מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer למרכז פיתוח של חברת הייטק ותיקה וטכנולוגית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי כולן/ם, פיתחנו פלטפורמה תוך שימוש בבינה מלאכותית אשר יודעת לחזות ולהציג לגולשים/ות מודעות רלוונטיות בזמן הנכון.
מגייסים אלינו מפתח/ת תוכנה מנוסה לפיתוח בPython. עבודה בסביבת ביג דאטה מהיום הראשון עם Microservices, AWS, Docker/Kubernetes.
מונים כ250 עובדים בארץ (ועוד 600 בעולם).
חברה רווחית שמנהלת קמפיינים בשבעה מיליארד דולר!
מקפידים על איזון בית עבודה ומעניקים תנאים טובים. נשמח שתצטרף/י אלינו!
דרישות המשרה:

5 שנות נסיון בפיתוח Server

מס' משרה: 128350
שלחו פרופיל

Fullstack NodeJS & React Developer לסטארטאפ עם משקיעים מנוסים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
למשרה יחידה תחת הCTO, נשמח להכיר מפתח/ת Fullstack. הפיתוח נעשה בReact ובNodeJS. עובדים עם AWS, Docker ECS Serverless.
מדובר בחברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה שעוזרת לחברות יצרניות שמייצרות מוצרים פיזיים, לעשות אופטימיזציה בכל מה שקשור לשרשרת אספקה.
גייסו עד כה 2 מליון דולר מקרנות ידועות ומשקיעים פרטיים. נותנים אופציות.
עובדים באופן היברידי וממוקמים ברמת גן קו רכבת.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח Fullstack
- נסיון עם React + נסיון בשפה לצד הServer או נסיון בNodeJS + נסיון בשפה לצד הClient

מס' משרה: 128357
שלחו פרופיל

משרת פיתוח Backend בחברת סטארטאפ ממומנת בתחום הסייבר סקיוריטי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברה קטנה עם פוטנציאל גדול!
הוקמנו לפני כשנה ואנחנו מונים 8 עובדים, גייסנו כ10 מליון דולר ויש לנו כבר מכירות.
אז מה אנחנו עושים?
מפתחים פתרון SaaS שיודע למצוא אנומליות התנהגותיות אצל יוזרים בעולם האפליקטיבי (למשל גניבת פרטים אישיים).
מדובר בפתרון אלגוריתמי מורכב של Machine Learning שהגשנו עליו פטנט.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת תוכנה לפיתוח בNodeJS ובPython.
מציעים תנאים מצוינים, וגמישות לעבודה מהבית.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון בPython+NodeJS
- Linux

מס' משרה: 128358
שלחו פרופיל

Data Path Principal Software Engineer לחברה בתחום הStorage

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
שלום לכם/ן, אנחנו מפתחים מערכת אחסון שהולכת לשנות את העולם בתחום!
נותנים פתרונות מקצה לקצה ללקוח וכך גם חוסכים עלויות. נמצאים כרגע בשלבים מאוד מתקדמים בפיתוח ומפתחים יחד עם ארה"ב רוסיה וסין.
מאופיינים באווירה סטארטפיסטית וכייפית (אבל שייכים לחברה גלובאלית, גדולה ומוכרת).
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת ++C לפיתוח High Level. התפקיד כולל הובלה של פרויקט מורכב עם מפתחים נוספים והובלה טכנית ומקצועית של הצוות.
תרצו לשמוע יותר? שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח ++C/C
- High Level
- חברות Storage/Networking
- Linux

מס' משרה: 128299
שלחו פרופיל

Frontend Developer/Tech Lead לחברת סטארטאפ שהוקמה לפני כשנה ונמצאת לאחר גיוס של 3.5 מליון דולר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מערכת SaaS Security אשר מטרתה לשפר את החוויה של צוותי סקיוריטי בארגונים ולתת להם יכולות עבודה מתקדמות, וכלים שיעשו אוטומציה לעבודה מיושנת שיש בארגונים בכל הקשור לעולם הSecurity.
המערכת כתובה בטכנולוגיות המתקדמות ביותר, ומאפשרת למשתמשים בה להנות מחוויה מהירה וטובה אשר חוסכת זמן וכסף לארגון, והופכת את "מאחורי הקלעים" של עולמות הסקוריטי בארגונים להרבה יותר אפקטיבית.
נשמח לצרף מפתח/ת מנוסה לפיתוח בReact כחלק מצוות, או לתקן של Tech Lead למעוניינים/ות בכך.
שלח/י קורות חיים ונהיה בקשר.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בReact/Angular/Vue/Typescript
- נסיון עם כלי CI/CD

מס' משרה: 128359
שלחו פרופיל

מפתח/ת Backend לסטארט-אפ בתחום הסייבר המפתח פלטפורמה חדשנית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סייבר המאופיינת בעובדים/ות חריפים/ות וחדים/ות דרוש/ה מפתח/ת Backend!
זוהי הזדמנות להצטרף לחברה בוויב טוב, אווירה מאד משפחתית, הנהלה צעירה ובשלה עם שלושה אקזיטים מאחוריהם!
החברה מפתחת פלטפורמה חדשנית לביצוע Pen Testing באופן אוטומטי. מבוסס על אלגוריתם מתוחכם שמחקה את פעולותיו של ההאקר האנושי בפריצה לרשתות הארגון בצורה שהיא Harmless.
מושקעים ב40 מליון דולר, ומונים 40 עובדים. לחברה לקוחות קיימים.
התפקיד כולל פיתוח בJava ובPython בתפקיד מורכב בשילוב ארכיטקטורה ואלגוריתמיקה. עבודה עם Docker, AWS וטכנולוגיות מעניינות נוספות.
דרישות המשרה:

4 שנות נסיון בפיתוח Backend בPython או Java

מס' משרה: 128302
שלחו פרופיל

משרת Senior Web Engineer לסטארטאפ מתחת לרדאר בתחום הSecurity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת NodeJS?
חברת Security אשר פועלת מתחת לרדאר ממשיכה לצמוח ואת/ה מוזמן/ת להצטרף ולהנות מתנאים מצוינים.
מפתחים פתרון חדשני ורחב מבוסס על Machine learning AI לתחום ה API security. מדובר במודל שונה אשר לא קיים בפתרונות המוצעים היום בשוק.
ממומנים היטב ומגובים על ידי קרנות מובילות ומשקיעים נוספים.
מונים 41 עובדים, יש גמישות לעבודה מהבית בעת הצורך.
התפקיד כולל פיתוח בNodeJS ומעט VueJS, סביבת AWS וMongoDB.
דרישות המשרה:

4 שנות נסיון בפיתוח NodeJS

מס' משרה: 128304
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Engineer לחברת סטארטאפ מצליחה בתחום הData והבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מאפשרים גמישות בשעות ובעבודה מהבית לאור התובנות שגזרנו מתקופת הקורונה.
מגייסים כיום מפתח/ת מנוסה למשרת Fullstack עם דגש לServer בPython ומעט Client בVueJS. עבודה עם Kafka וKubernetes.
אנחנו חברת סטרטאפ מצליחה, העוסקת בעולמות ה-Data. אנחנו מפתחים פלטפורמה שהיא One Stop Shop המאפשרת לחברות AI (בינה מלאכותית) לנהל את כל תחומי ה-Data שלהן מההתחלה ועד הסוף, מרמת תיוג של הדאטה, ועד האינטגרציה למודלים אלגוריתמיים.
בזכות הפלטפורמה החברות חוסכות זמן יקר והרבה כסף שמושקע בעבודה עם ה-Data.
עובדים עם Big Data מורכב, מתחומים רבים כמו Computer Vision, Video ו-NLP לחברות העוסקות ב-Medical, Automotive, Agriculture ועוד.
אנחנו 50 עובדים, מציעים תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- Backend בPython
- Client באחד מהבאים: React/Vue/Typescript/JavaScript/Angular
- Cloud
- תואר במדעי המחשב/הנדסת תוכנה

מס' משרה: 128309
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות NodeJS לסטארט-אפ ראשון בתחומו העוסק באופטימיזציה של ימי חופשה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אין לנו מתחרים, אנחנו יוצרים שוק חדש בתחום האופטימיזציה של ימי חופשה - מעניין אותך להצטרף?
אנחנו מגייסים ראש/ת צוות לגיוס והקמת צוות של 3 מפתחים בהתחלה (בהמשך יגדל). כמו כן, עבודה מול צוות של 8 מפתחים הממוקם בחו"ל.
הסטאק הטכנולוגי: Typescript, NODE, REACT JS, React Native, SQL, NOSQL, REST API, Docker.
קצת על העשייה שלנו -
למעשה, בכל חברה כל עובד ועובדת מקבלים מספר ימי חופשה אותם הם לא מנצלים באופן מלא - דבר שפוגע גם ברווחת העובד/ת וגם בחברה ברמה הפיננסית, שכן אותם ימים לא מנוצלים מביאים לכך שלחברה מצטבר ״חוב״ מול העובדים שלה שישולם במועד לא ידוע (רק כשהעובד יתפטר/יפוטר).
קמנו לתת לכך מענה!
אנחנו בעצם קונים את אותו החוב מהחברה וכך נותנים לה מרווח נשימה מבחינה פיננסית מול העובד. בנוסף, מציעים ממשק המעודד את עובדי החברה לנצל את הזמן הזה בחוכמה -הצעה של ״מיני חופשות״ והצעות לניצול הזמן. העובדים יכולים גם ״להנזיל״ את עלות ימי החופשה שלהם לכסף אותו הם מקבלים באופן מיידי.
לקוחות החברה הינם חברות בינוניות-גדולות.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנה
- נסיון של 6 שנים בפיתוח Backend
- נסיון של 3 שנים בפיתוח NodeJS

מס' משרה: 128310
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer לחברה שרכשה לאחרונה חברה ישראלית מתחת לרדאר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה גלובלית עם 3000 עובדים בעולם אשר נסחרת בנאסד"ק מגייסת Data Engineer.
שווי החברה הוא 25 מיליארד דולר. מדובר בחברה מספר אחת בעולם בתחום של אבטחת ענן!
מרכז הפיתוח בארץ פועל באווירת סטארטאפ ויהיה חייל חלוץ של החברה מבחינה טכנולוגית, המשמעות היא שהכל ברמת ניהול קרובה וללא בירוקרטיה של קורפורייט, אבל עם גב כלכלי מטורף ושם עולמי מוצלח במיוחד!
נשמח לשוחח!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון כData Engineer
- נסיון בPython
- Cloud

מס' משרה: 128314
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.