מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

דרוש/ה R&D Team Leader לחברת סטרטאפ בתחום הfin-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפעילים את רשת התשלומים המקוונים הגדולה מסוגה בעולם, שתומכת ב65 סוגי מטבעות ביותר מ170 מדינות!
נשמח לצרף לעשייה שלנו ראש/ת צוות לניהול של 3-5 מפתחים ופיתוח בNodeJS, סביבת AWS.
פיתחנו פלטפורמת תשלומים בינלאומית עבור עסקים וצרכנים שמאפשרת לבצע העברות בנקאיות, העברות לארנקים דיגיטליים, תשלום מזומן ועוד. אנחנו מונים 230 עובדים גלובלית, בארץ 120, החברה גייסה 400 מיליון דולר לפי שווי של 2.5 מיליארד דולר.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות נסיון בפיתוח NodeJS
- נסיון ניהולי של שנתיים

מס' משרה: 126477
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead לחברת הייטק מהמובילות בתחום ענף הAV

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
ברחבי העולם ישנם אלפי עובדים בחברה, בארץ 300. עובדים היברידי בתקופה זו.
החברה עוסקת בתכנון, פיתוח וייצור של ציוד וידאו ושמע מקצועי, באמתחתה כיום פורטפוליו של מעל ל- 1,500 מוצרים ביניהם: סוויטצ'ים (מתגים), ראוטרים, בקרים, מטריצות, מעבדי תמונה, ממשקי מחשב ותצוגה ועוד. החברה מוכרת כיום מוצרים לכ-100 ארצות והיא מחזיקה משרדים ב-26 מדינות.
התפקיד כולל ניהול של 5 עובדים תוך ביצוע Hands On בJava/Nodejs/Angular2+/Python. עובדים עם AWS/Linux.
מציעים תנאים טובים, ביטוח בריאות מוגדל, ימי גיבוש ופעילויות רווחה, קרן השתלמות, גמישות להורים. שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Full Stack
- נסיון ניהולי
- נסיון בNodeJS או Angular+2
- נסיון בJava או ++C

מס' משרה: 126342
שלחו פרופיל

לחברת סטארטאפ שעוסקת בחיבור בין רואי חשבון לבעלי עסקים קטנים דרוש/ה Frontend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפש/ת את התפקיד הבא שלך בפיתוח לצד הClient?
דרוש/ה מפתח/ת Frontend עם נסיון בReact לחברת סטארט-אפ אשר השיקה פלטפורמה שמחברת בין רואי חשבון לבעלי עסקים קטנים.
האפליקציה מנתחת את המסמכים ויודעת לשייך אותם לתנועות בחשבון הבנק ולהעביר את כל המידע ליועץ המס.
יושבים בתל אביב (קו רכבת), עובדים במודל היברידי.
מונים 31 עובדים גלובלית, 20 בברלין ו-11 בארץ.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח Frontend
- נסיון של שנה בReact

מס' משרה: 126458
שלחו פרופיל

מפתח/ת Frontend לפיתוח בAngualar10 בחברה מובילה בתחום הMobile Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת Frontend לחברה ישראלית מצליחה!
החברה היא בין החברות המובילות והגדולות בשוק פלטפורמת המובייל העצמאית ובכלל בתחום הOnline. מפתחים משחקי Hyper Casual ובנוסף חוברים למפתחים עצמאיים כדי לקדם עבורם את המשחק שפיתחו.
נרכשו על ידי חברה גדולה ב2015 תמורת 200 מליון דולר.
התפקיד כולל פיתוח מסקרץ' של פלטפורמה חדשה לניהול תהליך הפאבלישינג של אפליקציות משחקים חדשות.
יושבים בתל אביב (קו רכבת) ומונים 70 עובדים.
מעניקים תנאים מעולים, מעל השוק. שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend/Fullstack
- נסיון של שנתיים ב+Angular2

מס' משרה: 126473
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות Embedded לחברה ותיקה בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אם את/ה בעל/ת 5 שנות נסיון בפיתוח Embedded בC ובעל/ת נסיון ניהולי, אנחנו מזמינים אותך להצטרף!
מדובר על חברה מובילה עולמית בתחום של פיתוח, ייצור ושיווק לעולם הרחב של מערכות אלקטרוניות רפואיות במשך 38 שנים.
הטכנולוגיה מתבססת על דופלר אולטרה סאונד דיגיטלי לגילוי בלתי פולשני של היווצרויות בכלי הדם הראשיים שבמוח, במטרה לאתר ולמנוע שבץ מוחי.
התפקיד כולל ניהול של 2 מפתחי Embedded בC, עבודה עם פרוטקולי תקשורת.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה בניהול צוות
- 5 שנות נסיון בפיתוח Embedded בC
- היכרות עם פרוטוקולי תקשורת
- תואר אקדמי

מס' משרה: 126354
שלחו פרופיל

Server Developer לחברת הייטק מצליחה אשר פיתחה אפליקציה מצליחה לטלפונים הסלולריים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו שמים דגש רב על רווחת העובדים, שומרים על איזון בית עבודה ומספקים תנאים מצוינים.
יש לנו 15 סייטים ברחבי העולם, בארץ מונים 400 עובדים.
פיתחנו אפליקצייה מצליחה לטלפונים הסלולריים, שמאפשרת שיחות קוליות והודעות מיידיות. התחלנו כסטארטאפ ישראלי בשנת 2010, ובשנת 2014 נרכשנו על ידי ענקית יפנית. כיום ישנם מיליארד יוזרים פעילים.
התפקיד כולל פיתוח בJava ומעט ++C.
נשמח להכיר מפתח/ת Server שמעוניין/ת להצטרף אלינו.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון ב++C או Java
- Linux

מס' משרה: 126360
שלחו פרופיל

משרת Tech Lead במרכז חדשנות קטן בישראל של חברה בינלאומית גדולה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אם את/ה רוצה להנות מהיתרונות הרבים של עבודה במרכז Innovation קטן של חברה גלובלית גדולה אשר מונה למעלה מ60,000 עובדים - יש לנו מה להציע.
מדובר על מרכז שמונה 20 עובדים ומפתח פתרונות תוכנה בתחום הDigital Healthcare לאחת מחברות ביטוח הבריאות הגדולות בעולם.
התפקיד כולל שותפות להקמה של מוצר חדש, בחירת טכנולוגיות כולל שפת פיתוח, ישנה אפשרות גם לשלב Client בתפקיד.
יושבים בתל אביב צמוד לרכבת ומאפשרים לשלב עבודה מהבית גם לאחר הקורונה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend בJava/NodeJS/Python
- נסיון מחברות סטארט-אפ
- Cloud
- Linux

מס' משרה: 126217
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ בתחום המוזיקה אשר גייסה ב-2020 50 מליון דולר מגייסת Backend Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
זו תקופה מיוחדת עבורנו ואנחנו נמצאים בתנופה לאחר מספר התפתחויות משמעותיות, כולל גיוס נוסף של כ50 מליון דולר, וגם רכישה של חברה אמריקאית ב65 מליון דולר.
אנחנו מחפשים כוכבים/ות שימשיכו להוביל אותנו קדימה!
מדובר על משרת ניהול צוות Backend, ניהול של 5 מפתחים והגדלת הצוות בהמשך. כ30% Hands On. המשרה כוללת הקמה של דומיין חדש בחברה, בניה של סרביסים חדשים מאפס, ביצוע של דיזיין וארכיטקטורה. שפת הפיתוח לבחירה!
אנחנו עוסקים בפיתוח והנגשה של תכנים בעבור יוצרי וידאו. זוהי פלטפורמה המחזיקה ביותר מ-13 אלף קטעי מוזיקה, 70 אלף סרטוני וידאו ויותר מ-15 אלף אפקטי סאונד ליוצרי וידאו, כאשר כל אלו מתעדכנים על בסיס יומיומי.
מונים 130 עובדים, ממוקמים בתל אביב, ניתן לשלב עבודה מהבית.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בניהול
- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend
- NoSQL/SQL
- Cloud
- B.Sc

מס' משרה: 126080
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברה ישראלית-אמריקאית רווחית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
צוות הפיתוח שלנו מתרחב ונשמח לצרף מפתח/ת Frontend לפיתוח בTypeScript ו-React.
מדובר בחברה רווחית אשר מנהלת מעל ל7 מיליארד דולר, מובילה עולמית בתחום ה Crypto ומפתחים לנכסים פיננסים נוספים אשר שמים את הלקוח במרכז ומעניקים תנאים משתלמים. צופים הנפקה בנובמבר 2021.
מונים 150 עובדים גלובלית. מתוכם 30 בארץ - הסייט בארץ מהווה את מרכז הפיתוח וצופים להכפל את גודלו בשנה הקרובה!
נשמע מעניין? בוא/י נכיר
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend או Fullstack עם נטיה ל-Front
- React

מס' משרה: 126347
שלחו פרופיל

126362

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
הזדמנות נהדרת להצטרף לצוות מפתחי Frontend בחברה בתחום החקלאות החכמה.
מדובר על חברת סטארט-אפ גלובלית שמפתחת מערכת המנטרת את הסיכונים הכרוכים בשימוש בחומרי הדברה, ומספקת לחקלאים שליטה במעקב אחר הפעולות החקלאיות בחווה. יש לקוחות משלמים בכל העולם. במקביל החברה בונה את מערך הנתונים הגדול ביותר בעולם בתחום זה.
הפיתוח נעשה בAngular10.
עובדים מהבית ובהמשך יהיה מודל משולב של בית ועבודה.
שלח/י קורות חיים והצטרפ/י להצלחה!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Client
- נסיון בAngular2 ומעלה

מס' משרה: 126362
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.