מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Technical Product Management Lead בחברה רווחית בתחום הספורט
משרה חמהיושבים בתל אביב בקרבת רכבת ומונים 100 עובדים.
מהות התפקיד: להוות פונקציה יחידה של Product בצוות, הובלת מוצרים ופיצ׳רים כ-One Man Show, הכפיפות לאחד הפאונדרים שהוא גם Cro.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- תואר טכנולוגי
Full Stack בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cryptocurrency
משרה חמהמונים 35 עובדים בעולם (15 בארץ), יושבים בתל אביב בקרבת קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי גמיש, מאפשרים גם עבודה מהבית בלבד.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח בינלאומי. פיתוח כ-70% Backend ב-Node והשאר ב-React. סטאק: Node.js/Typescript, React, GCP, AWS, Microservices, Blockchain.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend/ Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node.js /TypeScript
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברות הייטק/ סטארט-אפ
R&D Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Proptech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 26 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 8-9 עובדים, 50% Hands On, קוד ב-NodeJS/React. סטאק טכנולוגי: React, NodeJS, MongoDB, Redis.
- 4 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות ל-VP R&D. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Angular14, Postgres, MySQL, AWS.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-Angular
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 20 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות קיים, כפיפות ל-CTO. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Microservices, MySQL, MongoDB.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי
Head of R&D בחברת סטארט אפ בתחום ה-Fintech & LegalTech
משרה חמהמונים 10 עובדים, יושבים בתל אביב (קו רכבת).
מהות התפקיד: ניהול הפיתוח בחברה ואת צוות הליבה (כרגע 4 מהנדסי תוכנה), תכנון המשך הצמיחה, בדיווח ל- CTO. אחריות מלאה מקצה לקצה על פיתוח התשתיות והמערכת מאפס, כולל ארכיטקטורה ו-Design, השתתפות בישיבות, קביעת טכנולוגיות, התוויית אסטרטגיית גיוס עובדים. 50% HandsOn. הStack בחברה כוללCI/CD, GCP, Cloud Native, Linux, Pulumi, Docker, Microservices, SQL and NoSQL, JIRA, Postgres, Nodejs, GO, React, Storybook, Typescript, תפקיד אסטרטגי, ייתנו גם שכר תחרותי וגם Equity.
- תואר טכנולוגי או בוגר/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון כראש/ת צוות
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node / GO
- ניסיון ב-Cloud
-ניסיון קודם בסטארט-אפ / חברות SaaS
R&D Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-PropTech
משרה חמהמונים 26 עובדים ממוקמים בתל אביב קרוב לקו רכבת, עובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: ניהול של 8-9 עובדים (כרגע יש 5 מפתחים),50% HandsOn. סטאק הטכנולוגי: React, Node.js, MongoDB, Redis.
- 4 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח Node
Full-Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-PropTech
משרה חמהמונים 26 עובדים ממוקמים בתל אביב קרוב לקו רכבת, עובדים במודל היבירידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח שווה בשווה React עם Node.js, GraphQL, MongoDB, AWS Kubernetes.
- 8 שנות ניסיון בפיתוח Full-Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node.js
- ניסיון בפיתוח ב-React
Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הTravel-Tech
משרה חמההחברה יושבת בתל אביב – קו רכבת. משלבת מודל עבודה היברידי. מונים 600 עובדים.
מהות התפקיד- חלק מצוות, פיתוח פולסטק עם נטייה ל-Server 60-70 אחוז, הסטאק– NodeJS React, Message-Brokers, NoSQL, Databases, Microservices.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח Node.js
- ניסיון בפיתוח React /Angular
- ניסיון בפיתוח RabbitMQ / Kafka
- ניסיון בפיתוח ב-NoSQL Databases
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הTravel-Tech-
החברה יושבת בתל אביב – קו רכבת. משלבת מודל עבודה היברידי. מונים 600 עובדים.
מהות התפקיד- חלק מצוות, פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Client הסטאק –Node.js, React, NoSQL TypeScript, SQL, Databases, Microservices.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node.js
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NoSQL Databases (MongoDB, Redis, PostgreSQL)
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.