מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Software Development Tech Lead למשרה ייחודית בהובלת התחום הטכנולוגי בחברת סטארטפ העוסקת בתחום הMedical בנתניה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים מפתח/ת מנוסה וחזק/ה טכנולוגית לתפקיד בכיר אצלנו בהובלת תחום הפיתוח. התפקיד יכלול בחירת טכנולוגיות, הטמעתן והתווית אסטרטגיה. בהמשך הדרך יגויס צוות שיהיה תחת מי שיכנס/תכנס לתפקיד.
אנחנו חברת סטארטאפ אשר הוקמה ב2016, גייסנו 12 מליון דולר ועכשיו יוצאים לסבב גיוס נוסף.
אנחנו מפתחים מוצר מולטידיספלינארי - מכשיר לטיפול במיגרנות!
זהו מכשיר נישא ששמים על הראש שיודע לקרוא ולנתח את העצבים ולטפל במיגרנות. אנחנו נמצאים לאחר הניסוי הקליני עם אישור CE - רגולטורי באירופה ובקרוב מקבלים את הFDA בארה"ב. בארץ יש לנו כבר אישור ויוצאים למסחור בשנה הבאה. פיתחנו גם אפליקציה לרופאים בiOS לעשות מעקב ובקרה על מטופלים - זה השלב הבא של המוצר, הData שנשלח מהמכשיר דרך המובייל לענן מיועד כעת בעיקר לניתור מחקר קליני.
אנחנו עובדים 3 ימים מהמשרד (בנתניה קו רכבת), ויומיים מהבית.
מחפשים מפתח/ת מנוסה בארכיטקטורה וDesign עם רצון להוביל אותנו קדימה! נשמע כמו תפקיד שתפור למידותייך? נשמח להכיר.
דרישות המשרה:

- נסיון בפיתוח של 8 שנים בJava או NodeJS
- נסיון בארכיטקטורה
- נסיון בAWS
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 123920
שלחו פרופיל

NodeJS & Angular9 Fullstack Developer לחברת סטארט-אפ בתחום הInsurance Tech בהרצליה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים מפתח/ת Fullstack לפיתוח בכיר בNodeJS ובAngular9 (נטיה של 70% לServer). עבודה עם MongoDB, Kubernetes, Firebase, micro services
מי אנחנו?
חברת סטארטאפ המציעה פתרון חדשני בתחום ה Insurance Tech, לאחר גיוס seed של 3 M$.
נוסדנו על ידי יזמים מנוסים בתעשייה ובתחום. אנחנו מבצעים דיגיטליזציה לעולם הביטוח המסחרי בארה"ב. הפתרון מבוסס על Computer Vision ובינה מלאכותית שמשמעותו סריקת הנכס, ניתוח התמונה והפקת תובנות חכמות.
מונים 10 עובדים כיום, יושבים בהרצליה ומשלבים עבודה מהבית והמשרד.
מציעים תנאים מצוינים למתאימים/ות.
מחכים לשמוע ממך.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- Angular2 ומעלה
- NodeJS
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 123934
שלחו פרופיל

Real Time Embedded Software Engineer לחברת Medical ברעננה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת Medical אמריקאית מגייסת לסייט שלה בארץ מפתח/ת C לפיתוח Low Level ללא מערכת הפעלה.
עוסקים בפיתוח וייצור מוצר לערבוב תרופות לטובת חולים שצריכים להזריק תרופה בשימוש ביתי ולהנגשה של תרופות לשקיות אינפוזיה בבתי חולים.
כמו כן מפתחים מזרק חכם להזרקה תת עורית בשימוש ביתי.
תנאים מצוינים הכוללים בונוסים, רווחה ענפה, קורסים מקצועיים ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח C Embedded
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 123872
שלחו פרופיל

Cloud Software Engineer להובלת תחום הCloud בחברה המפתחת פתרונות תוכנה לתעשיית מעגלים מודפסים ברחובות

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים מפתח/ת מנוסה להובלת תחום הCloud בחברה והקמת המערכת מאפס. פיתוח בPython ו++C בשילוב ארכיטקטורה.
החברה מפתחת מוצרי תוכנה שמיועדים לשוק של המעגלים המודפסים PCB. חברה הנחשבת מובילה עולמית בתחומה.
מונים 75 עובדים בישראל ועוד 90 ברחבי העולם.
יושבים ברחובות (פארק המדע, קו רכבת) ועובדים בימים אלו מהבית.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בעבודה עם Cloud
- נסיון בפיתוח בPython, C או ++C

מס' משרה: 123932
שלחו פרופיל

Senior Cּּּּ++ Backend Engineer לחברת סטארט אפ בתחום של Security בענן - תל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי מפתחי ומפתחות ++C,
פיתחנו מוצר הנותן מעטפת אבטחת מידע לארגוני אנטרפרייז לכל הפלטפורמות. לכל לקוח יש ענן פרטי משלו ולכן מהירות התגובה שלהם גבוהה מאוד!
התפקיד כולל פיתוח ב++C מעל Linux, עבודה עם AWS ומעט Python (לא חובה נסיון קודם).
אנחנו 30 עובדים. יש לנו למעלה מ100 לקוחות משלמים ואנחנו לא מתבססים על גיוסי כספים.
תנאים מעולים למתאימים/ות, הגישו מועמדות!
דרישות המשרה:

- 8 שנות נסיון בפיתוח ++C
- Linux

מס' משרה: 123868
שלחו פרופיל

משרת ניהול צוות פיתוח בסביבת אלגוריתמים של Machine Learning וData בחברת אבטחת מידע בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
שלום!
אנחנו חברת בת של חברה גדולה ומצליחה בתחום הסייבר.
עוסקים בתחום הבינה המלאכותית המאפשרת הנגשת Data באמצעות Machine Learning בצורה קלה וסקיילבילית לארגוני אנטרפרייז.
נשמח לצרף אלינו ראש/ת צוות לניהול צוות של 2-3 עובדים, כולל עבודת Hands On. פיתוח בPython וReact בסביבת Machine Learning וData.
אנחנו 30 עובדים, ממוקמים בתל אביב (ליד קו רכבת), ועובדים כרגע מהבית.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנה
- 5 שנות נסיון בפיתוח בPython
- נסיון בAngular2 ומעלה, React א Vue

מס' משרה: 123935
שלחו פרופיל

Senior PHP Fullstack Developer לחברה המובילה בישראל לפתרונות כרטיסי מתנה דיגיטליים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Fullstack, נשמח להזמין אותך להצטרף לעשייה שלנו. אנחנו מנהלים פתרון כרטיסי מתנה דיגיטליים מבוססי SaaS המסייע לחברות לנהל את תמריצי העובדים שלהם כמו גם את שימור הלקוחות שלהם, ומציע גם את שוק המסחר האלקטרוני המקומי הגדול ביותר עבור הצרכנים לשלוח מיידית כרטיסי מתנה דיגיטליים.
יושבים בקרבת קו רכבת תל אביב ומונים 83 עובדים אשר עובדים בקפסולות בימים אלו (תהיה אפשרות לעבוד מהבית גם אחרי הקורונה).
התפקיד כולל פיתוח בPHP ובEmber (אין צורך בידע מוקדם בשפה).
נשמח שתצטרף/י אלינו לעבודה על מוצר כיפי שלכולם יוצא להשתמש בו ונמצא תמיד במגמת התחדשות!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח בPHP
- נסיון של שנה עם Angular, React, Ember או Vue
- SQL

מס' משרה: 123871
שלחו פרופיל

Net Web Backend Developer. לחברת סייבר סקיוריטי בהרצליה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתח/ת Net. הצטרף/י אלינו לעבודה כחלק מצוות של שלושה מפתחים.
אנחנו עוסקים בתחום הסייבר סקיוריטי, יושבים בהרצליה פיתוח (יש שאטלים מתל אביב).
מונים 1000 עובדים ברחבי העולם, כ500 בארץ.
תנאים טובים למתאימים/ות!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח #C
- נסיון עם SQL Server או MySQL

מס' משרה: 123869
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות Backend לחברה מרשימה המפתחת פלטפורמת דאטה לעסקים שמתבססת על מיקומים של משתמשים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת Startup סופר מרשימה עם לקוחות משלמים שמגייסת את הטובים והטובות ביותר עם דגש על איכות האנשים בR&D מגייסת ראש/ת צוות Backend!
מדובר על תפקיד משמעותי הכולל ניהול של צוות הCore של החברה המונה 3 עובדים (ועתיד לגדול בזמן הקרוב) עם עבודת Hands On. כותבים קוד בPython (לא נדרש ידע קודם בשפה), עובדים עם Cloud, מערכות סקלאביליות – distributed, SaaS.
אז קצת עלינו -
אנחנו מפתחים פלטפורמת Data ייחודית לעסקים שמתבססת על מיקומים של משתמשים בזמן אמת.
באמצעות הפיתוח של החברה יכולים עסקים לדעת למשל כמה אורחים מבקרים במקום מסוים מידי שעה, יום או חודש, ללמוד על נתח השוק של חנות מסוימת, עד כמה היא פופולארית בקרב האוכלוסיה, לדעת מהיכן מגיעים הלקוחות להתארח במסעדה שלהם, ולאן הם ממשיכים משם.
לקוחות הקצה יכולים להנות מקופונים והטבות מותאמות אישית להם, בהתאם לתחומי העניין, ההעדפות והצרכים שלהם בכל רגע נתון.
ממוקמים בבורסה רמת גן (קו רכבת), מונים 80 עובדים בארץ ועוד 30 עובדים בארה"ב.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים כTeam Leader
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- Cloud

מס' משרה: 123896
שלחו פרופיל

Junior Java Developer לחברה ישראלית בתחום אבטחת הסייבר בקיסריה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברה ישראלית בתחום אבטחת הסייבר אשר מספקת תשתית ניהול עבור ארגונים מגייסת Junior Java Developer.
החברה מפתחת תשתית ניהול ופירוט צעדים נדרשים המבטיחים כי כלי אבטחת המידע בארגון מוגדרים נכון ומתפקדים באופן שוטף ותקין, תוך ניטור מתמיד של מערך הגנת הסייבר.
מונים 25 עובדים, ממוקמים בקיסריה, על קו רכבת. מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה בפיתוח Java
- SQL

מס' משרה: 123887
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.