מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Software Engineer Team Lead - Data and Cloud בחברה בתחום ה-Networking
משרה חמהקהל היעד העיקרי של החברה הם ספקי תשתיות ואינטרנט ביתיים ברחבי העולם שהיום מתקשים לזהות אילו מכשירים יש להם ברשת, על מנת לדעת איזה שירותים להציע ללקוחותיהם כמו Cybersecurity ברשת, Quality Of Service Optimization, בקרת הורים, שירותי גלישה בתשלום וכדומה. הבעיה הטכנולוגית העיקרית שלהם היא איך לבנות תמונה ברורה של המכשירים ברשת, שרובם מכשירים אישיים של אנשים, מבלי לפגוע בפרטיות. לצורך כך החברה מפתחת טכנולוגיה שעובדת באופן פסיבי לחלוטין כלומר ללא צורך של התקנה של אפליקציה כלשהי על המכשיר, וללא צורך לגשת למידע האישי שלהם. יושבים בתל אביב (קו רכבת), משלבים מודל היברידי של יומיים מהבית ומונים 25 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 אנשים תחת ה-VP. כ- 50% Hands on. פיתוח Data Streaming ו-Data Processing בסביבת Large Scale ב-Python. ביצוע פיתוח, ארכיטקטורה ו-Design.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים ונתעדכן!
- שנתיים של ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון Java/ Scala/ Kotlin/ Clojure
- ניסיון ב- Spark/ Flink/ Beam/ Kafka/ Big Data
- ניסיון ב- AWS/ GCP
Backend/ FullStack Developer בחברת סייבר מצליחה
משרה חמההחברה מפתחת מוצר היודע לבצע תקיפה מתמשכת על המוצרים בארגון על מנת לזהות את נקודות התורפה עוד לפני שהארגון מותקף. המערכת כתובה ב- React ו- Node יש חלקים ב- Python. יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי גמיש מאוד. מציעים תנאים מעולים לעובדים (תן ביס, אופציות וכדומה).
מהות התפקיד: כפיפות לTeam Lead בצוות הכי אסטרטגי בחברה כחלק מ4 מפתחים, הפיתוח יכול להיות בצוות Backend Python, בצוות Backend Node או פיתוח Fullstack Node+ React. מעל Linux, עבודה עם Docker, Kubernetes, פרוטוקולי תקשורת, סביבת AWS.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
- 4 שנות נסיון בפיתוח ב- Python ,Node ,Java או ++C
Security Developer בחברה אמריקאית ומצליחה
משרה חמהאנחנו מפתחים פלפורמה המספקת מלכודות "דבש" לתוקפים, מעקב אחר התוקף, ודימוי המערכת האמיתית ובכך מקטינים את הסיכון לתקיפה פתרונות החברה מזהים, מנתחים ומגנים על נכסי הארגון מפני התקפות סייבר מתקדמות, איומים פנימיים כמו גם תוכנות זדוניות, בזמן אמת.
מדובר בפתרון פרואקטיבי, מערך המלכודות דינמי ומשתנה כל העת, בהתאם למפת התקיפות והאיומים.
כחלק מה-Stack הטכנולוגי עובדים עם Python, Linux, Kubernetes, Ansible, AWS, GCP, Azure.
נשמח לשמוע ממך!
- 3 שנות ניסיון בפיתוח מתוכן שנתיים ב -Python למוצר Security
- ניסיון באבטחת מידע
- ניסיון ב- Linux
- ניסיון בפיתוח Fullstack
BI Data Engineer בחברת Start Up מבטיחה בעולם הלוגים
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ארבע שנות ניסיון כ- Data Engineer
- ניסיון עם כלי ETL / BI (Tableau, QlikView, Looker)
- ניסיון עם SQL
- ניסיון עם Python
Frontend Developer בחברת סטרטאפ מצליחה וצעירה
משרה חמההמוצר מסייע לפסיכולוגים ופסיכיאטרים לשפר את תוצאות הטיפול הנפשי על ידי ניתוח הסשן באמצעות טכנולוגיות המבוססות על אלגוריתמים מתוחכמים של NLP ו-Voice Recognition. האלגוריתמים נבנו בליווי צמוד של אנשים קליניים ומומחים בתחום בריאות הנפש. אחרי גיוס סיד משמעותי ובדרך לגיוס כספים נוסף. מונים 30 עובדים, יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: תפקיד כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות, פיתוח ב- React.
נשמע מעניין? שלח/י קורות חיים לפרטים נוספים!
- שנתיים של ניסיון ב- React
Mobile Developer בחברת Cyber Security הגנתית
משרה חמההחברה מספקת מענה בפני כל סוגי איומי הסייבר על הטלפון הנייד, החל מיירוט שיחות, אימיילים ושיחות VoIP, דרך הגנה מפני תוכנות נוזקה, הגנה מפני גניבת מידע מהמצלמה, המיקרופון, ה-GPS או חיבור האינטרנט, עד איומים הנובעים מפעילות המשתמש, דוגמת התקנת אפליקציות הדורשות גישה למידע רגיש, גלישה באתרים זדוניים או התחברות לרשתות לא מאובטחות.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח משולב לAndroid ב Java (70%) ולiOS בSwift (30%), עבודה עם פרוטוקולי תקשורת, עבודה עם WebRTC ו Push Kit, Call Kit Frameworks.
לפרטים נוספים, נשמח להכיר!
- 3 שנות ניסיון בפיתוח בJava לAndroid
- ניסיון של שנה בפיתוח בSwift לiOS
Senior Full stack Soft Ware Engineer בחברה בתחום הדפסת תלת מימד
משרה חמההחברה ממוקמת בקו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שש שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Angular2+ / React
Software Engineering Group Manager בחברת Start Up מצליחה בתחום ה-Storage
משרה חמהמדובר בחברה שמפתחת מפתחת מערכת אחסון מהירה לאפליקציות בינה מלאכותית, למידת מכונה, אנליזה פיננסית ועוד, החברה פיתחה פלטפורמת Storage המגיעה כתוכנה (ולא כקופסא כמו שכלל החברות מציעות). מפתחת את הדור הבא של אחסון מוגדר תוכנה.
החברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח C++ / C
- ניסיון בעבודה עם Linux
Embedded Software Engineer בחברה בתחום הדפסת תלת ממד
משרה חמההחברה ממוקמת בקו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- חמש שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון ב-Embedded
Software Developer בחברה גלובאלית ויציבה
משרה חמההחברה בישראל מתמקדת במחקר ופיתוח בתחום ה-HealthTech. חברה יציבה, תפקיד לטווח ארוך, אופציות קידום ואיזון בית עבודה.
יושבים באיזור השרון ועובדים במודל היברידי גמיש. מונים 80000 עובדים בעולם, בארץ יש 1700 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים, פיתוח מערכת מערכת PACS שהיא תשתיתית, צד שרת בלבד, C#, Net. Core, קצת C++, Oracle, ELK ובקרוב מיגרציה ל- Cloud (AWS/ Azure)
נשמח לשמוע ממך!
- 3 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- ניסיון ב- #C
- ניסיון בפיתוח Server
- תואר רלוונטי
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.