מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

חברת סייבר גלובלית וממומנת מגייסת Linux User-Space Senior Developer - ניתן לעבוד מהבית משרה מלאה!

 משרה חמה
מיקום: באר שבע והדרום
תיאור המשרה:
החלטנו שגם לאחר הקורונה נאפשר עבודה מהבית, כך שישנה אפשרות ל100% עבודה בRemote למעוניינים/ות בכך.
אנחנו חברת סייבר גלובלית המפתחת מערכת הגנה Endpoint שמסוגלת להקדים את צעדי התוקף ובכך למנוע את ההתקפות בטרם הן מתרחשות.
התפקיד כולל פיתוח C++ Linux בשכבות הגבוהות.
מונים 100 עובדים, מציעים תנאים טובים!
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון בפיתוח C++ Linux High Level

מס' משרה: 128389
שלחו פרופיל

משרת Fullstack Team Lead לסטרטאפ חדשני ויחודי בתחומו המשלב חקלאות עם טכנולוגיה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי!
אנחנו מחפשים ראש/ת צוות ומפתח/ת אלוף/ה למשרת ניהול צוות של בין 4 ל7 מפתחים, כ50% Hands On. הStack הטכנולגי כולל:Node, Python, Angular, React, Kotlin, Swift, etc
מפתחים פלטפורמה שמאפשרת לחקלאים לאסוף נתונים ולקבל תובנות שימושיות, שמסייעות בהוזלת הגידול ושיפור תפוקת השדות והחממות.
אנחנו קבוצה של 60 חבר'ה מקצועיים אשר שומרים על אווירה כיפית, גייסנו 22 מליון דולר, יושבים בתל אביב (קו רכבת), מאפשרים עבודה היברידית. שלח/י אלינו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה בניהול
- 4 שנות נסיון בפיתוח פול סטאק
- נסיון בבקאנד בPython או NodeJS
- נסיון בפרונט בReact, Vue או אנגולר מתקדם
- Cloud

מס' משרה: 128442
שלחו פרופיל

Java Backend Developer לסניף הR&D של ארגון מוביל בישראל

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו בין החברות הרווחיות ביותר בעולם, עם רווחים שנתיים של מיליארדים!!
מונים אלפי עובדים גלובלית, ובארץ 30 (צפויים להכפיל את עצמנו השנה).
מגייסים מפתח/ת Java לעבודה בסביבה ורסטילית.
תנאים מעולים - כולל איזון בית עבודה אמיתי ולא רק כסיסמא, ימי חופשה מוגדלים, ועוד. הצטרפו אלינו!
דרישות המשרה:

4 שנות נסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 128385
שלחו פרופיל

Backend Team Leader לחברה טכנולוגית הצומחת במהירות בתחום הAI והספורט

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה ראש/ת צוות Backend לניהול של 4 מפתחים תוך ביצוע 40% Hands On. הפיתוח בעיקרו בPython ומעט NodeJS ו++C (אין צורך בנסיון בכל השפות).
החברה מובילה את מהפכת הArtificial Intelligence בהפקה אוטומטית של אירועי ספורט באמצעות טכנולוגיית הצילום הפנורמי והשידור האוטומטי שמבוססים על הרעיון של Capture all.
החברה מושקעת ב45 מליון דולר!
מונים 90 עובדים בארץ (ועוד 90 בחו"ל). עובדים במודל היברידי.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- 5 שנות נסיון בפיתוח ב++Python/NodeJS/C
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 128438
שלחו פרופיל

Full stack Developer לחברת סייבר אשר מאז הקמתה גייסה 80 מליון דולר!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים מפתח/ת מנוסה לפיתוח בNet. ומעט NodeJS וGo לצד הServer, ובReact לצד הClient.
אנחנו מפתחים פלטפורמת אבטחה אוטונומית המאפשרת התמודדות עם מתקפות סייבר נגד הרשת הפנימית של הארגון. מערכת ההגנה מאגדת את מרבית טכנולוגיות הסייבר הידועות ומצליחה לזהות ולבלום את התקיפה בזמן אמת ללא התערבות אנושית.
מאז הקמת החברה, גייסנו 80 מליון דולר ויש לנו לקוחות משלמים.
מונים 180 עובדים, המשרדים ממוקמים בתל אביב ויש גמישות לעבודה מהבית.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון בReact
- נסיון בNodeJS, go או #C
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 128381
שלחו פרופיל

חברה ממומנת היטב ומאד יציבה בתחום הזהויות והSearch מגייסת R&D Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הקמנו סטארט-אפ פנימי בתוך החברה ואנחנו מגייסים כעת את העובדים/ות הראשונים/ות לקבוצה זו.
הזדמנות מעולה להיות משמעותי/ת בעשייה ולהנות מדינמיות של סטארטאפ יחד עם גב כלכלי ויציב של חברה ממומנת.
החברה מתעסקת בזיהוי פרטי מידע ציבוריים מה-Social ואיסוף ואיחוד לכדי פרופיל קוהרנטי שלם. מחזיקים בData Base שלהם כ-3 מיליארד אנשים. יש להם Crawlers רצים על הרשת ובאמצעות כלים של Data science, הם מוציאים את המידע ומתנתחים אותו. באמצעות המידע הזה הם בונים את המנוע חיפוש לאנשים הגדול בעולם.
במסגרת התפקיד, ניהול של 4-5 מפתחים, וכ40% Hands On. פיתוח בכיר בPython ובReact.
מספקים תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים כראש/ת צוות
- נסיון של 5 שנים בפיתוח Fullstack
- נסיון עם Python
- נסיון עם React

מס' משרה: 128384
שלחו פרופיל

Java Team Leader לניהול צוות גדול של 7 מפתחים בחברת סטארטאפ מעולה שגייסה 631 מליון דולר בשלוש שנים!!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
שלום, אנחנו מחפשים מנהל/ת צוות מנוסה היטב לניהול 7 מפתחים, בשילוב Hands On - קוד ב Java/Kotlin.
החברה הוקמה על ידי יזמים בוגרי אקזיט, גייסה ב3 שנים סכום מטורף של 681 מליון דולר והם אחת מחברות הסטארטאפ המרשימות בישראל!
מפתחים פלטפורמת AI בתחום ה ONLINE לשוק האמריקאי B2B לבעלי עסקים קטנים, במטרה לבטל את תפקיד הסוכן ולעשות מעבר ישיר לקבלת הצעות פוליסה חדשות לביטוח עסק דרכם.
מדובר בחברה שמשקיעה המון בעובדים שלה, מספקים תנאים מעולים ותחרותיים - למשל, לכל עובד/ת ניתן סכום של 1500 דולר ו3 ימי חופשה מהחברה לטובת כנסים. מספקים ביטוחי בריאות, נותנים אופציות ועוד..
אם את/ה בשל/ה להתחיל אתגר חדש, נשמח לשמוע ממך.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון ניהולי
- Java
- B.Sc

מס' משרה: 128340
שלחו פרופיל

Head of Data Integration לניהול 2 צוותי פיתוח בחברת הייטק גלובלית בתחום התחבורה הציבורית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת תוכנה מנוסה בניהול?
נשמח להציע לך תפקיד עם מלא עניין ואתגר מקצועי, בניהול שני צוותי פיתוח בחברה, צוות קיים וצוות חדש שיש לגייס. סך של 13 עובדים, בינהם ראש צוות אחד וטק ליד אחד. הקוד נכתב בעיקר בPython (לא נדרש ידע קודם).
אנחנו עוסקים בפיתוח טכנולוגיה לתכנון וייעול נסיעות בתחבורה ציבורית, הפתרונות שלנו מבוססים על אלגוריתמים של בינה מלאכותית ואופטימיזציות. היום אנחנו עובדים מול 200 ערים ברחבי העולם ויש לנו לקוחות גדולים מאד.
מציעים תנאים מעל השוק, עם ימי חופשה ללא הגבלה, משרדים ידידותיים לכלבים, איזון בית-עבודה ועוד. בוא/י נכיר!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בניהול
- 6 שנות נסיון בפיתוח

מס' משרה: 128355
שלחו פרופיל

Java Developer לחברת Fintech בינלאומית מצליחה המפתחת פלטפורמות פיננסיות חדשניות

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
הפלטפורמות שאנחנו מפתחים הינן חכמות ופשוטות ונועדו לספק שירותי סליקה לכרטיסי אשראי.
יש לנו רשיון כבנק וכבנק סולק. כל השירותים הם אונליין. נותנים שירותים לחברות E-commerce, חברות B2B.
ההתמודדות עם הונאות היא גם אחד האתגרים המרכזיים שמוטלים על חברות הסליקה וחלק גדול מפיתוחיה של החברה ממוקדים בתחום זה.
עובדים כשותפים מרכזיים של חברות אשראי גדולות.
התפקיד כולל פיתוח בJava, סטאק טכנולוגי: Docker, Spring, Kafka, Elastic search, עושים מעבר ל- Microservices.
300 עובדים, עובדים היברידית יומיים מהמשרד והיתר מהבית.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring
- Linux

מס' משרה: 128397
שלחו פרופיל

Fullstack NodeJS Team Leader לחברת סטארטאפ ציבורית ומצליחה!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים ראש/ת צוות פיתוח לניהול של 2 מפתחים (עתיד לגדול) וביצוע כ50% Hands On, קוד בNodeJS ובAngular מתקדם.
אנחנו מפתחים פלטפורמת SAAS למחלקות sales & marketing בארגונים משמשת כ-מודיעין עסקי.
הפלטפורמה מכילה דאטא נרחב על ארגונים ברחבי העולם.
החברה מונפקת לפי שווי חברה של יותר מ-8 מיליארד דולר!
שלח/י אלינו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנה
- 5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- NodeJS

מס' משרה: 128356
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.