מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

PHP Laravel לחברה המפתחת מוצר בתחום ה-Digital והמכירות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מגניבה היושבת בתל אביב (עובדים מהמשרדים).
מונים כ- 15 עובדים, המוצר שלהם הוא פיתוח ישראלי שמאפשר לכל עסק להגדיל את המכירות ואת כמות הפניות באתר, והכל באופן אוטומטי.
בזמן שבסטרטאפים רבים רב הנסתר על הגלוי, המיזם שלהם כבר עובד בשטח, ומוביל לגידול משמעותי במכירות עבור עשרות חברות גדולות.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-PHP
- Laravel

מס' משרה: 131117
שלחו פרופיל

Engineering Team Lead לחברה גלובאלית שעוזרת לחברות גדולות וקטנות כאחת בעשיית טרנפורמציה דיגיטלית של מרכזי השירות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה בינלאומית מובילה. מונים מעל ל1000 איש, עבודה ב100% Remote עם אפשרות למשרדים אם יש צורך - יש להם חללי עבודה פתוחים בכל הארץ. חברה מאוד גלובאלית. עוזרים לחברות גדולות וקטנות כאחת בעשיית טרנספורמציה דיגיטלית של מרכזי השירות שלהם. עושים זאת באמצעות שימוש של AI, Big Data, Bots, Machine Learning. הכל כדי לשפר מצד אחד את היעילות התפעולית ומצד שני לספק חווית לקוח חדשנית. אלגוריתמים הטקסט המתקדמים שלהם יודעים להבדיל בין רגשות שונים ולתעדף אותם לפי דרישת הלקוח וכמובן הבנה עמוקה בפלטפורמות טקסט מתקדמות כמו אפל, גוגל, וואטסאפ וכו.
החברה קיימת 25 שנים, נשכרת בבורסה המקומית והעולמית, הייתה הצלחה גדולה בקורונה ויש הרבה גיוסים. המוצר הוא מוצר B2B בתצורת SaaS שמאפשר לחברות לתקשר עם הלקוחות שלהם בצורה דיגיטלית מוצר מבוסס AI Conversational – טכנולוגיה חדשנית שמאפשרת לנתח רגשות ותחושות של הלקוח לפי תמלול השיחה. קצת מעבר: 900 שח סיבוס, 22 ימי חופשה - בסגרים קיבלו עוד 10 ימים על חשבון החברה, יש מניות RSU, בונוסים שנתיים וכל רבעון משהו מפנק נוסף, ימי כיף מאוד מפנקים ומסיבות חברה שולחים להם הביתה מלא פינוקים ושטויות וחבילות ככה שהיעדר המשרדים לא גורע מהפינוק!!
מחפשים מנהל/ת צוות Data לניהול בפועל 8 עובדים , כמעט ולא יהיה Hands On מבחינת קוד כפיפות ל- Senior Manager בפיתוח של היחידה כותבים בפועל עם Kafka , Spring\Spring Boot, Microservices Cassandra, Vertica, mysql, ELS, עוד מעט מסיימים מיגרציה ל-GCP.
הגישו קורות חיים ונדבר.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- Big Data: Spark/Hadoop/Kafka

מס' משרה: 131101
שלחו פרופיל

סטארט-אפ שהוקם בשנה האחרונה מגייס Frontend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה להצטרף לסטארט-אפ שהוקם בשנה האחרונה, השלימו גיוס שיא בשלב ה Seed של 28 מיליון דולר!!!
לחברה פאונדרים סופר מרשימים! ומוצר בעולמות של Mixed Reality - .AR/VR כרגע ב Stealth Mode.
נמצאים בצמיחה, מונים כ 20 איש, ממוקמים במשרדים מפנקים בת"א (קו רכבת). עובדים מהמשרד- המשרה היא Frontend Developer פונקציה יחידה בחברה בתחום, הרבה עניין ואחריות, עבודה עם מעצבים ועם ה R&D והפיתוח ב React ו- VueJS.
הגש/י קורות חיים ונדבר.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון של שנתיים בפיתוח ב-React או VueJS

מס' משרה: 131079
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Developer לחברה העוסקת בפיתוח פלטפורמת SaaS בתחום של Cyber Security Cloud Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מרשימה אשר הוקמה ב2021 על ידי שלושה שותפים עם ניסיון עשיר בתעשייה אשר צמחו מ-8200.
החברה גייסה Seed 7 מיליון דולר מקרנות מוכרות וחזקות.
עוסקת בפיתוח פלטפורמת SaaS בתחום של Cyber Security Cloud Management, אותה פלטפורמה מאפשרת להתחבר לסביבת הענן של הלקוח, לבצע Application Discovery ולשקף בעיות בענן של Visibility וגורמי סיכון בכל מוצר אבטחת מידע שמותקן בחברה כולל המוצר.
לאחר מכן אותה פלטפורמה מאפשר לבצע תיעדוף וPrioritization לביצוע Reduction Risk.
הפלטפורמה משרתת את איש אבטחת המידע בארגון להסתכל על נקודות כניסה של הלקוח ולהגיד לו אילו אזורים יותר ריסקים מאחרים.
בחברה 4 אנשים ובמגמת צמיחה מהירה ממוקמים בתל אביב, קו רכבת
עבודה היברידית כפעמיים בשבוע.
פיתוח ב-Python, ניתן לשלב עם React.
הגישו קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון ב-Python ו-React
- Microservices

מס' משרה: 131036
שלחו פרופיל

Frontend React Engineer לחברה בתחום ה-Travel Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה גלובלית מצליחה בתחום ה-Travel Tech אשר מפתחת אפליקציית תיירות פופולרית עם למעלה מ-15 מיליון משתמשים. ממונים ב 102M$ ,מרכז הפיתוח יושב בתל אביב (לא קו רכבת) ומונה 40 עובדים (גלובלית 200 עובדים). מציעים תנאים מעולים מעל השוק. מאפשרים מודל עבודה מהבית יומיים שלושה.
הגש/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 131122
שלחו פרופיל

Senior Java Developer לחברה עם מוצר SaaS B2B מבוסס AI Conversational

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה בינלאומית מובילה. מונים מעל ל1000 איש, עבודה ב100% Remote עם אפשרות למשרדים אם יש צורך - יש להם חללי עבודה פתוחים בכל הארץ. חברה מאוד גלובאלית. עוזרים לחברות גדולות וקטנות כאחת בעשיית טרנספורמציה דיגיטלית של מרכזי השירות שלהם. עושים זאת באמצעות שימוש של AI, Big Data, Bots, Machine Learning. הכל כדי לשפר מצד אחד את היעילות התפעולית ומצד שני לספק חווית לקוח חדשנית. אלגוריתמים הטקסט המתקדמים שלהם יודעים להבדיל בין רגשות שונים ולתעדף אותם לפי דרישת הלקוח וכמובן הבנה עמוקה בפלטפורמות טקסט מתקדמות.
החברה קיימת 25 שנים, נשכרת בבורסה המקומית והעולמית, הייתה הצלחה גדולה בקורונה ויש הרבה גיוסים. המוצר הוא מוצר B2B בתצורת SaaS שמאפשר לחברות לתקשר עם הלקוחות שלהם בצורה דיגיטלית מוצר מבוסס AI Conversational – טכנולוגיה חדשנית שמאפשרת לנתח רגשות ותחושות של הלקוח לפי תמלול השיחה. קצת מעבר: 900 שח סיבוס, 22 ימי חופשה - בסגרים קיבלו עוד 10 ימים על חשבון החברה, יש מניות RSU, בונוסים שנתיים וכל רבעון משהו מפנק נוסף, ימי כיף מאוד מפנקים ומסיבות חברה שולחים להם הביתה מלא פינוקים ושטויות וחבילות ככה שהיעדר המשרדים לא גורע מהפינוק!!
התפקיד עצמו: עבודה כחלק מצוות של 9, כפיפות למנהלת הצוות, עובדים עם Java Spring Boot. עבודה קרוס אירגונית והכרות של כמעט כל המוצרים הקיימים.
רוצה להצטרף? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java
- תואר ראשון רלוונטי
- Spring

מס' משרה: 131114
שלחו פרופיל

Python Fullstack Team Lead - הזדמנות לניהול ללא ניסיון בחברה לאחר גיוס Round A

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הישראלית פיתחה מערכת אשר מפענחת בזמן אמת תוכן המשודר ממצלמות אבטחה. החברה פיתחה המערכת משמשת לזיהוי ,סיווג והתרעה בזמן אמת של אירועים חריגים או אירועים בעלי עניין מיוחד. כך למשל המערכת יכולה לזהות אירועי אלימות כגון קטטות רחוב, התנהגויות חשודות בהקשרים שונים, מהומות ,זריקת אבנים ולהבדיל בין התקהלויות תמימות להתקהלות היכולה להתפתח לאירוע. הזיהוי עצמו מבוסס על למידת מכונה ייחודית המבוססת על למידה מקטעי וידאו רציפים, בשונה מהלימוד השכיח לזיהוי אובייקטים המבוסס על עיבוד תמונה בודדת. יודעים לזהות התנהגות ב- real time. יש לקוחות משלמים (עיריות בארץ ובחו"ל, משטרת ישראל), בשלבי POC עם בנקים וחברות ענק באירופה. מספר מוצרים: צוות שכותב את מוצר הליבה כתוב ב- Java, צוות שכותב את המוצר שהלקוח מקבל כתוב ב- Python.
הStack הטכנולוגי כולל: Python, AngularJS, Angular 8
יושבים ברמת החייל, עובדים במודל היברידי ומונים 25 עובדים וגדלים.
רוצה להיות חלק? הגש/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- תואר ראשון טכנולוגי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- Python

מס' משרה: 130558
שלחו פרופיל

Java Fullstack Team Lead לחברה ישראלית שפיתחה מערכת אשר מפענחת בזמן אמת תוכן המשודר ממצלמות אבטחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק מרשימה במרכז, עובדים היברידי, כ-30 עובדים, גייסו סה"כ 16 מליון דולר ב- Round A .מייסדים של סטארטפים שעשו כבר אקזיט.
החברה הישראלית פיתחה מערכת אשר מפענחת בזמן אמת תוכן המשודר ממצלמות אבטחה. החברה פיתחה מערכת המשמשת לזיהוי ,סיווג והתרעה בזמן אמת של אירועים חריגים או אירועים בעלי עניין מיוחד. כך למשל המערכת יכולה לזהות אירועי אלימות כגון קטטות רחוב, התנהגויות חשודות בהקשרים שונים, מהומות ,זריקת אבנים ולהבדיל בין התקהלויות תמימות להתקהלות היכולה להתפתח לאירוע. הזיהוי עצמו מבוסס על למידת מכונה ייחודית המבוססת על למידה מקטעי וידאו רציפים, בשונה מהלימוד השכיח לזיהוי אובייקטים המבוסס על עיבוד תמונה בודדת. יודעים לזהות התנהגות ב- Real Time. יש לקוחות משלמים.
סטאק: Python, Java, AngularJS, Angular 8.
נשמח להיפגש, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java
- Spring

מס' משרה: 130572
שלחו פרופיל

חברת סטרטאפ מרשימה בתחום ה-Cyber Defense מגייסת Fullstack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה ב-2018 על ידי פאונדרים מרשימים מענף ה-Cyber החברה לאחר גיוס Seed של 8.8M דולר ולקראת Round A ובעלי לקוחות משלמים.
החברה עוסקת בזיהוי ומניעת איומי Cyber מייצרים פלטפורמת SaaS, שואפים לספק לארגונים סביבה עסקית נטולת סיכונים, תוך שמירה על אבטחת נכסיהם היקרים ביותר.
מדובר במוצר שמייעל את עבודת חוקר אבטחת המידע.
משלבים יומיים מהבית ומונים 16 עובדים, יושבים בתל אביב.
עובדים בסביבת Microservices, AWS הפיתוח נעשה ב-NodeJS ו-React.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון בפיתוח ב-React
- שנה ניסיון בפיתוח Backend ב-NodeJS / GO / Python
- SQL

מס' משרה: 131110
שלחו פרופיל

חברת Fintech בשווי של כמיליארד דולר! מגייסת Frontend Developer

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
אנחנו עובדים על מערכות Big Data מתקדמות ומודלים מבוססי אלגוריתמים. הפתרונות האנליטיים שלהם מוצעים במודל SaaS על גבי הענן ומיועדים למוסדות פיננסים ברחבי העולם. שווי החברה כיום כמיליארד דולר! כיום הכניסו כמה מוצרים חדשים שמאפשרים לנתח מתי ואיזה בדיוק מוצר להציע ולבצע פרסונליזציה מדויקת ואיזה ערוץ פניה הוא הכי נכון פר לקוח. בנוסף, יש להם סניפים בלונדון ובוסטון של מכירות ואופרציה. מונים כיום 150 עובדים, מתוכם 30 בפיתוח.
לחברה יש סניף בחיפה (בעקבות רכישה של סטארט אפ באיזור), יושבים כמה דקות הליכה מרכבת מרכז השמונה בחיפה. עובדים במודל היברידי של יומיים מהמשרד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 131116
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.