מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Software Architect בחברת סטארט אפ מצליחה בתחום ה- Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות בחברת סטרטאפ מרשימה וממומנת המתמחה בהגנת סייבר על בתי חולים וציוד רפואי!
הטכנולוגיה של החברה מאפשרת זיהוי ולמידה של המכשור הרפואי והנכסים הקריטיים ברשת באופן אוטומטי והגנה עליו ללא התערבות במכשור עצמו, זאת באמצעות שילוב של Deep Packet. החברה מונה 40 איש, מתוכם 30 במחלקת D&R.
מהות התפקיד- פיתוח + Design. פיתוח ב Python + Go כפיפות ל VP R&D. התפקיד כולל הובלה מטריציונית עובדים עם כל סוגי הענן.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ- Architect

מס' משרה: 138836
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת יוניקורן משגשגת ומאד טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפתרונות Security לתשתיות בלוקצ'יין, מפתחים טכנולוגיה המתבססת על תיאוריית “Zero-Knowledge Proofs" ופריצות דרך אלגוריתמיות, אשר מספקת פתרון לבעיות העומס והפרטיות בעולם הבלוקצ'יין בכך שמגדילה באופן דרמטי את נפחי החישובים והעסקות על גבי רשתות בלוקצ’יין, תוך שמירה על פרטיות המידע. הטכנולוגיה של החברה מנסה להנגיש את טכנולוגית הבלוקצ'יין שעד כה עיקר שימושה היה בעולם הקריפטוגרפיה לעולמות נוספים. תחרותיים בשכר ובתנאים. ממוקמים בנתניה (קו רכבת) ומאפשרים יומיים עבודה מהבית.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות פיתוח בכיר, פיתוח בReact, שילוב מועט של פיתוח Server ב Pythonו Solidity.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- תואר רלוונטי

מס' משרה: 138817
שלחו פרופיל

C# Developer בחברת יוניקורן ישראלית אמריקאית בתחום ה- ConTech!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות לתפקיד מרתק בחברה בתחום טכנולוגיית הבנייה החכמה!
החברה נותנת פתרון משלב התכנון ועד הביצוע, בשיטת בנייה חסכונית ויעילה המבוססת על בנייה מודולרית, וייצור בתים וחווית מגורים יוצאת דופן. שיטת הבנייה מבוססת על ייצור קירות שלמים וסגורים במפעל, הכוללים את כל המערכות- אינסטלציה, חשמל ומערכות מכניות וטכנולוגיות נוספות. הקירות הסגורים, אשר נבדקו וקיבלו אישור כבר במפעל, מועברים לאתרי הבנייה ומורכבים בקלות, באמצעות מערכת ה- Plug & Play המתקדמת. יושבים בתל אביב, משלבים מודל היברידי ומונים כ- 280 עובדים, Dog Friendly.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 10 אנשים (8 מפתחים ו-2 בודקים), כפיפות למנהל הצוות. פיתוח דסקטופי של כלי אוטומציה עבור תכנון וייצור בתים חכמים (מדובר ב 100% פיתוח, לא מדובר באוטומציה).
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח #Backend C

מס' משרה: 138825
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Engineer בחברת Bootstrap רווחית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפש/ת את האתגר המקצועי הבא?
החברה קמה ב-2016, ובעלת בסיס לקוחות יציב וגדל בהתאמה, שיודעים להשיא ערך מוסף ותשואה ללקוחות שלהם. היא פיתחה אלגוריתמים ומערכת מבוססת AI ותורת המשחקים לצורך תמחור אוטומטי של מוצרים. המוצר שלהם הוא אפליקצית SaaS מבוססת AI וקבלת החלטות מתחום תורת המשחקים, שיודעת לחשב משתנים שונים ולהגיע לתמחור האטקרטיבי ביותר עבור הלקוחות שלהם. החברה רווחית מהיום הראשון ואינה נשענת על כספי משקיעים. יושבים בתל אביב.
מהות התפקיד: אחריות על כל תחום פיתוח ה- Frontend בחברה מאפס. לקיחת אחריות על ארכיטקטורת Frontend, פיתוח קומפננטות מאפס, התממשקות עם ה- Backend. דיווח ל- CTO. ה- Frontend יהיה כתוב ב- Vue או ב- React.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- ניסיון בפיתוח Vue / React
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 138833
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארטאפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מתמקדים בעולמות של Behavioral Biometrics ומספקים פתרונות SaaS ייחודיים עבור תעשיית המשחקים ומחפשים את השותפ/ה החדש/ה למסע שלנו!
ההתמחות המרכזית שלהם היא בתחום ה- Machine Learning ו- Behavioral Biometrics ובבניה של מוצרים ייחודיים שלא נבנו מעולם. מלבד איכות המוצר שבונים, הם מפתחים מוצרים עם ערך מוסף, שעוזרים לייצר סביבה בטוחה יותר עבור שחקנים ושחקניות. נעזרים בסנסורים ייחודיים שמעבדים כמויות אדירות של Data ב Large Scales ומסייעים לחברות בפתרון בעיות גדולות בתחום אבטחת המידע . בין היתר על ידי זיהוי של מגע אצבע או תזוזה על גבי מכשיר הנייד. יושבים בתל אביב (קו רכבת).
מהות התפקיד: הובלת הפיתוח בחברה, משרת Senior ,פיתוח 90% Python 10% בGO . בכפיפות ל CTO.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון כמפתח/ת מתוכן 4 שנות ניסיון ב- Python
- ניסיון ב- Cloud
- ניסיון ב- Microservices
- ניסיון ב- Docker/ Kubernetes

מס' משרה: 138803
שלחו פרופיל

Nodejs Backend Developer בחברת הייטק מבוססת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח, ייצור ושיווק מערכות סיוע מתקדמות לנהג (ADAS), המבוססות על טכנולוגיות עיבוד תמונה, המערכות שלה מותקנות בכ-60 מיליון מכוניות של 25 יצרנים שונים. ברבעון הראשון של שנת 2020 הסתכמו מכירותיה בכ-254 מיליון דולר. עובדים עם יצרניות הרכב הגדולות בעולם. מונים 1400 עובדים בישראל ומאות נוספים בעולם. התפקיד למחלקת ה- AI Engineering - מחלקה שעוסקת בתשתיות AI ו-Machine Learning. עובדים במודל היברידי ויושבים באיזור ירושלים.
התפקיד הוא כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות פיתוח, עבודה עם עבודה עם AWS, K8S, Terraform, Nodejs, Typescript
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בתור Backend Developer\Fullstack Developer
- ניסיון ב- Nodejs
- ניסיון ב- AWS

מס' משרה: 138801
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Engineer בחברת סטארט-אפ ממומנת בתחום הVideo, AR/VR/Metaverse

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה שמפתחת מערכת B2B ו B2C חדשנית גם ברמה האקדמית וגם בתעשייה. פיתחו מערכת ניידת לצילום והפקת וידאו וולומטרי באיכות גבוהה, ללא צורך בסטודיו מסך ירוק מקצועי. הטכנולוגיה כוללת Deep Learning ו 3D ומשמשת מגוון תחומים - בידור, הפקות, גיימינג, ספורט, למידה, AR, VR, XR ועוד. החברה יושבת ברמת גן- קו רכבת, מונים 75 עובדים, משלבים מודל של יומיים מהבית.
מהות התפקיד: התפקיד כולל הקמה והובלה של תחום ה Frontend בחברה, כיום צוות הפיתוח מורכב ממפתחי Backend בלבד. שפת הפיתוח טרם נקבעה. סטאק טכנולוגי: NodeJS, AZURE, Microservices,, CI/CD, Docker , Kubernetes.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-React או Angular
- ניסיון ב- Node
- תואר רלוונטי
- ניסיון בענן

מס' משרה: 138823
שלחו פרופיל

Fullstack Developer בחברת סטארטאפ מרשימה בתחום הAnalytics!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים את הטאלנט/ית הבא/ה למשפחה!
החברה הוקמה ב2017, עברה מס סבבי גיוס , ממוקמים בתל אביב קו רכבת, עובדים היברידי יומיים מהבית, מונים 35 אנשים . החברה פועלת בתחום האופטימיזציה של שיווק ומכירות, ומאפשרת לארגונים להבין מדוע קונים בחרו לקנות אצל מתחרים ומהן הנקודות במסע הקניה באתר שבהן פרשו הקונים. לקוחות החברה מקבלים מדי שבוע המלצות מעשיות לשיפור הפעילות השיווקית ולהגדלת המכירות, תוך צמצום ההוצאות השיווקיות. מהחברה נמסר שהיא שילשה את היקף לקוחותיה בחצי השנה האחרונה.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Fullstack עם נטיה משמעותית לServer בNodeJS , MongoDB , AWS , Angular 12 , סקיילים גבוהים וסביבת Microservices .
נשמע מעניין? שלח/י קורות חיים ונתעדכן!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח בNodeJS
- ניסיון ב- NoSQL

מס' משרה: 138792
שלחו פרופיל

Software Engineering Sr. Manager בחברה מונפקת בברוסה בארה"ב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק מונפקת בבורסה בניו יורק. החברה מודדת עשרות מיליארדי פרסומות כל יום באתרים, מובייל וטלוויזיות - כולל פייסבוק, טיק טוק, יוטיוב וטוויטר - עבור המותגים הגדולים בעולם.
יושבים בת"א קו רכבת ומשלבת מודל היברידי של יומיים מהבית
מתעסקים בנפחים עצומים (למעלה מ-100 מיליארד אירועים ביום ועד מיליון אירועים בשניה), רצים על Google Cloud, מביאים את כל הטכנולוגיות לקצה, מנתחים עשרות מיליוני תכנים וסרטונים כל יום, רצים על גבי מאות מיליוני מכשירים כל יום ומזהים וחוסמים הונאות.
מדובר על הקמה וניהול של צוות חדש -ינהל 4 אנשים
יהיה מאוד HO עד שיקים את הצוות
סטאק- Python, Vertica, Kafka, Databricks, Spark, Google cloud,
Kubernetes
מונה כ-600 עובדים גלובלית, מתוכם 100 בישראל.
דרישות המשרה:

שנה ניסיון ניהולי של צוות מעל 3 אנשים
4 שנה ניסיון בפיתוח
SQL ברמה גבוהה
Python

מס' משרה: 138812
שלחו פרופיל

Java Developer בחברת Fintech מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות אנליטיים למוסדות פיננסים, מפתחים כלי Predictive Analytics לעולם ה- Insurance.
שווי החברה כיום כמיליארד דולר!
מונים כיום 300 עובדים, מתוכם 130 בפיתוח. ממוקמים ברמת גן . עובדים 3 ימים מהמשרד.
החברה פיתחה פלטפורמת ענן (SaaS) מבוססת AI עם יכולות ניתוח פורצות דרך המחוללת מהפכה צרכנית של ממש בעולמות הביטוח והבנקאות
המוצר שלהם כבר עובד ונמכר בבנקים מהגדולים בעולם ואף נבחרה לאחת מחברות הפינטק המובילות בעולם בתחום ה- AI ע"י חברת המחקר הבינ"ל Fintech Global
מדובר בפוזיציה כחלק מצוות שעובד בסטאק טכנולוגי של : Java Server, Spring, SQL, AWS , Rest API.
דרישות המשרה:

6 שנות ניסיון פיתוח Java

מס' משרה: 138788
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.