מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Backend Developer ל-Start-Up הממומן ב30M$ בתחום ה-Video למגוון רחב של תחומים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ בתחום הוידאו ממומנים במעל ל-30 מיליון דולר, מפתחים מערכת B2B ו- B2C חדשנית גם ברמה האקדמית וגם בתעשיה. הטכנולוגיה כוללת אלגורתמיקת Deep Learning ו-D3 ומשמשת מגוון תחומים - בידור, הפקות, Gaming, ספורט, למידה, AR, VR, XR ועוד.
ממוקמים ברמת גן בקרבת רכבת, משלבים עבודה מהבית ומהמשרד. מונים 40 עובדים
חלק מצוות, פיתוח Backend ב-NodeJS שימוש בטכנולוגיות Big Data - Cassandra, Spark, HBase.
הצטרפו אלינו, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב- NodeJS

מס' משרה: 130952
שלחו פרופיל

Java Developer לחברת הייטק המפתחת פתרון בתחום הווירטואליזציה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים פתרון בתחום הווירטואליזציה, מאפשרים לנהל בצורה חכמה אפליקציות מרובות על תשתית IT באופן מקוון ועל ידי ממשק ידידותי. בנוסף, מפתחים פתרון לבעיות אבטחה ואיתור נקודות חולשה. ממומנים היטב, יש לקוחות משלמים.
ה-Stack הטכנולוגי כולל: Java Spring Boot , PostgreSQL, AWS, Kubernetes.
הצטרפו אלינו, הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java
- Spring
- Hibernate

מס' משרה: 130931
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer לחברה בתחום ה-Data

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברה בינלאומית עם מאות עובדים, מונפקת נאסד"ק ומוצלחת. עוסקים בתחום ה-Data, הוקמו על ידי יזם הישראלי ומציעים פלטפורמה אשר מסייעת לחברות לקדם העסקים שלהם. החברה מחזיקה בבסיס נתונים של יותר מ-100 מיליון אנשי קשר מתחומים עסקיים שונים ברחבי העולם.
אנחנו מחפשים Senior Software Engineer פיתוח ב-Java עם מעט NodeJS.
ה-Stack הטכנולוגי כולל Microservices, Kafka, פיתוח מאפס. מספקים תנאים מעולים.
רוצה להיות חלק? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- שנה ניסיון בפיתוח ב- NodeJS

מס' משרה: 130953
שלחו פרופיל

Head Of Software - הזדמנות מדהימה להקים צוותים מ-0 לעבוד בסטארט אפ בצמיחה ולהיות חלק משפיע על מוצר מציל חיים!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical Device שהייתה שנים מתחת לראדר.
מפתחים מוצרים מצילי חיים- מערכת של זונדה חכמה המזהה מצב של ריפלוקס, מאתרת ומתריעה על מיקום מדויק ומונעת סיבוכים אצל חולים בטיפול נמרץ, מערכות כמו מדידת שתן בכדי למנוע כשל כלייתי- מערכת מולטידסיפלינרית מורכבת.
כרגע בשלב של ניסויים קליניים בביה"ח בלינסון, קיבלו אישור מעשי למכור בישראל ועכשיו באישורים מול ה-FDA.
החברה מציעה פתרון שלם, סוג של טאבלט שמבוסס על מערכת הפעלה של אנדוראיד שאפשר לשלוט בו ב-Remote.
מדובר בסטארט-אפ דינאמי, יתאים לאנשים הרוצים להתפתח בסטארט אפ ולהיות חלק משפיע על מוצר החברה.
יושבים בשרון ומונים 55 עובדים.
הזדמנות מדהימה להקים צוותים מ-0, לעבוד בסטארט אפ בצמיחה ולהיות חלק משפיע על מוצר מציל חיים!
בהתחלה 50% Hands on עד לבניית הצוות.
ניהול שני אנשים ועתיד לגדול ל5+.
ה-Stack הטכנולוגי כולל:Stack: Python, Java, React, Dockerm Kubernetes, Microservices.
הגישו קורות חיים ונשמח להיפגש
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- Medical Device
- Python
- תואר ראשון –מדעי המחשב/ הנדסת תוכנה
- ביצוע Hands-on 50% בתפקיד האחרון

מס' משרה: 130955
שלחו פרופיל

Senior .Net Develope לחברה שמתמחה בסימולטור הדרכה של טיסות

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברה שמתמחה בסימולטור של הדרכה בעיקר לטיסות. עיקר הלקוחות הם מחלקת התעופה, ללמד טייסים לטוס מול מחשב ולא לשבת בסימולטור הרגיל, רוב המטוסים החדשים עובדים עם המערכת שלהם כמו חיל התעופה האיטלקי ועוד.
התפקיד הוא להיכנס לצוות שקם מאפס. פיתוח Backend ב- 4.8 NET.Framework ו- Asp.Net Core. פיתוח Web ו-Desktop.
עובדים מהמשרדים באזור השרון, ומונים 24 עובדים.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגש/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Net.
- שנתיים ניסיון בפיתוח Net.Core
- Web API, Multi-threading
- תואר ראשון

מס' משרה: 130951
שלחו פרופיל

Front-End Engineer לחברה מובילה עולמית בתחומים של שיתוף מידע מאובטח בין ארגונים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הצטרפות לקבוצה שמפתחת מוצר מורכב. רוב הפיתוח ב-React וקצת עם Angular11. בחברת הייטק מובילה באזור השרון. משלבים יומיים מהבית.
החברה עצמה חברה גלובלית המונה 1000 עובדים, בארץ כ400, מובילה עולמית בתחומים של שיתוף מידע מאובטח בין ארגונים, שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר, החברה מספקת תנאים מעל השוק – מניות, בונוסים, איזון-בית עבודה ומלא רווחה לעובדים. הצטרפות לקבוצה שמפתחת מוצר מורכב.
ה-Stack הטכנולוגי: React , Python, AWS.
הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון עם +React/Angular2

מס' משרה: 130954
שלחו פרופיל

לחברה גלובלית הנסחרת בבורסה ומפתחת פתרונות אבטחת רשת וסינון דואר אלקטרוני דרוש/ה Frontend Developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת תוכנה ישראלית המתמחה בפיתוח ושיווק פתרונות אבטחת רשת וסינון דואר אלקטרוני. חברה מובילה לפתרונות אבטחת סייבר לארגונים, יש לחברה מוצרי SaaS המבוססים על 24/7 Detection.
מוצר הדגל של החברה הוא Inbox Security אותו מוביל ה-Site הישראלי המהווה Innovation Center של החברה והינו ה-Site הגדול ביותר.
בארץ יש 80 עובדים מתוך 250 בעולם, יושבים בהרצליה, עובדים יומיים מהמשרדים.
מעניין? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend ב-React
- שנה ניסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 130957
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ בתחום ה-Security מגייסת Senior Backend Developer/ Architect

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו עוסקים בתחום של Software Supply Chain, פלטפורמת ענן חדשה ומאובטחת ביותר המאפשרת לארגונים מכל התעשיות לאבטח קוד, מרגע יצירתו ועד לתחנתו האחרונה.
הפלטפורמה מבוססת על טכנולוגיות אבטחה גבוהות כגון ארכיטקטורה מבוזרת וגמישה והצפנה מתקדמת.
מונים 10 עובדים, יושבים בתל אביב – קו רכבת, עובדים בעיקר מהמשרד ומידי פעם מהבית – לא עובדים קבוע מהבית.
מפתחים בעיקר ב-GO עם AWS , Postgress Redis Docker Kubernetes Microservices.
נשמע טוב? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב- GO / Python / NodeJS
- היכרות עם תשתיות DevOps -אחד מ- Kubernetes, Terraform, Servicemesh, CI/CD, Docker
- Microservices
- Cloud

מס' משרה: 130949
שלחו פרופיל

חברה מובילה לפתרונות אבטחת Cyber לארגונים מגייסת Junior Fullstack Developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברה גלובלית בשרון. חברת תוכנה ישראלית המתמחה בפיתוח ושיווק פתרונות אבטחת רשת וסינון דואר אלקטרוני. בשנים האחרונות מיצבה את עצמה כחברה מובילה לפתרונות אבטחת סייבר לארגונים, הכוללים אבטחת מייל, אבטחת רשת והגנה מפני מתקפות מתקדמות כדוגמת תוכנות כופר או ניסיונות דיג (Phishing). בארץ יש 80 עובדים מתוך 250 בעולם.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack עם Java לצד ה-Server ועם React לצד ה-Client.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

בוגר/ת מצטיין/ת מאוניברסיטה מובילה

מס' משרה: 130956
שלחו פרופיל

Senior Frontend React לסטארט-אפ רפואי מרשים ומבטיח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים פלטפורמה מבוססת AI (Web ו- Mobile) המנטרת Data של חולי סרטן ומסייעת בזמן אמת לשפר איכות חיים ואף להציל חיים. ממונים ב 13 מיליון דולר (Round A),
יושבים בתל אביב קו רכבת ומונים 16 עובדים, משלבים יומיים עבודה מהבית.
פיתחו אפליקציה שבאמצעותה מדווח חולה הסרטן על תחושתיו במהלך ולאחר טיפול כימותרפי ובמקביל הצלבה עם נתונים שמתקבלים מן הצוות הרפואי שמטפל בו. כיום עובדים בעיקר עם מרפאות אונקולוגיות בארה"ב , כ-20K משתמשים בפלטרפומה.
נשמח להיפגש, הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 130914
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.