מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11530 תוצאות חיפוש:

חברה גלובלית ורווחית העוסקת בניהול פיננסי לסוכנויות מכוניות מגייסת Senior Fullstack Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מונים 7 עובדים כיום ומגייסים בטירוף!
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת Fullstack מצוין/ת לפיתוח בכיר בNodeJS ובReact, עבודה בסביבת AWS עם כלי CI/CD.
מדובר על חברה המפתחת מערכת לניהול כספים המגדירה מחדש את הניהול הפיננסי של סוכנויות מכוניות.
המערכת מבססת את קבלת ההחלטות על דאטה, משפרת ומאחדת את תהליכי הכספים לשיפור חווית לקוח, מצמצמת את זמן המכירה ומעלה את הרווחים מכל עסקה.
ניתן לבצע את כל עסקת הרכב מתחילתה עד סופה דרך המערכת הזו.
לחברה סייט בארה"ב. ניתן לשלב עבודה מהבית גם לאחר הקורונה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתים בNodeJS
- נסיון של שנתיים בReact, Vue או Angular+2

מס' משרה: 126096
שלחו פרופיל

משרת פיתוח Frontend בכירה - הקמה מאפס בפריימוורק לבחירתך!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים מפתח/ת Frontend מנוסה היטב לבנייה של מערכת מאפס בשפה לבחירתך.
אנחנו סטארט-אפ צעיר בתחום האלגוטריידינג. עוסקים בהשקעות בבורסה מבוססות אלגוריתמיקה חכמה על ידי הקמת קרן השקעות בבורסה לטווח ארוך של מספר שנים, בניגוד לאלגוטריידינג הקלאסי שהוא לטווחים קצרים מאד.
יש לנו כ20 מליון דולר שמושקעים כבר במערכת האלגוריתמים שלנו.
הפאונדר הראשי מנוסה מאד בתחום הקריפטו והפינטק ויש לו מספר חברות בתחום.
אנחנו נמצאים בתחילת הדרך כך שזהו זמן מעולה להצטרף אלינו, למי שמעוניין/ת להתפתח יחד עם החברה מההתחלה ולהיות חלק ממקבלי ההחלטות!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות נסיון בפיתוח עם React/Angular2/VueJS

מס' משרה: 124813
שלחו פרופיל

Frontend Web Application Engineer בחברת Cyber Security בינלאומית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה גלובלית עם מרכז עיקרי בארץ אשר מונה מאות עובדים מגייסת מפתח/ת Frontend לפיתוח בReact בשילוב של מעט NodeJS, כחלק מצוות שעושה סייבר סקיוריטי ללקוחות בענן.
המרכז העיקרי של החברה בישראל, מונים מאות עובדים. משתמשים בטכנולוגיות של Bid data, Machine learning, Cloud, Elasticsearch, Springboot.
מציעים תנאים מצוינים, מניות וביטוח רפואי קולקטיבי.
יש הרבה אפשרויות קידום והתפתחות אישית בתוך החברה!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון של שנתיים בReact/Redux
- נסיון בWeb

מס' משרה: 126092
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer להובלת תחום הFront בחברת סטארט-אפ שקיימת חמש שנים בתחום הריטייל

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים מפתח/ת מנוסה היטב בReact לעבודה כחלק מצוות הR&D אך כיחיד/ה שעושה 100% Frontend ותהיה/יהיה אשת/איש הGo to בכל נושא הFront!
פיתחנו אפליקציה שמאפשרת לסרוק מוצרים בסופר באמצעות הסמארט-פון ולקנות, ללא צורך בקופה - האפליקציה כבר מוטמעת במגוון סופרמרקטים בארץ ובעולם ויש לנו לקוחות משלמים. גייסנו כספים ואנחנו ממומנים היטב.
הטכנולוגיה שלנו מבוססת Machine Learning, IOT, עיבוד תמונה ועוד.
אנחנו 25 עובדים. יושבים בתל אביב על קו רכבת, נשמח לצרף אותך לעשייה שלנו כמוביל/ה טכנולוגי/ת של תחום הFrontend!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות נסיון בפיתוח React

מס' משרה: 126006
שלחו פרופיל

Data Engineer להצטרפות לצוות חדש העוסק בטכנולוגיות Big Data בחברה ממומנת היטב בתחום הMedical

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נפתח תקן חדש בצוות בהקמה שמתעסק בעולמות הData Pipeline ואחראי על טכנולוגיות הביג דאטה בחברה, מדובר בפיתוח מאד מאתגר למול טארות של דאטה רפואי שמתקבל מבתי החולים והמוסדות הרפואיים שהחברה עובדת מולם.
החברה הוקמה על ידי בוגרי יחידה מובחרת וגייסה 60 מליון דולר. עובדים עם 50 בתי חולים מכל העולם ויש להם 4 אישורי FDA למוצר שלהם.
פיתחו אלגוריתם מבוסס בינה מלאכותית בתחום הרדיולוגיה שמאתר חסימות בכלי דם באמצעות סקירות הדמיה.
המטרה היא להשתמש באלגוריתם בחדר המיון, כדי שניתן יהיה להתריע במהירות על חולים בסיכון, גם אם הרדיולוג האנושי עוד לא הספיק לעבור על הסקירה. בתחום השבץ חיסכון אפילו של כמה דקות יכול להיות משמעותי לטיפול.
רוצה לעבוד בסביבה איכותית ומשפחתית עם תנאים מעולים, שמירה על Work Life Balance ועוד? זו המשרה עבורך!
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון חזק עם Python
- AWS

מס' משרה: 123233
שלחו פרופיל

משרת React Master לחברת סטארט-אפ טכנולוגית בצמיחה ולאחר גיוס!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי לכם/ן, נשמח לפגוש מפתח/ת Frontend חזק/ה שתקח/יקח Ownership על התחום כחלק מצוות הפיתוח. מוקד הידע בחברה בתחום הFrontend.
התפקיד הינו בחברת סטארט-אפ אשר מפתחת פלטפורמת בינה מלאכותית שתעשה אוטומציה לרמת ה-Security של הקוד.
מונים 25 עובדים סופר מוכשרים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון של שנתיים בReact

מס' משרה: 123469
שלחו פרופיל

NodeJS Developer לחברת SaaS אמריקאית בתחום הCompliance

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
יש לנו לקוחות קיימים, אנחנו לאחר Round A (עם למעלה מ25 מליון דולר) ולקראת יציאה לסבב גיוס נוסף.
כמו כן, נמצאים לאחר רכישה של 2 חברות.
אנחנו מספקים ללקוחות מידע לגבי מה מותר ומה אסור בשוק בו הם עובדים בתחומים רבים כגון: קנאביס, פרסום ועוד.
מציעים פתרונות מבוססי ענן הכוללים מסדי נתונים רגלטורים, פתרונות תקינה, תוכן שיווקי וסט נתונים המאפשר ניתוח מדוייק של אוכלוסיות המשתמשים בו לצרכי שיווק בצורה המותאמת לחוקים וההגבלות בכל מדינה.
התפקיד כולל פיתוח Backend בNodeJS ויש אפשרות לשלב פיתוח גם בReact (לבחירתך).
מונים מעל 100 עובדים גלובלית, מתוכם 10 בארץ. ניתן לשלב עבודה מהבית.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בNodeJS
- תואר במדעי המחשב או הנדסת חשמל

מס' משרה: 126095
שלחו פרופיל

חברה גלובלית מצליחה בתחום הTravel Tech מגייסת Data Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
Data Engineer, מעוניין/ת בשינוי ובאתגר חדש?
חברה גלובלית ומצליחה בתחום הTravel Tech אשר מפתחת אפליקציית תיירות פופולרית עם למעלה מ15 מליון משתמשים מגייסת Data Engineer לעבודה כחלק מצוות, עבודה עם Python, בסביבת Cloud.
החברה ממומנת ב102 מליון דולר. מרכז הפיתוח יושב בתל אביב ומונה 60 עובדים.
מציעים תנאים מעולים, מעל השוק.
מוזמן/ת להצטרף!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון כData Engineer
- נסיון עם Python

מס' משרה: 125947
שלחו פרופיל

סטארט-אפ בתחום הMedical עם איזון בית עבודה מגייס מפתח/ת פול-סטאק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בוא/י להיות חלק מדור העתיד של סטארטאפים בעולם הרפואי!
אנחנו מגייסים מפתח/ת פול-סטאק לפיתוח 60% לצד הClient בAurelia (מקביל לAngular2 ומעלה) וביתר הזמן פיתוח Server בNodeJS. עבודה עם כלי CI/CD וארכיטקטורת Microservices.
אנחנו מפתחים פלטפורמה שמשתמשת בבינה מלאכותית כדי לעזור לארגוני בריאות בניתוב המטופלים לפעילויות של רפואה מונעת, בדיקות מקדימות ועוד.
הפלטפורמה לומדת את התנהגות המשתמש ומספקת תכנית פעולה מותאמת אישית לכל מטופל באמצעות שיווק דיגיטלי.
מדובר בפלטפורמת AI שמאפשרת לצוותי רפואה לעודד ביצוע פעילות התורמת לבריאות וטיפול תרופתי תוך מינוף כלים מתחום השיווק הדיגיטלי ומדעי ההתנהגות.
מצייעם תנאים טובים, אופציות, שומרים על איזון בית עבודה ועוד.
אז אם את/ה רוצה להיות חלק מפיתוח של מוצר עם תרומה חיובית - שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח פול-סטאק
- AngularJS ומעלה
- נסיון בפיתוח לצד הServer

מס' משרה: 126101
שלחו פרופיל

סטארט-אפ לאחר גיוס של 20 מליון דולר מגייס Full-Stack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הצטרפו לצוות בצמיחה של מפתחי/ות Full-Stack!
הפיתוח נעשה 60-40 עם נטיה לצד הClient בReact ובPython
סטאק טכנולוגי: Apollo , InfluxDB , AWS, Microservices , Docker, PostgreSQL , MongoDB, GraphQL, Async.
על החברה:
סטארט-אפ ממומן אשר נוסד על ידי יוצאי יחידה מיוחדת ומפתח מוצר חדשני ללא מתחרים בתחום הPerformance!
הטכנולוגיה של החברה אשר מותקנת על שרתי הלקוחות מאפשרת הפחתה של 60% מעלויות הענן ושיפור ביצועים בצורה מידית ללא שינוי בקוד ומאמץ R&D.
מונים 30 עובדים ומאפשרים עבודה מהבית.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Full Stack
- React
- Python

מס' משרה: 126100
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.