מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

React and Python Full-stack Engineer לסטארט-אפ צעיר בתחילת דרכו

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו לאחר גיוס Seed של 2.1 מליון דולר, ועם צוות מצטיין של אנשים מומחים בתחומם. מפתחים מוצר מבוסס NLP שמטרתו לאפשר לארגונים להשיג נראות ולקבל שליטה על הנתונים הרגישים שלהם, על מנת להגן על הנכסים החשובים ביותר שלהם.
המערכת ממפה את המידע הרגיש באמצעות קריאה והבנה של הטקסט בשילוב עם ההקשר העסקי, כך שהארגון יוכל לנהל ולאבטח אותו באופן מותאם לדאטה הארגוני ללא בזבוז משאבים מיותרים.
לצורך כך משתמשת המערכת ביכולות אנושיות, המבוססת על אלגוריתמים של NLP המנתחים באופן עצמאי את כל המידע הטקסטואלי בארגון וכך לומדים מהו המידע הרגיש הייחודי לו.
לחברה פאונדרים מרשימים! מונים 8 עובדים כיום.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון עם Angular+2 או React
- נסיון לצד הServer

מס' משרה: 126221
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Web Developer לחברת סטארט-אפ אשר נרכשה השנה על ידי חברה עולמית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נרכשנו על ידי חברה גלובלית ויש לנו גב כלכלי חזק ואינסוף משאבים!
אנחנו עוסקים בפיתוח מוצר המאפשר האצת תהליכי פיתוח שונים על ידי שימוש בכוח עיבוד לא מנוצל של כל מחשבי החברה.
מגייסים מפתח/ת Full Stack לפיתוח בכיר בNodeJS ובAngular9 וVueJS.
יושבים ברמת גן קו רכבת ומונים 55 עובדים. ניתן לשלב עבודה מהבית.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח NodeJS
- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend בAngular או Vue

מס' משרה: 126107
שלחו פרופיל

Real Time Embedded Engineer לחברת סייבר בתחום IOT

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
זכינו בתחרות סטארטאפ השנה בברצלונה, מתוך 200 חברות משום שאנחנו מפתחים הגנה על רכיבי קצה ללא תלות בעוצמת המחשוב הקיימת, ללא תלות בסוג מערכת הפעלה ובלי מגבלה ביחס לכמה אנרגיה יש להם!
נמצאים לאחר סבב גיוס וגם מושקעים בתור חברת מדען.
מונים 14 עובדים בארץ, ויש לנו סניפים גם בארה"ב, יפן ואירופה.
עובדים מהמשרדים עם גמישות מאד גדולה לגבי עבודה מהבית!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Embedded
- נסיון ב++C/C
- Linux Kernel

מס' משרה: 126047
שלחו פרופיל

מפתח/ת Python לחברת סטארטאפ המפתחת Data Base לבינה מלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הDatabase שלנו מספק שירות מנוהל לעבודה עם וקטורים. מרבית המודלים של בינה מלאכותית ולמידת מכונה מעבדים וקטורים. שימושים רבים של מודלים כאלו מבצעים פעולות של חיפוש, השוואה, ודירוג של וקטורים שנוצרו על ידי מודלים כאלו - לדוגמא: מערכות המלצה, זיהוי אנומליות, הסרת כפילויות, חיפוש, דירוג, ועוד.
קהל היעד הוא כל חברה בעלת מידע רב המשתמשת בלמידת מכונה בזמן אמת ובקנה מידה גדול.
מהות התפקיד הינו פיתוח בכיר בPython משולב עם ++C.
מונים 8 עובדים, יושבים בתל אביב וגם לאחר הקורונה יתאפשר לשלב עבודה מהבית.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Python
- עבודה עם Data Base

מס' משרה: 126090
שלחו פרופיל

חברת הייטק בינלאומית אשר נסחרת בנאסד"ק מגייסת Java Software Engineer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה לפניך להכנס לחברה מצליחה וגם לתפקיד מעניין עם פיתוחים מאפס!
נפתחה משרת פיתוח Java באחת מחברות ההייטק המצליחות בישראל. מדובר על חברה עם למעלה מ1000 עובדים בארץ וכ7000 עובדים ברחבי העולם.
לחברה מרכז פיתוח ענק בארץ.
מפתחים מערכות מחשוב ענן ומערכות מקומיות המבוססות על ניתוח נתונים מתקדם לשם שיפור איכות שירות הלקוח, שמירה על חוקים ונהלים במהלך הטיפול בלקוחות ומניעת הונאות פיננסיות.
החברה משרתת לקוחות ביותר מ150 מדינות.
התפקיד הינו כחלק מצוות אשר עובד על פיתוחים חדשים מאפס!
שלח/י קורות חיים והצטרף/י לאחד המעסיקים היוקרתיים בישראל, חברה שעבורה הקורונה יצרה שווקים חדשים והאיצה את צמחיתם של שווקים קיימים. הביטוי המוחשי לכך הוא גיוס 450 עובדים נוספים לאורך התקופה.
תנאים מעולים בהתאם לחברה מצליחה!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Java
- Cloud

מס' משרה: 122149
שלחו פרופיל

מפתח/ת Net. לחברת הייטק יציבה וממומנת העוסקת בפיתוח תוכנה לשליטה ובקרה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרושים/ות מפתחי/ות #C למספר תקנים - פיתוח Windows או פיתוח עם WPF/XML.
על החברה -
חברת הייטק אשר עוסקת בתחום הבטחוני ומונה כ- 170 עובדים.
חברה יציבה, ותיקה וממומנת היטב.
נשמח לתת פרטים נוספים, שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון בפיתוח Net Windows.

מס' משרה: 119585
שלחו פרופיל

Software and System Architect בתאגיד תקשורת בינלאומי אמריקאי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מעסיקים מעל 10,000 עובדים ברחבי העולם.
מרכז הפיתוח הישראלי מונה 550 עובדים והוא המרכז הפיתוח הגדול ביותר שלנו מחוץ לארה"ב.
עוסקים בעיקר בתחום התקשורת, הטלפוניה והמדיה.
רשת ה3G שלנו מספקת שירות למאות מליוני אנשים. כמו כן, אנחנו בעלי רשת גלובלית להעברת נתונים המעבירה כ33 פטה בייט של נתונים ביום עסקים ממוצע.
אפשר לעבוד מהבית קבוע, ויש גמישות בשעות עבודה!
דרישות המשרה:

- 10 שנות נסיון בפיתוח
- 5 שנות נסיון כארכיטקט/ית
- נסיון עם Cloud

מס' משרה: 122901
שלחו פרופיל

חברה גלובלית מובילה בתחום הHealth Tech והמכשור הרפואי מגייסת Full-Stack Engineer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו חברה גלובלית ענקית העוסקת בפיתוח מכשור רפואי - החברה הגדולה בתחום בעולם! עם 90 אלף עובדים, מתוכם 1000 בארץ (ב3 סניפים).
אנחנו מגייסים למחלקה נפרדת שמונה 20 עובדים בלבד אשר עובדת על פרויקטים סודיים בבניין נפרד באווירת סטארט-אפ צעירה.
התפקיד כולל פיתוח בNodeJS, GO ובReact (נטיה של 60% לצד הקליינט).
מזמינים אותך להצטרף לצוות טכנולוגי חזק!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend בReact, Vue או אנגולר2+
- נסיון עם NodeJS או Python

מס' משרה: 126087
שלחו פרופיל

C++ Developer לחברת סייבר לאומית מובילה אחרי גיוסים של מאות מליונים - בדרך להנפקה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי ונעים להכיר!
אנחנו חברת סייבר לאומית מובילה בכל מה שקשור לחדשנות טכנולוגית ועבודה מול חברות גלובליות.
פיתחנו פלטפורמה לאיתור ותגובה לאיומי סייבר. הפלטפורמה ממוקדת בשלושה מישורים: איתור, ניתוח ותגובה למתקפות סייבר המכוונת לארגון, איסוף נתונים לצורך תחקירים של צוותי האבטחה וטיוב השימוש בכוח האדם העומד לרשות הצוותים.
מגייסים כעת למספר תקנים - גם מעל Linux, גם מעל Windows וגם מעל Mac.
עובדים בגרסאות מתקדמות של ++C, גרסה 11 ומעלה.
מונים 200 עובדים, וממשיכים לשמור על אווירה של יצירה וחדשנות.
נשמח לפגוש מפתחי/ות ++C שירצו להיות חלק מההצלחה שלנו!
דרישות המשרה:

5 שנות נסיון בפיתוח ++C

מס' משרה: 126091
שלחו פרופיל

חברה גלובלית ורווחית העוסקת בניהול פיננסי לסוכנויות מכוניות מגייסת Senior Fullstack Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מונים 7 עובדים כיום ומגייסים בטירוף!
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת Fullstack מצוין/ת לפיתוח בכיר בNodeJS ובReact, עבודה בסביבת AWS עם כלי CI/CD.
מדובר על חברה המפתחת מערכת לניהול כספים המגדירה מחדש את הניהול הפיננסי של סוכנויות מכוניות.
המערכת מבססת את קבלת ההחלטות על דאטה, משפרת ומאחדת את תהליכי הכספים לשיפור חווית לקוח, מצמצמת את זמן המכירה ומעלה את הרווחים מכל עסקה.
ניתן לבצע את כל עסקת הרכב מתחילתה עד סופה דרך המערכת הזו.
לחברה סייט בארה"ב. ניתן לשלב עבודה מהבית גם לאחר הקורונה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתים בNodeJS
- נסיון של שנתיים בReact, Vue או Angular+2

מס' משרה: 126096
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.