מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Full Stack Team Leader בחברת סטארט אפ מצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בוא/י לעבוד במקום עם אווירה של יצירתיות, חדשנות והמון חשיבה מחוץ לקופסא!
מדובר בחברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה חדשנית המאפשרת לסטארט-אפים ולארגונים להרכיב צוותי מוצר וטכנולוגיה באופן מיידי.הפיתרון של החברה מאפשר לבוני מוצר (מפתחים, מהנדסים, מנהלי מוצר, מעצבים, מדעני נתונים ואנשי שיווק) שמעוניינים לעבוד בהיקף העבודה המתאים להם, תוך בחירת פרויקטים כרצונם, ולהציע את שירותיהם עבור משימות טכנולוגיות ומוצריות של חברות המעוניינות להאיץ את פיתוח המוצר שלהן. הסטארטאפ מונה מרקטפלייס עם יותר מ-4000 פרילאנסרים, שמעדיפים לעבוד מחוץ למסגרת של חברה או ארגון ולבחור בעצמם את הפרויקטים. המערכת מקשרת אותם לחברות שזקוקות לפיתוח מוצר מהיר ובכך מעיילת ומזרזת מאוד את התהליך. עובדים היברידי – Full Remote רק מהבית, מאפשרים גם להגיע לחלל עבודה משותף בתל אביב למי שרוצה.
מהות התפקיד: ניהול של 4 עובדים עם צפי גדילה, 50% Hands On, פיתוח 50/50 עם Nodejs Typescript ועם React , מעל Linux, עבודה עם Docker, Mobx, סביבת AWS עם Mongodb.
נשמע מעניין? שלח/י אלינו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- שנה של ניסיון ניהולי
- ניסיון עם Nodejs
- ניסיון ב- React

מס' משרה: 138048
שלחו פרופיל

Frontend Engineer בחברת הייטק גלובאלית יציבה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בוא/י לעבוד בסביבה חדשנית וייחודית!
החברה מספקת פתרונות מבוססים VoIP כגון שירותי SMS, רשתות VPN, תמלול דיבור לטקסט, התחלת VoIP SIP, מספרי DID וירטואליים, IP-PBX בענן ועוד. יושבים באיזור המרכז (קו רכבת), 130 עובדים בעולם, 35 בארץ. עובדים היברידי – פעמיים בשבוע מהמשרד.
במסגרת התפקיד: הצטרפות לצוות, פיתוח 100% React +Hooks, כתיבת פיצ'רים חדשים ותחזוקה של המערכת.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון פיתוח
- ניסיון ב- React
- ניסיון ב- Hooks

מס' משרה: 138049
שלחו פרופיל

Software Architect בחברה שפיתחה marketplace מורכב ומרשים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בוא/י להצטרף לנבחרת מנצחת!
החברה קמה בשנת 2014 ע"י יזמים מנוסים בתחום שעשו מספר אקזיטים בעבר ומושקעים ע"י החברות המובילות בארץ ובעולם. המערכת שפיתחו מקשרת בצורה אוטומטית בין כל הצדדים ומאפשרת שיטת מכירה חדשה מבלי ההכרח להחזיק מלאי פיזי ענק ובכך חוסכות מילונים לחברות בתשלום על השכרת מבנים , ניהול מלאי וכדומה. יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: ניהול רוחבי של משימות המפתחים, אחריות על הקוד, ביצוע Code Review, השתתפות בפגישות הנהלה. התפקיד כולל לפחות 80% Hands on. דיווח ל- VPRD.
רוצה לשמוע עוד פרטים? שלח/י אלינו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- ניסיון בתור Architect או Tech lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח NodeJS / Typescript
- ניסיון עם אחד מהבאים: Microservices / Cloud

מס' משרה: 138022
שלחו פרופיל

FullStack Developer בחברת סטארט אפ בתחום ניהול קשרי לקוחות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החזון שלנו הוא לסייע לבעלי עסקים קטנים לבנות עסק שיוכלו להתגאות בו!
החברה פועלת על מנת לעזור לעסקים קטנים לבנות את העסק שלהם בעזרת ניהול חכם של לקוחות, זמן, ותקציבים באמצעות טכנולוגיה נוחה וקלה לשימוש. מעבר למערך נרחב של כלים ניהוליים לעסקים כמו יומן פגישות, מעקב תשלומים, קשרי לקוחות, ואוטומציית שיווק, מובילה תהליך דיגיטליזציה גם בתחומים ותעשיות בהם השימוש בכלים טכנולוגיים דיגיטליים רווח פחות, בעזרת פלטפורמה אישית וידידותית למשתמש.
החברה יושבת בתל אביב- רמת החייל ,משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: נטייה ל- Backend ,מפתחים בעיקר ב- Node וקוד Legacy ב-ROR, ב-Client מפתחים בVue.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון
- ניסיון ב- Vue/React/React

מס' משרה: 138038
שלחו פרופיל

Lead Data Engineer בחברת Start Up בתחום Mobility/ Automotive

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Lead Data Engineer! מדובר בחברה שפיתחה פתרון זיהוי קולי המאפשר להפריד בין קולות של דוברים שונים באמצעות קריאת שפתיים ויזואלית, המיועדת בינתיים בעיקר לשוק הרכב. הטכנולוגיה שלהם כוללת מיקרופון, מצלמה הממוקדת בשפתי הנהג, ותוכנת לימוד-עומק המותקנת במחשב הרכב ומסירה את רעשי הרקע.
המערכת מיועדת לאפשר שליטה קולית יעילה ברכב גם בתנאי רעש. הטכנולוגיה מנקה רעשים סביבתיים דוגמת קולות של נוסעים אחרים ברכב, רדיו, רוחות, גשם ורעשי רחוב. החברה תציע ליצרניות ערכת פיתוח תוכנה שאותה יוכלו לשלב במוצרים שלהם, ביחד עם מיקרופון בודד ומצלמה המותקנת ממילא לצורך זיהוי מצב הנהג.
החברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ומשלבת מודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ- Python Developer / Data Engineer שעבד עם Database
- ניסיון עם GCP / AWS / Azure
- תואר אקדמאי

מס' משרה: 138030
שלחו פרופיל

Frontend Team Lead בחברת Start Up מרשימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Frontend Team Lead למשפחה! מדובר בחברה שפיתחה פלטפורמת B2B SaaS המאפשרת לצוותי הפיתוח, ה-DevOps ואבטחת המידע של הארגון לנהל ולהגן על כל סוגי הסודות שלו. בין אם מדובר במפתחות הצפנה, בסיסמאות, במפתחות הגישה ל-SSH ו-API ובתעודות (PKI Certificates) – הפלטפורמה תאפשר לצוותים להגן על כל אלו, בכל סביבות העבודה ובכל תרחישי שימוש אפשריים.
החברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שלוש שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח React

מס' משרה: 138025
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברה פרטית בתחום המולטידסיפלינרי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים וזו ההזדמנות שלך להצטרף למשפחה! מדובר באחת החברות המובילות בתחומה בענף ה- AV, עוסקת בתכנון, פיתוח וייצור של ציוד וידאו ושמע מקצועי, בבעלותה מעל ל- 1,500 מוצרים ביניהם. החברה מוכרת כיום מוצרים לכ-100 ארצות והיא מחזיקה משרדים ב-26 מדינות.
החברה ממוקמת בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שלוש שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון עם Angular5 / Typescript

מס' משרה: 138018
שלחו פרופיל

Java Developer בחברת הייטק בתחום אבטחת המידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים וזו ההזדמנות שלך להצטרף למשפחה! מדובר בחברה שעושה בעיקר Web Application Firewall. המוצר למעשה מספק הגנה על אתרי Web, גם לעסקים קטנים ולבעלי אתרים שלא ממש יכולים להרשות לעצמם לשלם עשרות אלפי דולרים על חומרה ורישוי לפתרונות הקיימים וברוב המקרים גם לא באמת ידעו כיצד לתפעל אותם.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- B.Sc. בממוצע 85 ומעלה

מס' משרה: 138027
שלחו פרופיל

Head of Frontend בחברת Start Up מרשימה שמפתחת מוצר שעוזר לאנושות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Head of Frontend למשפחה! מדובר בחברה שפיתחה אפליקציה ומערכת להתנדבות ארגונית בתוך חברות הייטק. דרך המערכת (שכבר שולבה ב-63 חברות) אפשר להיחשף לפעילויות של הארגון, רעיונות שמגיעים מהחברה ובקרוב גם העובדים יוכלו לשתף רעיונות ופעילויות שונות. החברה גדלה מתוך הקושי לחברות ולאנשים שרוצים להתנדב – למצוא איפה להתנדב.
החברה ממוקמת בשני סייטים בקו רכבת.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שש שנות ניסיון בפיתוח React / VueJS / Angular
- שנה ניסיון ניהולי

מס' משרה: 137988
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Engineer באחת החברות הרווחיות בעולם

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים וזו ההזדמנות שלך להצטרף לאחת החברות הרווחיות בעולם! מדובר במרכז הפיתוח של החברה, והצוות אחראי על מספר מוצרי דגל של החברה, ביניהם פיתוח מנוע חיפוש מבוסס Big Data לכל לקוחות החברה (מאות אלפי משתמשים).
החברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת, ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- חמש שנות ניסיון בפיתוח אחד מהבאים: Angular2+ / React / Vue / VanillaJS

מס' משרה: 137999
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.