מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer לחברת הייטק גלובלית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו חברת הייטק גלובלית ומצליחה, בימים אלו נשמח לצרף אלינו Senior Software Engineer. אנחנו עוסקים בפתרון תקלות דרך אימייל או השתלטות מרחוק עבור לקוחות אנטרפרייז חיצוניים. עבודה בסביבות מאד מורכבות, מתעסקים בסרברים של סטורג' (NetApp, Isilon). עובדים ביומיום עם O365,SharePoint ,Exchange , Windows.
מי אנחנו?
אנחנו מפתחים מוצר שלומד ומזהה התנהגות יום יומית של המשתמשים ומתריע ברגע שיש חריגה בהתנהגות או דליפת מידע מתוך החברה החוצה.
עובדים עם חברות אנטרפרייז גדולות! יש לנו כ7000 לקוחות ברחבי העולם.
אנחנו יציבים ורווחים, קיימים מזה כ15 שנה וממשיכים כל הזמן לגדול.
מעניקים תנאים טובים, עם הרבה השקעה בעובדים, דאגה לרווחה וכמובן עבודה בסביבה טכנולוגית ומאתגרת. שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון בפיתוח

מס' משרה: 128691
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Developer לStartup בצמיחה מתחום הMobility

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו Start-Up בתחום ה-Mobility מונים 20 עובדים וצפויים לגייס לפחות עוד 10 בחצי שנה הקרובה. אנחנו בצמיחה עם אופק קדימה לאחר גיוס של למעלה מ7M דולר מקרנות מובילות. המייסדים שלנו יוצאי תפקידים בכירים מחברות Automotive מובילות, וגם המשקיעים שלנו הינם גורמים ידועים בתחום ה-Mobility בעולם.
החברה מציעה מערכת מבוססת AI לניהול וארגון של ציי רכבים של חברות השכרת רכבים, חברות רכבים שיתופיים, מפעילי תחבורה ציבורית ויצרני רכב.
חברה צעירה עם אוירה לא פורמלית Happy Hour, ארוחת בוקר מפנקת, Dog Friendly.
ה Stack הטכנולוגי כולל פיתוח דיזיין ופיתוח בכיר ב NodeJS ו-React- עם נטייה ל Server. עבודה בסביבת Cloud.
נשמע טוב? שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנה ניסיון ב-NodeJS או Python
- שנה ניסיון בפיתוח Frontend

מס' משרה: 128678
שלחו פרופיל

לסארט-אפ בתחום ה-Cyber Security מעולם הרכבות דרוש/ה Frontend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ בתחום ה-Cyber Security, פיתחנו מערכת הגנה לתשתית הרכבת ולרכבת עצמה.
מחפשים Frontend Developer כחלק מצוות, גייסנו 5M דולר, משלבים עבודה מהבית ומחפשים אותך! נשמע מתאים? שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- ניסיון של שנה לפחות עם React
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend

מס' משרה: 128681
שלחו פרופיל

Principle Engineer קוד בJava ושילוב ארכיטקטורה בחברת Cloud Security מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מוצר SaaS לאבטחת מידע בסביבת Cloud, החברה מאופיינת במהנדסים מנוסים וורסטילים, אחוז עזיבה נמוך במיוחד, אווירה מעולה, שקיפות, אנשים נעימים שפתוחים לעזור.
מדובר על פיתוח מוצר ב-Large Scale, סביבת AWS ותקשורת, ה-Stack הטכנולוגי כולל תשתיות Cloud, ארכיטקטורת Microservices ומשלב טכנולוגיות Big Data, Lambda, S3, DynamoDB, Spring.
אנחנו משלבים עבודה מהבית עם אינסוף השקעה בעובדים ותרבות ארגונית אמריקאית הדוגלת בWork Life Balance ואתגרים בפיתוח.
נשמע טוב? שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- 8 שנות ניסיון ב-Java
- AWS

מס' משרה: 128683
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer לחברת Start Up מבוססת AI ו-Computer Vision

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ שקמה ב2020 לאחר גיוס Seed של 3.5M דולר ובדרך לRound A. מבוססים AI ו-Computer Vision, עובדים עם שני בתי החולים הגדולים בארץ. המוצר שלנו סורק מיליוני תמונות של הפריה בשלבים שונים ולומד מה נחשב לאנומליה ומה נחשב לתקין ובכך נותן המלצות לתיקון ומעלה את הסיכויים באופן משמעותי להפריה, על פי מודלים של Computer Vision מעלים את אחוז ההפריות החוץ גופיות עד ל90%.
יש לנו פיילוטים חתומים לשנה הקרובה בחו"ל לחברות ובתי חולים ענקיים בארה"ב אוסטרליה ואירופה ומצפים לגדול משמעותית בשנה זו.
מצטרף/ת? שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ב- React\VueJS\Angular6

מס' משרה: 128661
שלחו פרופיל

Senior Fullstack Developer לסטארטאפ ממומן ובצמיחה בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
קצת עלינו? סטארטאפ ממומן ובצמיחה משמעותית בתחום הFintech .
מפתחים פתרון AI הנלחם בתופעת ה Chargeback הלא חוקית ומאפשר לסוחרי E-Commerce לקבל את כספם האבוד. הפתרון מותאם אישית ללקוחות החברה ומבוסס Big Data.
הStack הטכנולוגי כולל פיתוח בכיר לצד ה-Server ב-NodeJS ולצד ה-Client ב-React, עבודה בסביבת AWS.
נשמע כמו האתגר הבא? שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון כFullstack
- NodeJS
- React\VueJS\Angular

מס' משרה: 128671
שלחו פרופיל

לStart-Up בתחום הDevOps דרוש/ה Founding Engineer - הזדמנות מטורפת להקמה מאפס!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ עם שלושה פאונדרים. מחפשים את השכיר/ה הראשון/ה. המוצר שלנו בתחום הDevOps, מפתחים מוצר לצוותי פיתוח שמתלבש על הקוד של הלקוח וכל שינוי קוד יוצר סדרה חיה- גרסא של המוצר בלי תהליך ה-CI\CD.
מדובר על משרה מטורפת של הקמה מאפס! להיות המפתח/ת הראשון/ה בחברה יחד איתנו - הפאונדרים.
ה Stack הטכנולוגי כולל פיתוח בכיר בעיקר GO ומעט ב NodeJS לצד ה-Server ו- React Typescript לצד ה-Client. עבודה בסביבת AWS עם כלי CI/CD.
עברנו גיוס של 4 מיליון דולר SEED מ-VC בישראל ובארהב ומאנג'לים מוכרים בתעשיה.
עובדים במודל היברידי ונמצאים על קו רכבת בתל אביב.
נשמע טוב? שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full stack
- Docker, Kubernetes
- GO\Ruby\NodeJS\Typescript

מס' משרה: 128665
שלחו פרופיל

חברת סטארט אפ בתחום ה- Cyber Security לרשתות OT מגייסת Fullstack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
Fullstack Engineer,
נשמח לצרף אותך אלינו לפיתוח פלטפורמת אבטחה חדשה עבור מערכות IoT בסקייל עצום! אנחנו מפתחים פלטפורמת אבטחה חדשה המיועדת לתשתיות הקריטיות והרגישות ביותר שמספקת הגנה והתראות מפני התקפות סייבר המשלבת גישה מאובטחת מרחוק.
התפקיד כולל פיתוח עם נטייה של 70% לצד הClient. פיתוח בAngular10 ובPython.
מונים 130 אנשים, סיימנו כמה סבבי גיוס על סך 100 מליון דולר. יש לנו לקוחות ברחבי העולם.
הגש/הגישי מועמדות, נשמח לצרף אותך אלינו.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend/Fullstack
- נסיון באנגולר2 ומעלה

מס' משרה: 128663
שלחו פרופיל

Software Engineer לחברה שעברה גיוס משמעותי בתחום הרכבים האוטונומיים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברה בתחום הרכבים האוטונומיים. מפתחים פלטפורמה לאוטומציית בדיקות ברכב אוטונומי בה רכיבים שיוכלו להוות תקן אנליטיקה משותף עבור יצרניות רכב עצמוני. פיתחנו שפה לפיתוח בדיקת המוצר שתתאר סיטואציות לבדיקת רכבים אוטונומים, בונים פלטפורמה למהנדסי וריפיקציה לרכבים אוטונומיים.
המשרה כוללת פיתוח High Level ב-++C מעל Linux.
גייסנו 15M דולר, עובדים במודל היברידי ומחפשים את ה- Software Engineer הבא/ה שייכנס/תיכנס אלינו.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח ++C
- Linux

מס' משרה: 128667
שלחו פרופיל

Backend Developer לפיתוח בNet Core. בחברה המפתחת מערכת לניהול סיכונים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו עוסקים בפיתוח של פלטפורמת SaaS מבוססת AWS המאפשרת לאגד תחתיה את כל מערכות המסחר, סליקה, בקאופיס הדרוש למסחר ודיווחים לרגולטור.
המשרה כוללת פיתוח Net Core. מדובר בפיתוח מורכב ומאתגר, היות ומיועד לבנקים יש בו פן של security, המון Data (עובדים עם MongoDB) ועוד טכנולוגיות מורכבות אחרות. ארכיטקטורת התוכנה מבוססת Micro Services אשר מתקשרים אחד עם השני על גבי RabbitMQ, כולם יושבים בענן של AWS. כמו כן, ישנם אתגרים גדולים מעולמות הbig data.
הצטרפו לצמיחה שלנו!
דרישות המשרה:

- 8 שנות נסיון בפיתוח Net.
- נסיון עם Net Core.
- נסיון בWeb API
- נסיון במיקרוסרביסים

מס' משרה: 128662
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.