מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Java Big Data Developer לחברת הייטק מצליחה אשר פיתחה אפליקציה מצליחה לטלפונים הסלולריים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו שמים דגש רב על רווחת העובדים, שומרים על איזון בית עבודה ומספקים תנאים מצוינים.
יש לנו 15 סייטים ברחבי העולם, בארץ מונים 400 עובדים.
פיתחנו אפליקצייה מצליחה לטלפונים הסלולריים, שמאפשרת שיחות קוליות והודעות מיידיות. התחלנו כסטארטאפ ישראלי בשנת 2010, ובשנת 2014 נרכשנו על ידי ענקית יפנית. כיום ישנם מיליארד יוזרים פעילים.
התפקיד כולל הצטרפות לצוות הData Infra. ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Java8, AWS, Couchbase, ElasticSearch, Docker.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Java/NodeJS
- נסיון עם ביג דאטה

מס' משרה: 125937
שלחו פרופיל

Senior Java Developer לתפקיד בכיר הכולל הובלה טכנולוגית בחברת הייטק גלובלית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
נעים להכיר, אנחנו חברת הייטק מובילה ומצליחה בתחום הוירטואליזציה אשר מפתחת פתרונות בתחום ניהול תשתיות ענן ומחשוב משתמשי קצה.
אנחנו מעוניינים לצרף לצוות המפתחים המנצח שלנו מפתח/ת Java מנוסה לתפקיד משמעותי כמוביל/ה טכנולוגית.
אנחנו יושבים בשרון, על קו רכבת וגם יש חניה חופשית לעובדים, מונים 135עובדים בארץ (ועוד אלפים בעולם), מאפשרים גמישות להורים, נותנים בונוסים לעובדים, תן ביס וביטוחי בריאות פרטיים. אין שעון נוכחות, עובדים על בסיס משימות ואמון, מקפידים מאד על איזון בית-עבודה, ומספקים את כל המעטפת שחברה גלובלית יודעת לספק.
הצטרפ/י אלינו!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 125976
שלחו פרופיל

Backend Java Engineer לאחת מהחברות הכי חזקות בשוק!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
למה כדאי לך להצטרף אלינו?
מעבר לאתגר המקצועי, התנאים פה פשוט מצוינים. שכר גבוה, בחודשי יולי-ספטמבר נותנים 3 ימי חופשה על חשבון החברה, חופשות לידה לגברים של 3 שבועות על חשבון החברה, כשאין קורונה מטיסים לכנסים בחו"ל, 240 ש"ח לספורט לכל עובד/ת בחודש, חדר מוזיקה, חדר משחקים, ועוד מלא פינוקים מסביב...
החברה מונה 800 עובדים גלובלית, בארץ 330. הרוב בR&D.
המוצר העיקרי הינו פלטפורמת פרסום דיגיטלי גלובאלית, המתמחה בפרסום משתלב . הפלטפורמה פועלת באתרי תוכן ומאפשרת לגולשים לגלות תכנים אורגנים ותכנים ממומנים המותאמים אישית לתחומי העניין שלהם. התכנים הממומנים מאפשרים לגולשים להגיע אל אתר האינטרנט הרלוונטי וכך הגוף העסקי המממן את הפרסום או התוכן נהנה מחשיפה וכן מתנועת גולשים אל האתר או האפליקציה שלו. החברה השיקה בשנתיים האחרונות כמה מוצרים חדשים בעולמות הוידאו.
התפקיד הוא בצוות Backend - עובדים עם Spring, Hadoop, Hive, Cassandra, Kafka, Spark, ElasticSearch, Typescript, Angular, , Microservices CI\CD , ML, NLP (לא חובה להכיר מראש את הטכנולוגיות – הם מלמדים).
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring

מס' משרה: 126199
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברת סטארטאפ רווחית ללא משקיעים חיצוניים בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם אבטחת המידע קורא למפתח/ת Frontend שמעוניין/ת להיות חלק מצוות חדשנות!
הפיתוח נעשה בAngular10.
המוצר שלהם מאפשר למפתחים להטמיע בקלות טכניקות אימות ביומטרי מתקדמות, כמו טביעת אצבע, סלפי, זיהוי קולי או הודעת טקסט, ביישומים.
הקורונה איפשרה להם הזדמנות מטורפת לגדול - יש כרגע פיתוחים מאוד מעניינים וחשאיים בעולמות של Cloud security.
עובדים בחזית הטכנולוגיה. ממונים היטב על ידי קרנות מובילות. מעניקים תנאים מעולים ואופציות.
שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון של שנתיים ב+React/Vue/Angular2

מס' משרה: 126379
שלחו פרופיל

Junior Web Developer לסטארט-אפ בתחום הFintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים ומפתחות, נשמח שתצטרפו אלינו!
אנחנו חברה בתחום הפינטק אשר מפתחת אפליקציית תוסף לדפדפן שמטרתה לעזור למשקיעים פרטיים בבחירת השקעותיהם בשוק ההון. פיתחנו טכנולוגיה שיודעת לזהות המלצות של אנליסטים ולתת דירוג מתאים על פי טיב ההמלצות שלהם בתחום המסחר ועד כמה היו מדוייקים עד כה בהמלצותיהם.
מונים 50 עובדים, חברה עם הון אנושי צעיר, יש איזון בית-עבודה. פיתוח PHP ו JS, דפי נחיתה עם Wordpress. כרגע עובדים מהבית, לאחר הקורונה יתאפשר יומיים עבודה מהבית.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה בפיתוח PHP
- היכרות עם JavaScript
- Wordpress

מס' משרה: 126375
שלחו פרופיל

Software Team Leader לחברת הייטק המונה 200 עובדים ועובדת בתחום הApplication Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים טכנולוגיה חדשנית מבוססת Code Analysis לזיהוי רכיבים והתראות על נקודות תורפה בקוד פתוח.
בנוסף, מפתחים מערכת אוטומטית לאיתור חולשות ב Custom Code ושכתובו לקוד מאובטח יותר. ממומנים ב 50 מיליון דולר.
נשמח לפגוש ראש/ת צוות מנוסה לניהול של 4 מפתחים וכ50% Hands On, פיתוח בJava (לא חובה נסיון בשפה).
העבודה כוללת יומיים בשבוע מהבית באופן קבוע - לא רק לתקופת הקורונה.
תנאים מצוינים!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים כראש/ת צוות
- נסיון ב#NodeJS/Java/Python/Go/C
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 126383
שלחו פרופיל

מפתח/ת Java בסביבת Big Data לחברת Cyber אשר הוקמה ב2018

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי לכל מפתחי ומפתחות Java!
אנחנו חברת סטארט-אפ העוסקת בפיתוח פלטפורמה שעל גביה ניתן להפעיל פתרונות אבטחת סייבר שונים, מאלה המסורתיים של החברות הוותיקות ועד החדשניים ביותר של סטרטאפים.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת Java מנוסה לכתיבת קוד בסביבת ביג דאטה עם Spark וKafka. עובדים עם Cloud, Spring, NoSQL, Microservices.
אנחנו 35 עובדים, ממוקמים במרכז תל אביב. הצטרף/י אלינו!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring
- Big Data

מס' משרה: 126258
שלחו פרופיל

Java Backend Engineer לחברת הייטק המפתחת פתרון מלא לניהול מחסנים בעולם הEcommerce

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
פתוח/ה להזדמנות חדשה?
צוות הפיתוח האיכותי שלנו מתרחב ואנחנו מגייסים מפתח/ת Java.
אנחנו מפתחים פתרונות לניהול מחסנים בעולם הEcommerce. הפתרון כולל רובוטים אוטונומיים המבצעים את כל עבודת הליקוט במחסן ומערכת ניהול מרכזית הרצה בענן (Backend) ומנהלת את כל הפעילות ואת צי הרובוט. בנוסף, מפתחים גם תוכנות ניווט ובקרה שיושבים על הרובוט וכן משתמשים בניתוח נתונים על מנת לעשות אופטימיזציה לסידור המחסן על פי צרכי הלקוח.
מאפשרים שילוב של עבודה מהבית גם אחרי הקורונה, מונים 60 עובדים.
דרישות המשרה:

4 שנות נסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 126253
שלחו פרופיל

Net Team Leader. לחברת הייטק ממומנת היטב עם לקוחות משלמים

 משרה חמה
תיאור המשרה:
למה כדאי להצטרף אלינו?
כי מעבר לאתגר המקצועי שאנחנו מספקים, אנחנו מציעים תנאי שכר תחרותיים תוך שמירה על איזון בית עבודה וגמישות לעבודה מהבית.
אנחנו קיימים מ2009 ומפתחים תוכנה מורכבת לניטור, ניהול וניתוח מערכות IT ארגוניות שמבוססות על תשתית וירטואליזציה.
מגייסים Net Team Leader. לניהול צוות שאחראי על מוצר הליבה בקבוצת הCore של החברה. פיתוח בNet Core.
אל תפספס/י את ההזדמנות!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Net.
- 3 שנות נסיון בניהול צוות
- נסיון בארכיטקטורה/תקשורת
- תואר ראשון

מס' משרה: 126256
שלחו פרופיל

Data Engineer לחברה גלובלית מצליחה בתחום הTravel Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
Data Engineer, מעוניין/ת בשינוי?
חברה גלובלית ומצליחה בתחום הTravel Tech אשר מפתחת אפליקציית תיירות פופולרית עם למעלה מ15 מליון משתמשים מגייסת!
החברה ממומנת בלמעלה מ100 מליון דולר. מרכז הפיתוח יושב בתל אביב ומונה 60 עובדים.
מציעים תנאים מעולים.
מוזמן/ת להצטרף!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון כData Engineer
- נסיון עם Python
- Apache Airflow
- Cloud

מס' משרה: 126202
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.