מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

חברה ישראלית ציבורית, מובילה עולמית בטכנולוגיית אנרגיה חכמה, הנסחרת בנאסד"ק בארה"ב מגייסת Software Infrastructure Engineer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מציעה מגוון רחב של מוצרים ושירותים בתחום האנרגיה המתחדשת כגון: מערכות סולאריות ביתיות ומסחריות המאפשרות ניצול מקסימאלי של אנרגיה, רכבים חשמליים, סוללות נטענות, ניהול בית חכם ועוד
המערכות שלנו נמכרות בלמעלה מ- 130 מדינות ברחבי העולם, מונים כ-1000 עובדים.
הפיתוח נעשה ב-Python.
נשמח להכיר, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Python
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 129477
שלחו פרופיל

Backend Developer לחברת Fintech הפועלת בתחום האשראי הצרכני

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בין המובילות בישראל למתן אשראי חוץ בנקאי, פיתחו פלטפורמה דיגיטלית שעוסקת בחיתום אונליין באופן מלא. המתודולוגיה של החברה מבוססת על מערכות אשראי מתקדמות, הפועלות באנגליה וארצות הברית, המאפשרות מגוון רחב של פתרונות אשראי חוץ בנקאיים, בזמן אמת.
נמצאים במהלך מתקדם בהנפקה בבורסה ולאחר מכן רוצים לגדול גלובאלית.
החברה הוקמה על ידי 3 יזמים יוצאי 8200, הוקמה ב2015.
סה"כ 7 אנשים בחברה, אחד ב- R&D.
חברת Start-Up צעירה, יושבים ברמת החייל. עובדים מהמשרד.
ת/יהיה המפתח/ת הראשון/נה בצוות, תחת ה-CTO.
הפיתוח הוא Backend ב- NodeJS, עם נגיעות ב- Client ב- Java script.
נשמע מעניין? הגש/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- AWS
- Serverless

מס' משרה: 129409
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ מרשימה אשר מפתחת פלטפורמת Meta Machine Learning מגייסת Senior Frontend Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
בחברת סטארטאפ מרשימה אשר מפתחת פלטפורמת Meta Machine Learning שמיועדת לאנשי מקצוע בעולמות האלגוריתמיקה וה-Data Science .
החברה מונה כ-30 עובדים, גייסנו 20 מיליון דולר.
יושבים בת"א צמוד לרכבת ועובדים יומיים מהמשרד.
הפלטפורמה שלנו מיועדת לשיתוף מידע, אנליטיקות וניתוח דאטה בכל מה שקשור לעולמות ה-Machine Learning וה-AI. סוג של GitHub לעולמות ה-Data Science. עובדים עם NoSQL, Microservices.
מהות התפקיד פיתוח ב- React כחלק מצוות של 3 מפתחי Frontend, דיווח לHead of Engineering.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגש/י קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנה ניסיון ב- React

מס' משרה: 129394
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader לחברה ישראלית העוסקת בפיתוח תוכנה לאבטחת מידע,

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברה ישראלית מובילה העוסקת בפיתוח תוכנה לאבטחת מידע, אבטחת רשתות ומחשבים, מכשירים ניידים וענן וידועה בעיקר בפיתוח תוכנות Firewalls, VPN, ואבטחה מתקדמת בפני איומי סייבר.
היום עובדים במודל היברידי גם אחרי הקורונה יהיה מודל היברידי עם עבודה מהבית באופן קבוע.
התפקיד יושב תחת ה-Area של Cyber Security Protection. זה אזור בחברה שאחראי על זיהוי ויצירת הגנות.
המטרה היא גם לחקור ולהבין את ההתקפות שיש בעולם הסייבר מצד אחד וגם לייצר לכך הגנה מצד שני.
ה-Stack הטכנולוגי כולל ניהול ופיתוח ב-NodeJS ו-React. בסביבת AWS.
פיתוח מבוסס Microservices ועבודה עם Kubernetes.
ניהול של ארבעה מפתחים וגיוס מידי של שניים/שתיים נוספים/ות כולל Hands On.
בואו נכיר! שלחו קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-VueJS / React
- Cloud
- Big Data

מס' משרה: 129410
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ בתחום ה-Agritech מגייסת Java Team Lead

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
אנחנו חברה המתמקדת בצמצום הפחת בשרשרת האספקה של הפירות והירקות.
החברה פיתחה פלטפורמת תוכנה ייחודית המאפשרת בקרת איכות אוטומטית וניתוח דאטה ברמה שלא הייתה אפשרית עד כה בעולם. המערכת, הכוללת יכולת בדיקה אוטומטית המבוססת על ניתוח תמונה ולימוד מכונה, מבצעת אוטומציה לכל תהליך איסוף המידע ובכך חוסכת זמן ועלויות, משפרת איכות הבדיקה, ויוצרת סטנדרטים אחידים, ועוזרת בקבלת החלטות מבוססות-דאטה לאורך כול השרשרת ממי לקנות, כמה לשלם למגדל, מה לעשות עם הסחורה, ועוד.
עובדים כיום עם מגוון לקוחות גלובליים בשוק הפירות וירקות, בעיקרם סיטונאים ומגדלים מובילים בדרום וצפון אמריקה, בשוויץ, ספרד ואיטליה, ובאינדונזיה. גם בישראל עובדים עם לקוחות גדולים ומוכרים.
הStack הטכנולוגי כולל – +AWS, Angular6.
עובדים 2-3 ימים מהבית בשבוע, חברה מונה כ- כ20 עובדים, יושבים צמוד לרכבת בראשון לציון.
מחפשים Java Team Lead, קוד ב-Java וניהול כארבעה מפתחים תחת ה-CTO, שילוב של כ-30% Hands On.
נשמע טוב? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ- Team Lead/ Architect/ Tech lead/ Senior
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java ו-Angular6
- AWS

מס' משרה: 129406
שלחו פרופיל

לחברת E-commerce הגדולה בישראל דרוש/ה Frontend Developer
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מתווכת בין בתי עסק ללקוחות פרטיים ונוצר מצב בו כולם מרוויחים מהעניין בתי העסק זוכים לחשיפה משמעותית ולמדידה אפקטיבית של הקמפיין, והלקוחות זוכים לשירות טוב ומחירים טובים. החברה מצליחה מאוד.
חברה מונה כ- 90 עובדים, 9 בפיתוח. עובדים היברידי.
מחפשים Frontend Developer כחלק מצוות של חמישה מפתחים.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב-NodeJS ו-React, דיווח ל- Head of.
רוצה שמוע עוד פרטים? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full stack או Frontend
- 3 שנות ניסיון עם React

שלחו פרופיל

חברת Start Up בצמיחה ועוסקת בפיתוח מוצר B2B2C מגייסת Senior Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת API המתחבר למכשירי IOT ובכך מאפשר הנגשת מידע מהימן עבור לקוחותיהם.
לרוב יש קושי לאתר מידע מהימן מסוג IOT עקב מערך Security מאסיבי ובכך אפשרות למידע לא מהימן ולכן החברות פונות אלינו.
החברה מונה כ- 4 עובדים, יושבים במרכז הארץ , קו רכבת. משלבים עבודה מהבית.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח Backend ב-Python.
עבודה בסביבת Cloud של AWS , עבודה עם CI/CD , Microservices, NoSQL, עבודה עם Docker.
רוצה להיות חלק? הגש/י קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- תואר ראשון טכנולוגי או יוצאי יחידות טכנולוגיות מהצבא
- Flask
- Cloud

מס' משרה: 129412
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader לחברה המתמחה בטכנולוגיות אוטומציה מבוססת בינה מלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת אשר מתמחה בטכנולוגיות אוטומציה מבוססת בינה מלאכותית (AI), הבינה מלאכותית של החברה מאפשרת זיהוי של כלל התהליכים העסקיים בארגונים, ניתוח, ולמידה שלהם בתוך זמן קצר והפיכתם לפעולות אוטומטיות מלאות ישירות מתוך המערכת ללא צורך בביצוע תהליכי ייעוץ ופיתוח מורכבים ויקרים.
מחפשים Full Stack Team Leader, ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב-NodeJS ו-React, לניהול ארבעה אנשים.
רוצה להצטרף? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב-Python /NodeJS ו- React/ Angular

מס' משרה: 129416
שלחו פרופיל

לחברת הייטק קטנה עם לקוחות משלמים דרוש/ה Java Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת הייטק קטנה עם לקוחות משלמים. יושבים במרכז הארץ על קו רכבת, מונים כ-15 אנשים, מפתחים פלטפורמה שמשמשת חנויות און ליין לעשות קידום מוצרים בצורה ממומנת, קידום מוצרים. מבוסס AI.
הStack הטכנולוגי כולל – AWS ,Spring ,MySQL.
רוצה להיות חלק? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שניים ניסיון בפיתוח ב-Java
- Spring

מס' משרה: 129411
שלחו פרופיל

Start-Up בתחום ה-Cyber Security מגייסת Fullstack Software Engineer
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בסטארטאפ Cyber Security המספק פתרונות מבוססי Cloud לאבטחה ומניעת התקפות DDoS, אשר במסגרתן נוצר עומס עצום על שרתי החברות אשר עלול לגרום להשבתת הפעילות.
הסטארטאפ הינו תחת המעטפת של קבוצה גדולה וחזקה אך פועל בצורה עצמאית ודינאמית תחת המעטפת הכלכלית של הקבוצה.
החברה מונה - 50 עובדים, יושבים ברמת החייל.
עובדים מהמשרדים.
הפיתוח יעשה בעיקר לצד ה-Client ב-React וביתר הזמן ב-NodeJS כחלק מצוות בכפיפות לראש צוות.
לעוד פרטים הגש/י קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-NodeJS ו-React

מס' משרה: 129408
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.