מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer לחברת הייטק מצליחה ומאוד יציבה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים Senior Software Engineer שמוכן/ה לאתגר הבא!
מדובר על פיתוח ב-Net. Core עם אפשרות לשילוב עם Angular10 ו-NodeJS, ה-Stack הטכנולוגי כולל Microservices, Kafka.
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמת SaaS למחלקות Sales and Marketing בארגונים משמשת כמודיעין עסקי.
הפלטפורמה מכילה Data נרחב על ארגונים ברחבי העולם, על גבי הפלטפורמה ניתן לבצע את תהליך המכירה: שליחת מיילים, תיעוד התהליך, אנליזה ועוד.
ממומנים מאד! מונים 200 עובדים ולא מפסיקים לצמוח. מספקים תנאים מצוינים.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון עם +Angular2
- Cloud

מס' משרה: 129725
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברת סטארטאפ ממומנת בתחום ה-Cloud

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ אשר נרכשה על ידי חברה בינלאומית ובעלת גב כלכלי חזק.
מונים כ- 2000 עובדים גלובלית, בארץ 30, ממוקמים במרכז הארץ.
מפתחים מוצר בתחום ה- Data וה-AI מבוסס Cloud שיכול להוציא מידע בזמן אמת על כל הפעולות שקורות עכשיו בתוכנה שבארגון ולתקן באופן מידי את הטעויות והתקלות ועל ידי כך לייצר ביצועים גבוהים וטובים יותר לכלל המשתמשים.
התפקיד כולל פיתוח וארכיטקטורה, ביצוע Design וMentoring.
ה- Stack הטכנולוגי כולל Kubernetes, Docker, AWS, Kafka.
תנאים מצוינים למתאימים/ות עם שכר תחרותי. שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח עם React

מס' משרה: 129690
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead לסטארטאפ בתחום ה-Cyber Security - גייסנו 200 מיליון דולר!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
Start-Up בתחום ה-Cyber Security והביומטריה ההתנהגותית, גייסו סה"כ 200 מיליון דולר כאשר לפני שנה גייסו בסבב גיוס שלישי 145 מיליון דולר!! מפתחים טכנולוגיה המזהה ומנתחת דפוסי שימוש ייחודיים למשתמש ע"י כלי Machine Learning ו-Deep Learning ומונעת על ידי כך הונאות.
לחברה לקוחות גלובאליים משלמים בתחום הבנקאות והאשראי.
ממוקמים במרכז הארץ על קו רכבת
מגיעים למשרד יומיים בשבוע, כ-100 עובדים בארץ, 200 בעולם. יש איזון בית עבודה
מוביל/ה טכני/ת בצוות של 8 מפתחים, דיווח לראש צוות - יש אופק ניהולי מובטח.
פיתוח Backend ב-Python, Azure, Big Data-spark , Microservices.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Python
- תואר ראשון טכנולוגי או יוצאי/ות יחידות צבאיות

מס' משרה: 129568
שלחו פרופיל

חברת סטראטאפ צעירה שהוקמה על ידי יזמים מרשימים עם רזומה מגייסת senior Software Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הוקמנו על ידי יזמים מרשימים ביותר, אחד מהם זכה בפרס המדען הצעיר המבטיח מטעם איגוד ה-Machine Vision באירופה, יזם נוסף עשה אקזיט של 4.8 מיליארד דולר.
המוצר המרכזי שלנו מאפשר לקחת מצלמה צבעונית רגילה ולהפוך אותה באמצעות תוכנה בלבד להיפרספקטרלית וזה מביא אותם לתחום של חישת חומרים Material Sensing שיש לו המון יישומים אפשריים.
נשמח להכיר אותך ולשתף בפרטים נוספים על העשייה שלנו, עובדים בשילוב מהבית והמשרדים בתל אביב.
התפקיד כולל הצטרפות לצוות תוכנה שעוסק בנושאים וורסטיליים בדגש על מחקר, POC, אופטימיזציה של אלגוריתמים, פיתוח Low Level ב C ו-++C, ניסיון עם GPU מהווה יתרון משמעותי.
הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- ++C/C
- Linux
- Low Level

מס' משרה: 129678
שלחו פרופיל

Python Developer לחברה שגייסה כ-400 מיליון דולר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפעילים את רשת התשלומים המקוונים הגדולה מסוגה בעולם, שתומכת ב65 סוגי מטבעות ביותר מ170 מדינות!
נשמח לצרף לעשייה שלנו מפתח/ת Backend לפיתוח ב-Python.
פיתחנו פלטפורמת תשלומים בינלאומית עבור עסקים וצרכנים שמאפשרת לבצע העברות בנקאיות, העברות לארנקים דיגיטליים, תשלום מזומן ועוד. אנחנו מונים 230 עובדים גלובלית, בארץ 120, החברה גייסה 400 מיליון דולר לפי שווי של 2.5 מיליארד דולר.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Python

מס' משרה: 129684
שלחו פרופיל

תאגיד בינלאומי למתן שיורתים פיננסיים מגייס Software Data Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו בין החברות הרווחיות ביותר בעולם, עם רווחים שנתיים של מיליארדים!!
מונים אלפי עובדים גלובלית, ובארץ 30 (צפויים להכפיל את עצמנו השנה).
מגייסים Data Engineer / Software Data Developer, ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח תשתיות data ב-Python.
תנאים מעולים - כולל איזון בית עבודה אמיתי ולא רק כסיסמא, ימי חופשה מוגדלים, ועוד.
הצטרפו אלינו!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Python

מס' משרה: 129650
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת Start-Up מתחת לרדאר!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר על סטארטאפ מתחת לרדאר אשר גייס 4 מליון דולר ומלווה על ידי שורת אנג'לים ויועצים מובילים בעולם.
מפתחים no-code data integration platform – "מערכת הפעלה" לכל הפלטפורמות בארגון המאגדת מידע מבוזר ומאפשרת לבצע פעולות והכל תחת קורת גג אחת.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב-NodeJS לצד נגיעות ב-react ו-Typescript.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-NodeJS

מס' משרה: 129683
שלחו פרופיל

Cloud FullStack Developer לחברה מצליחה ורווחית המפתחת מוצר Network Security

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת הייטק מצליחה ורווחית בתחום ה-Security מעוניינת לצרף מפתח/ת Fullstack לעשייה שלה.
התפקיד כולל בעיקרו פיתוח לצד ה-Server בNodeJS ומעט Client ב-Angular9 בסביבת AWS, Docker, Kubernetes.
מדובר על חברה פרטית בינלאומית מאד מצליחה ורווחית נמצאים כרגע בצמיחה משמעותית (רק בשנתיים האחרונות הכפילו את כמות העובדים שלהם). גייסו 36 מיליון דולר. מפתחים מערכת לניהול מספר רב של Firewalls מגוונים המיועדת לארגוני Enterprise ו-Cloud. המערכת לומדת את הרשת הארגונית ויכולה לנתח באופן אוטומטי את מידת הסיכון של כל שינוי שמתבצע על רמות האבטחה.
הרבה אופציות להתפתחות מקצועית – אוהבים לקדם מבפנים. נותנים אופציות לעובדים, יש איזון בית עבודה. עובדים במודל היברידי!
מעניין? הגש/י קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- 3 שנות ניסיון עם Angular2+ \React \ VueJS
- תואר ראשון טכנולוגי או יוצאי/ות יחידות טכנולוגיות מהצבא

מס' משרה: 129677
שלחו פרופיל

דרוש/ה Big Data Developer לחברת הייטק בינלאומית למסחר עצמאי בשוק ההון

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברה בינלאומית בתחום המסחר בבורסה, מונים 190 עובדים. החברה מספקת מגוון רחב של אפיקי השקעה בחוזי הפרשים (CFD) על: מדדים, סחורות, מט"ח, מניות ואג"ח. מספקת את שירותיה למאות אלפי לקוחות בלמעלה מ-160 מדינות בעולם. הStack הטכנולוגי כולל – Spark /Kafka /AWS /Microservices /Scala /Java Cassandra.
תרצה/תרצי לקבל פרטים נוספים? שלח/י קורות חיים ונדבר!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java / Scala
- Big Data

מס' משרה: 129602
שלחו פרופיל

Senior Backend לחברת סטארטאפ המפתחת מנוע חיפוש פנימי לאתרים ואפליקציות סלולריות ומחזיקה מגוון פטנטים בתחום העיבוד שפה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו חברה המפתחת מנוע חיפוש פנימי לאתרים ואפליקציות סלולריות ומחזיקה מגוון פטנטים בתחום העיבוד שפה. באמצעות שילוב בין יכולות עיבוד שפה (NLP) ולמידת מכונה Machine Learning ופילוח משתמשים במודל SaaS. מעניקה שירות למגוון לקוחות ביותר מ-80 מדינות. המערכת מורכבת ובעלת Scale מטורף, מעל מיליארד Events ביום.
יושבים בהרצליה פיתוח, קרובים לרכבת, עובדים רק מהמשרדים. מונים כ-60 איש. הונפקה בבורסה של טורונטו לפי שווי של 100 מיליון דולר קנדי. נותנים אופציות לעובדים.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב-NodeJS ומעט Angular6 בסביבת AWS Kafka, Kubernetes, NoSQL.
נשמע מעניין? נשמח לתת פרטים נוספים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון עם NodeJS
- Cloud
- Kubernetes, NoSQL, Kafka

מס' משרה: 129603
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.