ממוקמים באיזור השרון, מונים 80 עובדים, עובדים במודל היברידי נוח.
הגישו קורות חיים
- שנתיים ניסיון כראש/ת צוות אוטומציה
- Python
- אוטומציה ל-Mobile
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.