הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:
Android Team Leader בחברת סטארטאפ בתחום ה-Medical Device
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מחפשים אנשים שרוצים להתעסק במוצר רפואי שעוזר להציל חיים ולהוות חלק משפיע על מוצר החברה!החברה מציעה פתרון שלם - סוג של טאבלט שמבוסס על מערכת הפעלה של אנדוראיד. המוצרים שלהם ממש מצילי חיים למשל, מערכת של זונדה חכמה המזהה מצב של ריפלוקס ומתריעה על מיקום מדוייק כך מונעת סיבוכים אצל חולים בטיפול נמרץ, מערכות כמו מדידת שתן בכדי למנוע כשל כלייתי - מערכת מולטידיפלינרית מורכבת.
יושבים באיזור נתניה (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
חברה יציבה ורווחית, בעלת משקיעים רבים. נותנים אופציות, קרן השתלמות ותנאים מעולים!
מהות התפקיד: ניהול איש צוות אחד מנוסה, במטרה להרחיב את הצוות. בתור התחלה התפקיד כולל 70% Hands On ו- 30% ניהול – ברגע שהצוות יגדל, אחוז ה-Hands On ירד. פיתוח Native ב- Android בלבד, כותבים בעיקר ב- Kotlin ומעט ב- Java, עובדים עם NDK, עליית עדכוני הגרסאות אפליקציות לחנויות.
נשמח להכיר
דרישות המשרה:
• 3 שנות ניסיון כמפתח/ת Android
• שנה של ניסיון ניהולי
• ניסיון ב- Kotlin/ Java
• ניסיון ב- Microservices
מס' משרה: 138115
Android Team Leader בחברת סטארטאפ בתחום ה-Medical Device
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מחפשים אנשים שרוצים להתעסק במוצר רפואי שעוזר להציל חיים ולהוות חלק משפיע על מוצר החברה!החברה מציעה פתרון שלם - סוג של טאבלט שמבוסס על מערכת הפעלה של אנדוראיד. המוצרים שלהם ממש מצילי חיים למשל, מערכת של זונדה חכמה המזהה מצב של ריפלוקס ומתריעה על מיקום מדוייק כך מונעת סיבוכים אצל חולים בטיפול נמרץ, מערכות כמו מדידת שתן בכדי למנוע כשל כלייתי - מערכת מולטידיפלינרית מורכבת.
יושבים באיזור נתניה (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
חברה יציבה ורווחית, בעלת משקיעים רבים. נותנים אופציות, קרן השתלמות ותנאים מעולים!
מהות התפקיד: ניהול איש צוות אחד מנוסה, במטרה להרחיב את הצוות. בתור התחלה התפקיד כולל 70% Hands On ו- 30% ניהול – ברגע שהצוות יגדל, אחוז ה-Hands On ירד. פיתוח Native ב- Android בלבד, כותבים בעיקר ב- Kotlin ומעט ב- Java, עובדים עם NDK, עליית עדכוני הגרסאות אפליקציות לחנויות.
נשמח להכיר
דרישות המשרה:
• 3 שנות ניסיון כמפתח/ת Android
• שנה של ניסיון ניהולי
• ניסיון ב- Kotlin/ Java
• ניסיון ב- Microservices
מס' משרה: 138115
Frontend בחברת יוניקורן משגשגשת מתחת לרדאר בתחום המשפטי
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מגייסים טאלנט/ית וזה / זו יכול/ה להיות את/ה! מדובר בחברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה B2C אשר מחברת בין עו"ד ללקוחות בארה"ב לורטיקלים של הגירה, משפחה וכו'. החברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:
- ארבע שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח React
מס' משרה: 138092
Backend Tech Lead בחברת Cyber Security ותיקה ויציבה כלכלית
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Backend Tech Lead למשפחה! מדובר בחברה מובילה בפיתוח פתרונות מהירות התגובה והאבטחה של יישומים אירגוניים ורשתות. הצוות מפתח ב-JAVA, משתמשים בטכנולוגיות של Microservices, AWS, Elasticsearch, Springboot Linux, Docker, Kuberntes.החברה ממוקמת בתל אביב ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון עם Microservices
- ניסיון עם Spring
- ניסיון עם Linux
מס' משרה: 138107
Senior Software Engineer בחברת Cyber רווחית
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Senior Software Engineer למשפחה! מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה המגנה על ארגון מפני איומים המוסתרים בקבצים ותוכן אינטרנטי ומבוססת על כלי Big Data ואלגורתמיקה מורכבת. החברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:
- שש שנות ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון מחברת Security / יוצאי/ות צבא
מס' משרה: 138114
C++ Developer בחברת וידאו שעובדת עם הלקוחות המוכרים בתחום!
משרה חמהתיאור המשרה:
בואו לעבוד בחברה ששינתה את חוקי המשחק בתחום השידור המקוון! החברה פיתחה טכנולוגיה להעברת שידורי וידיאו אינטרנטי באיכות HD, החברה מציעה לגופי שידור וליצרניות ממירים לטלוויזיה תוכנה המאפשרת להם להציע ללקוחותיהם שידורי וידיאו מקוון באיכות גבוהה יותר, מדובר בפלטפורמת תוכנה מבוססת ענן המאפשרת העברת וידאו באיכות גבוה באמצעות IP הם בעצם מחליפים את הלווין וקוי פייבר פרטיים.
יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
כחלק מה-Stack הטכנולוגי עובדים עם ++C בגרסה 11, Linux, Windows, Boost.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב -++C מתוכן לפחות שנתיים עם Linux
מס' משרה: 138109
Frontend Tech Lead בחברת סטארטאפ בתחום הנדלן
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מגייסים וזו ההזדמנות שלך להצטרף למשפחה!החברה פיתחה מוצר SaaS מהפכני בתחום. הפלטפורמה שלהם מסייעת למנהלי נכסים בארצות הברית לסייע במכירת נכסים. עוזרים לבעלי נכסים בסקייל בינוני- נמוך למכור את הנכס על ידי לחיצת כפתור שמקנה מערך מכירה שלם ומחברים בין המוכרים לקונים פוטנציאלים. יש להם תנאים מעולים למצטרפים, יושבים בתל אביב ועובדים במודל היברידי.
סטאק: Nextjs, Tipscript, GO, Nodejs, Kafka Redis AWS React
מהות התפקיד: משרת הובלה שכוללת הקמת תשתיות, 100% Hands On, פיתוח Frontend בכפיפות לCTO.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
מס' משרה: 138105
RT Embedded Software Engineer בחברה מולטידיספלינרית בתחום ה-IOT
משרה חמהתיאור המשרה:
הזדמנות לתפקיד ייחודי ומאתגר בחברה שפיתחה מספר מוצרים שמטרתם לייעל ולשפר את איכות העבודה!החברה מפתחת מספר מוצרים B2B שמטרתם לשפר את האיכות, הזמינות והיעילות של העבודה והעובדים. כל המוצרים משלבים חומרה עם תכנה מתקדמת וחכמה מאוד – לדוגמא: מערכות השקיה חכמות, שעון למדידת סוכר בדם, עגלות חכמות לקניות בנקודות מכירה, גידול בוטני מרחוק בצורה האופטימלית ביותר ללא הדברה וחומרים מזיקים, קפסולה חכמה שמוטמעת בתוך מערכות עיבוד וכו'. החברה יציבה ורווחית מאוד בעלת גב כלכלי של חברת האם שלה. יש להם כבר לקוחות בכל העולם ולקוחות משלמים בארה"ב. יושבים באזור הצפון ועובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: מפתח Embedded ראשון בחברה, התפקיד כולל פיתוח ב-C והמעבדים רצים על Linux בסביבת AWS. כתיבת סקריפטים ב-Python. פיתוח End2End של מוצרי IOT בעיקר Low Level גם לצד ה- Server וגם לצד ה- Client.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:
• שנתיים של ניסיון כמפתח/ת Embedded
• ניסיון פיתוח בשפת C
• ניסיון עם Linux
מס' משרה: 138094
Mobile Developer בחברת Start Up בתחום ה- Medical
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Mobile Developer למשפחה שלנו! מדובר בחברה שמפתחת שעון חכם שנועד לחולים עם בעיות לב, למשל באירוע לב השעון מנטר את קצב הלב ויכול לעשות אקג, למדוד את רמת החמצן בדם והוא באמת נועד להציל חיים. בזמן אמת הוא מראה מדדים לרופא ויכול לנטר את החולה ובאותו רגע להראות את המדדים לרופא. בנוסף, נותן לרופא התראות אם יש שינויים בחולה שיכולים להזיק לחולה. השעון מתקשר דרך אפליקציה שעושה ניטור ומראה מעקב של שינויים אצל אותו חולה.החברה ממוקמת באיזור הצפון ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:
- ארבע שנות ניסיון בפיתוח Mobile
- B.Sc.
מס' משרה: 138098
Big Data Developer בחברה שהיא בית השקעות טכנולוגי מבוסס Machine Learning
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מגייסים וזו ההזדמנות שלך להצטרף למשפחה! מדובר בחברה שהיא מעין בית השקעות טכנולוגי אלטרנטיבי מבוסס Machine learning, אשר מנהל היום השקעות בגובה של חמישה מיליארד דולר בקרנות אשראי עברו בנקים, חברות ביטוח, קרנות פנסיה ומנהלי נכסים.בקרנות אשראי עברו בנקים, חברות ביטוח, קרנות פנסיה ומנהלי נכסים.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בפיתוח Java
מס' משרה: 138097
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.