מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

משרת הסבה מפיתוח Java/Scala לPython בחברת סטארטאפ בתחום הInsurTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לתפקיד הכולל פיתוח בPython בסביבת אלגוריתמים של Machine Learning ובינה מלאכותית, נשמח לפגוש מפתח/ת Backend מנוסה.
מי אנחנו?
סטארט-אפ בתחום הביטוח אשר בונה את ענן הנתונים הראשון אי פעם שמבין בביטוח.
הפתרון שלנו מספק לחברות ביטוח חיים דרך להפיק יותר מהנתונים שלהן, לשפר את קבלת ההחלטות העסקיות ולהפוך לרווחיות יותר.
יש לנו את הלקוחות הכי גדולים בארה"ב!
15 עובדים, עובדים במתכונת היברידית. מוזמן/ת לשלוח קורות חיים ונכיר!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח בJava/Scala
- Cloud

מס' משרה: 128113
שלחו פרופיל

סטארטאפ צעיר בתחום הTravel-Tech מגייס מפתח/ת Fullstack

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ צעירה ודינמית מתרחבת ומגייסת במלוא המרץ. מזמינים מפתח/ת Fullstack להצטרף לעשייה בפיתוח מערכות הפצה בעולם המלונאות. גייסו 5 מליון דולר ויש אופק ויציבות לשנים קדימה.
האתגר הטכנולוגי הוא לפתח רשת הפצה מבוזרת שמאפשרת עבודה בסקייל הרבה יותר גבוה מהמקובל בתעשיה.
הפיתוח נעשה בNodeJS ובVueJS.
מוכן/ה לאתגר? שלח/י קורות חיים ונשתמע
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח
- נסיון עם NodeJS
- נסיון עם React/Angular/Vuejs/Adonis

מס' משרה: 128114
שלחו פרופיל

Backend .Net Web Developer לחברה המפתחת מערכת בינה עסקית לשיווק מבוסס תוכן

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
יש לנו צוות קטן ואיכותי של 3 מפתחים מוכשרים, ונשמח לצרף מפתח/ת נוסף/ת.
התפקיד כולל כתיבת קוד בNet. ועבודה עם AWS.
החברה מציגה פתרון העושה שילוב ביכולות אנליטיות ואוטומציה ביחד, מסייע למשווקים להבין טוב יותר את פעילויות השיווק שלהם באמצעות תוכן. מפתחים מערכת בינה עסקית ואופטימיזציה לשיווק מבוסס תוכן, מסייעים למותגים לנתח ולשפר את ביצועי התוכן באתר בצורה אוטומטית.
ניתן לעבוד מהבית!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח Server .Net
- נסיון עם אחד מהבאים: AWS/Heroku/Azure
- נסיון עם אחד מהבאים: Postgres/MySQL/MsSQL

מס' משרה: 128115
שלחו פרופיל

Junior Developer לפיתוח Java Fullstack בחברת הייטק ותיקה ויציבה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
נשמח להכיר מפתח/ת תוכנה לפיתוח פול-סטאק עם דגש לServer בJava. המשרה משלבת כ30% Client בJavaScript.
קצת על החברה - חברה אמריקאית שנסחרת בנאסד"ק, מפתחים פתרונות תוכנה בתחום של IoT ו-AR. עובדים עם לקוחות כמו חברות ביגוד, רכבים, חקלאות, הייטק ועוד. לחברה סניפים בשרון ובצפון. עם לקוחותיה של החברה נמנות חברות הייצור והטכנולוגיה מהגדולות בעולם.
אם הצלחנו לעורר את העניין שלך, נשמח להכיר!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה בפיתוח בJava
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 128111
שלחו פרופיל

דרוש/ה מפתח/ת iOS לחברה גלובלית מובילה עולמית בתחום הטלפוניקה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מעבדת חדשנות מובילה בתחום התקשורת מגייסת מפתח/ת iOS.
מפתחים את הדור הבא של פתרונות התקשורת לרשתות סלולריות - 5G.
התפקיד הינו כחלק מצוות המפתח מערכת video conferencing, פיתוח ב swift.
מונים 120 עובדים בארץ, עובדים מהבית כרגע ובהמשך יהיה מודל היברידי.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח iOS בSwift/Objective C
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 128063
שלחו פרופיל

Chief Architect לחברת סטארטאפ ממומנת היטב המפתחת טכנולוגיה מבוססת אלגוריתמים לאופטימיזציה של תהליכי יצור במפעלים

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
ארכיטקט/ית תוכנה, מחפש/ת את האתגר הבא שלך?
יש לנו הצעה מעולה עבורך.
סטארטאפ ממומן היטב המפתח טכנולוגיה מבוססת Machine Learning לאופטימיזציה של תהליכי יצור במפעלים מגייס ארכיטקט/ית לתפקיד ללא Hands On כארכיטקט/ית של כל המערכת, עם אפשרות לניהול ישיר.
לחברה לקוחות משלמים מתוך ה fortune 500 בארה"ב, מונים 100 עובדים בעולם (בארץ 35).
החברה נוסדה על ידי 3 יוצאי יחידה מובחרת, יזמים מנוסים, וצופים לגדול משמעותית. כיום עובדים מהבית, בהמשך במתכונת היברידית.
בוא/י לגדול איתנו!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון כארכיטקט/ית
- Microservices/Cloud/SaaS
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 128122
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת סטארטאפ גלובלית בתחום ההשקעות בנדל"ן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
התפקיד כולל פיתוח בNodeJS ובReact.
החברה פיתחה מוצר SaaS לחברות וקרנות נדל"ן המאפשר להם לנהל תקשורת טובה יותר עם המשקיעים שלהם ולחסוך זמן בכל הבק אופיס ובכך לחסוך עלויות.
מונים 15 עובדים ויושבים בתל אביב, קו רכבת. משלבים עבודה מהבית!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בReact
- נסיון של שנה בNodeJS

מס' משרה: 128124
שלחו פרופיל

מפתח/ת תוכנה בסביבת ביג דאטה בחברת Startup מדהימה לאחר גיוס ראשוני

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
רוצה להצטרף לעשייה שלנו ולפתח מאפס בסביבה חזקה טכנולוגית?
אנחנו מגייסים!
הפיתוח נעשה בScala/Python/Java בסביבת Kafka, AWS, Redis.
מייסדי החברה הינם בכירים מחברות מעולות - זוהי הזדמנות ללמוד מתותחים ולהתקדם בקריירה.
מפתחים פלטפורמה לניהול מודלים של Machine Learning בפרודקשן.
הפלטפורמה מאפשרת לכל בעלי העניין הרלוונטיים, למפות, לנהל, לנתח ולבחון את מודלי הMachine Learning ללא קשר לאופן שבו פותחו, נפרסו או התארחו, ובכך לגשר על הפער בין סביבות מוכוונות מחקר לבין סביבות Production
נמצאים לאחר גיוס של 5 מליון דולר.
הצטרף/י אלינו לעשייה מאתגרת בתחילת הדרך ונגדל יחד!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון בטכנולוגיות ביג דאטה

מס' משרה: 128067
שלחו פרופיל

סטארטאפ צעיר ומבטיח לאחר סבב Seed של 3 מליון דולר מגייס מפתח/ת Fullstack עם דגש לClient בReact

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חזק/ה בפיתוח בReact?
מחפש/ת אתגר חדש ומשמעותי?
אנחנו מגייסים לצוות בהקמה מפתח/ת Fullstack (עבודה עם Python וReact, דגש לצד לקוח).
אז מי אנחנו?
סטארט-אפ שהוקם בעיצומו של גל הקורונה הראשון על ידי שני יזמים מבטיחים, יוצאי יחידה מובחרת. מוצר החברה יושב על AWS ועוזר למפתחים לאבטח את הסביבות האפליקטיביות שלהם בצורה אוטומטית באמצעות הענן. המוצר פועל ברקע בעוד המפתח כותב את הקוד שלו. ברגע שהוא דוחף את הקוד החדש שהוא כתב, המערכת נכנסת לפעולה ומבצעת ניתוח של האפליקציה במקום שהרשאות לא נכונות ומיותרות יהוו סכנה בעתיד. המערכת מתממשקת אל מול מערכות הענן הפופולאריות ביותר בהן AWS, Azure ו-Google Cloud.
כרגע מונים 5 עובדים, הצטרף/י אלינו ונצמח יחד!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack/Frontend
- נסיון בReact
- נסיון על מערכות מורכבות

מס' משרה: 128071
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות Fullstack Java לחברת סייבר לאומית אחרי גיוסים של מאות מליונים - בדרך להנפקה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נעים להכיר,
אנחנו חברת סייבר מובילה בכל מה שקשור לחדשנות טכנולוגית ועבודה מול חברות גלובליות.
פיתחנו פלטפורמה לאיתור ותגובה לאיומי סייבר. הפלטפורמה ממוקדת בשלושה מישורים: איתור, ניתוח ותגובה למתקפות סייבר המכוונת לארגון, איסוף נתונים לצורך תחקירים של צוותי האבטחה וטיוב השימוש בכוח האדם העומד לרשות צוותי אבטחת מידע.
מונים 700 עובדים. מאפשרים 3 ימי עבודה מהבית גם לאחר הקורונה.
התפקיד כולל ניהול של 4 מפתחים בשילוב 50% Hands On. הפיתוח הוא Large Scale, מול NoSQL ועל מערכות מבוזרות, עובדים עם Docker/Kubernetes/Cloud/Spark/Hadoop/ElasticSearch ועוד.
מציעים תנאים מעולים כולל אופציות וקרן השתלמות 100%.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בAngular
- נסיון בJava

מס' משרה: 128073
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.