מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Fullstack Developer לסטארט-אפ המציע פתרון חדשני בתחום הInsurance Tech

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתח/ת Fullstack, הגיע הזמן להתחלה חדשה?
נשמח להכיר אותך.
אנחנו מפתחים את פלטפורמת הביטוח הדיגיטלי הראשונה והיחידה המחוללת שינוי ברכישה, חיתום וניהול ביטוח לבתים משותפים בארה"ב. הפיתוח מציג לראשונה תהליך מקוון ומהיר של השוואת הצעות ביטוח ובחירת הביטוח המתאים תוך פחות מחמש דקות, מונע על ידי דאטה ומבוסס על אינטליגנציה מלאכותית (AI)
החברה לאחר גיוס Round A, כיום 20 עובדים.
נשמח להכיר מפתח/ת Fullstack שרוצה להכנס לצוות מנוסה, פיתוח לצד הClient בAngular12 ולצד הServer בNodeJS. שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח Fullstack
- Angular2+
- NodeJS או Java
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 134005
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer לחברת סטארטאפ בתחום הSecurity לעולמות הDevOps והפיתוח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו פועלים מתחת לרדאר ומגייסים מפתח/ת מעולה לעשייה שלנו.
התפקיד כולל פיתוח מקצה לקצה כולל ארכיטקטורה, אפיון, פיתוח בNet Core. מעל Linux.
אנחנו נמצאים לקראת Round A מקרנות מוכרות.
מונים 30 עובדים, משלבים עבודה מהבית והמשרד.
נשמח להכיר מפתח/ת Net. מנוסה שמעוניין/ת באתגר משמעותי!
דרישות המשרה:

4 שנות נסיון בפיתוח Net Core.

מס' משרה: 134000
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Developer לסטארט-אפ חדשני בתחום הHR Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מבוססת אלגוריתמים לסינון ומיון מועמדים על בסיס יכולות מקצועיות. לחברה מימון מלא ולקוחות משלמים.
מונים 5 עובדים וצומחים בתקופה זו. יושבים בתל אביב, עובדים יום-יומיים מהבית והשאר מהמשרד.
נשמח לשוחח!
דרישות המשרה:

5 שנות נסיון בפיתוח עם NodeJS או Python

מס' משרה: 134006
שלחו פרופיל

Frontend Engineer לחברת הייטק - המציעה תנאים תחרותיים ביותר!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מרשימה אשר הוקמה על ידי בוגרי אקזיט ומפתחת פלטפורמת אנליטיקס לשיווק מגייסת מפתח/ת Frontend לפיתוח בReact עם נגיעות Backend.
מדובר על חברה אחת החזקות היום בשוק עם תנאים תחרותיים ביותר!!
מונים 100 עובדים. הזדמנות להכנס לחברה סופר אטרקטיבית!
הוקמו לפני כ6 שנים, גייסו 50 מיליון דולר ומונים כ100 עובדים.
יושבים במשרדים כיפים בתל אביב במרחק הליכה מהרכבת.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend/Fulllstack
- React

מס' משרה: 134001
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer לחברת סטארט-אפ בתחום המשחקים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת משחקים סוציאליים מדהימה מזמינה מפתח/ת Java להצטרף אליה.
החברה הוקמה ב2010 ויוצרת סביבת משחקים וירטואלית לשחקנים מרובים בזמן אמת.
140 עובדים, ממוקמים בתל אביב ויושבים במשרדים מהממים עם תנאים מעולים. נשמח שתצטרפ/י!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring
- Microservices

מס' משרה: 133985
שלחו פרופיל

R&D Team Leader לחברת סטארטאפ המפתחת מוצר SaaS לייעול תהליכי פיתוח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לניהול והובלת צוות הפיתוח שלנו, נשמח להכיר ראש/ת צוות מנוסה. התפקיד כולל ניהול של 6 מפתחים, כ30% Hands On בארכיטקטורה, Design וכתיבת קוד ב.Net Core וPython.עבודה בסביבת Cloud עם ארכיקטורת Microservices.
החברה הינה סטארט-אפ פורצת דרך העוסקת בפיתוח מוצר SaaS המיועד להאיץ ולייעל את תהליכי הפיתוח בארגונים בכדי שיוכלו לדלוור ללקוח באופן מהיר ואיכותי.
נמצאים לאחר מספר סבבי גיוס, מונים 120 עובדים. עובדים היברידי.
נשמח לעניין בפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בניהול
- נסיון בPython
- Microservices

מס' משרה: 134009
שלחו פרופיל

Cloud Junior Fullstack Engineer לחברת הייטק גלובלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אם את/ה בחיפוש אחר רענון בקריירה ועיסוק באתגר חדש וסופר מעניין, נשמח להציע לך להצטרף אלינו.
אנחנו מגייסים מפתח/ת Fullstack לכתיבת קוד בPython ומעט בAngular12 (לא נדרש רקע קודם).
מונים 1500 עובדים גלובלית, 700 בארץ.
אנחנו יושבים במרכז הארץ על קו רכבת. עובדים היברידי.
החברה מספקת תנאים מעל השוק – מניות, בונוסים, איזון-בית עבודה ומלא רווחה לעובדים.
מוכן/ה לאתגר? אנחנו מחכים לך!
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- נסיון של שנתיים וחצי בPython

מס' משרה: 133998
שלחו פרופיל

Java Developer לחברת סטארט-אפ בתחום הGaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
צוות הBackend שלנו מתרחב ונשמח לצרף אותך לעשייה שלנו!
אנחנו מפתחים מוצרי Social gaming וקזינו.
מקימי החברה בעלי שם ומכרו כבר חברה. כיום המוצר בצמיחה והם לפני גדילה משמעותית!
הפיתוח עצמו כולל פיתות תשתיות למשחקים, עבודה עם סטאק: Java, Couchbase, Actionscript/JS, Flash.
בוא/י נכיר!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה בJava
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 133984
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader לחברה גלובלית - מדובר על צוות שמפתח מוצר חדש!

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
ראש/ת צוות פיתוח, מוזמן/ת להצטרף אלינו באתגר משמעותי בניהול צוות שמפתח מאפס, מדובר על מוצרים לBig Data - פיתוח בNodeJS וTypeScript. הצוות מונה 3-4 עובדים ובמסגרת התפקיד, גיוס של אנשים נוספים לצוות.
אז מי אנחנו?
אנחנו חברה גלובלית, פיתחנו מערכת לאיסוף מודיעין שיווקי ועסקי שמאפשרת למלונות לאסוף ולנתח את כל המידע הנמצא ברשת. אנחנו קיימים משנת 2010 . 220 עובדים בעולם, 60 בארץ.
עובדים היברידי ויש לנו שני סייטים בארץ.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בםיתוח TypeScript
- 3 שנות נסיון בפיתוח NodeJS
- MySQL
- נסיון ניהולי של שנתיים

מס' משרה: 133902
שלחו פרופיל

Systems Architect לחברת SaaS בעולם הביטוח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
להשתלבות בצוות ארכיטקטים, נשמח להכיר מפתח/ת מנוסה היטב לתפקיד ורסטילי הכוללת פיתוח ומנטורינג.
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמת SaaS המאפשרת לספקי מוצרי ביטוח גישה נוחה וקלה להנגשת המוצרים לצרכנים.
מונים 140 עובדים וממוקמים על קו רכבת, פתח תקווה.
דרישות המשרה:

- 7 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בניהול/ארכיטקטורה/הובלה
- Net Core.
- Cloud

מס' משרה: 133906
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.