מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Full Stack Developer לחברת סטארטאפ בהקמה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מספקים לחברות (B2B) פתרון הוליסטי עם גישה מהפכנית לאיתור בוטים והונאות באיומי אינטרנט אוטומטיים.
נמצאים לאחר Seed ויש כבר לקוחות שמשתמשים במוצר וצפוי קצב צמיחה מטורף!
התפקיד כולל פיתוח Fullstack עם דגש לServer בNodeJS, ו- 30% לצד ה-Client ב-ReactJS.
כיום החברה מונה 4 עובדים כך שמדובר בהצטרפות לצוות ההקמה! נשמח להכיר.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח בReactJS/Angular2+/VueJS
- נסיון של שנתיים בCloud

מס' משרה: 133928
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברה מצליחה אשר השלימה לאחרונה הנפקה בוולסטריט בשווי של 3.3 מיליארד דולר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
Fullstack Developer, אם את/ה מוכן/ה לאתגר תעסוקתי חדש נשמח להציע לך להצטרף אלינו, במשרת פיתוח Scala, NodeJS, React וAngular10.
מי אנחנו?
חברת הייטק בינלאומית אשר מציעה פתרון מקורי לבעיית הרמאות כלפי סוחרים ברשת - בדיקת רקע ומעין ביטוח עסקאות. מונים 300 עובדים בארץ.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון כFullstack Developer
- 4 שנות נסיון בפיתוח Java/Scala
- נסיון בפיתוח בReact/Angular+

מס' משרה: 133932
שלחו פרופיל

חברה רווחית ומובילה בעולם מגייסת Full-Stack Developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו ממשיכים להתרחב ונחשבים לחברה הגדולה בעולם בתחום ניתוח מקורות החשיפה לפרסום במובייל.
בחברה 1000 עובדים גלובלית, חברה רווחית עם קצב מכירות שנתי מעל 250 מיליון דולר.
מגייסים מפתח/ת Fullstack לפיתוח בReact ובNodeJS.
מציעים תנאים מטורפים ושמים דגש על קידום עובדים מבפנים!
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון כFull Stack Developer

מס' משרה: 133939
שלחו פרופיל

משרת פיתוח ++C במרכז המחקר והפיתוח הישראלי של חברת ציוד תקשורת

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
בארץ נמצא מרכז הInnovation, עושים מחקר ופיתוח מאפס ועובדים בחזית הטכנולוגיה!
התפקיד כולל פיתוח ב++C מעל Linux.
החברה קיימת מ2009, ממוקמים באזור השרון ועובדים במודל היברידי. 500 עובדים בארץ.
נשמח לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח/ארכיטקטורה
- ++C
- Linux

מס' משרה: 133938
שלחו פרופיל

Big Data Team Leader לחברת הייטק המפתחת מנוע חיפוש בDeep Web

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים ראש/ת צוות לצוות חזק - כך שאם את/ה מעוניין/ת באתגר חדש - זוהי הזדמנות מצוינת!
התפקיד כולל ניהול של 4 מפתחים עם 50% Hands On, כשהקוד נעשה בScala.
בחברה מעל 90 עובדים, רווחים עם לקוחות משלמים. מפתחים פתרון להגנה על Online Identity שכוללת מידע אישי ורגיש.
בחברה 1% אחוזי עזיבה, מציעים תנאים מצוינים ותנאי רווחה מעולים.
נשמח לצרף אותך לעשייה שלנו!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח בJava/Scala
- נסיון ניהולי של שנה
- Linux
- נסיון עם אחד מהבאים: spark/ Hadoop/flink/kafka

מס' משרה: 133925
שלחו פרופיל

Junior Python Developer לחברה מצליחה בתחום הData

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים מפתח/ת Python. הסביבה הטכנולוגית כוללת Docker, Kubernetes, Machine Learning.
החברה מושקעת על ידי קרן השקעות מצליחה. מונים 12 עובדים ויושבים בתל אביב קו רכבת (עבודה בעיקר מהמשרדים).
מציעים שכר גבוה וכמובן אתגר משמעותי!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה בפיתוח Python
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 133842
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברת סטארטאפ המפתחת אפליקציה לניהול מכוני כושר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים אפליקציה לניהול מכוני כושר ומאמנים בישראל!
יש לנו לקוחות רבים ואנחנו רווחים.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת Front End לפיתוח בReact.
אנחנו מונים 50 עובדים, אחרי שני סבבי גיוס, ושומרים על Work Life Balance!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון של שנה בפיתוח עם React
- MySQL

מס' משרה: 133843
שלחו פרופיל

חברה גלובלית ורווחית בתעשיית הFintech מגייסת Fullstack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מזמינים מפתח/ת מנוסה להצטרף אלינו!
אנחנו חברת סטארטאפ מובילה בתחום הפינטק, עושים שימוש מהפכני בפרקטיקות כמו מסחר חברתי, בלוקצ'יין ומוצרי השקעה מבוססים Machine Learning. אנחנו מפתחים פלטפורמה למסחר חברתי עבור משקיעים.
גייסנו עד כה 100 מליון דולר. אנחנו ממוקמים ברמת גן.
התפקיד כולל פיתוח עם Net Core. ועם Angular10.
אם העשייה שלנו נשמעת לך מעניינת, נשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח React. Angular, .Net
- נסיון עם אחד מהבאים: Rabbit/Kafka

מס' משרה: 133852
שלחו פרופיל

Tech Lead Frontend Developer לחברת סטארטאפ SaaS בתחום הוידאו

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגיסיים מפתח/ת מנוסה לתפקיד של Tech Lead הכולל ארכיטקטורה ופיתוח בReact וTypeScript.
מי אנחנו?
חברת סטארטאפ שהוקמה ב2019 ונמצאת בצמיחה משמעותית.
עוסקים בפיתוח פלטפורמת SaaS מבוססת Deep Learning המאפשרת פיתוח סרטוני וידאו, מבוססת טכנולוגיה ייחודית המאפשרת לקחת כל אדם, ולהפוך אותו ל “דמות סינתטית”.
אחרי הסריקה, אתם ניתן להכתיב לדמות הזו כל מה שרוצים במערכת הענן, וליצור באופן מיידי סרטונים שבהם הדמות מקריאה את מה שנכתב לה בצורה אמינה.
אנחנו מונים 12 עובדים, 8 בפיתוח. צפי גדילה ל40 השנה.
4 ימים בשבוע מוקדשים למשימות השוטפות. יום בשבוע מוקדש להתפתחות המקצועית של העובד/ת וללמידת נושאים חדשים!!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend/Fullstack
- נסיון של שנה עם React

מס' משרה: 133861
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer לחברת סטארטאפ שהוקמה ב2021

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר על הצטרפות בשלב ההיווסדות ופיתוח מאפס של המוצר!
מקימי החברה בעלי עבר יזמי מוצלח, בונים פלטפורמת SaaS B2B בתחום ה-Sales Tech.
בעולם החדש בו אנשים לא נפגשים עם המוכר בתהליך המכירה וישנה גישה נרחבת לידע, למוכר קשה לבצע מכירה ולשמש כמקור ידע לקונה, הכלי שבנו מנהל את תהליך המכירה לשני הצדדים בצורה חכמה מבוססת Smart Data.
כרגע מונים 5 עובדים, יושבים בתל אביב קו רכבת ועובדים במתכונת היברידית.
מוכן/ה לאתגר? נשמח לשוחח
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Node/ GoLang/Ruby /Python
- נסיון בCloud

מס' משרה: 133782
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.