מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Full Stack Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים.
מהות התפקיד: הקמה של צוות חדש בחברה, ניהול של 3-5 עובדים, כפיפות ל-VP R&D, לקחת בעלות על חלק אסטרטגי במוצר שכולל שכתוב של חלקים ב-C#, .Net ל-Node.js, Vue.js.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/.Net/C#/Vue.js
Real Time Embedded Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ ישראלית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, הפיתוח בעיקר בשפת C, לפעמים יש צורך בלכתוב קוד ב-++C. כל העבודה היא ב-Linux User Space, עבודה עם Protocol, Real Time Embedded.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון ב-User Space
Big Data Engineering Team Lead בחברה בתחום ה-Data
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 2-3 מפתחי Big Data, דיווח ל-Director Of Infrastructure. שילוב של 50% Hands On. הפיתוח ב-Python עם Spark, Kafka, Streaming, Flink, AWS, Linux.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala
- ניסיון בפיתוח ב-Big Data
Python Developer
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמת ניתוח פיננסי המיועדת לאופטימיזציה וניתוח של אקסלים מורכבים בזמן אמת המאפשר הבנה עמוקה ומהירה של נתונים.
משרדי החברה נמצאים בתל אביב ליד הרכבת, ומשלבים עבודה מהבית.
4 שנות ניסיון בפיתוח Python
ניסיון עבודה עם database
ניסיון עבודה עם microservices יתרון
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הפינטק
משרה חמהיושבים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 45 עובדים.
מהות התפקיד: במסגרת התפקיד חלק מצוות, פיתוח כ-50% ב-Node.js וכ-50% ב-React, עבודה עם MongoDB / Postgres, Microservices, Jenkins, Docker, Kafka, Rabbit MQ, AWS ועוד.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node.js
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NoSQL&SQL
Tech Lead Full Stack Developer בחברת SU בתחום ה-AI & Health Care
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים בעולם.
מהות התפקיד: פיתוח ב-Node בשילוב Angular14. פיתוח מערכת SaaS סקלאבילית מבוססת AI. הפיתוח מתבצע בצורה שווה מקצה לקצה (50/50). דיווח לראש קבוצה. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Angular 14, AWS, Redis, MongoDB, ES5/6.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח Microservices
Tech Lead Full Stack Developer בחברת SU בתחום ה-AI & Health Care
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים בעולם.
מהות התפקיד: פיתוח ב-Node בשילוב Angular14. פיתוח מערכת SaaS סקלאבילית מבוססת AI. הפיתוח מתבצע בצורה שווה מקצה לקצה (50/50). דיווח לראש קבוצה. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Angular 14, AWS, Redis, MongoDB, ES5/6.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח Microservices
Software Tech Lead בחברת סטארט-אפ מצליחה
משרה חמהיושבים בתל אביב (קו רכבת), עובדים היברידי 60 עובדים בארץ.
במסגרת התפקיד הובלה מקצועית צוות של 5 מפתחים, 100% HandsOn בכפיפות לראש צוות. פיתוח 100% עם GO (אין צורך בניסיון קודם) עבודה עם AWS, Kubernetes ועוד מהטכנולוגיות הכי מתקדמות היום. פיתוח בGo (אין צורך בניסיון קודם בשפה)
- 5 שנות ניסיון בתור Tech Lead/ Architect/ Principal /ראש/ת צוות
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון ב-SaaS
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Kubernetes
- קדנציה של שנתיים בסטארט-אפ
Full Stack בהייטק המתמחה ב-Online Marketing
משרה חמהמונים 35 עובדים, מתוכם 10 ב-R&D. ממוקמים באזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: תפקיד סופר מעניין פיתוח 50% לצד ה-Client- Server פיתוח ב-Node+React השתלבות בצוות.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
TPC Kernel Group Lead בחברה טכנולוגית
משרה חמהלחברה שני סייטים- אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור הצפון- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 3 צוותים של כ-20 עובדים. דיווח ל-Group Manager. עולמות של פיתוח Kernel ברמת המעבדים ב-C ו-++C
- 3 שנות ניסיון כ-Group Lead
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח Kernel/פיתוח מעבדים
- תואר טכנולוגי
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.