הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:
Senior Backend Engineer לסטארט-אפ אמריקאי בתחום הCloud
משרה חמהתיאור המשרה:
הזדמנות מעולה למי שרוצה להצטרף לסטארט-אפ קטן (כיום 8 אנשים, מתכננים לשלש את החברה ב2022) - להשפיע ולהיות חלק מהגדילה!התפקיד כולל פיתוח בכיר בNodeJS, סביבת AWS.
החברה נוסדה ב2019, פיתחה מוצר שמטרתו להאיץ ולהקל על פיתוח המערכות שפרוסות על תשתיות הענן Cloud-Native.
לחברה כיום 1000 משתמשים בפלטפורמה ועולים בקצב מהיר.
יושבים בתל אביב, עובדים היברידי גמיש, נשמח לשוחח!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend
- AWS
מס' משרה: 133817
Backend Developer לחברת סטארטאפ בתחום הCloud Security
משרה חמהתיאור המשרה:
נפתחה הזדמנות מצוינת להשתלב בחברת סטארט-אפ אשר הוקמה ב2018 ועוסקת בתחום הCloud Security.החברה הוקמה על ידי שלושה פאונדרים עם נסיון עשיר בתעשייה.
עוסקים בפיתוח מוצר B2B SaaS המגן על נכסים בתשתיות Enterprise.
המוצר נמצא בProduction עם לקוחות גלובאליים
התפקיד כולל הצטרפות לצוות בכיר, פיתוח בGO (אין צורך בנסיון בשפה) בסביבת Microservices.
עבודה עם Kubernetes, Azure, AWS, CI/CD ו-Serverless.
נשמח שתצטרף/י אלינו, לעבודה מאתגרת בסביבה טכנולוגית מאד ובתנאים מעולים.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- Cloud
מס' משרה: 133813
Full stack Developer - Frontend orientation לחברת סטארטאפ מצליחה לקראת סבב גיוס שלישי
משרה חמהתיאור המשרה:
היי מפתחי/ות Fullstack/Frontend,מזמינים אתכם/ן להצטרף לעשייה שלנו בפיתוח אפליקציה שמוציאה את העיקר מסרטונים ויראליים.
החברה מתבססת על ניתוח נתוני צפייה שנאספים מקהל המשתמשים והופכת אותו לקליפ קצר. המטרה היא להפוך כל סיפור ארוך לקצר ולשפר את חווית הצפייה בסרטונים.
במסגרת התפקיד, פיתוח עם דגש לClient בReact, Vue, VanillaJS.
אנחנו שמים דגש על הון אנושי, עובדים עם טכנולוגיות Big Data מעניינות וממוקמים בתל אביב (קו רכבת)!
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנה עם React
מס' משרה: 133798
Senior Backend Developer לחברת סטארטאפ רווחית בתחום הסייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
בוא/י להיות חלק מצוות חזק טכנולוגית בפיתוח מוצר שמתעסק בלוגיקה חכמה שמותאמת בזמן אמת, של האפליקציות ברשת. מוצרי החברה מאפשרים למפתחים להטמיע בקלות טכניקות אימות ביומטרי מתקדמות, כמו טביעת אצבע, סלפי, זיהוי קולי או הודעת טקסט, ביישומים
מונים 200 עובדים גלובלית, מתוכם 100 בארץ.
יושבים בתל אביב קו רכבת - עובדים היברידית.
החברה גייסה קרוב ל500 מיליון דולר לפי הערכת שווי של 2.2 מיליארד דולר.
נשמח לפגוש מפתח/ת מנוסה שמעוניין/ת בעשייה חדשה!
דרישות המשרה:
5 שנות נסיון בפיתוח Java/Scala
מס' משרה: 133805
Senior Frontend Engineer לחברת סטארטאפ צעירה - הצטרפות לCore Team
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה הוקמה ב2021 ומונה כיום 5 עובדים.המוצר שהקימו הוא מעין "Waze" לתהליך המכירות. המוצר מבוסס NLP ומתחבר לכל לכל Video conference כמו Zoom, Google Meet וכדומה.
המוצר עוקב ומנטר את השיחה בזמן אמת, מבין את השאלות שנשאלות, ויודע להציג מידע בזמן אמת.
מגייסים מפתח/ת להצטרפות לCore Team וקבלת תנאים בהתאם!
מפתחים בReact ו20% בNodeJS (אין צורך בנסיון קודם).
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בReact
מס' משרה: 133737
Software Architect לחברה פרטית ישראלית העוסקת בפיתוח תוכנה
משרה חמהתיאור המשרה:
דרוש/ה ארכיטקט/ית תוכנה מנוסה לתפקיד מאתגר הכולל תמיכה בקבוצת הארכיטקטורה של החטיבה האזרחית והבטחונית, וניהול של שני ארכיטקטים אחרים (ניהול ברמת ההובלה הטכנולוגית). תפקיד טכני ברמה של עבודה מול גופי RND ומוצר אבל גם הצגה ללקוחות את החלק הטכנולוגי של הפתרון.
על החברה -
חברת הייטק אשר עוסקת בתחום הבטחוני ומונה כ- 170 עובדים.
חברה יציבה, ותיקה וממומנת היטב.
נשמח לתת פרטים נוספים, שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בתור ארכיטקט/ית תוכנה
- נסיון עם Java או Net.
מס' משרה: 133779
Fullstack Developer לחברה שמפתחת פלטפורמת ניהול ענן
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת לטפורמה שמאפשרת ניהול ענן בארכיטקטורת Infrastructure-as-Code, אשר מתחברת לשירותים של Azure, AWS ו-Google Cloud, ומאפשרת לצוותי הפיתוח לנהל את תשתיות הענן וסביבות העבודה בסוג של “שירות עצמי” ללא תלות באנשי ה-DevOps.יושבים בבורסה רמת גן (קו רכבת), עובדים במודל היברידי.
התפקיד כולל פיתוח בNodeJS ובReact.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון בNodeJS
- נסיון בReact, Angular או Vue
מס' משרה: 133761
Backend Developer לחברת סייבר סקיוריטי לעולם הרכבות
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מתמחה בפתרונות אבטחה ייעודיים לתחום תשתיות הרכבת.מספקים מעין ״חליפת הגנה״ למערכות הקריטיות ביותר של הרכבת – מערכות האיתות – מפני מתקפות סייבר.
מונים 25 עובדים ויושבים בתל אביב - עובדים יום מהבית והשאר מהמשרד.
התפקיד כולל פיתוח בPython ויש אפשרות לפיתוח Fullstack בשילוב React.
נשמח שתצטרפו אלינו.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Server
- נסיון בPython
מס' משרה: 133767
Backend Team Leader לחברה שעוסקת בניהול והגנה על נתוני ענן
תיאור המשרה:
מוצר החברה מאפשר לחברות התאוששות מאירועי חירום טכנולוגיים, החל מנפילה של שרתים ועד אירועי סייבר ומתקפות כופר.600 עובדים, יושבים בהרצליה, בעיקר עובדים מהבית.
התפקיד כולל ניהול של 3 מפתחים, כ60% Hands On, פיתוח בGo ומעט בNodeJS.
הצטרף/י אלינו!
דרישות המשרה:
- 6 שנות נסיון בפיתוח Server
- תואר טכנולוגי
- נסיון ניהולי של שנתיים
מס' משרה: 133771
iOS Developer לחברה מצליחה אשר נסחרת בנאסד"ק
משרה חמהתיאור המשרה:
Senior iOS Developer? הצטרף/י אלינו למשרת פיתוח ב-Swift במרכז פיתוח של חברה הפועלת בארץ ובארה"ב אשר פיתחה פלטפורמה לרכישות מקוונות דרך המובייל המאפשרת למשתמשים להזמין מראש אוכל ולעקוב אחרי המשלוח.
החברה עובדת עם בתי האוכל הידועים ביותר בארה"ב ויש לה מליוני יוזרים פעילים.
הפיתוח נעשה בארץ ומונה 55 עובדים (3000 בעולם). נסחרים בנאסד"ק ושווים 7 מיליארד דולר.
משלבים עבודה מהבית והמשרד!
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח iOS
- נסיון בSwift
מס' משרה: 133762
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.