מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Engineer בחברת סטארטאפ מהתחום הרפואי וה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עובדת על פרויקט שאפתני – לחזות מחלות טרם פריצתן, ומחפשים אנשים שרוצים לעשות טוב ולהשפיע באופן משמעותי על תחום הרפואה לשנים קדימה, הצטרפ/י אלינו!
בשנים האחרונות הם אוספים Data של אלפי אנשים בריאים וחולים (סרטן, מחלות כבד וכדומה) בגילאי 40-70 ועוקבים אחריהם למשך 25 שנה. על בסיס ה-Data, מפתחים מודלים לחיזוי מחלות, טיפולים פרסונליים ותרופות חדשניות – הם מחזיקים במאגר ה-Data הגדול ביותר והעמוק ביותר שיש היום בעולם בתחום הרפואי! המטרה, לבנות שירות SaaS שיאפשר לחוקרים מכל העולם לגשת לדאטה למטרת חקר ולהנגיש אותה בצורה הכי פשוטה והכי מהירה לשימוש.
נותנים חבילת אופציות משמעותית, סיבוס, קרן השתלמות וכדומה. יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחי Backend, פיתוח 100% לצד ה- Serverב- Pythonו- Django,מעל Linux, בסביבת AWS
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כמפתח/ת Backend
- 3 ניסיון עם Python
- ניסיון עם SQL
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 139795
שלחו פרופיל

Development Team Lead בחברה ייחודית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
עוסקים בסייבר התקפי אבל התקפי "חיובי". המוצר לא נמכר למדינות אחרות אלא בישראל בלבד. מפתחים מוצר שלא קיים בעולם – מדובר באתגר פיתוחי ענק. חתמו על פרוייקט של 70 מיליון דולר לשנתיים וחצי (מגובה על ידי משרת הביטחון והתעשייה הבטחונית). העבודה היא צוותית- אווירה של סטארטאפ, תפקידים גמישים ומשולבים.
מהות התפקיד: מדובר בהקמת גוף פיתוח ומחקר המורכב בעיקר מאנשי מחקר, פיתוח ואופרציה. ניהול צוות של 3 עובדים שמפתחים ב-Python, יהיה כ-50% Hands On, כפיפות למנהל קבוצת המחקר.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנה של ניסיון ניהולי/ Tech Lead
- ניסיון ב- Python

מס' משרה: 139783
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט אפ העוסקת בעיצוב On-Line בתחום של Lifestyle

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מעין מעצב פנים וירטואלי מבוסס בינה מלאכותית. החברה גייסה קרוב ל-5 מיליון דולר. המערכת מוטמעת בתוך אתרי המכירות ומסתנכרנת אל מול מלאי הרהיטים של כל חברה. הם מוכרים את הפיתוח שלה כ-White Label לחברות ורשתות לעיצוב בית ומכירת רהיטים שיש להן פעילות מקוונת. המערכת מסייעת בכל השלבים של עיצוב הבית: מהתכנון האדריכלי של החלל בהתאם לגודלו, חלונות, דלתות ועד לעיצוב החלל ובחירת הרהיטים על פי הטעם, הדרישות והצרכים של הלקוחות. בסוף התהליך, הלקוח מקבל תמונה פוטו-ריאליסטית והדמייה תלת מימדית בה הוא יכול לבצע התאמות אחרונות, ולבסוף כמובן להזמין את הפריטים בצורה קלה ונגישה.
החברה יושבת ליד עזריאלי, בתל אביב. מאפשרים עבודה היברידית של עד 3 ימים מהבית. מונים כיום 25 איש.
סטאק טכנולוגי: Python, Django, SQL, NodeJS , Angular13 , Kubernetes, AWS, GCP ,Jenkins
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון Python/ Node
- ניסיון ב- +React/Angular2
- ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 139805
שלחו פרופיל

Software Engineer Team Lead בחברה משגשגת!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה כדי לסייע למטופלים ולתעשיית הבריאות להתגבר על אתגרי המימון של טיפולים רפואיים. הפלטפורמה שפותחה על ידי החברה, מזהה חולים שידם אינה משגת לממן טיפול רפואי ולקשר אותם לתוכניות מימון כמו ניצול כספי מימון ממשלתיים, תוכניות ביטוחיות, תוכניות סיוע כלכליות ועוד. פונים בעיקר לשוק האמריקאי- הלקוחות שלהם הם בתי חולים שלעיתים נותנים טיפול לחולים שידם אינם משגת, וצריכים לספוג את עלות הטיפול. החברה עובדת כיום עם למעלה מ-50 בתי חולים ו-200 מרפאות בכל רחבי ארצות הברית, והשיגה מימון עבור מטופלים בסך כולל של מעל 500 מיליון דולר. עובדים עם Gig Data אמיתי- מעל ל- 2 מיליון פציינטים במערכות שלהם. גייסו לאחרונה 20 מיליון דולר.
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, מונה 100 עובדים ועובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: ניהול של מחלקת ה- Data בחברה, ניהול של 4 מפתחי תוכנה, בניית ארכיטקטורת ה- Data ותשתיות Data. כ- 50% Hands On. פיתוח ב- Nodejs, ניתן לעשות הסבה מ- Java.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים של ניסיון בתפקיד ניהולי
- ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 139791
שלחו פרופיל

Senior Python Developer בחברה מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארטאפ אשר עברה גיוס Pre Seed משמעותי. החברה עוסקת בתחום הסקיוריטי והאנרגיה בפיתוח פתרון הגנה ל- Energy Site עבור רכבים חשמליים. לחברה שיתוף פעולה פורה עם חברה אמריקאית גדולה בתחום ופיילוט עם חברה גדולה נוספת, ללא מתחרים בשוק.
החברה ממקומת באיזור המרכז, מונה 5 עובדים ועובדת במודל היברידי של 4 ימים מהבית.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה- Core של החברה עם המון יכולת השפעה; כפיפות ל- CTO , חלק מצוות קיים, פיתוח מערכת OT IoT ב- Python מעל Linux, עבודה עם פרוטוקולי תקשורת חלקם סנדרטיים וחלקם ייחודים, פיתוח Proxy ייחודי שמגישים עליו פטנט עם Data Base גרפי.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון כ- Backend
-3 שנות ניסיון ב- Python
-ניסיון ב- Linux

מס' משרה: 139789
שלחו פרופיל

Frontend Team Lead בחברה בינלאומית מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בחברת הייטק אמריקאית מדהימה עם מרכז פיתוח ישראלי חדש, מוגדרת כאנומליה בשוק ההייטק עם שווי של 7.25 מליארד דולר (!) וגיוסים של מעל למיליארד דולר עד כה. החברה מגדירה מחדש את קטגורית שוק הנסיעות המוסדי בפיתוח פלטפורמה חכמה לתכנון נסיעות עסקיות. המערכת שמפתחת החברה נועדה להחליף את השימוש של ארגונים בסוכני נסיעות פנימיים או חיצוניים, במטרה לחסוך עלויות ובאותה העת למקסם את חווית המשתמש והאפשרויות הנתונות לו. בימים אלו מקימים את צוותי ה- Core של החברה בישראל, המון יכולת השפעה, אתגר ואפשרות להתברג באחת החברות המובילות כיום בשוק. החברה מאופיינת ב- Compensation מאד תחרותי כיאה לשוק האמריקאי: כ- 30 ימי חופש בשנה, ביטוח בריאות משפחתי, חופשת לידה לגברים + נשים, ביטוח חיים, שכר תחרותי, אופציות שיהיו שוות כ- 700,000 דולר. החברה צפויה לצאת להנפקה עוד שנה וחצי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה כרגע 30 עובדים (יגדל ל- 100 עד סוף שנה) ועובדת היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל הפיתוח, ניהול של 8 מפתחים, רובם Frontend ב- Angular10 ובשאר ב- iOS ו- Android ב- Swift ו- Kotlin.
דרישות המשרה:

-שנתיים של ניסיון ניהולי של 5 מפתחים לפחות
-ניסיון ב- Angular2 או React

מס' משרה: 139766
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Software Engineer בחברה מרשימה ביותר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר Data AI הפלטפורמה מבוססת הענן שלהם מספקת למפתחים, למהנדסים, מפתחים מוצר בתחום ה-Data מבוסס ענן שיכול להוציא מידע בזמן אמת על כל הפעולות שקורות עכשיו בתוכנה שבארגון ולתקן באופן מיידי את הטעויות והתקלות ועל ידי כך לייצר ביצועים גבוהים וטובים יותר. למפתחים, למהנדסים, לפעולות ולניהול תצוגה ברורה של מה שקורה בסביבות התוכנה המורכבות של ימינו. החברה מונה כ2000 עובדים בעולם וקיימת כבר כעשור. האווירה במשרדים היא צעירה ו״סטרטאפיסטית״. יושבים בתל אביב ומשלבים מודל היברידי גמיש.
מהות התפקיד: פיתוח 50% Client- Server לצד ה Server עם Kotlin ו- Python ועם React לצד ה-Client, סביבת ענן AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון כ- Full Stack Engineer
- ניסיון ב- React
- ניסיון ב- Node/Kotlin/Scala/Python/Java

מס' משרה: 139786
שלחו פרופיל

Embedded developer בחברת סטארט-אפ מרשימה

 משרה חמה
מיקום: באר שבע והדרום
תיאור המשרה:
החברה מייצרת פלטפורמת AI מורכבת מבוססת ענן המחוברת למצלמות וידאו זעירות לצורכי ניטור של יישומים רפואיים, תעשייתיים, צבאיים ותעופתיים, כולל ניטור כורים גרעיניים. אותה פלטפורמה מאפשרת פרדיקציות בקרב אותם יישומים על מנת לזהות כשלים עתידיים. גייסו 26 מיליון דולר ונמצאים בשיא הצמיחה. יושבים באיזור הדרום, מונים 30 עובדים, משלבים מודל של יומיים מהבית.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח ב-C לרוב משולב מעט ב-Python ו-++C מעל Embedded Linux, כתיבת דרייברים.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-C מעל Linux Embedded
- ניסיון ב-Python

מס' משרה: 139776
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developerבחברת סטארט-אפ מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בחברת סטארט אפ מצליחה בתחום User Acquisition & Retargeting. האלגוריתם מנטר התנהגות של מיליארד וחצי משתמשים, מפתחים מודלים של Machine Learning שעוזרים לחזות מי קהל היעד, ובהתאם לזה מפרסמים את הפרסומות לקהל היעד הפוטנציאלי- החל מהרמה של איפה הם יפורסמו, מתי הם יפורסמו ועד לרמה של איך ה- Creative ייראה. החברה נוסדה על ידי יזמים מנוסים בהנפקה. מדובר בחברה רווחית בגדילה מטורפת, מתכננים להכפיל את עצמם בשנה הקרוב עם יעד של 40 משרות טכנולוגיות.
החברה יושבת בתל אביב, עובדת במודל היברידי ומונה כיום 80 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות כחלק מצוות פיתוח, הסטאק הטכנולוגי כולל עבודה עם React, Nodejs, Presto, Redshift, MySQL, סביבת AWS.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-ניסיון עם NodeJS
-ניסיון בעבודה עם React
-ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 139757
שלחו פרופיל

NodeJS Senior Backend Engineer בחברה מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מבטיחה בתחום ה- Cyber Security. החברה הוקמה על ידי שני פאונדרים יוצאי 8200 שעובדים שנים בתחום ה- Security. פתחו מוצר B2B ייחודי ומורכב שעוזר לזיהוי ותיעדוף סוגי החולשות באפליקציות Cloud Native. המערכת מותקנת ורצה בתוך סביבת ה- Cloud, לומדת את הלוגיקה וכך יש לה את היכולת לזיהוי. יש להם כבר לקוחות פעילים, לאחר גיוס Seed של 6 מיליון דולר! הסטאק הטכנולוגי: Kafka, Spark, Lambda, Kubernetes, Linux, AWS, NoSQL, Big Data, Docker, CI/CD, NodeJS, Angular13.
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת ומונה כ- 20 עובדים, מתוכם 12 ב- R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח ל- VP R&D. פיתוח לצד ה- Server ב- NodeJS ולצד ה- Client ב- Angular13 (נטייה לצד ה- Server), מעל Linux, בסביבת AWS. התפקיד כולל פיתוח של מערכת ה- Management במוצר.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון כמפתח/ת Backend
-שנתיים של ניסיון עם NodeJS
-ניסיון עם Cloud
-תואר רלוונטי

מס' משרה: 139764
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.