מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Full Stack Engineer חברת סטארטאפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום הבנקאות הדיגיטלית וקמה כדי לעשות טוב בעולם ולעזור לאוכלוסיות חלשות, מפתחים את הפלטפורמה הראשונה בעולם להעברת כספים בינלאומית המיועדת לציבור מהגרי העבודה.
יש לה לקוחות משלמים, 5M יוזרים פעילים ושווי שוק הטרנזקציות מוערך בטריליון דולר!
יושבים בתל אביב, משלבים מודל עבודה היברידי (3 ימים מהבית), מונים כ-150 עובדים סך הכל, מתוכם 110 בישראל ו-50 בRND.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. פיתוח 80% לצד ה-Server ב- NodeJSו -20% לצד ה- Client ב- ReactJS וב- TypeScript, בסביבת GCP (אין חובה בניסיון קודם לצד הClient, ניתן הסבה מ Python)
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון עם NodeJS / Python
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 139928
שלחו פרופיל

Software Team Leader בחברת Medical מובילה

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארטפ אשר מפתחת מערכת דיאגנוסטית שמיועדת לתחום הרפואה.
החברה קיימת משנת 2018, עוסקת בהנגשת אבחונים רפואיים ברחבי העולם באמצעות טכנולוגיה חדשני במטרה להנגיש דיאגנוסטיקה לכל אחד, בכל מקום ובכל זמן. החברה הוקמה במטרה לאפשר לאנשים מכל רחבי העולם נגישות רבה יותר לאבחונים רפואיים
יושבים באיזור השפלה (קו רכבת) עובדים מהמשרדים, מונים 40 עובדים.
מהות התפקיד- מדובר בניהול של 5 עובדים בשילוב 80% Hands On, דיווח ל-CTO.
ניהול צוות אשר מפתח ב- ++Python, C, פיתוח וורסטילי, על Linux/Unix, Agile , עבודה בסביבת Cloud.
דרישות המשרה:

שנתיים של ניסיון ניהולי
ניסיון פיתוח באחת מהשפות ++Python, C
עבודה מעל Linux או UNIX
תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 139934
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Developer חברת סטארט אפ מצליחה בתחום הוידאו

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלפטורמת וידאו פשוטה שבה מועמדים יוכלו להציג את עצמם כמו שצריך.
מטרת החברה לשדרג את תהליך חיפוש העבודה וגיוס העובדים באמצעות שימוש בוידאו, הדבר מאפשר למועמד/ת להראות את האני האמיתי״ שלהן/ם באופן קצת יותר מוחשית מקביל, חברות המגייסות עובדים לשורותיהן נהנות מסינון מדויק יותר ומהאפשרות ללמוד יותר על המועמדים, בלי מסכות.
יושבים בתל אביב ליד הרכבת ועובדים במודל הבירדי גמיש.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל צוות, הצטרפות ל-2 אנשי צוות, הפיתוח יהיה Fullstack סביב 50% React והשאר TypeScript + Node.JS, סביבת MongoDB, סביבת ענן AWS, GCP.
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון פיתוח Fullstack
ניסיון פיתוח ב- React
ניסיון פיתוח ב- NodeJS

מס' משרה: 139933
שלחו פרופיל

Frontend Developer בסטארטאפ חדשני ומרשים!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בסטארט-אפ חדשני מתחת לראדר בתחום הבלוקצ'יין, השלימו גיוס Seed משמעותי מקרנות אמריקאיות מובילות. נוסד על ידי 3 יזמים מנוסים, בוגרי אקזיטים המתמחים בעולמות הקריפטוגרפיה ו- Security. בונים מוצר SaaS למוסדות פיננסים המאפשר להשקיע בצורה בטוחה. לאחרונה יש דיבור חזק על מהפכה בבנקאות, לבזר את הבנקים ולקחת מהם את המונופול בכספים, הם מפתחים מוצר עם טכנולוגיות בלוקצ'יין שיאפשר לעשות את המהפכה הזו ולסחור בצורה מאובטחת בכספים. הזדמנות מעולה להיכנס לתחום שנמצא בתנופה אדירה ויש בו אתגרים טכנולוגיים מגוונים ומרתקים (שילוב של קריפטוגרפיה, ענן, אבטחה ופיננסים).
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה 25 עובדים, הרוב בפיתוח.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח מאפס, מפתחים ב- React ו- Typescript.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון ב- React
- ניסיון ב- Typescript

מס' משרה: 139913
שלחו פרופיל

Senior Big Data Engineer בחברת סטארט-אפ מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארטאפ בתחום הסייבר. גייסה מעל 650 מיליון דולר, שווי של 1.8 מיליארד דולר (יוניקורן כפול).החברה בעלת גב כלכלי מאוד גדול, מוצר נמכר ומאות לקוחות משלמים. מפתחת מוצר Cloud Security- מוצר SaaS שסורק את המערכות של החברות ומאתר Vulnerabilities ו- וMiss Configuration. יש פטנט על שמם, טכנולוגיה שהיא Agentless - הכל מתבצע מרחוק, המערכת מאפשרת סריקה של ארגון שלם תוך דקות בודדות (משהו שבעבר היה לוקח מספר חודשים). סטאק טכנולוגי-Python, Kafka Streams, Spark Streaming, Flink, Storm, Presto, Microservice ,AWS, Azure, GCP.
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה כ- 400 עובדים גלובלית, מתוכם 160 בישראל.
מהות התפקיד- חלק מצוות API שהוא צוות ה- Core של החברה וכפיפות ל- Director.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח באחת השפות- Python/ GO/ Scala/ Java
- ניסיון עם ביג דאטה- Kafka Streams, Spark Streaming, Flink, Storm, Presto

מס' משרה: 139911
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת יוניקורן מוכרת שעושה טוב לאנושות!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מטרת העל של החברה היא להפוך את סביבת השיח באינטרנט לאיכותית ובטוחה ולמעשה להפחית שיח אלים וקיצוני באתרי התוכן בעולם. החברה מספקת לפאבלישרים הגדולים והמצליחים בעולם פלטפורמת שיחות C2B מבוססת AI במטרה להפוך כל פאבלישר לרשת חברתית של שיח בריא ואיכותי בנושאים שונים ומגוונים. החברה למעשה בונה את הקהילות של הרוב המוחלט של יצרני התוכן בעולם, עובדת עם יותר מ- 700 אתרי תוכן מהשורה הראשונה ומארחת 100 מיליון משתמשים פעילים מדי חודש! החברה מתכננת להתאים את המוצרים שלה לשינוי המתהווה בעולם הפרסום המקוון, שכולל אינטרנט ללא קוקיז (Third-Party Cookies)- אשר יאפשר לגלוש באינטרנט בפרטיות. המשקיעים של החברה הן קרנות גדולות בעולם.
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של עד 5 ימים בשבוע מהבית ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Backend ב- GO משולב מעט ב- Node, סביבת AWS, עבודה עם Kafka, K8, Docker, Microservices, NoSQL סקיילים מאד גבוהים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון ב- GO\ Node
- ניסיון ב- Microservices
- ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 139915
שלחו פרופיל

Software Development Team Lead בחברת הייטק מרשימה ומצליחה ייחודית בתחומה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה (מוערכת בכ- 8 מיליארד דולר), מפתחת פלטפורמת מרקט פלייס לשירותים דיגטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם. באתר החברה ניתן למצוא מעל ל- 300 קטגוריות של שירותים דיגטליים שונים כמו: כתיבת תוכן, עיצוב ופיתוח אתרים, בניית לוגו, מרקטינג, תרגום ועוד. לחברה מעל 20 מליון לקוחות, מדורגת בין 300 האתרים עם הטראפיק הגבוה ביותר באינטרנט.
החברה מאפשרת הטבות רבות, סביבת עבודה דינמית ומאתגרת, איזון בית- עבודה ואופציות רבות להתפתחות אישית בתוך החברה. כמו כן, כל עובדי החברה זכאים למניות!
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד- ניהול של 3-4 מפתחים לצד ה- Server, 50-70% Hands On. מפתחים עם Kotlin, Ruby, Nodejs ,GO לצד ה- Client עם React. עובדים ב- Agile, בצוותים קטנים, בכל צוות 4-6 מפתחים, אנליסט, מעצב ומנהל מוצר. מפתחים בארכיטקטורה של Microservices בעולמות של Data Event Sourcing.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Python\ Node\ Ruby\ React\ GO\ Java
- שנה נסיון ניהולי
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 139910
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בסטארטאפ חדש ומבטיח בתחום ה NLP

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה מבוססת NLP ו DL אשר מייעלת ומדיקת את עבודתו של סוכן שירות הלקוחות ובכך מיצרת מענה אישי יותר משל בוט אוטומטי ומצמצמת את כמות סוכני השירות שנדרש להעסיק. נוסדו על ידי יזמים מנוסים. ממוקמים בתל אביב (קו רכבת) ומשלבים עבודה מהבית בצורה גמישה (3-4 ימים מהבית). כרגע מונים 10 עובדים וצופים להכפיל את עצמם בשנה הקרובה.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack בדגש על צד ה-Client ב-React ו-Python, יש אופציה לתפקיד Tech Lead.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כמפתח/ת Full Stack
- ניסיון ב- React
- תואר טכנולוגי או ניסיון מיחידה טכנולוגית

מס' משרה: 139902
שלחו פרופיל

Senior Full-stack Engineer בחברת סטארטאפ מתחת לראדר ב-Stealth Mode

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה על ידי יזמים מנוסים ומוכרים מהתעשיה. היא בונה מוצר לאיתור באגים, ניתוח ואופטימיזציה של יישומים ותשתיות מבוזרות. בונה דרך לנפות באגים, לנתח ולייעל אפליקציות מבוזרות (ענן/ענן קצה) ותשתיות (Kubernetes, פריסה, תוכן) כאילו מסתכלים על ישות אחת. המוצר שלהם מציע ניטור, דיבוג ותובנות (בניגוד למתחרים היום שמציעים רק ניטור). כלומר מה שחסר לאפליקציה מבוזרת שעובדת בסקייל כדי להיות בטוחה יותר (במקרה של בנקאות) או מהירה יותר (במקרה של גיימינג). בונים APM/NPM מאוחדים (ניהול יישומים וביצועי רשת) בשילוב עם ניתוח נתונים מבוזר ומוצר ML SaaS לצפייה בזמן אמת והבטחות SLA על יישומים מבוזרים . פועלים בעולמות חמים של Industry 4 ו- Edge Computing. הוקמו לפני כשנה וכבר גייסו 7 מיליון דולר!
יושבים באיזור המרכז (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי של 3-2 פעמים בשבוע מהמשרד.
מהות התפקיד: עובדים Full-stack עם NodeJS ועם Angular13.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון פיתוח
- ניסיון עם Angular מתקדם/React /VueJS
- ניסיון עם NodeJS
תואר ראשון/יוצאי/ות יחידות טכנולגיות

מס' משרה: 139884
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת סטארט-אפ משגשגת ומצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ מצליחה בתחום ה- Fintech. החברה פועלת בארצות הברית ונותנת לסטודנטים זרים, מהגרים ואמריקאים רבים אחרים מימון הוגן בתנאים טובים גם אם אין להם היסטוריית פעילות פיננסית בארצות הברית או שיש להן אחת שאינה משקפת באמת את מצבם. החברה נוסדה במטרה להרחיב את הגישה לאשראי למיליוני צרכנים, שכיום לא יכולים לקבל שירות ממערכת האשראי המסורתית באמצעות מודל החיתום הייחודי שהם פיתחו. החברה גייסה למעלה מ- 100 מיליון דולר בזמן קצר והם בהתקדמות ממשית להנפקה.
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה כיום 150 עובדים, מתוכם 19 בארץ.
מהות התפקיד: עבודה בצוות, פיתוח Python עם AWS, PostgresSQL, Redshift, Microservices סביבת Linux.
דרישות המשרה:

-שנה של ניסיון בפיתוח Python\ GO
-תואר ראשון טכנולוגי ממוסד מוכר

מס' משרה: 139881
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.