מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Backend Developer לסטארט-אפ בתחום הCyber security לאחר גיוס כספים מטורף!
משרה חמהמפתחים פלטפורמת אבטחה חדשה המיועדת לתשתיות הקריטיות והרגישות ביותר, שמספקת הגנה והתראות מפני התקפות סייבר המשלבת גישה מאובטחת מרחוק.
מחפשים Senior Backend Developer לפיתוח בPython בסביבת Cloud.
גייסנו 100M דולר! ואנחנו מחפשים אותך!
נשמע טוב? שלח/י קורות חיים
- 4 שנים בפיתוח Python
- SQL
- Linux
Senior Big Data Developer לחברה מצוינת שעשתה אקזיט לפני שנתיים!
משרה חמההמוצר שלנו מאפשר ללקוחות ברחבי העולם ליצור חווית לקוח יותר אישית ומותאמת.
נשמח לצרף אלינו Senior Big Data Developer לצוות ה Core.
המשרה כוללת שילוב של פיתוח ומימוש אלגוריתמים של Machine learning
אנחנו 180 עובדים, ממומנים היטב, עם גב כלכלי איתן, שכר ותנאים מעולים!
נשמע טוב? שלח/י קורות חיים
- 3 שנות ניסיון ב-Java
- ניסיון עם Cloud
- ניסיון עם Spark
לחברת סייבר דרוש/ה Full Stack Developer - משרת הקמה עם הרבה השפעה
משרה חמהמה אנחנו עושים? מחפשים אחר קמפייני השפעה במדיה החברתית כגון זיופי קולות בבחירות, סיכול מבצעי חיסונים לקורונה, התארגנות למחאות אלימות ומתריעים למדינות לפני שהם מתרחשים.
מעניין אותך? שלח/י קורות חיים ונדבר.
5 שנות ניסיון ב- Angular2+ או React או VueJS
חברת הייטק גדולה ובינלאומית מחפשת מפתח/ת Java
משרה חמהעובדים בסביבת Cloud עם Kubernetes.
נשמע מעניין? שלח/י קורות חיים.
- 3 שנות ניסיון ב-Java
- תואר ראשון טכנולוגי
- ניסיון עם Linux או Unix
לStart Up מבוסס בינה מלאכותית הראשון בתחום המשפטי דרוש/ה Data Engineer
משרה חמהמוצר SaaS בתחום ה- Machine Learning, פתרון הבינה המלאכותית שלנו מאפשר לעסקים להסיר את צוואר הבקבוק שנוצר בניתוח חוזים ומקצר משמעותית את זמני הניתוח לעומת עורכי דין.
גייסנו עד כה 22 מיליון דולר, יושבים במרכז קרובים לקו רכבת ומשלבים עבודה מהבית.
אם אתם/ן רוצים/ות להיות חלק מהצוות שלחו קורות חיים ונדבר בהקדם
- ניסיון של שנה בתפקידי Data Engineer
- ניסיון ב- SQL
- תואר ראשון טכנולוגי
לחברת StartUp טכנולוגית בצמיחה משמעותית בענף הבנייה דרוש/ה FullStack Tech Lead
משרה חמהלמעלה מ-30% מהשוק בארץ נמנה עם המוצר ויש לקוחות גם בארה"ב. בימים אלה אנחנו מגייסים מפתח/ת FullStack ומוביל טכנולוגי ב-NodeJS ו-React.
קצת עלינו, אנחנו סטארטאפ טכנולוגי לענף הבנייה בשלב הביצוע, החברה מספקת One Stop Shop לקבלן הביצוע משלב הדחפור הראשון בשטח ועד למסירת מפתח לדייר.
אנחנו חברת bootstrap. החברה יציבה וגדלה על בסיס הכנסותיה ולא תלויה בגיוס הון מקרנות. המוצר שלנו מבוסס Web ו-Mobile.
המשרה ממקומת באיזור הבורסה.
נשמע מעניין? נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב- NodeJS
- ניסיון ב- Angular2 או React
- ניסיון עם Microservices
Senior Backend לחברת סטארטאפ מתחת לרדאר לאחר גיוס משמעותי!
משרה חמהעוסקים בעולם של Commerce ו-E-commerce. מביאים פתרון חדשני שלא נראה כמותו לעולם הזה, מבוססי AI ו-Machine Learning.
כיום יש בחברה 10 אנשים, רוב אנשי ה-R&D מגיעים מחברות מובילות בשוק!
למה את/ה מחכה? שלח/י קורות חיים ונדבר עוד היום
3 שנות ניסיון בפיתוח
מפתח/ת פול-סטאק עם אוריינטציה לFront בReact לסטארטאפ ישראלי-אמריקאי מבטיח!
משרה חמהאנחנו מפתחים טכנולוגיה המסייעת לחברות SaaS לנטר את הקוד בProduction בסביבה מבוזרת ולתקן תקלות בזמן אמת.
מגייסים מפתח/ת פולסטאק לתפקיד עם דגש לClient. הפיתוח נעשה בReact ובNodeJS+Python, עבודה על ענן של AWS.
מונים 50 עובדים ומאפשרים 3 ימי עבודה מהבית למעוניינים/ות בכך.
תנאים מעולים!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- React
- NodeJS/Python
Senior Fullstack Developer לחברת סטארטאפ ישראלית הנותנת שירות דיבוב סרטים
משרה חמההחזון של החברה הוא לגשר על מחסום השפה והפער התרבותי של חוויות הבידור. החברה מספקת לתעשיית הבידור את היכולת לבצע לוקליזציה חלקה של תוכן למספר שפות בלחיצת כפתור.
קיימים למעלה משנה, עם לקוחות משלמים - בינהם חברות וסטודיו מהגדולים בהוליווד.
המשרה כוללת הצטרפות לשני מפתחי Fullstack, פיתוח בPython ובReact.
נותנים אופציות ועובדים היברידית!
- 7 שנות נסיון בפיתוח Full stack
- נסיון של שנתיים בReact
- נסיון בPython/NodeJS
Software Development Team Lead לחברת סטארטאפ בתחום ה Cyber security
משרה חמהנשמח לשתף קצת בעשייה שלנו:
אנחנו חברת סטארט-אפ בתחום הסקיוריטי אשר עוסקת בפיתוח פלטפורמה המסייעת לארגונים לאתר במעוד מועד דליפות של נתונים רגישים וזירות סחר לא-חוקיות הפועלות ב Dark web וב Deep web ולמנוע פריצות מראש.
אנחנו ממומנים ב21 מליון דולר, מונים 60 עובדים, יושבים בקו רכבת תל אביב, סביבת עבודה נעימה ושיתופית עם עזרה הדדית, פתיחות ושקיפות.
נשמח שתצטרף/י אלינו.
- נסיון של שנה כTeam Leader/Tech Leader/Scrum Master
- 4 שנות נסיון בפיתוח Python/Go/NodeJS
- Cloud
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.