מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Frontend Engineer להובלת התחום בחברת סטארטאפ עם מוצר אלגוריתמים
משרה חמהאנחנו חברת סטארט-אפ המתמחה בפתרונות תשתיות תוכנה לטכנולוגיות בינה מלאכותית (AI). המוצר שלנו מספק לארגוני IT כלים לנהל ולייעל את שרתי הAI שלהם, כולל פתרונות וירטואליזציה והאצה של עבודות Machine Learning וDeep Learning.
אנחנו מגייסים את מפתח/ת הFrontend הראשון/ה שלנו שתוביל/יוביל את התחום בחברה. הפיתוח נעשה בVue.
אנחנו קרובים לרכבת בתל אביב, מונים 45 עובדים, מוזמן/ת להצטרף.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend/Fullstack
- 3 שנות נסיון בפיתוח בVue
- SQL
Embedded Engineer לחברת סטארטאפ ישראלית - כניסה לתחום חדש בחברה!
משרה חמההמערכת מבוססת על אלגוריתמיקת AI שמזהה, מסווגת ועוקבת אחר כלל משתמשי הדרך ובהתאם למידע הנאסף, המערכת מייעלת את תזמוני הרמזורים כדי למקסם את זרימת התנועה ולהפחית עומסים, לתעדף סוגים שונים של כלי רכב ולמנוע תאונות.
התפקיד כולל הצטרפות לצוות כמפתח/ת Embedded היחיד/ה בתחום החדש - תקשורת מול כלי הרכב החדשים אל מול הרמזורים.
נשמח לשמוע ממך!
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- 3 שנות נסיון בפיתוח בסביבת Embedded
- Linux
Senior Frontend Developer לחברה מעולה שהונפקה בנאסד"ק
משרה חמהאנחנו מגייסים!
אנחנו חברת סטארט-אפ אשר מפתחת פלטפורמה מבוססת ענן המיועדת לאיסוף, עיבוד ושיתוף מידע מכלי-רכב מקושרים וכלי-רכב אוטונומיים.
יש לנו סניפים ברחבי העולם ואנחנו גדלים בקצב מסחרר!
במסגרת התפקיד הפיתוח נעשה בReact ומעט בRedux.
מעניקים תנאים טובים תוך שמירה על איזון בית עבודה.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בReact
Senior Backend Developer לחברת סטארטאפ בתחום הCyber Security
משרה חמהמפתחים טכנולוגיה המזהה ומנתחת דפוסי שימוש ייחודיים למשתמש על ידי כלי Machine Learning ו Deep Learning ומונעת על ידי כך הונאות.
יש לנו לקוחות גלובאליים משלמים בתחום הבנקאות והאשראי.
אנחנו 200 עובדים בחברה, מחצית בארץ. המשרדים ממוקמים בתל אביב (קו רכבת) משלבים עבודה מהבית והמשרד.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Python
- Cloud/Microservices/Docker/Kubernetes
- תואר טכנולוגי
Mobile Developer לסטארטאפ ממומן היטב - עבודה כחלק מצוות פיתוח קטן ואיכותי
משרה חמההחברה הוקמה על ידי שני פאונדרים שאחד מהם הוא יזם סדרתי ובוגר 8 אקזיטים.
יושבים בתל אביב ומונים כ15 עובדים.
התפקיד כולל כתיבת קוד בJava, Kotlin וSwift.
רוצה להצטרף? שלח/י פרטים ונשוחח
נסיון של שנה בפיתוח iOS +Android
R&D Developer לחברה בינלאומית ותיקה מאד
משרה חמהמספקים מידע עסקי לניהול סיכוני אשראי, מידע על אשראי ומידע שיווקי.
בארץ ישנם 180 עובדים והשאר פזורים בסניפים ברחבי העולם.
במסגרת התפקיד, פיתוח בNet Core. ובAngular7-9. עתידים לעבור לReact ולNodeJS. פיתוח Web וMobile.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים!
- נסיון של שנתיים בפיתוח Net Core.
- נסיון של שנתיים בAngular+2
- SQL
Software NodeJS Developer לחברה ממומנת בתחום הeCommerce - עבודה מהבית!
משרה חמהאנחנו מאפשרים לחברות גדולות לעשות השקה וירטואלית, הצגת מוצר בצורה אטרקטיבית, זו ממש הפקה Online ובסוף הסשן מסיימים אותו עם עגלת קניות. ניתן להוסיף פיצ'רים שיאפשרו לצופים להיות אקטיביים.
עובדים מהבית 100%. שלחו קורות חיים!
- נסיון של שנתיים בפיתוח
- נסיון בNodeJS
Embedded Engineer לחברת חקלאות חכמה - חברת סטארט-אפ בצפון!
מדובר על חברת סטארט-אפ גלובלית שמפתחת מערכת המנטרת את הסיכונים הכרוכים בשימוש בחומרי הדברה, ומספקת לחקלאים שליטה במעקב אחר הפעולות החקלאיות בחווה. יש לקוחות משלמים בכל העולם. במקביל החברה בונה את מערך הנתונים הגדול ביותר בעולם בתחום זה.
הפיתוח הינו Low Level, ב++C/C למערכות Real Time.
שלח/י קורות חיים והצטרף/י להצלחה!
3 שנות נסיון בפיתוח Low Level למערכות Real Time
מפתח/ת NodeJS וReact לחברה בתחום הרפואי - לא נדרש נסיון ספציפי בשפות
משרה חמההחברה מפתחת Marketplace חדשני במטרה לייעל תהליכים רפואיים שלא נעשים באופן אוטומטי (כמו קביעת תורים, הוצאת מרשמים ותהליכים רפואיים נוספים).
התפקיד כולל פיתוח בNodeJS ובReact - ניתן לפתח יותר Backend או באופן שווה, לבחירתך.
כל מפתח/ת עושה את הפיתוח End to End כולל ארכיטקטורה וDesign.
החברה עובדת עם חברות הביטוח הכי גדולות בארצות הברית ומשפיעים על מאות מליוני אנשים!
יושבים בתל אביב, ליד הרכבת.
נשמע מעניין? שלח/י קורות חיים!
4 שנות נסיון בפיתוח Backend
Backend Developer למרכז פיתוח חדש של חברה בינלאומית מבוססת
משרה חמהמדובר בחברה אמריקאית מרשימה אשר עשתה מהפכה ומאפשרת לחנויות להציע משלוחים מהירים על ידי רשת גדולה של מחסנים ומודלים שחוזים היכן נכון למקם את המוצרים.
הפיתוח נעשה בNodeJS, סביבת AWS.
מדובר על חברה שגייסה מאות מליוני דולרים, מרכז הפיתוח ממוקם בקו רכבת תל אביב. אל תפספס/י את ההזדמנות!
3 שנות נסיון בפיתוח Java/NodeJS
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.