מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Software Engineer לחברה שמפתחת פלטפורמת No Code

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
חברת Startup מעולה ובינלאומית עם סייט בצפון צמוד לרכבת. מאפשרים לשלב עבודה מהבית, גייסו מעל ל80 מיליון דולר ויש להם המון לקוחות משלמים!
מונים 50 עובדים ובגדילה משמעותית.
מפתחים פלטפורמת No Code שמאפשרת אורקסטרציה שמבנים את התהליכים מאחורי הקלעים שקורים בארגונים גדולים כמו ש-WIX יודעת לתת לאנשים אפשרות לכתוב אתר בלי ידע בכתיבת קוד, ככה החברה יודעים להנגיש תהליכים מורכבים בצורה קלה ופשוטה בתוך ארגונים. הלקוחות שלהם הם חברות ענק, כמו גוגל.
ה-Stack הטכנולוגי כולל – AWS, Elasticsearch, Redis, Java.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java/Scala
- B2B / SaaS

מס' משרה: 131083
שלחו פרופיל

Mobile Developer לחברה המפתחת פלטפורמה מבוססת RFID

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ ישראלית היושבת באזור השרון ומונה 10 עובדים, מאפשרים יום עבודה מהבית. החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת RFID לניהול אוטומטי של חניות קמעוניות ("Smart Store"). תהליך קליטת הסחורה לחנות, מיקום הפריטים במדפים, גריעה מהמלאי במכירה, ספירות מלאי ובקרת גניבות והכול מנוהל באופן אוטומטי באמצעות פלטפורמה. גייסו מעל 6 מיליון דולר.
מחפשים Mobile Developer, פיתוח Android עם Java, Kotlin ובהמשך שילוב עם Flutter (לא נדרש ניסיון קודם).
רוצים להיות חלק? הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

שנתיים ניסיון בפיתוח Android

מס' משרה: 131070
שלחו פרופיל

Full Stack Developer לחברה שהשלימה סבב גיוס B של 13.5M$

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה שמסייעת לעיריות לאסוף נתונים וללמוד על טיב השירותים שהן מעניקות לתושבים. המוצר מסייע למקבלי החלטות על בסיס Data.
אוספים מידע שקיים ברשת מכל מיני מקורות, גם ממוקדים עירוניים, יש להם מערכת Machine Learning שמספקת את המידע לפי קטגוריות שתואמות את הצרכים של עיריות וגם לפי שביעות רצון של התושבים.
נשמח לפגוש Fullstack Developer עם נטייה ל-Client כחלק מצוות של שלושה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend ב-React
- שנה ניסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 131092
שלחו פרופיל

חברת Cyber Security הנותנת מענה לעולם ה-Digital מגייסת Senior Backend Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה של הגנה על מפרסמים מפני הונאות ברשת. נותנים שירותי הגנה למפרסמים גדולים ברשת, במיוחד בתחום ה-Ad Fraud , Fraud Click על פי הערכות, הונאות קליקים מבזבזות 20% מתקציבי הפרסום ברשת, ומבזבזות כ-24 מיליארד דולר בשנה למפרסמים – והמוצר של החברה יודע לחסום ולזהות אותם.
יש להם משרדים בניו-יורק, טוקיו, שנחאי וסידני ובין לקוחותיה נמנים ענקי עולם הפרסום.
יושבים במרכז, מאפשרים מודל היברידי של יומיים עבודה מהבית בשבוע .
מונים כיום 130, 65 מתוכם בארץ, בפיתוח 20 איש. החברה גייסה עד כה 26 מיליון דולר.
רוצים להצטרף? הגישו קורת חיים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Python
- AWS

מס' משרה: 131093
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ מרשימה אשר הוקמה ב2019 , גייסו 5M דולר. החברה הוקמה על ידי בוגרי תלפיות עם ניסיון עשיר בתחום ה-Machine Learning Monitoring. החברה בונה מוצר שיודע לעקוב ולנתב מודלים קיימים של Machine Learning בזמן אמת על מנת לחזות מתי יתפקדו לא טוב ומתי צריך להחליף את המודל הקיים. למעשה נותנים ל-DS מערכת חדשנית המאפשרת לעקוב אחרי המודל שלהם, משקפים אילו בעיות מזהים ומה ממליצים לתקן בשלב החיזוי בפרודקשן.
ממוקמים בבורסה- קו רכבת מונים 12 עובדים, בצמיחה! משלבים יומיים מהבית.
נשמח לפגוש Frontend Tech Lead, בכפיפות למנהל הפיתוח,
הובלת הפיתוח של ה-Frontend לצוות של 2 , וקרוב לוודאי ניהול עתידי של הצוות, פיתוח ב-Angular8.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנה ניסיון ב +Angular2

מס' משרה: 131080
שלחו פרופיל

Platform Tech Lead לחברה המפתחת מוצר לקריאה, כתיבה ושיתוף של חוות דעת על מוצרים באתרי מסחר אלקטרוניים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק מצליחה ביותר אשר הודיעה על הנפקה בתחילת 2022, לפי שווי של 2-2.5 מיליארד דולר. מונים כ-500 עובדים, יושבים בת"א (לא קו רכבת), מאפשרים לעבוד 3 ימים מהבית. המוצר הינו SaaS פלטפורמת Data ו-AI לקריאה, כתיבה ושיתוף של חוות דעת על מוצרים באתרי מסחר אלקטרוניים. לחברה כ-170 אלף לקוחות, ביניהם גו-פרו, רד בול ו-Staples.
ה-Stack הטכנולוגי כולל Kubernetes/Microservices/Spark/Hive/Cassandra/ AWS ואלגוריתמים של Machine learning, עבודה על מערכות מבוזרות והרבה עבודה עם הCloud.
מחפשים Platform Tech Lead הובלה של קבוצת ה-Platform, קבוצה של 50 איש. הובלת מספר טק לידים. כפיפות ל-VP Engineer. הקבוצה כוללת מפתחי Big Data, Machine Learning, Fullstack. הובלה טכנית של טכנולוגיות מגוונות. מפתחים ב Java בעיקר ושילוב עבודה עם Spark ו-Machine Learning.
הגש/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java
- ניסיון בארכיטקטורה/Design/מערכות מורכבות

מס' משרה: 131074
שלחו פרופיל

Big Data Developer - Machine Learning לחברה מרשימה המפתחת פלטפורמה חכמה מבוססת AI ו- Data לאתרי E-commerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות גם לעבוד על מוצר חדש בהקמה וגם ליהנות מגב יציב של חברה מבוססת היטב שקיבלה את הטייטל חברת יוניקורן לפי שווי של 1.4 מיליארד דולר!
מדובר בחברה ישראלית מצליחה המפתחת פלטפורמה חכמה מבוססת AI ו- Data. פלטפורמה שנותנת פתרונות ל-Ecommerce Marketing כדי ליצור חווית לקוח ייחודית. מנגישה ומעודדת גולשים להוסיף המלצות ותוכן משלהם באתרים עצמם.
מחפשים Big Data Developer כחלק מצוות בכפיפות לראש צוות, עבודה עם טכנולוגיות Big Data, פיתוח מערכות אלגוריתמיות, עבודה צמודה ל-Data Scientist. פיתוח ב-Python , עבודה עם Spark, Docker, Kubernetes , AWS, Kafka, Hadoop
נשמח לתת פרטים נוספים, הגש/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Big Data ב-Python
- Cloud
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 131088
שלחו פרופיל

Start-Up בתחום ה-Cyber Intelligence מגייס Frontend Engineer
תיאור המשרה:
אנחנו סטארט-אפ רווחי בתחום ה Cyber Intelligence, פועלים ברישיון משרד הביטחון ומעניקים מענה מבצעי לרשתות אכיפת חוק ומודיעין במטרה לאתר ולהתמודד עם איומים אזרחיים וביטחוניים ולהגן על חיי אדם.
ממוקמים ברמת גן קו רכבת, מונים כ 70 עובדים.
מחפשים Frontend Engineer כחלק מצוות, פיתוח ב-React
עובדים כיומיים מהבית
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend ב-React
- תואר ראשון טכנולוגי או יוצאי/ות יחידות טכנולוגיות מהצבא

שלחו פרופיל

חברה מרשימה שהונפקה בחודש שעבר בתחום ה-Cyber Security מגייסת Backend Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אחת מחברות הסטרטאפ הכי מרשימות בארץ בתחום ה-Cyber Security! החברה מובילה בתחום ה-EPP וה-EDR.
מפתחת מוצר שנועד להחליף את האנטי וירוס הישן שמבוסס על חתימות סטטיות לטובת מוצר שבסוף יודע לזהות התנהגות חשודה/אנומלית.
לחברה אלפי לקוחות בכל העולם!
מעל 500 עובדים גלובלית (3 סייטים בארה"ב, סייט באמסטרדם, ונוכחות באירופה ובמזרח) ו230 עובדים בישראל,
כל הפיתוח יושב בארץ, תל אביב קו רכבת, עבודה עם נוף לים.
החברה הונפקה בחודש שעבר !
תנאים מהמפנקים שיש בשוק!!!
פיתוח Backend בלבד ב-Python, Go מעל Linux. Docker, AWS.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב- Python/ GO/ NodeJS
- Linux
- Cloud

מס' משרה: 131063
שלחו פרופיל

Fullstack Engineer לחברת Start-Up המפתחת פלטפורמה מבוססת AI ו-Machine Learning

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארט-אפ גלובלית ומצליחה, שמפתחת פלטפורמה מבוססת AI ו- Machine Learning שמסייעת לחברות ענק אמריקאיות להפוך את תהליך הגיוס ליעיל ושקוף.
המערכת שלנו יודעת לקחת כמויות גדולות של מידע מקורות חיים של מועמדים ולייצר דירוג ותובנות למידת ההתאמה למשרות הפתוחות תוך מספר שניות.
יושבים במרכז ת"א ומונים 140 עובדים ברחבי העולם, מתוכם 115 בארץ. 70 ב-R&D. עובדים במודל היברידי.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב-NodeJS, Python ו-React.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון ב- Python / NodeJS
- שנה ב-React / Angular2 / VueJS

מס' משרה: 131059
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.