מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
React and NodeJS Fullstack Developer לסטארטאפ צעיר אחרי Seed ולקראת Round A
משרה חמהפיתחו מערכת Security שעוקבת אחרי תהליכי ה CI/CD של הלקוחות שלהם, שמטרתה לאתר שינויים ופרצות אבטחת מידע ולהציע פתרונות.
מונים 45 עובדים גלובלי, מתוכם 30 בארץ. יושבים בתל אביב (קו רכבת) - עבודה במודל היברידי.
שלחו קורות חיים!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון עם NodeJS
- נסיון עם React/Angular/Vue
Software and System Architect לחברת הייטק בינלאומית עם מרכז פיתוח גדול בארץ
משרה חמההנחיה של הצוותים וראשי הצוותים.
החברה מעסיקה למעלה מ10,000 עובדים ברחבי העולם, מרכז הפיתוח הישראלי מונה 550 עובדים והינו מרכז הפיתוח הגדול ביותר של החברה מחוץ לארה"ב.
עוסקים בפיתוח מוצרים חדשניים בתחום המדיה והבידור, דאטה וסקיוריטי ומוצרי נטוורקינג ודיגיטל.
יש Work life balance ותנאים מצויינים!
- 7 שנות נסיון בפיתוח Java
- 4 שנות נסיון כArchitect
- Cloud
Software Engineer Lead לחברה שנקנתה על ידי חברה אמריקאית
משרה חמההחברה הינה ספקית עולמית מובילה של תוכנות ושירותים חדשניים עבור רשתות שיווק קמעונאיות בעלות רמת מורכבות והיקפי פעילות גבוהים ביותר. לחברה יש מעל 70,000 לקוחות ב 50 מדינות והיא נסחרת בבורסה!
מונים 800 עובדים, יושבים באזור השרון ועובדים בתצורה היברידית (יומיים מהבית).
נשמח שתצטרף/י!
- נסיון ניהולי של שנה
- 5 שנות נסיון בפיתוח Net.
- Windows/SQL
Frontend developer - תפקיד יחידי בחברת סטארטאפ ישראלית ממומנת
משרה חמההחברה הוקמה על ידי שלושה פאונדרים עם נסיון עשיר בתעשייה.
עוסקים בפיתוח מוצר B2B SaaS המגן על נכסים בתשתיות Enterprise.
המוצר נמצא בשלב בטא עם פיילוט אצל לקוחות גלובליים.
התפקיד הינו בפוזיציה יחידה בFrontend - פיתוח בReact (אפשר לשלב Backend בGo).
נשמח שתצטרף/י אלינו, לעבודה מאתגרת בסביבה טכנולוגית מאד ובתנאים מעולים.
- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בפיתוח React
חברת הייטק מובילה בתחום הSecurity מגייסת Big Data Engineer
משרה חמהמונים 700 עובדים (מעל 300 בארץ), יושבים בצמידות לרכבת בתל אביב, עובדים שלושה ימים מהבית.
פיתוח הוא Large Scale, מול NoSQL ועל מערכות מבוזרות. קוד בJava.
חושב/ת שהתפקיד מתאים/ה לך? שלח/י קורות חיים.
- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- Big Data
- Cloud
Python Big Data Engineer לחברת סטארטאפ בתחום הCyber Security
משרה חמהאז מי אנחנו?
חברת סטארטאפ שהוקמה ב2020, נמצאת לאחר מספר סבבי גיוס.
עוסקים בפיתוח פלטפורמת SaaS מבוססת בינה מלאכותית לחיבור מאובטח של אפליקציות. מדובר בApplication Security API וData Analytics , מאד רלוונטי לאור תקופת הקורונה, מאפשר חיבור מרחוק מאובטח.
ממוקמים בתל אביב (קו רכבת), עובדים היברידי.
חושב/ת שאת/ה מתאים/ה? נשמח לשוחח!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Scala/Java/Go/Python
- נסיון עם אחד מהבאים Clickhouse, Postgress, Druid, FlinK, Kinesis, Kafka
Backend Developer - משרה בכירה שמשלבת ארכיטקטורה - בחברת סטארטאפ מצליחה!
משרה חמההוקמנו ב2014 ומאז גייסנו סכום של למעלה ממאה מילון דולר, בקרוב יוצאים לסבב גיוס נוסף.
מפתחים מרכזי ייצור קטנים שעושים שימוש ברובוטיקה מתקדמת וטכנולוגיית בינה מלאכותית, כדי לאפשר לקמעונאים לעמוד בדרישה למשלוחים מהירים בתוך ערים.
נשמח לפגוש מפתח/ת מנוסה בDesign למשרה מאתגרת - פיתוח End to End של מוצר החברה, עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות.
אל תהסס/י, שלח/י קורות חיים ואולי נוכל לצאת לדרך משותפת יחד!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend בJava/ Scala/ Node/Python/Net
- נסיון בDesign
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Senior C++ Developer לחברת סטאטראפ בתחום הרובוטיקה
משרה חמהנמצאים לאחר של הSeed ולקראת Round A.
אחד מלקוחות החברה עשה ניתוח נתונים לאחר חצי שנת שימוש ברכב, והגיע למסקנה שהחברה חסכה להם 1400 ימי עבודה!
נשמח שתצטרף/י אלינו!
- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C
- נסיון בפיתוח Embedded
- נסיון בLinux
Senior Backend Developer לסטארטאפ בתחום ה-Cloud Data Security שנמצא בצמיחה מהירה
משרה חמהאנחנו מציעים תנאים מעולים - אופציות, קרן השתלמות, משכורת 13 ועוד.
נמצאים בצמיחה מהירה, כיום ב-Stealth Mode, לאחר גיוס סכום משמעותי.
מפתחים פתרון End to End מבוסס Cloud המיועד להגנה על נכסי ה-Data בענן.
בוא/י לגדול איתנו!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- Cloud
- Linux
Backend Developer לחברת סטארטאפ יחודית מסוגה אשר הושקעו בה כבר למעלה מ100 מליון דולר!
משרה חמהקמה במטרה להקים בנק שיהיה מבוסס על הטכנולוגיה המתקדמת ביותר, במטרה לאפשר חיסכון בכוח אדם ובכסף, וקידום טכנולוגי משמעותי בכל עולם הבנקאות.
כל זה יספק יכולת להשקיע את הכסף חזרה בלקוחות ובקידמה טכנולוגית שלא היה כמוה בעולם הפיננסי, שיאפשרו להנגיש ללקוחות את עולם הבנקאות בצורה נוחה וקלה.
המשרה כוללת פיתוח בKotlin (אין צורך בידע קודם בשפה).
ממוקמים בתל אביב, מונים כ40 עובדים בארץ ועוד 150 בעולם. בוא/י לגדול איתנו!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- Microservices
- Docker/AWS
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.