מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Development Team Leader בחברת סטארטאפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת Security שעוקבת אחרי תהליכי ה CI/CD של הלקוחות שלהם, הפלטפורמה מספקת לצוותי אבטחה המשתמשים במוצר תמונה מעמיקה וראייה מקיפה של הטכנולוגיות, המערכות והתהליכים הקיימים בסביבת הפיתוח של הארגון. יכולת זו מאפשרת לצוותי האבטחה להטמיע בקרות ופתרונות המותאמים למאפיינים הטכנולוגיים הייחודיים לכל סביבה כדי להיטיב את האבטחה - זאת, בתוך דקות ספורות. יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מפתחים שצפוי לגדול ל5, כפיפות ל Group Manager.
סטאק טכנולוגי: Node, TypeScript, AWS, Microservices, CI/CD, Graff, Rabbit
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בארכיטקטורה של Microservices
- ניסיון באחד מהבאים: Microservices/Kafka/Rabbit

מס' משרה: 139719
שלחו פרופיל

Senior Software Developer בחברת סטארטאפ יציבה ומבוססת!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת יוניקורן בתחום הוירטואליזציה אשר מוערכת בשווי 1.4 מיליארד, עוסקים בתחום שלData Protection. כרגע מתמקדים יותר בגיבוי, שחזור וניהול דאטה בענן בסביבת סיילספורס ספציפית על מנת לפתור בעיות של Data Loss בעקבות טעויות אנוש או עובד זדוני שמשחית מידע. החברה הכפילה את עצמה בשנתיים האחרונות ובכוונתה להמשיך לגדול! תנאים מעולים!
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל היברידי, מונים 600 עובדים בעולם, בארץ 150 ומתוכם 100 במחלקת הפיתוח.
מהות התפקיד: עבודה עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות בשוק, חלק מצוות, פיתוח לצד ה- Server ב- Python (לא חובה ניסיון קודם- זו משרת הסבה), מערכת SaaS, Linux, High Scales יש אופציה להובלה טכנית בעתיד.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח
-ניסיון משמעותי עם SaaS
-ניסיון עם High Scales
-ניסיון עם Linux /Unix

מס' משרה: 139688
שלחו פרופיל

Embedded Linux Developer בחברה מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בתחום ה- AI, הוקמו על ידי שני פאונדרים, שאחד מהם הוא יוצא 8200. מפתחים מוצר C2B שהוא מערכת ביתית מולטידיספלינרית שמבוססת AI ומטרתה לזהות את החרקים המזיקים בבית באמצעות מצלמות ולייזרים. לאחר שני סבבי גיוס כספים, נותנים אופציות, חניה, קרן השתלמות וכדומה. הסטאק הטכנולוגי: Linux, Windows, C, Kernel, ARM, BSP, NXP, IoT
החברה יושבת בתל אביב, מונה 7 עובדים, מתוכם 5 בארץ בתחום ה- R&D, משלבים מודל היברידי. נמצאים אחרי גיוס Seed של 3 מיליון דולר ולקראת סבב A.
מהות הפקיד: חלק מצוות של 4 אנשים, כפיפות לראש צוות. פיתוח Real Time , C++ 90% מעל Linux ו-10% מעל Windows בעיקר לטובת תמיכה ופתרון באגים. פיתוח לצד ה- Serverשל מערכת IoT של המוצר שיושב בבית הלקוח ועבודה עם מצלמות.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- Real Time Embedded
ניסיון עם Linux
-ניסיון עם שפת ++C
-תואר רלוונטי

מס' משרה: 139692
שלחו פרופיל

Senior Product Manager בחברה הייטק בינלאומית בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עושה בעיקר Web Application Firewall , המוצר למעשה מספק הגנה על אתרי Web, גם לעסקים קטנים ולבעלי אתרים שלא ממש יכולים להרשות לעצמם לשלם עשרות אלפי דולרים על חומרה ורישוי לפתרונות הקיימים וברוב המקרים גם לא באמת ידעו כיצד לתפעל אותם. מוצר מצליח ונמכר, קבוצה מאוד איכתותית מבחינת פיתוח. יושבים באיזור המרכז (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות .לנהל את מחזור החיים של המוצר מאפס, לבצע ניתוח עסקי ולייצר אנליזה ואינטגרציה של נתונים, להבין לעומק את השווקים, התחרות ודרישות המשתמש, עבודה בשיתוף פעולה עם צוותים הנדסיים / פיתוח/ ופונקציונליים אחרים, עבודת Inbound ו- Outbound.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Product Manager
ניסיון עם אחד מהבאים: Application Security/Security
- ניסיון ב- Cloud/SaaS
- ניסיון ב-B2B
- אנגלית ברמה גבוהה

מס' משרה: 139705
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברה חסרת תקדים!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ גלובאלית (יוניקורן) בתחום ה- Cyber Security. תפקיד סופר מעניין של פיתוח מערכת מורכבת עם ארכיטקטורה ו- Design בסביבת Cloud. מוצר מבוקש של פלטפורמה לניטור ואבטחת קונטיינרים, קוברנטיס ותשתיות ענן עבור אנשי Devops. גייסו עד היום כ 750 מיליון דולר. החברה יושבת באיזור המרכז- קו רכבת, עובדת במודל היברידי, מונה 600 עובדים בעולם, 14 בארץ ונמצאים בצמיחה מטורפת.
מהות התפקיד: חלק מצוות, עבודה עם GO & React (פיתוח כ-70% ב- React), סביבת Kubernetes, GCP, AWS, Azure, Docker, SQL, NoSQL ועוד.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח
-3 שנות ניסיון ב- React
-ניסיון ב- #Java / GO / C
-ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 139707
שלחו פרופיל

משרת Senior C++ Developer בחברת יוניקורן גלובלית בתחום ה- Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
תפקיד סופר מעניין של פיתוח Serverless של מערכת מורכבת עם ארכיטקטורה ו- Design בסביבת Cloud!
החברה מפתחת מוצר מבוקש של פלטפורמה לניטור ואבטחת קונטיינרים, Kubernetes ותשתיות ענן עבור אנשי Devops. הם גייסו עד היום כ-750 מיליון דולר יושבים באיזור המרכז (קו רכבת), עובדים במודל היברידי גמיש מאוד! מונים 600 עובדים בעולם, 14 בארץ ובצמיחה מטורפת.
במסגרת התפקיד: חלק מצוות גלובלי שממוקם באירופה וארצות הברית בכפיפות לראש צוות מארצות הברית. עבודה עם טכנולוגיותCI/CD, AWS, Lamda, Kubernetes Docker and other container runtime environments AWS Fargate.
דרישות המשרה:

• 5 שנות ניסיון בפיתוח ++High Level C
• עבודה בסביבת Linux
• נסיון ב- Cloud

מס' משרה: 139706
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט אפ מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברה טכנולוגיה שכבר עושה Disruption בשוק מיפוי תשתיות התת-קרקע ששווה טריליוני דולרים. הם פיתחו מערכת מתוחכמת מבוססת Big Data, אלגוריתמים ו-AI למיפוי תשתיות בתת הקרקע. עושים שימוש ביכולות NLP לסריקת מקורות מידע כמו תמונות לוויין, שימוש ב- Signal Processing Computer Vision וכל אלה יוצרים תמונה ברורה שניתן לנווט איתה ולדעת מה נמצא ובאיזה מיקום, כולל ידע לגבי הימצאות קווי מים, חשמל, נפט גז, פוטנציאל החיסכון לחברות הבינוי נאמד במילארדי דולרים שנה.
לחברה לקוחות משלמים, והטכנולוגיה שלה כבר עושה Disruption בשוק ששווה טריליוני דולרים רק בארה"ב.
מונים כ-100 עובדים, יושבים בתל אביב קו רכבת ועובדים בצורה היברידית.
מהות התפקיד: כניסה לצוות בהקמה, צוות ליבה של החברה. פיתוח תשתיות Data עבור כל הארגון. דיווח לראש צוות. עבודה עם צוותי פיתוח, Algo, Machine וכדומה.
סטאק: Python, AWS, Spark, Kafka, MongoDB, Dynamo, Data lake, AirFlow
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתור Data Engineer / Big Data Developer
- ניסיון בפיתוח תשתיות Data
- ניסיון עם אחד מהבאים: Spark, Kafka

מס' משרה: 139666
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארטאפ בתחום הבינה המלאכותית למטרות אתיות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה עם ערך מוסף אדיר ותרומה לעולם שמטרתה לנסות לייצר כמה שפחות היבדלות בDiversity מחפשת את ה- Full Stack Engineer הבא/ה!
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B שמטרתה לאמן אלגוריתמים לא להיות Bias. המערכת מסוגלת לזהות האם המודלים עומדים בדרישות העסקיות והאתיות של הארגון ולתקן מצבים של שינויים חריגים במידע, בביצועים ובתוצאות. עובדים היברידי, יום בשבוע מהבית, ממוקמים בתל אביב (קו רכבת) ומונים 10 אנשים.
מהות התפקיד: כפיפות לCTO , עבודה חלק מצוות, כולל ארכיטקטורה ופיתוח מאפס כ70% Server בNodeJS ו30% בReact , סביבת AWS , Microservices, API GATEWWAI , Kubernetes, MongoDB, דגש על סקלביליות וכלל גם ארכיטקטורה והקמת Pipeline של Machine Learning מעל Linux . מאופיינת בתנאים תחרותיים ואופציות סופר אטרקטיביות .
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון ב- Node
- היכרות עם React

מס' משרה: 139659
שלחו פרופיל

Java Team Leader בחברת Start Up בתחום -ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פיתחו פלטפורמה המאפשרת ליועצי השקעות ולבנקים לגוון אקספוננציאלית את היצע המוצרים שלם ולפרוץ לפלחי שוק שאינם מנוצלים. תוך עמידה ברגולציה וConsumer Protection. הטכנולוגיה המתקדמת הזו מסייעת למוסדות פיננסיים לשווק את מוצריהם והשירותים שלהם באופן מותאם אישית ללקוחות מכל סוגי המגזרים. מונים כ-15 עובדים בארץ וכ-350 בעולם, יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
סטאק טכנולוגי: Java 8, Micro-services, Spring Boot ,SQL, jOOQ.
מהות התפקיד: ניהול ישיר של צוות המונה כ-3 מפתחים. בכפיפות למנהל הפיתוח, כ75% Hands On, פיתוח 100% Java Backend.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כמפתח/ת Java
- ניסיון כ- Tech Lead או ראש/ת צוות
- ניסיון ב-SQL

מס' משרה: 139680
שלחו פרופיל

Full-Stack Team Lead בחברת הייטק בינלאומית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה היא חברת שירותי אוטומציה המספקת תוכנה לארגונים שרוצים להספיק לבצע יותר. לחברה פתרונות SaaS ITSM (ניהול שירות IT) וניהול נכסים, המשרתים יותר מ-4,000 לקוחות ברחבי העולם. יושבים באיזור המרכז, עובדים יומיים מהמשרד, מונים מעל ל100 עובדים.
מדובר בניהול של 5 עובדים, בשילוב עבודת Hands On (משתנה בהתאם לצרכים), פיתוח ב- Java ו-React בצורה שווה, עבודה עם AWS ו-Microservices.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- שנה של ניסיון ניהולי
- ניסיון Python / GO / Node
- ניסיון ב- React

מס' משרה: 139676
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.